關(guān)于管理的人生格言
在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家對(duì)句子都再熟悉不過(guò)了吧，根據(jù)語(yǔ)氣的不同句子可以分為陳述句、疑問(wèn)句、祈使句和感嘆句。還在苦苦尋找優(yōu)秀經(jīng)典的句子嗎？下面是小編為大家整理的關(guān)于管理的人生格言，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
管理的人生格言1
1. 管理是其實(shí)就是共享一份團(tuán)隊(duì)的融洽的感情。
2. 管理的最高目標(biāo)是社會(huì)價(jià)值最大化。
3. 君視臣如草芥'臣視君如寇仇。
4. 管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)。
5. 把自己當(dāng)成別人，把別人當(dāng)成自己;把自己當(dāng)成自己，把別人當(dāng)成別人。
6. 管理是科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)是藝術(shù)!
7. 管理沒(méi)有真理!
8. 管理是一種嚴(yán)肅的愛(ài)，培訓(xùn)是最好的福利!
9. 高層管理者：做正確的事中層管理者：正確的做事執(zhí)行層人員：把事做正確。
10. 己所不欲，勿施于人;己所欲，亦慎施于人。
11. 謙和的態(tài)度，常會(huì)使別人難以別拒絕你的要求，這也是一個(gè)人無(wú)往不勝的要訣。日本松下幸之助。
12. 沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。
13. 管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)。
14. 無(wú)論一個(gè)人表面多莫強(qiáng)大，內(nèi)心都是脆弱的!
15. 作為管理者你必須明白，你的決策不可以建立在個(gè)人好惡和興趣的基礎(chǔ)上。
管理的人生格言2
1. 管理的精髓：把復(fù)雜的事簡(jiǎn)單化了。
2. 溝通、協(xié)作、勤理;利潤(rùn)第一。
3. 最優(yōu)秀的人才是免費(fèi)的!
4. 管理：關(guān)注并修正行為，影響并引導(dǎo)人生。
5. 在任何情況下，責(zé)任都有一個(gè)定量，任何一方如果承擔(dān)過(guò)多的責(zé)任，另一方就會(huì)相應(yīng)地減少承擔(dān)等量責(zé)任。
6. 革命領(lǐng)袖說(shuō)：存在就是合理!
7. 黑貓，白貓，能抓老鼠的就是好貓。
8. 管理就是用合適的方法管人管事。
9. 先做人，再做事。
10. 上之所好，下必隨之。
11. 要領(lǐng)導(dǎo)好別人，首先要領(lǐng)導(dǎo)好自己。-史蒂芬�？戮S。
12. 計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制。
13. 賞識(shí)導(dǎo)致成功，抱怨導(dǎo)致失敗。
14. 管理的最高境界就是利潤(rùn)的最大化!
15. 優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺(jué)得他在管人。
管理的人生格言3
1. 管理追求的是：無(wú)為而至，大智若愚。
2. 管理無(wú)定式，事事皆學(xué)問(wèn)!
3. 兵隨將轉(zhuǎn)，無(wú)不可用之才。作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
4. 只有傻瓜才會(huì)千方百計(jì)去討好所有的人。
5. 要做就做最好的!
6. 發(fā)現(xiàn)合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執(zhí)行合適的策略。
7. 夫?yàn)橹斡畜w，上下不可相侵!
8. 證明雞蛋是否變味了，大可不必把它吃完。
9. 管理就是讓別人完成事情。
10. 我愛(ài)你們，但不要以為真的一樣。
11. 任何事情處于順其自然態(tài)度，得到的自然而然兒來(lái)，得不到的勉強(qiáng)也無(wú)。
12. 管理的藝術(shù)在于溝通的技巧和真誠(chéng)。
13. 搞好管理，硬性權(quán)力和軟性權(quán)力缺一不可，積極，熱情，用心，學(xué)習(xí)。
14. 先管住，再理順!主要是管人-給人以足夠的認(rèn)可(面子)，自主發(fā)揮潛力。
15. 管理是藝術(shù)的一種表現(xiàn)形式而已。
16. 管理的關(guān)鍵：要有良好的執(zhí)行力!
17. 做了泥鰍就不要怕被稀泥糊了眼睛。
18. 辦任何事情都猶豫不決的人是不能辦好任何事情的。
19. 做不好事情不是事情的原因而是人的問(wèn)題!
