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車間班長工作總結(jié)的勵志文章

時間:2021-07-07 19:14:10 工作勵志 我要投稿

車間班長工作總結(jié)的勵志文章

  我是在20xx年7月來到了現(xiàn)在的公司,差不多也有3年的時間了,在這3年的時間里我也看到了公司的起起伏伏,市場經(jīng)濟的變更。同樣我對公司的發(fā)展 ,經(jīng)營,管理=方方面面也有了一定得了解!愿望我的這篇文章對一些管理基層的人有所輔助!

車間班長工作總結(jié)的勵志文章

  我所在的車間是壓紋車間,我這里工作3年的時間里我的播種應(yīng)該不少!同時我也感觸到了一個公司的管理可能會對公司帶來怎么的經(jīng)濟好處!

  首先來說一下我們公司人士的大抵構(gòu)造吧~ 首先是董事長-王成東 總經(jīng)理-藏啟軍 副總經(jīng)理-王毅 銷售部_王龍

  生產(chǎn)部-王進星,許云 -人事部 工程師-黃宗棵 其余內(nèi)勤 會計 財務(wù)部 還有一個開發(fā)部 我們就不說了 以上就是辦公室管理級別的

  車間就是事每個車間都有一個班長,就不一 一 做具體說明

  在我們公司工作過的人都有一個獨特的感想·就是太舒服了 我的舒服哪里來的?當然就是管理問題嘍!公司素來沒有實行過什么管理條例,什么獎罰制度!有這樣一句話,生于憂患逝世于安泰!我們都有聽過、我就不做過多的解釋 我就逐一說下以上的大人物吧!

  王成東董事長 ,不要說就曉得是有錢人,他名下有以越秀學校,一城東藥機廠 在咱們公司可能一年能露多少面就不錯了、更談不上治理了!

  臧啟軍,承包人。拿著王成東的家產(chǎn)來給本人發(fā)明財務(wù),大把斂財!一意孤行,習慣一言堂,做事不斟酌本錢,愛好在客戶眼前裝B,并且他的決議往往讓車間的出產(chǎn)不能畸形進行!被員工親熱的稱為《老虎》 可見一個獨斷獨行的老總 他得給下面的管理者帶來多大的壓力~、

  王毅,他負責的是環(huán)保工作 還有鍋爐所須要的煤源、對車間的生產(chǎn)知之甚少·管理嗎、完整能夠疏忽不計、跟他耍性格。他能給你點中華,開車接送你高低班!悲痛。。。

  銷售忽略不計

  王進星看上去一個地隧道道的三炮形象,我們可以把他說為愛憎明顯,他喜歡工作勤快的人,也只限于再他的面前,他喜歡你的話,你都是對的沒有錯純在,他要不喜歡你 當然你要做善意理籌備了,由于你的一舉一動都將成為他對你發(fā)展的借口!在工資上也同樣有這兩種的待遇!我不知道自己咋混得·始終處在和他乍寒乍熱的旁邊線上!

  許云,為人精明,陰險,狡猾,愛好喝點小酒! 他對員工的許諾千萬不可托,他擅長推辭義務(wù) 生產(chǎn)上的.問題能推則推 推不掉 就抬頭挨罵就OK了 管理嗎 ·奉行的多一事不如少一事

  黃工 所謂工程師,我個人以為只是掛名,享受著好的待遇,做著初級骯臟,技巧含量低,名言警句,所謂的垃圾產(chǎn)品!各個環(huán)節(jié)還不如我們這些技術(shù)人員!遇事推辭責任·不敢擔負,不考慮生產(chǎn)成本·往往售價低于成本!

  說了這么多,我想大家應(yīng)當清對本公司有必定得懂得了吧,不說也知道,這種公司在當初競爭劇烈的市場環(huán)境下如何可能站穩(wěn)腳跟!

  固然我學歷文聘啥都不,但我仍舊提出我個人的見解

  1,制訂一套適合本公司的獎懲軌制劃定

  2,管理職員,各事其職,要有決定與解決問題的才能

  3.公司老總,你在做某個決定的時候是否要考慮一下實際,接收一下其他股東的看法,不要搞一言堂!

  4,工程師,真正的體現(xiàn)出你的價值,不行換人,對蹲著茅坑不拉屎的人堅定不留!

  5、在管理時千萬不能純在情感顏色,你偏心于某人,這樣別的員工的工作情感可想而知!

  6,恰當?shù)倪M步公司員工的待遇!

  幾點個人見地差未幾就這么多了 ,我個人比擬合適現(xiàn)在的公司、呵呵 究竟舒暢安適! 盼望今年早點關(guān)門吧!我也累了,多點時光回家陪老婆 抱孩子吧。!

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