執(zhí)行力名人名言（精選155句）
名言警句，是指一些名人說的、寫的、歷史紀(jì)錄的、經(jīng)過實踐所得出的結(jié)論或建議、警示的比較有名的言語。名言警句易于留傳。下面是小編精心整理的執(zhí)行力名人名言（精選155句），僅供參考，歡迎大家閱讀。
執(zhí)行力名人名言1
1、一切失敗都源于執(zhí)行力太差！
2、從你每天一睜眼開始起，你就要對自己說今天是美好的一天。
3、每一個成功者都有一個開始。勇于開始，才能找到成功的路。
4、大多數(shù)人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。
5、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。
6、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。
7、幸運并非沒有恐懼和煩惱；厄運也決非沒有安慰和希望。——培根
8、不幸可能成為通向幸福的橋梁�！毡局V語
9、苦難磨煉一些人，也毀滅另一些人�！焕�
10、烈火試真金，逆境試強者�！麅�(nèi)加
11、人生猶如一本書，愚蠢者草草翻過，聰明人細(xì)細(xì)閱讀。為何如此、因為他們只能讀它一次�！Ａ_
12、過去屬于死神，未來屬于你自己�！┤R
13、不要慨嘆生活的痛苦！慨嘆是弱者�！郀柣�
14、不應(yīng)當(dāng)急于求成，應(yīng)當(dāng)去熟悉自己的研究對象，鍥而不舍，時間會成全一切。凡事開始最難，然而更難的是何以善終。——莎士比亞
15、如煙往事俱忘卻，心底無私天地寬。——陶鑄
執(zhí)行力名人名言2
1、制度不執(zhí)行，比沒制度危害更大。
2、毋率爾破壞社會組織及家庭制度，幸免各趨極端�！柙�
3、在我們這樣自由制度的國家，任何人只要高興，只要肯花錢，就能自己毒害自己�！R克·吐溫
4、資本主義必不可免地要為新的社會制度所代替，這種制度將實行計劃經(jīng)濟(jì)�！袑�
5、解通銀漢應(yīng)須曲，才出昆侖便不清�！啤ち_隱《黃河》
6、任何規(guī)章都有某些例外，絕對通用的規(guī)章是沒有�！_·伯頓
7、沒有無例外的規(guī)則�！藙谌S次
8、逆境給人寶貴的磨煉機會。只有經(jīng)得起環(huán)境考驗的人，才能算是真正的強者。自古以來的偉人，大多是抱著不屈不撓的精神，從逆境中掙扎奮斗過來的。——松下幸之助
9、規(guī)章與模范會毀滅天才與藝術(shù)�！掌澙锾�
10、例外是有的，否則就不人有常規(guī)的了�！獫h姆生
11、強加于人的規(guī)章總以“合理”為外衣�！s·彌爾頓
12、生活真象這杯濃酒，不經(jīng)三番五次的提煉呵，就不會這樣可口！——郭小川
13、人生的價值，即以其人對于當(dāng)代所做的工作為尺度�！飕|
14、富貴不淫貧賤樂，男兒到此是豪雄�！填�
15、成功者常改變方法而不改變目標(biāo)，失敗者常改變目標(biāo)而不改變方法。
執(zhí)行力名人名言3
1、做好事是人生中唯一確實快樂的行動�！鞯履�
2、快樂，是人生中最偉大的事！——高爾基
3、快樂，使生命得以延續(xù)。快樂，是精神和肉體的朝氣，是希望和信念，是對自己的現(xiàn)在和來來的信心，是一切都該如此進(jìn)行的信心�！昀�
4、快樂不在于事情，而在于我們自己�！聿榈隆ね吒窦{
5、人們需要快樂，就像需要衣服一樣�！敻袢鹛亍た评麪枴じ窭锥蚰�
6、盡可多創(chuàng)造快樂去填滿時間，哪可活活縛著時間來陪著快樂�！勔欢�
7、允許孩子們以他們自己的方式獲得快樂，難道還有比這更好的方法？——塞·約翰遜
8、路是腳踏出來的，歷史是人寫出來的。人的每一步行動都在書寫自己的歷史�！櫜�
9、真正的人生，只有在經(jīng)過艱難卓絕的斗爭之后才能實現(xiàn)。——塞涅卡
