管理主題格言
1、管得少，就是管得好。——杰克·韋爾奇
2、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法。——邁克爾·里杰斯特
3、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠(chéng)的最好保證�！芸恕ろf爾奇
4、不放過(guò)任何細(xì)節(jié)�！上滦抑�
5、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗�！芸恕ろf爾奇
6、人才是利潤(rùn)最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏家�！鴤髦�
7、省錢(qián)就是掙錢(qián)�！s翰·洛克菲勒
8、多想一下競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手�！葼枴どw茨
9、把一件簡(jiǎn)單的事做好就不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就不平凡。——張瑞敏
10、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞。——菲米尼
11、差錯(cuò)發(fā)生在細(xì)節(jié)，成功取決于系統(tǒng)。——比爾·馬瑞特
12、不能搞平均主義，平均主義懲罰表現(xiàn)好的，鼓勵(lì)表現(xiàn)差的，得來(lái)的只是一支壞的職工隊(duì)伍�！返俑�
13、你不能衡量它，就不能管理它�！说谩ざ爬�
14、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。——約瑟夫·朱蘭博士
15、制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行�！獥钤獞c
16、經(jīng)營(yíng)管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一點(diǎn)�！跤缿c
17、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。——托馬斯·沃森
18、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處�！说谩ざ爬�
19、抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵�！绹�(guó)斯坦福大學(xué)教授艾森哈特
20、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，不是大魚(yú)吃小魚(yú)，而是快魚(yú)吃慢魚(yú)�！X(qián)伯斯
21、無(wú)法評(píng)估，就無(wú)法管理。——瓊·瑪格麗塔
22、一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺(jué)�！猄·M·沃爾森
23、溝通是管理的濃縮。——山姆·沃爾頓
24、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本�！笮l(wèi)·史提爾
25、21世紀(jì)，沒(méi)有危機(jī)感是最大的危機(jī)�！聿榈隆づ了箍�
26、經(jīng)營(yíng)企業(yè)，是許多環(huán)節(jié)的共同運(yùn)作，差一個(gè)念頭，就決定整個(gè)失敗
27、正確的決策來(lái)自眾人的智慧�！饕�
28、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，不是檢驗(yàn)出來(lái)的�！ご髅鞑┦�
29、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。——羅伯特·凱利
30、不創(chuàng)新，就滅亡。——亨利·福特
31、如果強(qiáng)調(diào)什么，你就檢查什么；你不檢查，就等于不重視�！考{
32、如果有一個(gè)項(xiàng)目，首先要考慮有沒(méi)有人來(lái)做。如果沒(méi)有人做，就要放棄，這是一個(gè)必要條件�！鴤髦�
33、以愛(ài)為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多�！詹P萊赫
34、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月。——比爾·蓋茨
35、管理就是溝通、溝通再溝通�！芸恕ろf爾奇
36、我今天就要打敗你，我不睡覺(jué)也要打敗你，這是我們的文化�！�
37、是員工養(yǎng)活了公司�！罴握\(chéng)
38、多掙錢(qián)的方法只有兩個(gè)：不是多賣(mài)，就是降低管理費(fèi)�！睢ぐ驴�
39、管理者的最基本能力：有效溝通�！柕�
40、將合適的人請(qǐng)上車(chē)，不合適的人請(qǐng)下車(chē)�！材匪埂た铝�
41、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在�！评铡た藙谒贡�
42、獎(jiǎng)勵(lì)什么，就會(huì)得到什么�！灼鯛枴だ�
43、企業(yè)未來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)，就是細(xì)節(jié)的競(jìng)爭(zhēng)�！剪斨Z·蒂茨
44、質(zhì)量等于利潤(rùn)�！獪贰け说盟�
45、逆境給人寶貴的磨練機(jī)會(huì)。只有經(jīng)得起環(huán)境考驗(yàn)的人，才能算是真正的強(qiáng)者。
46、管理就是決策�！詹亍の髅�
47、我之所以有今天是因?yàn)槌錾碡毢⒂兄镜年P(guān)系。
48、速度就是一切，它是競(jìng)爭(zhēng)不可或缺的因素�！芸恕ろf爾奇
49、猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)。——王安博士
50、管理就是做好無(wú)數(shù)小的細(xì)節(jié)工作�！终�
51、授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線(xiàn)就要收一收，部屬能力強(qiáng)了就要放一放�！终�
52、信任固然好，監(jiān)控更重要。——列寧
53、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。——沃倫·貝尼斯
