管理名言名句精選
管理名言名句精選1
1. 管理就是用合適的方法管人管事。
2. 管理是藝術(shù)的一種表現(xiàn)形式而已。
3. 作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個(gè)人好惡和興趣的基礎(chǔ)上。
4. 關(guān)鍵在于你是用人成事，還是自己為之！
5. 辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。
6. 任何改正都是進(jìn)步。
7. 管理無(wú)定式，事事皆學(xué)問(wèn)！
8. 給你一百萬(wàn)，一百個(gè)人，你能創(chuàng)造資產(chǎn)和效益，你就算有能力。
9. 管理的真諦在于不管理！無(wú)劍勝有劍。
10. 兵隨將轉(zhuǎn)，無(wú)不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
11. 管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力！
12. 一分鐘經(jīng)理的精髓是：一分鐘目標(biāo)、一分鐘表?yè)P(yáng)、一分鐘懲戒。
13. 我愛(ài)你們，但不要以為真的一樣。
14. 管理就是讓一句話變成一百萬(wàn)!
15. 一切皆隨緣！
16. 領(lǐng)袖說(shuō)：存在就是合理！
17. 管理在于充分而有效的利用資源。
18. 搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可,積極，熱情，用心，學(xué)習(xí)。
19. 選才的三大忌：論資排輩、只看文憑不看水平、認(rèn)人為親。
20. 只有傻瓜才會(huì)千方百計(jì)去討好所有的人。
管理名言名句精選2
先做人，再做事。
管理就是追求一種調(diào)和。
最優(yōu)秀的人才是免費(fèi)的!
管理就是是兩件事，一是資源優(yōu)化組合、二是做區(qū)域輪廓，環(huán)境培養(yǎng)。
君視臣如草芥，臣視君如寇仇。
黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
質(zhì)量即免費(fèi)。
優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺(jué)得他在管人。
管理追求的是：無(wú)為而至，大智若愚．
好的管理者就是要組織離了你照樣轉(zhuǎn)！
管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài),培訓(xùn)是最好的福利！
要領(lǐng)導(dǎo)好別人,首先要領(lǐng)導(dǎo)好自己。
已所不欲,勿施與人。
沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。
要做就做最好的！
高層管理者：做正確的事；中層管理者：正確的做事；執(zhí)行層人員：把事做正確。
管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)。
易之思之。
以人為本
上之所好，下必隨之。
管理名言名句精選3
●管理者要能容忍不測(cè)，需具備競(jìng)爭(zhēng)性格，他們要不斷地審時(shí)度勢(shì)，不斷地找準(zhǔn)問(wèn)題，抓住機(jī)會(huì)（卡斯特）
●管理者好比是交響樂(lè)隊(duì)的指揮，通過(guò)他的努力、想象和指揮，使單個(gè)樂(lè)器融合為一幕精彩的音樂(lè)表演（·德魯克）
●管理人員應(yīng)該具有的首要素質(zhì)是思路清晰�！笓]混亂，行動(dòng)遲緩是管理人員缺乏果斷思考能力的表現(xiàn)（羅杰‘福爾克）
●由機(jī)智和經(jīng)驗(yàn)合成的掌握尺度的能力是一個(gè)管理者的主要才能之一（亨利·法約爾）
●管理者不承擔(dān)創(chuàng)造知識(shí)的任務(wù)，他的任務(wù)是有效地運(yùn)用知識(shí)（卡斯特）
