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咨詢工程師考試《組織管理》模擬題
通過(guò)近期學(xué)習(xí)，我個(gè)人最大的播種是，對(duì)新時(shí)期我黨的路線、方針、政策有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，對(duì)開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高，“與時(shí)俱進(jìn)”理念更增強(qiáng)化，對(duì)自己也有了更加深入的懂得，進(jìn)一步發(fā)明了自己存在的問(wèn)題和不足，具體表示如下：
一、存在的問(wèn)題和不足：
1.在日常生涯中，在保持跟施展先進(jìn)性方面，時(shí)時(shí)處處堅(jiān)持進(jìn)步性這根“弦”繃得還不夠緊，有時(shí)把自己混同于個(gè)別大眾，下降了對(duì)本人的要乞降尺度。
2、在工作作風(fēng)上有時(shí)嚴(yán)、有時(shí)松，體系性謹(jǐn)嚴(yán)風(fēng)格不夠。
3、在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)緊、有時(shí)寬，從系統(tǒng)上從嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)做得不夠好，不能以盡如人意、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上掌握。循序漸進(jìn)多，開辟翻新少。
4、在無(wú)私貢獻(xiàn)上做得不夠好，在思想深處有時(shí)還摻雜著個(gè)人的私心。
5、在學(xué)與做、知與行的關(guān)聯(lián)上處置得不好。有時(shí)忙于工作而疏忽了學(xué)習(xí)，有時(shí)忙于學(xué)習(xí)而忽略了工作，雖想全面和諧，但無(wú)卓有成效的打算，雖想均衡統(tǒng)籌，卻常顧此失彼。工作義務(wù)重后，新知識(shí)上進(jìn)不大，已學(xué)知識(shí)卻在滑坡。在學(xué)習(xí)上有松動(dòng)、達(dá)觀苗頭。
6、批評(píng)和自我批駁做的不好，對(duì)其余同道不愿提出過(guò)多反對(duì)看法，自己的毛病在自我檢查時(shí)多些，別人正面提出的很少，實(shí)在質(zhì)是自己接收正面批評(píng)的素質(zhì)和能力不高。
7、在深入干部，深刻基層的方面做得不好，到分局、所，大多是由科以上引導(dǎo)包抄，與一線職工交心談心不多，到企業(yè)基礎(chǔ)上是企業(yè)負(fù)責(zé)人和品質(zhì)、保險(xiǎn)科長(zhǎng)陪伴，與操作職員接觸未幾，有深入不下去的情形產(chǎn)生。
二、發(fā)生問(wèn)題的原因
這些問(wèn)題的產(chǎn)生，主要是自己對(duì)始終保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性認(rèn)識(shí)不夠，“與時(shí)俱進(jìn)”理念未根植在自己心中，細(xì)心分析，有三個(gè)方面：
一是思惟解放不夠，固然看到了改革開放20年的宏大變更和成就，但對(duì)當(dāng)初面對(duì)的深檔次改造問(wèn)題，如機(jī)關(guān)公務(wù)員從治理理念到工作方法的大變更等，以為難題重重，有等候上級(jí)拿措施的思想。但實(shí)際上，現(xiàn)在一些規(guī)范性操作是能夠?qū)嵭械�，卻未有效運(yùn)作，這種畏難情感從根子上說(shuō)是思想解放不夠，甚至膽氣不壯造成的。
二是從人生觀來(lái)看，一個(gè)共產(chǎn)黨員的人生觀是革命的人生觀，是為著人民的幸福而畢生斗爭(zhēng)的人生觀，性命不息、沖鋒不止，將為人民謀好處作為自己的最大幸福。這就請(qǐng)求咱們共產(chǎn)黨人方方面面要做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，忘我無(wú)畏，克己奉公，發(fā)明性地發(fā)展工作，高質(zhì)量地做好服務(wù)，對(duì)照起來(lái)，自己差距很大，這也是所存在問(wèn)題的基本起因之一。
三是個(gè)人素質(zhì)能力有待進(jìn)一步提高。人的常識(shí)是從實(shí)踐中來(lái)的，任何解決問(wèn)題的方式都是從實(shí)踐中來(lái)，再到實(shí)踐中去，好鋼是千錘百煉出來(lái)的，才能是錘煉出來(lái)的，“學(xué)”與“用”的聯(lián)合點(diǎn)仍是真抓實(shí)干、解決問(wèn)題上，一個(gè)干部，就是要解決問(wèn)題。