20. 管理就是先管好自己。
管理的人生格言4
1、決不能在沒(méi)有選擇的情況下，作出重大決策。李艾柯卡。
2、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長(zhǎng)處。彼得杜拉克。
3、你的房子首先要足夠堅(jiān)固，然后才可以裝修。陳天橋。
4、是什么造就了一流的公司與平庸的公司的不同？主要的標(biāo)志是看你是開(kāi)始在嚴(yán)酷的事實(shí)面前尋找理由為自己開(kāi)脫，還是直面嚴(yán)酷的事實(shí)。這是關(guān)鍵性的一點(diǎn)�？屏炙�。
5、以愛(ài)為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多。赫伯凱萊赫。
6、管理是一種實(shí)踐，其本質(zhì)不在于知而在于行；其驗(yàn)證不在于邏輯，而在于成果；其唯一權(quán)威就是成就。德魯克。
7、我今天就要打敗你，我不睡覺(jué)也要打敗你，這是我們的文化。胡伯林。
8、領(lǐng)導(dǎo)不是某個(gè)人坐在馬上指揮他的部隊(duì)，而是通過(guò)別人的成功來(lái)獲得自己的成功。杰克韋爾奇。
9、細(xì)節(jié)的不等式意味著1%的錯(cuò)誤會(huì)導(dǎo)致100%的錯(cuò)誤。汪中求。
10、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。松下幸之助。
11、以外國(guó)人的管理方式，加上中國(guó)人的管理哲學(xué)，以及保存員工的干勁及熱忱，無(wú)往而不利。李嘉誠(chéng)。
12、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯。
13、猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)。王安博士。
14、可持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)的惟一優(yōu)勢(shì)來(lái)自于超過(guò)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的創(chuàng)新能力。詹姆斯莫爾斯。
15、世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。約瑟夫朱蘭博士。
16、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道�？戮S。
17、當(dāng)更多的行動(dòng)缺乏道德約束時(shí)，也將傷害到更多對(duì)象，而且這種短視近利的手段將傷害一個(gè)人的長(zhǎng)期領(lǐng)導(dǎo)能力。約翰科特。
18、除非一個(gè)企業(yè)產(chǎn)生的`利潤(rùn)大于其資本成本，否則這個(gè)企業(yè)是虧損經(jīng)營(yíng)的到掙足它的資金成本以前，企業(yè)沒(méi)有創(chuàng)建價(jià)值，是在摧毀價(jià)值。德魯克。
19、真正的管理人是去管理人的情緒。顧修全。
20、平安保險(xiǎn)為了上市要分設(shè)法人，但你一定要搞明白子公司的法律概念和管理概念，資金、品牌、市場(chǎng)應(yīng)該統(tǒng)一由總部去運(yùn)作，能集權(quán)的一定要集權(quán)到總部。秦曉。
21、人在社會(huì)中不僅是管理的主體，而且是管理的客體。管理關(guān)系就是人的關(guān)系。阿法納西耶夫。
22、沒(méi)有創(chuàng)新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。阿爾納西耶夫。
23、人管人氣死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。翁榮金。
24、表?yè)P(yáng)一個(gè)人最好用公文，批評(píng)一個(gè)人盡量用電話。雅科爾。
25、管理工作的范圍和條件原則上是不能明確地規(guī)定的，因?yàn)楣芾砘顒?dòng)是一個(gè)極為開(kāi)放的系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)的輸入和輸出是無(wú)窮多樣的。約瑟夫克霍爾。
26、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個(gè)月。比爾蓋茨。
27、管理的藝術(shù)在于識(shí)別什么是可用的經(jīng)驗(yàn)，以及采用后能判別發(fā)生什么樣的結(jié)果。里格斯。
28、成功的管理藝術(shù)有賴于在一個(gè)充滿偶然性的環(huán)境里為自己的活動(dòng)確定一個(gè)理由充分的成功比率。斯特灣。
29、何謂經(jīng)營(yíng)之根本？我認(rèn)為是造就人。井植薰。
30、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠(chéng)之心來(lái)領(lǐng)導(dǎo)員工。松下幸之助。
管理的人生格言5
1、增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，提高全員素質(zhì)。
2、決策的反面，是不做任何決策。
3、品質(zhì)一馬當(dāng)先，業(yè)績(jī)遙遙領(lǐng)先。