●提出目標(biāo)是管理人員的責(zé)任，實(shí)際上這是他的主要責(zé)任（巴納德）
●經(jīng)理人員本身并不需要是位專家，但是，他必須能將所有顧問(wèn)人員提出的意見(jiàn)作有系統(tǒng)的歸納，并能濃縮擷取其精華（慕爾杜恩）
●經(jīng)理如有能力提倡建議，或是能夠賞識(shí)建議，必然能夠使他這一部門朝氣蓬勃（藍(lán)斯登）
●經(jīng)理人員的管理能力是他在品質(zhì)、知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)方面的功能。這三種因素相互作用形成一個(gè)特殊的管理方式（·里格斯）
●未開(kāi)發(fā)的自然資源，未運(yùn)用的人力，和未開(kāi)辟的市場(chǎng)，正是經(jīng)理人員所要發(fā)揮能力的地方（竹內(nèi)俊一）
●誠(chéng)實(shí)的經(jīng)理將比不誠(chéng)實(shí)的經(jīng)理更有成就（··里茨）
●不要指望正規(guī)的教育能夠成就一個(gè)管理者（卡斯特）
●管理者需要不斷地分析、綜合，不斷地行動(dòng)、反思（卡斯特）
管理名言名句精選4
1、 【管理心語(yǔ)】好的領(lǐng)導(dǎo)者要做到：責(zé)人不苛，留肚量；持才不傲，留雅量；鋒芒不露，留容量；有功不搶，留度量。
2、 【管理心語(yǔ)】團(tuán)，一個(gè)方框一個(gè)才。團(tuán)隊(duì)，是人才的集合；團(tuán)隊(duì)，是能力的互補(bǔ)。一個(gè)成功的團(tuán)隊(duì)，沒(méi)有失敗的人，一個(gè)失敗的團(tuán)隊(duì)，沒(méi)有一個(gè)成功的人。
3、 【管理心語(yǔ)】兵貴神速先聲奪人，商戰(zhàn)貴在先機(jī)先發(fā)制人。欲得先制之利要敢為天下先，敢為天下之先要有先見(jiàn)之明。先，貴在恒久。時(shí)時(shí)進(jìn)步才能不斷領(lǐng)先。
4、 【管理心語(yǔ)】新經(jīng)濟(jì)就是“心”經(jīng)濟(jì)，對(duì)客戶，要滿足其心的需求；對(duì)員工，要關(guān)注其心的呼喚。領(lǐng)導(dǎo)的思路決定企業(yè)的出路；文化的深度決定企業(yè)的高度。
5、 【管理心語(yǔ)】一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下屬要努力做到“以和藹之容處人，以謙讓之態(tài)對(duì)人，以恭敬之心待人，以贊美之言勵(lì)人�！�
6、 【知余常樂(lè)】修即修養(yǎng)，行即行動(dòng)；行在道上，謂之“道行”。坐而言，不如起而行，修而不行，那是不“行”，身體力行，那是真行。
7、 【管理心語(yǔ)】社會(huì)不缺商機(jī)，缺的是發(fā)現(xiàn)商機(jī)的慧眼。沒(méi)人找機(jī)會(huì)時(shí)，機(jī)會(huì)碰破頭；人人找機(jī)會(huì)時(shí)，碰破頭也沒(méi)機(jī)會(huì)。
8、 【管理心語(yǔ)】“管”好上司的前提是了解上司，了解他的目標(biāo)、壓力和優(yōu)缺點(diǎn)。與此同時(shí)，要注意溝通方式，有意見(jiàn)分歧時(shí)不能意氣用事，而要善于迂回出擊。
9、 【管理心語(yǔ)】衡量管理者水平高低的關(guān)鍵是，在關(guān)鍵時(shí)刻，如何處理關(guān)鍵問(wèn)題。事情處理不好，處理事；事情總是處理不好，處理人。
10、 【管理心語(yǔ)】龜兔第一次賽跑，烏龜贏了，因?yàn)橥米拥粢暂p心，睡覺(jué)了；第二次，烏龜又贏了，因?yàn)橥米又活櫭团�，方向錯(cuò)了。成功=認(rèn)真+用心！
11、 【管理心語(yǔ)】管理：管什么？既是管事，也是管人；理什么？既要理事，更要理人。管理的主體是人，管理的對(duì)象是人，離開(kāi)了人而奢談管理，終將一事無(wú)成。
