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輕松應(yīng)聘會(huì)計(jì)事務(wù)所技巧

時(shí)間:2021-07-05 16:56:25 會(huì)計(jì)知識(shí) 我要投稿

輕松應(yīng)聘會(huì)計(jì)事務(wù)所技巧

  準(zhǔn)確把握招聘信息是成功的開(kāi)始

輕松應(yīng)聘會(huì)計(jì)事務(wù)所技巧

  求職人員的一般要求包括本科以上學(xué)歷,對(duì)于社會(huì)招聘員工,在英語(yǔ)方面不做特別要求,如果應(yīng)聘者英語(yǔ)水平較高,則更有優(yōu)勢(shì)。

  對(duì)于校園招聘的應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生,英語(yǔ)方面最少達(dá)到4級(jí)以上,如英語(yǔ)口語(yǔ)能力良好則更具有合優(yōu)勢(shì)。每年的應(yīng)屆畢業(yè)生占招聘計(jì)劃人數(shù)的30%-40%,校園招聘時(shí)主要考查學(xué)生的綜合素質(zhì),要求踏實(shí)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),新員工必須先經(jīng)過(guò)實(shí)習(xí)。一般應(yīng)屆生入所第一年薪資在3萬(wàn)-4萬(wàn)左右,3年達(dá)到5萬(wàn),6-7年左右可升項(xiàng)目經(jīng)理。社會(huì)招聘則要求有事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格,或者豐富的企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(比如財(cái)務(wù)經(jīng)理級(jí)別)。

  注冊(cè)會(huì)計(jì)師這個(gè)職業(yè)要經(jīng)常與客戶溝通,因此面試時(shí)與考官的良好溝通,互動(dòng)能力也是考查很重要的一個(gè)方面。既要對(duì)針對(duì)性的充分展現(xiàn)自己才能,又要展現(xiàn)一種低高務(wù)實(shí)的處事態(tài)度。所以應(yīng)聘時(shí)建議不要沉默寡言,也不要夸夸其談,因?yàn)檫^(guò)分展示自己的才能會(huì)給人以油滑、不可靠的印象。有些應(yīng)聘者往往把事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)當(dāng)做職業(yè)生涯的一個(gè)過(guò)渡,應(yīng)聘事務(wù)所只是當(dāng)個(gè)跳板,沒(méi)有長(zhǎng)期工作的打算。大多數(shù)工作單位都不會(huì)歡迎跳槽非常頻繁的應(yīng)聘者。適應(yīng)一份工作也需要一個(gè)過(guò)程,應(yīng)聘者跳槽頻繁,則難以在一個(gè)單位取得深厚的經(jīng)驗(yàn)積累,還會(huì)給人浮躁、不踏實(shí)的印象。

  應(yīng)聘攻略:有些應(yīng)聘者不太注重面試的.裝束,穿著邋踏,不夠整潔清爽,也會(huì)在面試中分?jǐn)?shù)大打折扣。事務(wù)所通常會(huì)測(cè)試每個(gè)應(yīng)聘者的計(jì)算機(jī)水平,要求應(yīng)聘者熟練掌握基本的辦公軟件的使用方法。有些應(yīng)聘者對(duì)office軟件的掌握程度不夠,會(huì)影響今后的工作。某些應(yīng)聘者明確表示不愿意加班或出差,在應(yīng)聘之前,應(yīng)當(dāng)全面衡量自己的綜合情況,明白自己真正適合和喜歡做什么行業(yè)。

  努力表現(xiàn)自己最專業(yè)的一面

  很多人都認(rèn)為會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作是瑣碎、忙碌的,因此加班加點(diǎn)是家常便飯,但是雷博國(guó)際會(huì)計(jì)高級(jí)合伙人、ACCA資深會(huì)員梁德信卻認(rèn)為良好的企業(yè)文化才是關(guān)鍵。他希望能給員工創(chuàng)造一個(gè)好的工作氛圍,希望大家能開(kāi)心工作,大家的工作和生活能達(dá)到一個(gè)平衡。在雷博,有一個(gè)“9點(diǎn)POLICY”,就是說(shuō),員工不能超過(guò)晚上9點(diǎn)下班,倘若要超過(guò),必須申請(qǐng)得到梁先生的批準(zhǔn)。

  由于目前會(huì)計(jì)師人才缺口很大,但是眾多會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展卻是乘上了火箭,從雷博在中國(guó)內(nèi)地2007年末達(dá)到250人,2008年末400人,2009年末500人的發(fā)展計(jì)劃不難看出,會(huì)計(jì)人才需求量還是相當(dāng)大。

