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企業(yè)名言警句(20篇)
無論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中，大家總免不了要接觸或使用名言警句吧，名言警句是指一些名人說的，寫的，歷史紀(jì)錄的簡潔而含義深刻動人的句子。你所見過的名言警句是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的企業(yè)名言警句，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
企業(yè)名言警句1
1、棘手的事千萬不可放任不管。吉越浩一郎
2、要銘記在心；每天都是一年中最美好的日子。李嘉誠
3、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品。張瑞敏
4、別人的辛酸史，聽得再多也無法使你成長，不如親自嘗嘗辛苦的滋味。瀨戶雄三
5、將合適的人請上車，不合適的人請下車。詹姆斯柯林斯
6、最成功的領(lǐng)導(dǎo)一定是個會滿意手下人心理需要的人。大衛(wèi)奧格威
7、人才是利潤的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。柳傳志
8、引導(dǎo)不是某個人坐在立刻指揮他的軍隊，而是通過別人的成功來取得本人的成功。杰克韋爾奇
9、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。彼得杜拉克
10、永遠(yuǎn)把別人對你的批評記在心里，別人的表揚(yáng)，就把它忘了。馬云
11、碰到壞消息，應(yīng)該努力傳達(dá)讓高層了解。安迪葛洛夫
12、永遠(yuǎn)記住每次成功都可能導(dǎo)致你的失敗，每次失敗好好接受教訓(xùn)，也許就會走向成功。馬云
13、即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿、進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段，學(xué)會由自己來進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新。德魯克
14、高標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化，零缺陷。張瑞敏
15、賣信譽(yù)，而不是賣產(chǎn)品。張瑞敏
16、只要思想不滑坡，辦法總比問題多。牛根生
17、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會倒塌。浦木清十郎
18、人管人氣死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。翁榮金
19、管理就是把復(fù)雜的問題簡單化，混亂的事情規(guī)劃化。杰克韋爾奇
20、組織架構(gòu)排名第二的公司，最后在市場上也只能居于老二的位置。韋恩戈接威
21、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵。托馬斯沃森
22、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的保證。杰克。韋爾奇
23、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。托賓
24、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。李艾柯卡
25、快樂要懂得分享，才能加倍的快樂。李嘉誠
26、今天很殘酷，明天更殘酷，而后天會很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太陽。馬云
27、不擅長傾聽不同的聲音，是管理者的忽視。瑪麗凱
28、卓有成效的管理者善于用人之長。彼得杜拉克
29、第一個青春是上帝給的；第二個的青春是靠自己努力的。李嘉誠
30、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。松下幸之助
32、最初如果認(rèn)為不行，從開始有想法的那一剎那，就已經(jīng)注定辦不到。澤田秀雄
33、盡管每個人都有各種不同的能力，但大多數(shù)的人都不知道自己到底擁有何種優(yōu)秀的能力。盛田昭夫
34、做小了，一定要做到獨(dú)特。馬云
35、自己不會練兵，永遠(yuǎn)別想打仗。牛根生
36、競爭對手就像磨刀石一樣，它把我們磨得非常的鋒利，然后我們就手起刀落，把競爭對手給砍掉了。周鴻?t
37、效率是名名詞不太好，應(yīng)該用創(chuàng)造性才對。杰克威爾許
38、人永遠(yuǎn)不要忘記自己第一天的夢想，你的夢想是世界上最偉大的事情，就是幫助別人成功。馬云
39、最應(yīng)該分析的，就是時間。凱莉菲奧利納
40、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造。西奧多萊維特
41、我并不特別，若一定要說有什么地方比一般人強(qiáng)，就只是比較努力罷了。安德魯卡奈基
42、被炒魷魚就是上天告訴你：要么你選錯了工作，要么你選錯了老板。蘭卡斯特
43、一次良好的撤退，應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎賞。菲米尼
44、光靠一個人，是不可能展現(xiàn)出這種能力。伊藤雅俊
45、經(jīng)營企業(yè)時的判斷不可能全然正確，準(zhǔn)確率才是重點(diǎn)所在。宮內(nèi)義彥