12、 【管理心語(yǔ)】有人說(shuō)“經(jīng)理”就是經(jīng)營(yíng)與管理，也有人說(shuō)“經(jīng)理”就是經(jīng)常被修理。其實(shí)，“經(jīng)理”就是經(jīng)營(yíng)為人處事的道理�！局喑�(lè)】燈能顯示東西是眼睛借燈看見(jiàn)了東西；眼睛看見(jiàn)了東西，感覺(jué)如何，不取決于眼睛，而取決于心。眼睛只是看見(jiàn)，用心才能發(fā)現(xiàn)。
13、 【凡塵悟道】物質(zhì)的滿足有限，因而短暫，精神的追求無(wú)限，因而長(zhǎng)久。物質(zhì)之欲，會(huì)讓人跌入煩惱的深淵，精神追求，能把人引入幸福的宮殿。
14、 中秋月又圓，人生盼團(tuán)圓，月圓只因有月缺，團(tuán)圓只因有缺陷，高低相傾，前后相隨，白晝相交，福氣相連，得失相替，人生多坎坷，隨喜隨緣，光明總在前！
15、 【凡塵悟道】看人：睜一只眼，閉一只眼；對(duì)錢：不是太近，也不太遠(yuǎn)。半是清醒，半是糊涂，有忙有閑，非俗非仙。神龍見(jiàn)首不見(jiàn)尾，蓬萊仙境虛無(wú)間。
16、 創(chuàng)造機(jī)會(huì)的人是勇者，等待機(jī)會(huì)的人是常人，放棄機(jī)會(huì)的人是蠢者。人生最遺憾的不是過(guò)錯(cuò)，而是錯(cuò)過(guò)，在于輕易放棄了不該放棄的。
17、 人要經(jīng)常抬頭仰望。抬頭仰望，向著高遠(yuǎn)，支撐起生命和靈魂。仰望就是追尋崇高，讓崇高引領(lǐng)，在人世中行走，穿越靈魂。
18、 值此中秋送上秋語(yǔ)，秋雖無(wú)春的繁盛，夏的熱烈，但卻擁有寧?kù)o淡定，秋葉里有歲月的歌，秋風(fēng)里有人生的喜，秋是新一個(gè)春，秋是永恒的生命，祝中秋快樂(lè)！
19、 【凡塵悟道】得失之道：得即失，小得小失，不得不失，大得大失。舍即得，小舍小得，不舍不得，大舍大得。舍者無(wú)心，即成功德。
20、 “愿”，上為“原”，下為“心”，原來(lái)的清凈本性，恰如赤子之心，純潔不染而持續(xù)有力。所謂“愿力”，那是由愿望而產(chǎn)生的力量，愿望越強(qiáng)，力量越大。【凡塵悟道】人生總是在忙忙碌碌之中，有為生存而匆忙，有為奢華而繁忙。人生苦短，何為至要？靜下心問(wèn)問(wèn)自己：忙些什么？為何而忙？你是否知“道”？
21、 人本是人，不必精心去做人；世本是世，無(wú)須精心去處世。忙時(shí)山看我，閑時(shí)我看山，時(shí)時(shí)歡喜心，物我兩安然。
22、 有時(shí)，行動(dòng)勝過(guò)言論；有時(shí)，不行動(dòng)勝過(guò)行動(dòng)。知難而退，有時(shí)勝過(guò)知難而進(jìn)。所有的欺騙，最嚴(yán)重的是自我欺騙。
23、 自筑愁城，自尋煩惱，自限心靈，生命的天空便黯淡無(wú)光。打開(kāi)心門，打開(kāi)天窗，打破心牢，生命的天空便無(wú)限春光。
24、 人生，就該上半段做加法，下半段做減法，少年時(shí)取其平，中年時(shí)取其實(shí)，老年時(shí)取其精，舍其不當(dāng)有，舍其不必有。
25、 與其批評(píng)別人，不如督促自己；與其要求別人，不如改進(jìn)自己。人要時(shí)時(shí)說(shuō)穩(wěn)當(dāng)話，做本分人，養(yǎng)淡泊情，懷慚愧心。
26、 “癡”，病字頭下一個(gè)“知”，知識(shí)出了毛病，也就只能是“妄想”了。“愿”，“原”、“心”，那就是原生態(tài)的本心�？鞓�(lè)其實(shí)很容易，心情保持原生態(tài)。
27、 扮演好多種角色，又能全然扮演好當(dāng)下角色，這是一個(gè)好演員的“本色”。人要“面對(duì)、提起、轉(zhuǎn)身、放下”，不斷迎接、演好新角色，這就叫“活在當(dāng)下”。
28、 笨鳥(niǎo)可先飛，但飛之前先要辨別路徑；鳥(niǎo)應(yīng)先出頭，但或是選擇一個(gè)槍射不到的角度，或是在槍響之前就飛出射程。凡事“先謀后動(dòng)”，兩軍相遇“智”者勝。
管理名言名句精選5
1、不說(shuō)“不可能”;凡事第一反應(yīng)：找方法，不找借口;
2、遇到挫折及危機(jī)時(shí)對(duì)自己說(shuō)聲：太好了，機(jī)會(huì)來(lái)了!