54、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報(bào)率最高的投資�！偬锾�
55、今后的`世界，并不是以武力統(tǒng)治，而是以創(chuàng)意支配。
56、人的一生，或多或少，總是難免有浮沉。不會(huì)永遠(yuǎn)如旭日東升，也不會(huì)永遠(yuǎn)痛苦潦倒。
57、三流的點(diǎn)子加一流的執(zhí)行力，永遠(yuǎn)比一流的點(diǎn)子加三流的執(zhí)行力更好。——孫正義
58、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道。——柯維
59、企業(yè)即人。——松下幸之助
60、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源�！说谩ざ爬�
61、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力。——詹姆斯·莫爾斯
62、魔鬼存在于細(xì)節(jié)之中�！芩埂し病さ铝_
63、把我們頂尖的20個(gè)人才挖走，那么我告訴你，微軟會(huì)變成一家無(wú)足輕重的公司�！葼枴どw茨
64、命運(yùn)是一件很不可思議的東西。雖人各有志，但往往在實(shí)現(xiàn)理想時(shí)，會(huì)遭遇到許多困難，反而會(huì)使自己走向與志趣相反的路，而一舉成功。
65、自古以來(lái)的偉人，大多是抱著不屈不撓的精神，從逆境中掙扎奮斗過(guò)來(lái)的。
66、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠(chéng)之心來(lái)領(lǐng)導(dǎo)員工�！上滦抑�
67、細(xì)節(jié)的不等式意味著1%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致100%的錯(cuò)誤。——《細(xì)節(jié)決定成敗》
68、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才�！葼枴どw茨
69、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場(chǎng)最有效的武器�！s瑟夫·朱蘭博士
70、把你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手視為對(duì)手而非敵人，將會(huì)更有益。——羅莎貝斯·莫斯·坎特
71、在沒(méi)出現(xiàn)不同意見(jiàn)之前，不做出任何決策�！椎隆に孤�
72、危機(jī)不僅帶來(lái)麻煩，也蘊(yùn)藏著無(wú)限商機(jī)。——格雷格·布倫尼曼
73、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專(zhuān)家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中�！材匪埂た铝炙�
74、管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)�！髀逅埂っ房伎�
75、卓有成效的管理者善于用人之長(zhǎng)�！说谩ざ爬�
76、因?yàn)橛辛烁兄x之心，才能引發(fā)惜物及謙虛之心，使生活充滿(mǎn)歡樂(lè)，心理保持平衡，在待人接物時(shí)自然能免去許多無(wú)謂的對(duì)抗與爭(zhēng)執(zhí)。
77、造人先于造物。——日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
78、如果你不能戰(zhàn)勝對(duì)手，就加入到他們中間。
79、人生是尊貴的。大家重新勵(lì)志，努力奮斗，為時(shí)應(yīng)猶未晚。
80、顧客是重要的創(chuàng)新來(lái)源�！獪贰け说盟�
81、第一，不許說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壞話(huà)；第二，不許說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壞話(huà)；第三，還是不許說(shuō)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的壞話(huà)。——馬云
82、戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行�！s翰·里德
83、我們宣布講究實(shí)績(jī)、注重實(shí)效，卻往往獎(jiǎng)勵(lì)了那些專(zhuān)會(huì)做表面文章、投機(jī)取巧的人。——米契爾·拉伯福
84、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人�！上滦抑�
85、愛(ài)你的員工吧，他會(huì)百倍地愛(ài)你的企業(yè)。
86、在漫長(zhǎng)的人生旅途中，有時(shí)要苦苦撐持暗無(wú)天日的境遇；有時(shí)卻風(fēng)光絕項(xiàng)，無(wú)人能比。
87、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的。
88、管理者的最基本能力：有效溝通�！狶·威爾德
89、在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的條件下，首先是員工素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)�！葼枴どw茨
90、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手�！颂亍な诽蛊�
91、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來(lái)說(shuō)，不是100分就是0分。——神松下幸之助
92、全世界沒(méi)一個(gè)質(zhì)量差、光靠?jī)r(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長(zhǎng)久地存活下來(lái)。——徐世明
93、企業(yè)的執(zhí)行力靠的就是紀(jì)律。——盧正昕
94、在漫長(zhǎng)的人生旅途中，有時(shí)要苦苦撐持暗無(wú)天日的境遇；有時(shí)卻風(fēng)光絕頂，無(wú)人能比。
95、不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱
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