46、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中。詹姆斯柯林斯
47、獲致幸福的不二法門是珍視你所擁有的、遺忘你所沒有的。李嘉誠
48、即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段，學(xué)會由自己來進(jìn)行真正的技術(shù)創(chuàng)新。德魯克
49、總經(jīng)理并沒有什么了不起，他只不過是能把命令系統(tǒng)清楚地轉(zhuǎn)換成符號。本田宗一郎
50、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報率的投資。藤田田
51、有干勁，你就灑下汗水；有知識，你就獻(xiàn)出智慧；二者都不具備，請你讓出崗位。牛根生
52、真正的愛，應(yīng)該超越生命的長度、心靈的寬度、靈魂的深度。李嘉誠
53、不需要只有表面上的和諧氣氛。從一開始就很合作的人，反而不會有大成就。河合光二
54、有時候?qū)W歷很高不一定把自己沉得下來做事情。馬云
55、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工。松下幸之助
56、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。比爾蓋茨
57、不要小看小地方，小地方的人不想則已，一想便是著眼全國的大事！牛根生
58、信任固然好，監(jiān)控更重要。列寧
59、我自是行動主義者，相信跟我有同樣構(gòu)想的人必定為數(shù)不少，只是我能付諸行動，而他們什么也沒做。諾蘭恩布希奈爾
60、要克服生活的焦慮和沮喪，得先學(xué)會做自己的主人。李嘉誠
61、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的。旦恩皮阿特
62、多掙錢的方法只有兩個：不是多賣，就是降低管理費(fèi)。李艾柯卡
63、制造讓人模仿的商品。早川德次
64、我做的事不管成功或是失敗，最后都由我自己來負(fù)責(zé)。魯伯特梅鐸
65、以本國人的管理方法，加上中國人的管理哲學(xué)，以及保留員工的干勁及熱情，無往而不利。李嘉誠
66、不如意的時候不要盡往悲傷里鉆，想想有笑聲的日子吧。李嘉誠
67、我們不能企求于靈感。靈感說來就來，就像段譽(yù)的六脈神劍一樣。馬云
68、是員工養(yǎng)活了公司。李嘉誠
69、幫助別人，但不傷害別人。牛根生
70、要糾正別人之前，先反省自己有沒有犯錯。李嘉誠
71、想要自己開發(fā)、發(fā)展出一條路，就不應(yīng)該具有跟別人一樣的想法和行為。盛田昭夫
72、任何事都有極限，當(dāng)然也有卷土重來的機(jī)會。大川功
73、產(chǎn)品等于人品，質(zhì)量就是生命。牛根生
74、創(chuàng)業(yè)時期千萬不要找明星團(tuán)隊，千萬不要找已經(jīng)成功過的人。創(chuàng)業(yè)要找最適合的人，不要找最好的人。馬云
75、別人從零起步，而我從負(fù)數(shù)起步。牛根生
76、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們。安迪格羅夫
77、抓住時機(jī)并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的'關(guān)鍵。艾森哈特
78、力和安樂，精悍迅捷。曹興誠
79、把我們頂尖的個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司。比爾蓋茨
80、再高級的美食也會吃膩，激不起人們的食欲。孫正義
81、做正確的事，再把事情做正確。牛根生
82、經(jīng)常把競爭對手想成比自己聰明。渥魯達(dá)拉達(dá)諾
83、不了解自己公司的產(chǎn)品，如何向客戶推銷？史帝夫賈伯斯
84、不要成為法律、組織及機(jī)構(gòu)的奴隸。山光佐三
85、天才是百分之一的靈感加上百分之九十九的努力。李嘉誠
86、磨練越大，福氣越大。牛根生
87、開創(chuàng)難，守成更難。蔡宏圖
88、不善于傾聽不同的聲音，是管理者的疏忽。瑪麗凱
89、發(fā)生任何問題，先從自己身上找問題。因?yàn)楦淖冏约喝菀�，改變別人難。牛根生
90、核心競爭力是什么？我認(rèn)為是在市場上可以嬴得用戶忠誠度的能力。張瑞敏
91、我工作并不是為了使蘋果電腦的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，而是想要創(chuàng)造出一家最棒的電腦公司。史帝夫賈伯斯
92、工作上的執(zhí)著實(shí)際上是人的一種意志。張近東
93、力有未逮之時，擔(dān)憂毫無意義。吉爾艾邁利歐
94、走一百里路的人，把走了九十里當(dāng)作一半。牛根生
95、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件。柳傳志
96、太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。牛根生
97、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。彼得杜拉克
98、過去是邁向未來的踏腳石，若不知道踏腳石在何處，必定會被絆倒。羅柏特高茲耶達(dá)
99、有缺點(diǎn)的工作，正是商機(jī)所在。小倉昌男
100、管理者的最基本能力：有效溝通。威爾德
101、回頭看我的創(chuàng)業(yè)歷程，是不斷尋找不斷糾正的過程。吳錫桑
企業(yè)名言警句2
1、危機(jī)不僅帶來麻煩，也蘊(yùn)藏著無限商機(jī)�！绹箨懞娇展究偛酶窭赘瘛げ紓惸崧�
