為什么你總是和機(jī)會(huì)擦肩而過(guò)的人生感悟
1
只要一提機(jī)會(huì)，很多人都會(huì)想到一句話：機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的。
但你真的知道，那些所謂的準(zhǔn)備，都是什么嗎？
先來(lái)講一個(gè)故事。
去年年底，很多人張羅著要跳槽，給自己換一份更好的工作。我一個(gè)朋友也在朋友圈說(shuō)自己準(zhǔn)備跳槽，如果有好的工作，歡迎推薦。
正好我知道一家公司正在招聘，職位還挺適合這位朋友，就推薦他去面試。過(guò)了一段時(shí)間，我去問(wèn)朋友，怎么樣，工作落實(shí)了嗎？
朋友說(shuō)，上周已經(jīng)面試過(guò)了，讓我等通知，我就再投投其他公司的簡(jiǎn)歷，有備無(wú)患嘛。
我沒(méi)有多說(shuō)什么，轉(zhuǎn)過(guò)頭去問(wèn)公司的負(fù)責(zé)人，結(jié)果回復(fù)說(shuō)，面試之后感覺(jué)不合適，準(zhǔn)備過(guò)幾天統(tǒng)一回復(fù)。
在我的印象里，朋友的工作能力還不錯(cuò)，于是我問(wèn)被拒的原因是什么。負(fù)責(zé)人解釋說(shuō)，來(lái)面試時(shí)他有些慌忙，感覺(jué)對(duì)公司不夠了解，業(yè)務(wù)上還不熟練，我們提出的一些問(wèn)題，他都回答得模棱兩可。
一時(shí)間，我有些尷尬。幾天后，朋友告訴我沒(méi)有通過(guò)，他心里多少有些不舒服：我覺(jué)得自己還挺不錯(cuò)的，怎么就死活找不到一份滿意的工作呢？
2
在幾乎同一個(gè)時(shí)間段里，我的一位前同事也來(lái)向我咨詢。這次是她所任職的公司要進(jìn)行改組，她們部門要裁撤，恰好在這時(shí)，有其他公司來(lái)挖人，邀請(qǐng)她跳槽。
我說(shuō)，這是好事啊，正好你現(xiàn)在工作變動(dòng)，又有新的機(jī)會(huì)找上門，那就順?biāo)浦�，何�?lè)而不為呢？
同事說(shuō)，可我覺(jué)得現(xiàn)在的工作還挺滿意的，雖然部門裁撤，但是又不裁員，我會(huì)調(diào)去創(chuàng)意部，也算是對(duì)口的職位啊。
我還是勸她，你去新公司看看，了解一下具體情況，我覺(jué)得這是一個(gè)好機(jī)會(huì)，白白錯(cuò)失掉真的有些可惜。
同事聽(tīng)了我的勸告，去新公司面試，然后對(duì)我說(shuō)要認(rèn)真考慮一下。
一晃半個(gè)月過(guò)去了，我突然想起這件事，就去問(wèn)她的近況。她說(shuō)，還在老公司，剛剛換崗，最近忙到飛起。
她覺(jué)得現(xiàn)在的工作雖然累一點(diǎn)，但好歹已經(jīng)適應(yīng)，薪資待遇也滿意，同事相處都很融洽，這樣跳槽有些可惜。而新公司的工作看似輕松，薪資也比現(xiàn)在高一些，但又是一個(gè)新的環(huán)境需要磨合，公司的員工看起來(lái)也不是太好相處的樣子，有些擔(dān)心自己無(wú)法勝任。
可當(dāng)她猶豫再三，終于決定冒險(xiǎn)嘗試一下的時(shí)候，對(duì)方卻通知她已經(jīng)招到了新人，以后有合適的.崗位再聯(lián)系。
我說(shuō)，好可惜，白白浪費(fèi)了這么好的機(jī)會(huì)。
同事說(shuō)，是挺可惜的，但也沒(méi)什么啦，現(xiàn)在的工作也挺好，也沒(méi)吃虧啊。
我說(shuō)，這話錯(cuò)了，實(shí)際上，你這虧可吃大了。