四是全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)有待進(jìn)一步提高。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的主旨，它要求我們穩(wěn)固樹立群眾觀點(diǎn)，工作的起點(diǎn)是由群眾中來(lái)，工作的終極歸屬是為了人民更加幸福。對(duì)一個(gè)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局的基層領(lǐng)導(dǎo)干部而言，有兩個(gè)方面應(yīng)當(dāng)做好：一是認(rèn)真實(shí)行政府工作職責(zé)，做好本職工作，履職到位，不留空檔，為了我市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、我市的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督事業(yè)健康成長(zhǎng)強(qiáng)大，為了人民的生命財(cái)產(chǎn)平安努力工作、努力奮斗；二是深入到本系統(tǒng)群眾之中，想大家之所想，急大家之所急，認(rèn)真剖析同志們工作中的詳細(xì)艱苦和問(wèn)題，盡全力進(jìn)行解決，“當(dāng)官不為民作主，不如回家賣紅薯”。依照這些要求，自己是做得不夠好的，重要差距是在為人民服務(wù)“全心全意”不夠上，差就差在認(rèn)識(shí)不高、實(shí)踐力度不夠。
三、今后盡力的方向
1、牢固樹立“與時(shí)俱進(jìn)”思維，一直提高學(xué)習(xí)和工作的自發(fā)性，努力承當(dāng)新時(shí)代黨和人民交
給我們的職責(zé)，用先進(jìn)的理念和辦法領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)的工作，努力做到“做則有效、效且從優(yōu)”。
2、堅(jiān)固樹破共產(chǎn)黨人的人生觀、價(jià)值觀，努力做到克己奉公、執(zhí)政為民，努力為我市質(zhì)量技巧監(jiān)視辦實(shí)事、辦好事。
3、牢記“兩個(gè)務(wù)必”，廉明從政。嚴(yán)厲遵照黨規(guī)黨紀(jì)，自重、自省、自警、自勵(lì)，要抵得住引誘、經(jīng)得起考驗(yàn)，勤勤奮懇、愛崗敬業(yè)地埋頭工作，不圖虛名。
4、當(dāng)真做到“仕進(jìn)先做人、萬(wàn)事民為先”，從新制訂日程部署表，按期深入基層，切實(shí)與大家打成一片，虛心向大家學(xué)習(xí)，披肝瀝膽為人民服務(wù)，建立和實(shí)際準(zhǔn)確的權(quán)利觀。
作為一名45歲的干部，我為國(guó)民服務(wù)的時(shí)光還長(zhǎng)，通過(guò)這次保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教導(dǎo)運(yùn)動(dòng)，我要進(jìn)一步明白“為什么做、怎么做”這一根天性問(wèn)題，進(jìn)步意識(shí)、修改過(guò)錯(cuò)、檢查不足，在今后的工作中，用實(shí)際舉動(dòng)為中國(guó)共產(chǎn)黨的巨大事業(yè)、為中華民族的振興增光添彩。
質(zhì)監(jiān)局個(gè)人年終工作總結(jié) [篇2]
務(wù)實(shí)高效
真情服務(wù) ——質(zhì)監(jiān)局窗口2015年度工作總結(jié)
一年來(lái)，縣質(zhì)監(jiān)局窗口以勇爭(zhēng)全省“紅旗窗口”為目標(biāo)，立足把行政審批服務(wù)工作與推動(dòng)經(jīng)濟(jì)中心工作相結(jié)合，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，務(wù)實(shí)敬業(yè)，熱情服務(wù)，廉潔自律，努力營(yíng)造“文明、規(guī)范、勤奮、敬業(yè)、廉潔、高效、溫馨、和諧、創(chuàng)新、便民”的濃厚氛圍，以實(shí)際行動(dòng)踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，樹立了良好的窗口形象，受到社會(huì)廣泛稱贊。現(xiàn)將窗口2015年工作匯報(bào)如下：
一、以“學(xué)”為先，轉(zhuǎn)變觀念、提高素質(zhì)
窗口負(fù)責(zé)辦理組織機(jī)構(gòu)代碼證，對(duì)工作人員的素質(zhì)要求較高。為保證工作的順利開展，窗口始終把打造學(xué)習(xí)型服務(wù)工作者作為重點(diǎn)工作，通過(guò)自學(xué)、向業(yè)務(wù)尖子學(xué)習(xí)等方式，拓寬工作人員的知識(shí)領(lǐng)域，提高其綜合素質(zhì)。
通過(guò)深入學(xué)習(xí)黨的和十八屆三中、四中中全會(huì)精神，增強(qiáng)了服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的責(zé)任感和緊迫感，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)上，為建設(shè)富裕文明、和諧幸福新社旗貢獻(xiàn)力量。通過(guò)積極參加省局、市局業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化、代碼、特種設(shè)備等業(yè)務(wù)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了依法行政水平和業(yè)務(wù)能力。 二、以“勤”為本，勤勉務(wù)實(shí)，銳意進(jìn)取