2、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個月�！澜缡赘槐葼枴どw茨
3、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法�！C(jī)管理專家邁克爾·里杰斯特
4、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)�！绹|(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士
5、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分�！毡窘�(jīng)營之神松下幸之助
6、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來�！A碩總經(jīng)理徐世明
7、把我們頂尖的20個人才挖走，那么我告訴你，微軟會變成一家無足輕重的公司�！澜缡赘槐葼枴どw茨
8、將合適的人請上車，不合適的人請下車�！芾韺W(xué)者詹姆斯·柯林斯
9、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志
10、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場最有效的'武器�！绹|(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫·朱蘭博士
11、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
12、多想一下競爭對手�！澜缡赘槐葼枴どw茨
13、一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰�！柤瘓F(tuán)總裁張瑞敏
14、企業(yè)即人。——日本經(jīng)營之神松下幸之助
15、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。 ——日本經(jīng)營之神松下幸之助
16、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處�！芾韺W(xué)家彼得·杜拉克
17、卓有成效的管理者善于用人之長�！芾韺W(xué)家彼得·杜拉克
18、造人先于造物。 ——日本經(jīng)營之神松下幸之助
19、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資�！钠髽I(yè)管理學(xué)教授沃倫·貝尼斯
20、合作是一切團(tuán)隊繁榮的根本�！绹杂牲h領(lǐng)袖大衛(wèi)·史提爾
> 21、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊來達(dá)成夢想，即便是邁克爾·喬丹也需要隊友來一起打比賽�！ㄓ秒娫掚娮庸径麻L查爾斯·李
22、大成功靠團(tuán)隊，小成功靠個人�！澜缡赘槐葼枴どw茨
23、不創(chuàng)新，就滅亡�！Ｌ毓緞�(chuàng)始人亨利·福特
24、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力�！芾眍檰栒材匪埂つ獱査�
25、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通�！上滦抑�
26、管理就是溝通、溝通再溝通�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
27、溝通是管理的濃縮�！譅柆敼究偛蒙侥贰の譅栴D
28、質(zhì)量等于利潤�！芾硭枷爰覝贰け说盟�
29、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。——質(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比
30、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗(yàn)出來的�！绹|(zhì)量管理大師威廉·戴明博士
企業(yè)名言警句3
在艱難時期，企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中。
在所有組織中，90%左右的問題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應(yīng)這個組織特定的使命、特定的文化和特定語言。
只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時生存發(fā)展；假如企業(yè)的運(yùn)營是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷
最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊來達(dá)成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽
21世紀(jì)，沒有危機(jī)感是最大的.危機(jī)
辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會倒塌。一味地增加員工、擴(kuò)充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。
不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里
不只獎勵成功，而且獎勵失敗
創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源
