比爾蓋茨55條人生感悟
導語：好的習慣主要是依賴于人的自我約束，或者說靠人對自我欲望的否定。以下小編為大家介紹比爾蓋茨55條人生感悟文章，歡迎大家閱讀參考!
比爾蓋茨55條人生感悟
1、如果你覺得你的老板很兇，等你做了老板就知道，老板是沒有工作任期保障的。
2、生活不分學期。你并沒有暑假可以休息，也沒有幾位雇主樂于幫助你發(fā)現(xiàn)自我，自己找時間做吧。
3、當你的努力與時代同步時，你就會對社會產(chǎn)生不可忽略的影響。
4、看一下老板是不是善于管理他的員工，從他給員工支付的報酬毫無疑問地可以做出判斷。
5、運氣是一個因素，然而我想最重要的因素還是我們的遠見和高度的洞察力。我從來都是戴著望遠鏡看這個世界的。
6、雖然行動不一定能帶來令人滿意的結(jié)果，但不采取行動就絕無滿意的結(jié)果而言。
7、你的學校也許已經(jīng)不再分優(yōu)等生和劣等生，但生活卻仍在作出類似的區(qū)分。在某些學校已經(jīng)廢除不及格分，只要你想找到正確答案，學校就會給你無數(shù)機會。這和現(xiàn)實生活中的任何事情沒有一點相似之處。
8、善待你所厭惡的人，由于說不定哪一天你就會為這樣的一個人工作。
9、成功的軌跡作為一種策略路線，從一開始就應(yīng)該走上正軌。
10、如果你確實做不好，那么至少讓它看起來好。
11、為成功而慶祝是應(yīng)該的，但更重要的是吸取失敗的教訓。
12、管理者在任何時候，任何情況下都有使員工們更加成熟的使命。
13、我很幸遠，年紀輕輕就發(fā)現(xiàn)我的興趣，而且令我如此著迷，至今仍是如此。
14、在我們以美妙的方式教育每個孩子前，在每座城市的市中心得到徹底清理前，我們還沒到無事可做的時候。
15、最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時機發(fā)掘開拓的人。
16、增強團隊精神是每位公司管理人必須做到的，只有強大的團隊才能在市場的浪潮中立于不敗之地，才能做大公司。沒有強大的團隊，新管理人的工作能力怎能得到下屬的認可呢？
17、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下。有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點上。
18、在我們這里，體現(xiàn)員工地位和貢獻，不是他的職務(wù)，而是他的業(yè)績。他取得了成績，大家都贊揚他，尊重他，以他為榜樣，他就會有一種滿足感。
19、永遠不要在背后批評別人，尤其不能批評你的老板無知、刻薄和無能。
20、從這個復雜的世界中找到解決辦法，可以分為四個步驟：確定目標，找到最有效的'方法，發(fā)現(xiàn)適用于這個方法的新技術(shù)，同時最聰明地利用現(xiàn)有的技術(shù)，不管它是復雜的藥物，還是最簡單的蚊帳。
21、花費數(shù)百元買一本書，便可以獲得別人的智慧經(jīng)驗。然而，如果你全盤模仿，不加思考，那有時就會畫虎不成反類犬。
22、如果情況已經(jīng)非常糟糕時你才意識到麻煩，那已經(jīng)晚了。要有希望，除非你總是保持危機感。
23、大多數(shù)的合伙人都采取五十對五十的分配法，這是最糟的方法，因為總得有人擁有做決策的能力才行。一旦公司開始賺錢，沖突必定隨之產(chǎn)生，兩倍合伙人意見必然相左，尤其是在問題牽涉到金錢時，雙方爭執(zhí)愈烈。
24、在公關(guān)方面，史蒂夫·喬布斯是這個行業(yè)最成功的人士。但是，他是通過說別人如何如何糟糕才做到這一點的。
25、成功都并沒有什么秘密，他們只不過是適應(yīng)了時代發(fā)展的變化。
26、每天早晨醒來，一想到所從事的工作和所開發(fā)的技術(shù)將會給人類生活帶來巨大的影響和變化，我就會無比的興奮與激動。
27、生活是不公平的，你要去適應(yīng)它。