10、當(dāng)一個人用工作去迎接光明，光明很快就會來照耀著他�！T學(xué)峰
11、人在身處逆境時，適應(yīng)環(huán)境的能力實在驚人。人可以忍受不幸，也可以戰(zhàn)勝不幸，因為人有著驚人的潛力，只要立志發(fā)揮它，就一定能渡過難關(guān)�！突�
12、倘若你想達(dá)成目標(biāo)，便得在心中描繪出目標(biāo)達(dá)成后的景象；那么，夢想必會成真�！�(dāng)代動機大師理查丹尼
13、一個人的人生幸福，只靠道德方面的努力是不夠的，我們必須經(jīng)常描繪自己將來的幸福形象，并依靠萬能的潛意識來幫忙實現(xiàn)。潛意識一旦接受事情后，就會想盡辦法去實現(xiàn)它，之后你只要安心等待，就可以了。
14、每一個人都具有特殊能力的電路，但大多數(shù)人因為不知道，所以無法充分利用，就好像懷重寶而不知其在；只要能發(fā)掘出這項秘藏的能力，人類的能力將會完全大改觀，也能展現(xiàn)出超乎常人的能力。——超右腦革命作者日本科學(xué)會顧問七田真
15、我這一生不曾工作過，我的幽默和偉大的著作都來自于求助潛意識心智無窮盡的寶藏�！R克吐溫
16、那些最能干的人，往往是那些即使在最絕望的環(huán)境里，仍不斷傳送成功意念的人。他們不但鼓舞自己，也振奮他人，不達(dá)成功，誓不休止�！矕|尼·羅賓
17、靈感并不是在邏輯思考的延長線上產(chǎn)生，而是在破除邏輯或常識的地方才有靈感�！獝垡蛩固�
18、不因幸運而固步自封，不因厄運而一蹶不振。真正的強者，善于從順境中找到陰影，從逆境中找到光亮，時時校準(zhǔn)自己前進(jìn)的目標(biāo)�！撞飞�
19、每一種挫折或不利的突變，是帶著同樣或較大的有利的種子。——愛默生
20、什么叫做失敗？失敗是到達(dá)較佳境地的第一步。——菲里浦斯
21、失敗是堅忍的最后考驗�！滤果�
22、對于不屈不撓的人來說，沒有失敗這回事�！滤果�
23、一次失敗，只是證明我們成功的決心還夠堅強�！┚S
24、失敗也是我需要的，它和成功對我一樣有價值�！獝鄣仙�
25、我們關(guān)心的，不是你是否失敗了，而是你對失敗能否無怨�！挚�
執(zhí)行力名人名言4
1、承擔(dān)后果是檢驗責(zé)任的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
2、批評和責(zé)備都是過去，徹底解決問題才是未來。
3、執(zhí)行要有結(jié)果，沒有任何借口
4、凡是計劃一定要有結(jié)果，哪怕是階段性的結(jié)果。
5、鎖定責(zé)任，這是上下級之間執(zhí)行的保證。
6、授權(quán)與監(jiān)督成正比的，你監(jiān)督到什么程度就授權(quán)到什么程度。
7、完美的細(xì)節(jié)是靠檢查實現(xiàn)的！你只需要在某一個關(guān)鍵點上檢查，其他時間各做各的。
8、如果不去讓下屬感覺到快樂，你會發(fā)現(xiàn)激勵成本會越來越高。
9、能人體系實際上是感情監(jiān)督下授權(quán)，因此出了問題領(lǐng)導(dǎo)只能說：“你辜負(fù)了我對你的一片好心。”
10、如果你想擁有權(quán)力，就凡事壓著下屬，如果你想要業(yè)績，就讓下屬超過你。
11、一個偉大的目標(biāo)需要一個偉大的團(tuán)隊來完成！前提是，每個人有明確的責(zé)任和分工，承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任！
12、人們不拒絕改變，人們拒絕被改變。在利益機制下，人們會自驅(qū)動；只有利益明確了，原則清楚了，才有真正的執(zhí)行！
13、結(jié)果定義改變員工行為，基于客戶價值的結(jié)果定義是執(zhí)行的起點。