質(zhì)監(jiān)局窗口通過(guò)媒體向社會(huì)鄭重承諾，窗口保證一年12 1
個(gè)月365天保持通信暢通，無(wú)論是公休日還是節(jié)假日，隨時(shí)為申請(qǐng)人提供優(yōu)質(zhì)高效的審批服務(wù)，一年來(lái)，除參加會(huì)議、上級(jí)業(yè)務(wù)培訓(xùn)或考試外，工作人員沒有因私事請(qǐng)過(guò)假、離開過(guò)崗位。為真正做到公開、公正、便民、高效，窗口將審批內(nèi)容、辦事程序、政策依據(jù)、申報(bào)材料、辦理時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果、服務(wù)電話在中心的門戶網(wǎng)站—社旗縣行政服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公開。做到了按時(shí)辦結(jié)率100%，服務(wù)對(duì)象滿意率100%，已形成了“文明、敬業(yè)、和諧、便民”的良好工作氛圍，收到各界的一致贊譽(yù)。
三、以“嚴(yán)”為綱，細(xì)化管理，從嚴(yán)要求
為保證審批工作質(zhì)量，窗口專門制定了審批事項(xiàng)辦理規(guī)程，對(duì)窗口的職責(zé)、逐級(jí)簽批等做了詳細(xì)規(guī)定。從制度上明確了各級(jí)人員的責(zé)任。窗口工作人員牢固樹立責(zé)任意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，堅(jiān)持“嚴(yán)格把關(guān)，熱情服務(wù)”的原則，對(duì)每個(gè)事項(xiàng)都做到嚴(yán)格把關(guān)，一絲不茍。通過(guò)認(rèn)真把關(guān)，還促進(jìn)帶動(dòng)了相關(guān)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)考核、檢驗(yàn)、執(zhí)法等工作。
嚴(yán)格遵守中心的各項(xiàng)管理制度，嚴(yán)格按照《社旗縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局行政審批服務(wù)事項(xiàng)辦理規(guī)定》要求，對(duì)行政審批服務(wù)涉及的事項(xiàng)、申請(qǐng)、受理、審理、決定、備案、信息公開、材料及檔案管理、時(shí)效進(jìn)行規(guī)范，有效保障窗口各項(xiàng)工作的規(guī)范開展。一年來(lái)，從未出現(xiàn)任何失誤，辦件完結(jié)率100%，服務(wù)對(duì)象滿意率100%。
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四、以“優(yōu)”取勝，熱情服務(wù)，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口 窗口始終將打造優(yōu)質(zhì)質(zhì)監(jiān)服務(wù)品牌做為重要工作目標(biāo)，不斷解放思想，創(chuàng)新服務(wù)方式，提升服務(wù)質(zhì)量，助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展。真正做到了熱情接待每位來(lái)訪人員，認(rèn)真對(duì)待每項(xiàng)申請(qǐng)事項(xiàng)，耐心解釋每個(gè)咨詢問(wèn)題，仔細(xì)核對(duì)每份上報(bào)材料。針對(duì)不符合規(guī)定的申請(qǐng)，一律付出雙倍的耐心、熱心和誠(chéng)心，做到講解全面透徹、清楚明白，一次性告知，讓前來(lái)辦事的人帶著希望來(lái)，心情舒暢走。社旗縣的某企業(yè)前來(lái)辦理組織機(jī)構(gòu)代碼證，經(jīng)過(guò)審查，不具備辦理?xiàng)l件，窗口人員詳細(xì)講解了辦理所需要的材料和辦理程序，幫助他想辦法，他雖未能辦妥手續(xù)，但仍非常感激，主動(dòng)找到審批中心領(lǐng)導(dǎo)要求對(duì)窗口工作人員予以表?yè)P(yáng)。
行政審批中心主任薛榜遂指出，對(duì)待工作，要充滿激情。激情，可以使工作迸發(fā)出火花、出現(xiàn)奇跡、創(chuàng)出亮點(diǎn)，是工作中一種最為難能可貴的精神狀態(tài)。窗口始終能夠保持旺盛的斗志，充滿激情，在近幾年的審批服務(wù)工作中取得了一個(gè)又一個(gè)成績(jī)、爭(zhēng)得了一項(xiàng)又一項(xiàng)榮譽(yù)，都是源于對(duì)質(zhì)監(jiān)工作深深的熱愛。窗口將以爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)“紅旗窗口”為契機(jī)，戒驕戒躁，開拓進(jìn)取，會(huì)以更大的努力，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)、為優(yōu)化社旗發(fā)展環(huán)境做出更大的貢獻(xiàn)。
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