創(chuàng)新是做大公司的惟一之路
對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分
管理不是獨(dú)裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工。
管理是一種嚴(yán)肅的愛
將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在
決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策
企業(yè)的成功靠團(tuán)隊，而不是靠個人
企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通
若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善。
我的宗旨一向是逐步穩(wěn)健發(fā)展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時，突然有資金周轉(zhuǎn)不靈的威脅。
我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯誤，應(yīng)該讓他們明白這并不會導(dǎo)致惡果。真正能夠?qū)е聬汗模欠噶隋e誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不愿意犯錯誤，那么他們永遠(yuǎn)不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯誤，你就應(yīng)該讓他們?nèi)槟愕母偁帉κ止ぷ��！?/p>
企業(yè)名言警句4
1、大成功靠團(tuán)隊，小成功靠個人。
2、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分松下幸之助。
3、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
4、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通松下幸之助。
5、企業(yè)即人。
6、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
7、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。
8、什么叫做不簡單？能夠把簡單的事情天天做好，就是不簡單；什么叫做不容易？大家公認(rèn)的、非常容易的事情。非常認(rèn)真地做好它，就是不容易。
9、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的。
10、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
11、一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的'直覺。
12、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
13、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。
14、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機(jī)會。
15、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。
16、造人先于造物。
17、正確的決策來自眾人的智慧。
18、卓有成效的管理者善于用人之長。
19、作為一個領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
企業(yè)名言警句5
沒有天生的信心，只有不斷培養(yǎng)的信心。
沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運(yùn)。
每個人都有一定的理想，這種理想決定著他的努力和判斷的方向。
每天早上醒來，你荷包里的最大資產(chǎn)是24個小時——你生命宇宙中尚未制造的材料。
每一發(fā)奮努力的背后，必有加倍的賞賜。
每一日你所付出的代價都比前一日高，因?yàn)槟愕纳窒塘艘惶�，所以每一日你都要更積極。今天太寶貴，不應(yīng)該為酸苦的憂慮和辛澀的悔恨所銷蝕，抬起下巴，抓住今天，它不再回來。
明天是世上增值最快的一塊土地，因它充滿了希望。
莫找借口失敗，只找理由成功。目標(biāo)的堅定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。沒有它，天才也會在矛盾無定的迷徑中徒勞無功。
目標(biāo)愈高，志向就愈可貴。
目的高尚，會使所做的事情都同樣高尚。
拿望遠(yuǎn)鏡看別人，拿放大鏡看自己。
那些嘗試去做某事卻失敗的人，比那些什么也不嘗試做卻成功的人不知要好上多少。
男兒不展風(fēng)云志，空負(fù)天生八尺軀。
能把在面前行走的機(jī)會抓住的'人，十有八九都會成功。
你的臉是為了呈現(xiàn)上帝賜給人類最貴重的禮物——微笑，一定要成為你工作最大的資產(chǎn)。
你的選擇是做或不做，但不做就永遠(yuǎn)不會有機(jī)會。
你可以選擇這樣的“三心二意”：信心、恒心、決心；創(chuàng)意、樂意。
你可以用愛得到全世界，你也可以用恨失去全世界。
你可以這樣理解impossible（不可能）——I’mpossible（我是可能的）。
企業(yè)名言警句6