14、從不相信信誓旦旦，從不相信別人的承諾，人們只相信已經(jīng)發(fā)生的事實，只關(guān)心正在發(fā)生的事實。
15、只有把人變成了執(zhí)行的人，才有公司的執(zhí)行。只有把人變成了有戰(zhàn)略的人，才有公司的戰(zhàn)略。
16、會議體現(xiàn)戰(zhàn)略，計劃定義結(jié)果，結(jié)果立即獎懲，獎懲推動行為，行為貫徹戰(zhàn)略意志。
17、為什么中國企業(yè)的“執(zhí)行能力”偏低？結(jié)論是企業(yè)家的個人水平偏高，而流程能力——企業(yè)組織化、制度化的能力太低。
18、不是你有多少好點子，而是你的好點子做了多少。
19、權(quán)力并不是任何人任命和賦予的，而是工作流程賦予的，權(quán)威則來自于員工對你人格魅力的認(rèn)可與信服。領(lǐng)導(dǎo)者有了權(quán)威，你的團(tuán)隊就有了至高無上的執(zhí)行力。
20、領(lǐng)導(dǎo)者的最重要的使命，就是迫使員工進(jìn)化。如果沒有進(jìn)化的機制和環(huán)境的話，相信員工都愿意生活在平淡舒適的環(huán)境里面，最后變成沒有戰(zhàn)斗力的羊。
21、如果我們不去打擊那些摧毀原則破壞制度的員工，實際上我們就是在打擊那些堅守原則甘愿為企業(yè)犧牲的員工，大多數(shù)企業(yè)當(dāng)中的黑白不分的文化就是這樣產(chǎn)生的。
22、領(lǐng)導(dǎo)者重視什么，就強調(diào)什么并以身作則做到它。如果一個部門經(jīng)理天天遲到，然后告訴他的員工按時上班多么重要，我相信沒有一個員工會發(fā)自內(nèi)心相信他說的`話。
23、在團(tuán)隊當(dāng)中我們提倡民主，在戰(zhàn)略制定出來之前，所有人都應(yīng)當(dāng)各抒已見，提出自己的觀點，但一旦戰(zhàn)略制定出來之后，所有的人都應(yīng)該百分百支持決定，不折不扣去把它執(zhí)行好。這才是擁有強大組織執(zhí)行能力的團(tuán)隊。
24、任何計劃在執(zhí)行的過程當(dāng)中一定會遇到困難，一定會遇到障礙，一定會遇到挑戰(zhàn)，如果在執(zhí)行的過程中，還在討論或在懷疑戰(zhàn)略制定的是不是正確的，那所有的計劃目標(biāo)都將無法實現(xiàn)。
25、評判你的下屬是認(rèn)真的人還是聰明的人，有一個方法：認(rèn)真的人永遠(yuǎn)在做（行動），聰明的人永遠(yuǎn)在想（計劃）
26、一個公司有沒有執(zhí)行力，首先看他基層的員工和基層的管理者是不是有執(zhí)行力的人。如果基層員工執(zhí)行力不強，那這家公司的執(zhí)行力一定是有限的。
27、商業(yè)講究結(jié)果，你拿不出結(jié)果就不行。原則不是感情，感情再好也是個人問題，不是公司之道。
28、你能監(jiān)督多少就授權(quán)多少，沒有監(jiān)督就不如不授權(quán)。沒有監(jiān)督手段的授權(quán)就相當(dāng)于你借錢不要人家打借條，鼓勵人家不要還錢！
29、執(zhí)行是行為而不是邏輯，任何邏輯縝密的管理體系只是一種制度保障，不是執(zhí)行的根本。因為只有把人變成了執(zhí)行的人，才有公司的執(zhí)行。
30、在西點人看來，領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵并不是讓其他人簡單地服從命令，而在于引導(dǎo)、激勵部下，讓他們跟你的思維、理念同步，跟隨你為事業(yè)一起奮斗。
31、西點人最優(yōu)秀的地方在于，他們不僅牢記“沒有任何借口”，而且善于在不找借口之后主動完成工作、完全執(zhí)行。正是這種主動性和強大的執(zhí)行力保證了西點人在面對任何困難時，不僅勇敢、敬業(yè)，而且有能力有方法有信心100%完成任務(wù)。用格蘭特將軍的話說就是：我唯一的借口就是沒有任何借口。