  應(yīng)聘攻略:在這里,某些理工科背景的員工業(yè)績(jī)甚至比科班出身的還要好。面試的時(shí)候,不要三句不離薪水,太看重薪水會(huì)讓人反感。此外語(yǔ)言表達(dá)也很關(guān)鍵。而且一定要守時(shí),關(guān)注技術(shù)細(xì)節(jié),關(guān)注與客戶的交往。擁有ACCA、CPA資格的優(yōu)先,所以建議大學(xué)生有條件的話在學(xué)校里就把證都拿了。

  誠(chéng)實(shí)的面試者較受寵

  由于目前人才市場(chǎng)中熟悉國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、掌握國(guó)際資本市場(chǎng)慣例、精通現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的財(cái)會(huì)管理人才可謂鳳毛麟角,所以會(huì)計(jì)師事務(wù)所都比較傾向于自己儲(chǔ)備人才,通過(guò)培養(yǎng)應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)充實(shí)自己的人才隊(duì)伍。通常在面試過(guò)程中,考官會(huì)針對(duì)應(yīng)聘崗位所相應(yīng)提出的專業(yè)問(wèn)題,包括審計(jì)方法與財(cái)務(wù)知識(shí);從了解對(duì)方經(jīng)歷的過(guò)程中了解對(duì)方的綜合素質(zhì),如團(tuán)隊(duì)意識(shí)、反應(yīng)能力、動(dòng)手能力、表達(dá)能力、思考能力,有無(wú)怪異癖好與不良嗜好等;并且還會(huì)隨機(jī)提問(wèn),了解對(duì)方的誠(chéng)實(shí)程度、禮貌修養(yǎng)以及個(gè)人對(duì)于職業(yè)生涯的規(guī)劃等。

  應(yīng)聘攻略:應(yīng)聘者要誠(chéng)實(shí),誠(chéng)實(shí),還是誠(chéng)實(shí)!面試之前應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備,對(duì)自己的正確定位、對(duì)擬應(yīng)聘職位的設(shè)想及個(gè)人未來(lái)5—10年的發(fā)展規(guī)劃等,均要有較為系統(tǒng)而深入的思考;面試時(shí)衣著得體,最好著職業(yè)裝,精神面貌俱佳,態(tài)度謙和、舉止大方文雅、注意傾聽(tīng)、反應(yīng)敏捷、口齒清晰、對(duì)答流暢。

  一些面試失敗者大多是因?yàn)槊嬖嚽暗臏?zhǔn)備尚不充分,對(duì)未來(lái)缺少明確的規(guī)劃;專業(yè)水平和所應(yīng)聘的職務(wù)要求不符,又不肯做相應(yīng)的調(diào)整;巧言令色,夸夸其談,不夠誠(chéng)實(shí);慵懶古怪,不適合團(tuán)隊(duì)合作的工作特點(diǎn);不注意個(gè)人形象與行為舉止;身體欠佳,無(wú)法適應(yīng)艱苦勞累的外勤工作,因此應(yīng)聘者要特別注意以上幾點(diǎn)。

  看重專業(yè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷和鑒定

  目前北京和上海地區(qū)對(duì)各級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、助理都有空缺職位,社會(huì)招聘人員在持有執(zhí)業(yè)資格的同時(shí),有事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)或持有多種執(zhí)業(yè)資格和多種業(yè)務(wù)執(zhí)業(yè)者優(yōu)先;非執(zhí)業(yè)人員有事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)歷優(yōu)先,或有豐富的企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。而校園招聘主要考查學(xué)生的綜合素質(zhì),包括專業(yè)知識(shí)、工作能力、學(xué)習(xí)能力、表達(dá)溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力等方面綜合考評(píng)。

  應(yīng)聘攻略:應(yīng)屆畢業(yè)生的目標(biāo)學(xué)校主要傾向財(cái)經(jīng)類院校,有中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)等。將校園招聘比作海選的話,篩選簡(jiǎn)歷的初選比例在1%,能進(jìn)入初試可稱得上是百里挑一。初試先進(jìn)行半個(gè)小時(shí)的筆試,主要考查基本的專業(yè)素質(zhì)。之后便進(jìn)行面試,主要就筆試作答情況以及畢業(yè)生有關(guān)個(gè)人情況進(jìn)行考察。注意在面試時(shí)一定要要著裝得體、舉止大方、說(shuō)普通話、反應(yīng)敏捷、態(tài)度謙和。

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