3、不說(shuō)消極的話，不落入消極的情緒，一旦發(fā)生立即正面處理;
4、凡事先訂立目標(biāo);行動(dòng)前，預(yù)先做計(jì)劃;成功企業(yè)管理名言警句
5、工作時(shí)間，每一分、每一秒做有利于生產(chǎn)的事情;
6、隨時(shí)用零碎的時(shí)間做零碎的事情;
7、寫點(diǎn)日記，不要太依靠記憶;隨時(shí)記錄想到的靈感;
8、把重要的觀念、方法寫下來(lái)，隨時(shí)提示自己;
9、走路比平時(shí)快30%，肢體語(yǔ)言健康有力，不懶散、萎靡;
10、每天出門照鏡子，給自己一個(gè)自信的微笑;
11、每天自我反省一次;每天做一件“分外事”;每天堅(jiān)持一次運(yùn)動(dòng);
12、聽(tīng)心跳一分鐘，在做重要的事情，疲勞時(shí)，緊張時(shí)，煩躁時(shí)......
13、開(kāi)會(huì)做前排;時(shí)常運(yùn)用”頭腦風(fēng)暴“，利用腦力激蕩提升自己創(chuàng)新能力;
14、微笑;用心傾聽(tīng)，不打斷對(duì)方的話;
15、說(shuō)話之前，先考慮一下對(duì)方的感覺(jué);
16、說(shuō)話有力，感覺(jué)自己的聲音能產(chǎn)生感染力的磁場(chǎng);
17、每天有意識(shí)贊美別人三次以上;
18、即時(shí)表示感謝，如果別人幫助了你的話;
19、控制住不要讓自己作出為自己辯護(hù)的第一反應(yīng);
20、不用訓(xùn)斥、指責(zé)的口吻與別人說(shuō)話;學(xué)會(huì)原諒;
21、不管任何方面，每天必須至少做一次“進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)”，并且有意識(shí)的提高;
22、守時(shí);每天提前15分上班或到達(dá)約定地點(diǎn)，推遲30分下班;比下屬早到或遲下班
23、每天下班前5分鐘做一下今天的整理工作;
24、節(jié)儉，定期存錢;
25、恪守誠(chéng)信。
管理名言名句精選6
管理的控制工作是務(wù)使實(shí)踐活動(dòng)符合于計(jì)劃�！甏�
在準(zhǔn)備和采取決策方面所進(jìn)行的勞動(dòng)和工作是管理勞動(dòng)的基本形式。——阿法納西耶夫
管理的藝術(shù)在于識(shí)別什么是可用的經(jīng)驗(yàn)，以及采用后能判別發(fā)生什么樣的結(jié)果�！锔袼�
管理職責(zé)這一概念意味著：管理機(jī)構(gòu)應(yīng)該做出努力，要反對(duì)任何人為了自己得到好處而降低合作的效率�！嗬ぐ┧�
程序管理能夠照顧到百分之九十九的問(wèn)題，而領(lǐng)導(dǎo)的.任務(wù)則是要確保那余下的，可能是決定性的百分之一不致陷于俗套�！_杰·福爾克
采取決策的功能是一個(gè)最重要的管理階段。——約瑟夫·克霍爾
管理者需要的是一套判斷標(biāo)準(zhǔn)，使他能做真正重要的事情，那就是有貢獻(xiàn)的有成效的事�！卖斂�
管理是一種客觀職能，它取決于任務(wù)，也取決于文化條件，從屬于一定社會(huì)的價(jià)值觀念和生活習(xí)慣�！卖斂�
管理工作的范圍和條件原則上是不能明確地規(guī)定的，因?yàn)楣芾砘顒?dòng)是一個(gè)極為開(kāi)放的系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)的輸入和輸出是無(wú)窮多樣的�！s瑟夫·克霍爾
處處都推倒這道冷漠的墻，給有創(chuàng)新精神的人，革新者，創(chuàng)造著開(kāi)路，這就是管理機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)人的重要任務(wù)�！⒎{西耶夫