32、軍人的第一件事情就是服從，整體的力量來自個體的服從精神。公司中我們更需要這種服從精神，上層的意識通過下屬的服從就變成的強大的執(zhí)行力。
33、凡是強大的團(tuán)隊，都是成員為團(tuán)隊犧牲個人利益，能夠得到其他成員尊敬與回報的團(tuán)隊。
34、二十一世紀(jì)，有人用財力管理，有人用權(quán)力管理，有人用能力管理，而工作真正的管理是用人格魅力去管理。
35、最聰明的人設(shè)計出來的最偉大的計劃，執(zhí)行的時候還是必須從小處著手，整個計劃的成敗就取決于這些細(xì)節(jié)。
36、將軍和士兵的最大的區(qū)別就是：將軍要運籌帷幄、掌握軍隊甚至民族的命運，而士兵是機械地服從、堅決執(zhí)行命令。這正是戰(zhàn)略和執(zhí)行的區(qū)別。
37、習(xí)慣性拖延的人常常也是制造諸多借口與托辭的專家。如果你存心拖延、逃避，你自己就會找出成千上萬個理由來辯解為什么不能夠把事情完成。西點將軍布萊德雷
38、遷就等于放棄，只有要求才是真愛。
39、熱忱是一種力量，它可以融化一切；熱忱源自內(nèi)心它不是虛偽的表象。熱忱使人充滿了魅力和感染力。在一個積極有力的團(tuán)隊面前，縱然是堅冰也不再冷漠。
40、執(zhí)行不可能通過理論獲得，也不可能通過戰(zhàn)略獲得，唯一能夠獲得執(zhí)行力的條件只有一個，那就是行動。并且馬上行動！
41、不管你有多么偉大，你依然需要提升自己，如果你停滯在現(xiàn)有的水平上，事實上你是在倒退。西點第一任校長著名政治家、科學(xué)家喬納森·威廉斯
42、不論再強大的士兵都無法戰(zhàn)勝敵人的圍剿，但我們聯(lián)合起來就可以戰(zhàn)勝一切困難，就像行軍蟻（美洲的一種食人螞蟻）一樣把阻擋在眼前的一切障礙消滅掉。
43、不可能只存在于你的心中，只要你能超越自己的心理極限，你會發(fā)現(xiàn)做什么事情都會游刃有余。正是這一點成就了百年西點。
44、一個行動勝過一打計劃”只有在行動中，我們才會感覺到生命的悸動，才能讓生命具有價值，才可以得到衣食住行的保障，才可以變得智慧、勇敢、堅毅和高尚起來。
45、觀念改變，行動改變，命運就會改變、
46、每個人的本性中始終在重復(fù)著一個永恒的主題：回避風(fēng)險；所有的執(zhí)行在管理層面上都可以總結(jié)為一點：責(zé)權(quán)利的對等。
47、不明確重點的員工，每天看上去非常忙碌，卻沒有上司想要的結(jié)果
48、承擔(dān)責(zé)任是所有執(zhí)行的起點與歸宿，一個有執(zhí)行能力的人，就是一個對自己有責(zé)任感的人。
49、執(zhí)行型管理者最重要的品質(zhì)：讓下屬覺得自己很重要！
50、做不好人，做不好事，不是聰明不夠，而是笨得不夠徹底！
執(zhí)行力名人名言5
1、接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)追求圓滿。
2、剛性化執(zhí)行，人性化管理。
3、機關(guān)生命力源于執(zhí)行力。
4、清也，慎也，勤也，而清其本矣。
5、管理標(biāo)準(zhǔn)化、反應(yīng)快速化、執(zhí)行規(guī)范化。
6、凡事要求落實，求具體、求深入、求細(xì)致、求效率、求質(zhì)量。
7、執(zhí)行力是推動工作的前提，提高執(zhí)行力必須在剛性化、效能化、精細(xì)化、人本化上下功夫。
8、成功的秘訣是將平凡的事做得不平凡。
9、你的微笑是對我工作的肯定，你的意見是對我工作的鞭策，你的期望就是我工作的目標(biāo)。
10、成功需要不懈努力，而失敗可能只是一個細(xì)小的疏忽――細(xì)節(jié)決定成敗。
11、先做人，再做事。