1、人活著有兩種方式：一種是像草一樣活著，雖然同樣享受著陽光雨露，美麗著環(huán)境，但是永遠(yuǎn)長不大。人們可以踩過你，卻不會因?yàn)槟愕耐纯喽械酵纯�，因�(yàn)槿藗儽旧頉]有看到你。另一種是像樹一樣成長，只要你有樹的種子，即使你被踩進(jìn)泥土里，你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分，成長起來。當(dāng)你長成參天大樹以后，就是在遙遠(yuǎn)的地方，人們都可以看到你，走近你，你能給人們一片綠蔭，活著是美麗的風(fēng)景，死了也依然是棟梁之才。
2、聽不到批評是一種危險，聽不到奉承是一種幸運(yùn)。
3、有一個夢想不容易，堅持夢想更不容易。
4、大型企業(yè)看文化，中型企業(yè)看行業(yè)，小型企業(yè)看老板。
5、產(chǎn)品試銷快不得，全國推銷慢不得。
6、每個人一定要學(xué)會走出自己的生活和思維邏輯去思考問題，這樣才能走更遠(yuǎn)。
7、外因總是通過內(nèi)因起作用的，要找到自我原因。
8、不想當(dāng)將軍的'士兵不是好士兵，而連士兵都做不好的也不會成為好的將軍。
9、產(chǎn)品的好壞，就是人格的好壞。
10、小勝憑智，大勝靠德。
11、經(jīng)營的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來自誤會，資源的九十八靠整合。
12、創(chuàng)業(yè)永遠(yuǎn)沒有終點(diǎn)，我們永遠(yuǎn)在路上。
13、心中無敵，無敵于天下。
14、一定要記住，永遠(yuǎn)是企業(yè)最好的時候去融資，去改革。
15、成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮，失敗是缺點(diǎn)的積累。
16、創(chuàng)業(yè)者多去看看失敗人的經(jīng)歷，成功的原因千千萬萬，失敗的原因就那么幾個。
17、一個團(tuán)隊，戰(zhàn)略不正確，靠戰(zhàn)術(shù)調(diào)整是很困難的。
18、千斤重?fù)?dān)人人挑，個個頭上有指標(biāo)。
19、只要思想不滑坡，辦法總比問題多。
20、巨大的成功不是來自力量，而是來自韌性。
企業(yè)名言警句7
1、21世紀(jì)，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)。
2、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。
3、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。
4、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。
5、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。
6、只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時生存發(fā)展；假如企業(yè)的運(yùn)營是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。
7、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會倒塌。一味地增加員工、擴(kuò)充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。
8、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。
9、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊，而不是靠個人。
10、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊來達(dá)成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽。
11、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。
12、管理不是獨(dú)裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工。
13、我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯誤，應(yīng)該讓他們明白這并不會導(dǎo)致惡果。真正能夠?qū)е聬汗�，是犯了錯誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不愿意犯錯誤，那么他們永遠(yuǎn)不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯誤，你就應(yīng)該讓他們?nèi)槟愕母偁帉κ止ぷ鳌?/p>
14、在所有組織中，90%左右的問題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應(yīng)這個組織特定的使命、特定的文化和特定語言。
15、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。
16、管理是一種嚴(yán)肅的愛。
17、我的宗旨一向是逐步穩(wěn)健發(fā)展，既不要靠聳人聽聞的.利潤，也不要在市場不景氣時，突然有資金周轉(zhuǎn)不靈的威脅。
18、若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善。
19、在艱難時期，企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中。
