工作能力是偷來的勵(lì)志職場(chǎng)故事

　　其實(shí)，不只當(dāng)學(xué)徒如此，社會(huì)新鮮人進(jìn)入職場(chǎng)，想要快速熟悉工作，成為公司戰(zhàn)力，也該像將太一樣，在工作環(huán)境中去觀摩、拷貝同事、主管們的工作態(tài)度、方法，想辦法把他們的專長(zhǎng)偷過來，成為自己的能力。

　　也就是說，什么都不懂的職場(chǎng)新鮮人，應(yīng)該把自己當(dāng)學(xué)徒看待，主動(dòng)出擊，想盡辦法偷師。要拋棄被動(dòng)等人來帶，來教的心態(tài)。要人帶的心態(tài)，是付錢給學(xué)校當(dāng)學(xué)生時(shí)的權(quán)利，并不適用于職場(chǎng)，因?yàn)�，公司可是付錢給你，請(qǐng)你來工作，替公司賺錢的。

　　再者，大環(huán)境不景氣的今天，許多公司都是人力吃緊的狀態(tài)，公司前輩主管自己都忙得不得了，根本挪不出人手來帶新人，更別說職場(chǎng)環(huán)境險(xiǎn)惡，有的人根本不愿意帶人，更吝于傳授訣竅（不被刁難就已經(jīng)萬(wàn)幸）。

　　職場(chǎng)新鮮人必須懂得偷師，先從模仿公司同事的工作方法學(xué)習(xí)。舉例來說，穿著打扮和言行舉止，是最能透過偷師拷貝學(xué)得的。不同產(chǎn)業(yè)有不同產(chǎn)業(yè)的穿著要求，文教業(yè)或許輕松隨和但不代表可以骯臟，金融地產(chǎn)汽車業(yè)則一定得西裝畢挺，皮鞋金亮。

　　職場(chǎng)應(yīng)對(duì)進(jìn)退更得從偷師學(xué)得，像是公司同事是如何接電話的`？如何和同事、主管、廠商、客戶說話(雖然大公司會(huì)有指導(dǎo)手冊(cè)，但現(xiàn)場(chǎng)學(xué)比手冊(cè)更能體會(huì)職場(chǎng)氣氛與語(yǔ)氣，更何況不少人常常忙到根本沒時(shí)間閱讀手冊(cè))？

　　再 例如，職場(chǎng)新人開會(huì)時(shí)可能根本聽不懂會(huì)議主題，或者因?yàn)闆]被分配到任務(wù)而怠慢隨便。但其實(shí)，開會(huì)是最好掌握公司工作分派、專案執(zhí)行以及產(chǎn)業(yè)專業(yè)知識(shí)/術(shù)語(yǔ) 的時(shí)機(jī)。如果有聽不懂得專業(yè)術(shù)語(yǔ)，最好先記下來，回頭趕緊查資料，再試試看能否以自己所理解的解讀會(huì)議中所提及的專案。記得當(dāng)年我初畢業(yè)就進(jìn)入連鎖通路擔(dān) 任采購(gòu)，根本聽不懂進(jìn)銷存退周轉(zhuǎn)成本等各項(xiàng)專門知識(shí)，就是靠著硬記，查資料，再偷偷的觀察同事是如何使用這些專門知識(shí)，才逐漸領(lǐng)會(huì)其中的奧秘。

　　另外，跟前輩一起跑業(yè)務(wù)或面對(duì)客戶/廠商開會(huì)時(shí)，多觀察前輩是如何和對(duì)方互動(dòng)的，從互動(dòng)中學(xué)習(xí)應(yīng)酬談話的社交方式，應(yīng)對(duì)進(jìn)退的禮貌，談判技巧等等，也多聽一些產(chǎn)業(yè)八卦，可以幫助自己更快像公司的人，讓客戶感到熟悉，較快取得客戶信任。

　　其實(shí)，偷師還有一個(gè)很重要的目的，那就是從偷師之中，體會(huì)進(jìn)而融入公司獨(dú)特的做事方法。每個(gè)公司都有自己的企業(yè)文化、作業(yè)流程、工作方法，藉由偷師，可以了解公司是以何種流程跑一件工作？部門/同事間如何配搭？

　　掌握公司的做事方法后，按部就班的跟上。如果不偷師，逕自按照自己的做事方法執(zhí)行業(yè)務(wù)，肯定會(huì)和公司既有的作法牴觸，從而造成不必要的誤會(huì)和摩擦。

　　職 場(chǎng)新人千萬(wàn)不要以理所當(dāng)然認(rèn)為工作該怎么做就怎么去做了，公司有公司自己的規(guī)矩和作法，這不是對(duì)與錯(cuò)的問題，而或許你的方法更有效率。問題是，公司是一個(gè) 組織，且在你來之前已經(jīng)以舊方法運(yùn)作多年，且也安然無恙，可見舊方法有其價(jià)值、效用，不可能因?yàn)橐粋�(gè)毫無戰(zhàn)績(jī)(還未被公司信任的)新人出現(xiàn)就，貿(mào)然要改 變。要改革公司作業(yè)流程，除非公司非常開明，否則還是等累積了實(shí)績(jī)且有好時(shí)機(jī)時(shí)再提出。職場(chǎng)新人透過偷師，逐步體會(huì)是你要去適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，不能要求職場(chǎng)環(huán)境來遷就你。

　　其實(shí)，不單是職場(chǎng)新人，就算是老鳥，進(jìn)入新的部門/公司時(shí)，偷師這一招也很有效，可以幫助你放下過去我都是怎么做的自我中心心態(tài)，快速融入新職場(chǎng)，被新同事接納。

　　至 于偷師，先不要管偷了有沒有用，總是先先偷學(xué)過來，會(huì)了之后，再挑自己需要的用(其他的備而不用)。不過，偷師也不是光要埋頭苦干，真的不懂，還是可以 問，也不要怕犯錯(cuò)(犯錯(cuò)幫助自己認(rèn)清能力局限和該改進(jìn)的地方)，不要怕被罵，積極主動(dòng)的偷學(xué)，一定很快就能掌握工作精髓，成為公司主力。

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