要管理就要內(nèi)行，就要精通生產(chǎn)的一切條件，就要懂得現(xiàn)代高度的生產(chǎn)技術(shù)，就要有一定的科學(xué)修養(yǎng)�！袑�
人在社會(huì)中不僅是管理的主體，而且是管理的客體。管理關(guān)系就是人的關(guān)系�！⒎{西耶夫
監(jiān)督是管理過(guò)程持續(xù)最長(zhǎng)的一種功能，因?yàn)樗窃趫?zhí)行決策的全部過(guò)程中實(shí)現(xiàn)的�！⒎{西耶夫
沒(méi)有創(chuàng)新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理�！柤{西耶夫
沒(méi)有組織就沒(méi)有管理，而沒(méi)有管理也就沒(méi)有組織。管理部門是現(xiàn)代組織的特殊器官，正是依靠這種器官的活動(dòng)，才有職能的執(zhí)行和組織的生存。——德魯克。
有效的管理總是一種隨機(jī)制宜的，或因情況而異的管理�！_德·孔茨、西里爾·奧唐奈
管理的一個(gè)基本規(guī)則就是必要的多樣性規(guī)則。重要的是要使決策能夠在最需要的時(shí)刻，以執(zhí)行者最易理解的手段和方式得到準(zhǔn)備、通過(guò)和實(shí)施。——阿法納西耶夫
管理就是預(yù)測(cè)和計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)以及控制�！嗬しs爾
管理即決策�！髅�
管理工作雖是一種藝術(shù)，但管理實(shí)際工作者像其他實(shí)踐工作者一樣，如果他們懂得并利用基礎(chǔ)科學(xué)知識(shí)、他們就能把工作做得更好�！_德·孔茨、西里爾·奧唐奈
不需要檢查的管理是理想的管理�！ㄅ�
管理是一種工作。因此管理有其技能、有其工具，也有其技術(shù)�！卖斂�
管理是一個(gè)過(guò)程，通過(guò)它，大量互無(wú)關(guān)系的資源得以結(jié)合成為一個(gè)實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的總體�！ㄋ固�
組織是企業(yè)的一種“解剖學(xué)”，而管理則是它的“生理學(xué)”。——杰列申科
成功的管理藝術(shù)有賴于在一個(gè)充滿偶然性的環(huán)境里為自己的活動(dòng)確定一個(gè)理由 充分的成功比率。——斯特灣
風(fēng)險(xiǎn)和利益的大小是成正比的�！凉饷舴�
永遠(yuǎn)不能夠把管理機(jī)構(gòu)的力量和作用絕對(duì)化�！ㄋ固�？
要管理，人們就需要依據(jù)一些原則，也就是說(shuō)，需要依據(jù)一些被接受、被論證過(guò)的道理。法規(guī)代表了某個(gè)時(shí)期的這些道理的總和。——亨利·法約爾
管理首先是人為達(dá)到自己目的而進(jìn)行的自覺(jué)活動(dòng)�！⒎{西耶夫
對(duì)于管理的所有職能來(lái)說(shuō)，平衡原則是普遍適用的�！_德·孔茨、西里爾·奧唐奈
沒(méi)有層次的劃分，就不能分析也不能管理。——石川磐
管理工作是使利用資源的收益最優(yōu)�！卖斂�
何謂經(jīng)營(yíng)之根本？我認(rèn)為是“造就人”�！厕�
發(fā)揮無(wú)形資本（時(shí)間、精力、抱負(fù)、思考），輔助有形資本（資金、人力、原料、社會(huì)關(guān)系），為前人所未曾為，做今人所不敢做的事業(yè)。——松下幸之助
現(xiàn)代管理最主要的任務(wù)是應(yīng)付變化�！ㄋ固�
先制造“優(yōu)質(zhì)人”，再由“優(yōu)質(zhì)人”制造“優(yōu)質(zhì)商品”，因?yàn)槭恰皟?yōu)質(zhì)商品”，因而“銷路暢通”。——井植薰
紀(jì)律是管理關(guān)系的形式。——阿法納西耶夫
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