4、精益求精，有條不紊，以誠(chéng)相待。
5、質(zhì)檢好比守門員，把關(guān)職能記周全。
6、安全生產(chǎn)記在心，健康二字值千金。
7、進(jìn)料檢查照標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品品質(zhì)必然穩(wěn)。
8、品質(zhì)管制人人做，優(yōu)良品質(zhì)有把握。
9、產(chǎn)品原料不放松，后道工序才輕松。
10、改善勞動(dòng)環(huán)境，杜絕職業(yè)病的發(fā)生。
11、企業(yè)效益最重要，防火安全第一條。
12、作業(yè)精神，第一次做對(duì)，次次都做對(duì)。
13、愛(ài)惜原料一點(diǎn)一滴，講究質(zhì)量一絲一縷。
14、等待是失敗的源頭，行動(dòng)是成功的開(kāi)始。
15、質(zhì)量不僅由生產(chǎn)者決定，更應(yīng)由顧客決定。
16、安全生產(chǎn)，以人為本，企業(yè)安全，以法為綱。
17、眼睛容不下一粒沙土，安全來(lái)不能半點(diǎn)馬虎。
18、嚴(yán)謹(jǐn)思考，嚴(yán)密操作，嚴(yán)格檢查，嚴(yán)肅驗(yàn)證。
19、居安思危，提高責(zé)任感，堅(jiān)持不懈抓產(chǎn)品質(zhì)量。
20、安全是幸福家庭的保證，事故是人生悲劇的禍根。
管理的人生格言6
1、嚴(yán)禁違章操作，確保安全生產(chǎn)。
2、細(xì)小漏洞不補(bǔ)，事故洪流難堵。
3、今天隱患，明日災(zāi)難。
4、貪圖省力終生憾，僥幸心理釀禍端。
5、任何人沒(méi)有必要再用自己的鮮血和生命去論證。
6、安全第一，預(yù)防為主，綜合治理。
7、人皆輕小害，易微事以多悔。
8、安全是生命的基石，安全是歡樂(lè)的階梯。
9、安全生產(chǎn)走在先，工傷事故不沾邊。
10、寒霜偏打無(wú)根草，事故專找大意人。
11、工作一分鐘，安全六十秒。
12、安全生產(chǎn)，人人有責(zé);一分責(zé)任，十分落實(shí)。
13、認(rèn)真開(kāi)展安全例檢，及時(shí)清除事故隱患。
14、隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)。
15、凡大事皆起于小事，小事不論，大事又將不可救。
16、守紀(jì)守責(zé)守規(guī)程，保質(zhì)保量保平安。
17、沒(méi)有拉不直的繩子，沒(méi)有除不了的隱患。
18、企業(yè)效益最重要，安全生產(chǎn)第一條。
19、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費(fèi)。
20、安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。
21、只有麻痹吃虧，沒(méi)有警惕上當(dāng)。
22、安全投入不可少，隱患排查最重要。
23、安全人人抓，幸福千萬(wàn)家。安全兩天敵，違章和麻痹。
24、違章違紀(jì)不狠抓，害人害已害國(guó)家。
25、沾沾自喜事故來(lái)，時(shí)時(shí)警惕安全在。
26、綠葉底下防蟲害，平靜之中防隱患。
27、安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全。
28、麻痹導(dǎo)致終生憾，違章鑄成千古錯(cuò)。
29、繩索常在細(xì)處斷，事故多自粗心來(lái)。
30、一人違章，眾人遭殃。
31、安全日日好，生產(chǎn)節(jié)節(jié)高。
32、漏洞不補(bǔ)，事故難堵。
33、安全生產(chǎn)“五同時(shí)”，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要落實(shí)。
34、安全是無(wú)形的節(jié)約，事故是有形的浪費(fèi)。
35、上班一走神，事故敲你門。
36、安全在我心中，生命在我手中。
37、人才是企業(yè)之源，質(zhì)量是企業(yè)之魂;效益是企業(yè)之本，安全是永恒主題。
38、一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山。
39、人人事事講安全，事事人人保平安。
40、寶劍鋒從磨礪出，安全好從嚴(yán)中來(lái)。
41、驕傲自滿是事故的導(dǎo)火線，謙虛謹(jǐn)慎是安全的鋪路石。
42、遵章是安全的先導(dǎo)，違章是事故的根苗。
43、沒(méi)有拉不直的繩子，也沒(méi)有消不除的隱患。
44、放過(guò)一次違章作業(yè)，就為事故開(kāi)一次綠燈。
45、時(shí)時(shí)注意安全，處處防止事故。
46、疏忽一時(shí)釀禍害，痛苦一生追悔遲。
47、保安全千日不足，出事故瞬間有余。
48、隱患險(xiǎn)于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山。
49、工作盡心，安全放心，回家舒心。
50、居安思危，常備不懈。
51、你對(duì)違章講人情，事故對(duì)你不留情。
52、質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提。
53、安全來(lái)自預(yù)防，事故源于麻痹。
54、入海之前要探風(fēng)，上崗之前先練功。
55、以安全之漿，撐發(fā)展之舟。
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