3
說(shuō)完這兩件最近發(fā)生的事情，我們?cè)賮?lái)看這句話，機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人的。
什么準(zhǔn)備？怎么準(zhǔn)備？
許多人對(duì)這句話的理解是，所謂準(zhǔn)備，就是能力。但準(zhǔn)備有兩層，除了能力，還有性格。
第一個(gè)故事談的是能力，它決定著你的人生走向，會(huì)直接反應(yīng)在你的職場(chǎng)變遷中。
能力包括多方面，比如學(xué)歷、與崗位需求的匹配程度、經(jīng)驗(yàn)等等。能力強(qiáng)的，在職場(chǎng)中容易更占優(yōu)勢(shì)；能力不夠的，投了一百份簡(jiǎn)歷，也可能還找不到工作。
第二個(gè)故事談的是性格，能力足夠，各方面條件都不差，但自己過(guò)于猶豫，瞻前顧后，那么機(jī)會(huì)也會(huì)白白溜走。
所謂機(jī)會(huì)，就是新的嘗試，它不一定會(huì)完全匹配你的現(xiàn)狀，甚至臨時(shí)會(huì)給你一些狀況去處理，讓你應(yīng)接不暇。如果你太懦弱，不敢接受，也無(wú)法迎接挑戰(zhàn)，那么就無(wú)法接受機(jī)會(huì)。
在我看來(lái)，在準(zhǔn)備的這兩個(gè)方面里，能力可以培養(yǎng)，但要改變性格卻難得多。
4
每次遇到一些職場(chǎng)上的問(wèn)題，總能看到這些話：為什么順利跳槽的是別人，不是我？為什么能找到好工作的是別人，不是我？為什么攤上好事的是別人，不是我？總而言之一句話，為什么抓住機(jī)會(huì)的是別人，不是我？
那么，我們將這些問(wèn)題換一個(gè)角度：為什么錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)的總是你，不是別人？這時(shí)，答案就明朗多了：要么是眼界不足，要么是能力不夠，要么是性格太軟。
機(jī)會(huì)明明擺在你眼前，可你沒(méi)看到，還以為那是個(gè)陷阱，將機(jī)會(huì)錯(cuò)認(rèn)，這就是眼界不足。
有機(jī)會(huì)去嘗試，可自己沒(méi)有足夠的能力，只能眼睜睜看它溜走，這就是能力不夠。
猶豫不決，想東想西，安于現(xiàn)狀而又不敢邁出新的一步，這就是性格太軟。
要解決這些問(wèn)題，就需要逐一攻破。
首先要看得見(jiàn) 要善于分辨出機(jī)會(huì)，知道它出現(xiàn)的概率非常渺茫，所以才要提升自我以應(yīng)對(duì)機(jī)會(huì)的到來(lái)。
其次要抓得住 機(jī)會(huì)擺在你眼前，你是否有決心和相匹配的能力，是否有勇氣去嘗試？
然后還要守得牢 得到機(jī)會(huì)不是終點(diǎn)，還要將本來(lái)是低概率的機(jī)會(huì)變成屬于你的經(jīng)驗(yàn)和平臺(tái)，讓你更快成長(zhǎng)。
那么，運(yùn)氣呢？運(yùn)氣不重要嗎？
當(dāng)然，運(yùn)氣也很重要。但哪有什么天生的好運(yùn)氣，說(shuō)到底，運(yùn)氣也是機(jī)會(huì)的一種。以許多人的努力程度之低，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不到拼運(yùn)氣、拼天賦的時(shí)候。
如果天賦不夠、運(yùn)氣不佳，那就還是拼提升能力和改變性格吧。其他的，別異想天開了。
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