28、一個成功的商人，不應(yīng)該僅僅是干練、能吃苦，還要有協(xié)調(diào)周圍關(guān)系的能力，將不利因素化解到最小最少。做生意需要激情，但更要理智駕馭，意氣用事、浮躁沖動是商家之大忌。什么是商人？商人就是關(guān)鍵時刻始終維護自己利益的人。
29、網(wǎng)絡(luò)的神奇之處，不僅僅是它縮短了物理距離，使得天涯若比鄰。它還極大地增加了懷有共同想法的人們聚集在一起的機會，我們可以為了解決同一個問題，一起共同工作。
30、當你了解客戶的需求后，你必須樂于思考如何讓產(chǎn)品更貼近并幫助客戶。
31、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
32、創(chuàng)新是做大公司唯一之路。
33、創(chuàng)辦一個公司就像建立一座大廈，沒有藍圖，就不可能順利地施工，誰都不能在沒有藍圖的情況下施工。建立事業(yè)的藍圖，就是訂一份企業(yè)計劃。
34、由于缺乏團隊合作而失敗的工商企業(yè)，比由于其他原因而失敗的要多。
35、展望下一個新世紀，真正的領(lǐng)袖必將是那些給人以希望的人。
36、解我的公司在各區(qū)、各產(chǎn)品門類和各客戶群體中的經(jīng)營情況，對于我這個首席執(zhí)行官來說是很重要的。
37、機會并不會自動地轉(zhuǎn)化為鈔票——其中還必須有其他因素。簡單地說，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。
38、要贊揚某人，最好用白紙黑字寫下來；若要訓斥某人，則要用電話的方式，不留痕跡。
39、對于一個大公司而言，沒有一支強有力的服務(wù)隊伍，給用戶提供全面、周到的服務(wù)，那簡直是難以想象的。
40、破產(chǎn)是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態(tài)。
41、微軟公司雇用工作狂真是眼光獨到。
42、直覺助你發(fā)現(xiàn)職業(yè)，而選擇職業(yè)就像蓋房子，如果你選擇的職業(yè)是堅實的河床，你會喜歡你的產(chǎn)品。
43、我深信任何可以增進人與人之間溝通的方法都具有長遠的價值，人們借此相互學習，并且共同努力達到彼此認同的自由。
44、在微軟誕生的眾多絕妙想法都是來自于頂端嗎不盡然。
45、我認為做一個經(jīng)營者有一個不可或缺的條件，那就是有經(jīng)營興趣。
46、可以說，我們對今后十年的主要見解是這樣的：如果數(shù)字通訊是免費的，會出現(xiàn)什么情況呢？回答是，我們學習、采購、社交、做生意和娛樂的方式截然不同。我們希望軟件和軟件標準在其中起重大作用。
47、如果你陷入困境，那不是你父母的錯，所以不要尖聲抱怨我們的錯誤，要從中吸取教訓。
48、與其做一株綠洲的小草，還不如做一棵禿丘中的橡樹，因為小草毫無個性，而橡樹昂首天穹。
49、每項事業(yè)成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功。
50、當你陷入人為困境時，不要抱怨，你只能默默地吸取教訓。
51、用特長致富，用知識武裝頭腦。每個人都有知識和特長，乞丐也一樣，只是你自己沒發(fā)現(xiàn)而已。
52、巨大的成功靠的不是力量是韌性。社會競爭常常是持久力的競爭，有恒心和毅力的成功者往往成為笑到最后、笑得最好的人。
53、失敗是成大事者之母。
54、任何時候，人的腦子都會有很大一部分沒有使用，因此，當你放眼四周時，就可以充分利用大腦。
55、切實執(zhí)行你的夢想，以便發(fā)揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠沒有收獲。
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