12、無論做什么事情，都要記住自己的責(zé)任；無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負(fù)責(zé)。不要用任何借口來為自己開脫搪塞，完善的執(zhí)行是不需要任何借口的。
13、無功便是過，慢也是過。
14、發(fā)展為上，投資為本，速度為先。
15、下屬素質(zhì)低不是你的責(zé)任，但是不能提高下屬的素質(zhì)就是你的責(zé)任。
16、你的時間在哪里，你的結(jié)果就在哪里。
17、行動創(chuàng)造結(jié)果，結(jié)果改變命運。
18、執(zhí)行就是把目標(biāo)變成結(jié)果的行動！
19、什么使我痛苦，什么必使我強大！
20、百分百責(zé)任的入口：我是當(dāng)事人，不是第三方！
21、商業(yè)人格4個要素：靠原則做事；用結(jié)果交換；社會人心態(tài)；成年人邏輯！
22、用愛心做事，用感恩的心做人！
23、有情領(lǐng)導(dǎo)、無情管理、絕情制度
24、可以成功，可以失敗，但決不能放棄！
25、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。
26、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。
27、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。
28、結(jié)果不好，就是不好。
29、取是能力，舍是境界。
30、努力贊美別人，贊美別人=復(fù)制別人的優(yōu)點。
31、細(xì)節(jié)做好叫精致，細(xì)節(jié)不好叫粗糙。
32、領(lǐng)導(dǎo)絕對不會錯，服從總是沒有錯。
33、先計劃再行動，先策劃再溝通。
34、多考慮應(yīng)該做什么，少考慮能夠做什么。
35、差異化是企業(yè)競爭力的核心，相對優(yōu)勢是最大的優(yōu)勢。
36、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。
37、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。
38、速度第一，完美第二；行動第一，想法第二；；結(jié)果第一，過程第二。
39、執(zhí)行力不講如果，只講結(jié)果。
40、不看錯不錯，只求好不好。
41、習(xí)慣于缺點是最大的缺點。
42、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。
43、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。
44、沒有想法，就沒有結(jié)果。
45、行動不及時是因為痛苦達(dá)不到。
46、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。
47、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。
48、不要指望別人幫助你，要指望別人需要你。
49、溝通重在換位思考。
50、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。
【執(zhí)行力名人名言（精選155句）】相關(guān)文章：
讀書伴我成長作文精選08-08
教師頂崗實習(xí)心得精選12-09
元旦落幕致辭（精選篇）12-28
工廠實習(xí)心得（精選22篇）01-14
頂崗實習(xí)心得【精選4篇】11-20
銀行實習(xí)心得精選15篇10-25
會計實習(xí)心得精選15篇09-16
年會嘉賓致辭（精選7篇）01-23
醫(yī)院年會致辭（精選8篇）01-22
協(xié)會年會致辭（精選6篇）01-22