20、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。
企業(yè)名言警句8
1、大成功靠團(tuán)隊，小成功靠個人。
2、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。
3、正確的決策來自眾人的智慧。
4、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策。
5、企業(yè)即人。
6、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。
8、企業(yè)說到底就是人，管理說到底就是借力。
9、企業(yè)最大的'資產(chǎn)是人。
10、造人先于造物。
11、作為一個領(lǐng)導(dǎo)，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長處。
12、什么叫做不簡單？能夠把簡單的事情天天做好，就是不簡單；什么叫做不容易？大家公認(rèn)的、非常容易的事情。非常認(rèn)真地做好它，就是不容易。
13、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的。
14、卓有成效的管理者善于用人之長。
15、世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換。
16、猶豫不決固然可以免去一些做錯事的可能，但也失去了成功的機(jī)會。
17、一個成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺。
18、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分松下幸之助。
19、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通松下幸之助。
20、堅持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
企業(yè)名言警句9
1)世界上最無價的東西是人心，要贏得別人的心，只有拿自己的心去交換�！獜埲鹈�
2) 創(chuàng)業(yè)的過程，實(shí)際上就是恒心和毅力堅持不懈的發(fā)展過程，其中并沒有什么秘密，但要真正做到中國古老的格言所說的勤和儉也不太容易。而且，從創(chuàng)業(yè)之初開始，還要不斷學(xué)習(xí)，把握時機(jī)。——李嘉誠
3)貪婪是最真實(shí)的貧窮，滿足是最真實(shí)的財富�！罴握\
4)永遠(yuǎn)不要跟別人比幸運(yùn)，我從來沒想過我比別人幸運(yùn)，我也許比他們更有毅力，在最困難的時候，他們熬不住了，我可以多熬一秒鐘、兩秒鐘�！R云
5)男人的長相往往和他的才華成反比。——馬云
6)世界上的競爭，從古到今，無非是三種資源的競爭，一是體力競爭，二是財力競爭，三是腦力競爭�！８�
7)聽不到奉承的人是一種幸運(yùn)，聽不到批評的人卻是一種危險�！８�
8)在我心目中，不理你是什么樣的膚色，不理你是什么樣的國籍，只要你對公司有貢獻(xiàn)，忠誠、肯做事、有歸屬感，即有長期的打算，我就會幫他慢慢地經(jīng)過一個時期而成為核心分子，這是我公司一向的政策�！罴握\
9)抱最大的希望，為最大的努力，做最壞的打算。——李嘉誠
10)人還是要有夢想的，萬一實(shí)現(xiàn)了呢?——馬云
11)你可以用愛得到全世界，你也可以用恨失去全世界�！罴握\
12)自己要先看得起自己，別人才會看得起你�！罴握\
13)栽種思想，成就行為;栽種行為，成就習(xí)慣;栽種習(xí)慣，成就性格;栽種性格，成就命運(yùn)�！罴握\
14)凡事都留個余地，因?yàn)槿耸侨�，人不是神，不免有錯處，可以原諒人的地方，就原諒人�！罴握\
15)不論你在什麼時候開始，重要的是開始之後就不要停止�！罴握\
16)世上最累人的`事，莫過於虛偽的過日子。——李嘉誠
17)說了，不等于做了;做了，不等于做到位了�！獜埲鹈�
18)做事投入是十分重要的。你對你的事業(yè)有興趣，你的工作一定會做得好�！罴握\
19)可以越級關(guān)懷，但不可以越級管理。——牛根生
20)做人最要緊的是讓人由衷地喜歡你，敬佩你本人，而不是你的財力，也不是表面上的服從�！罴握\
21)三人一條心，黃土變成金�！８�
22)把你太太當(dāng)合作伙伴，不要把她當(dāng)太太看�！R云
23)在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策�！瑺柛ダ椎隆に孤�
24)沒有了愛的語言，所有的文字都是乏味的�！罴握\
25)這世界最不可靠的東西就是關(guān)系�！R云
26)小公司的戰(zhàn)略就是兩個詞：活下來，掙錢�！R云
27)一個事業(yè)能不能成功，關(guān)鍵靠制度設(shè)計�！８�
28)商業(yè)的存在除了創(chuàng)造繁榮和就業(yè)，最大作用是服務(wù)人類的需要。企業(yè)是為股東謀取利潤的，但應(yīng)該堅持固定文化，這里經(jīng)營的其中一項成就，是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展最好的途徑�！罴握\
29)美好的生命應(yīng)該充滿期待、驚喜和感激�！罴握\
30)冬天寒冷的時候，我們提出的口號是：“堅持到底就是勝利”。只要我們活著，不死就有希望�！R云
企業(yè)名言警句10
1、公司的人。松下幸之助，日本商業(yè)之神
2、一個成功的決定是90%的信息加上10%的直覺。美國企業(yè)家SMwolfson
3、把你的競爭對手當(dāng)作對手而不是敵人是更有益的。哈佛商學(xué)院教授羅莎白·莫桑
4、員工培訓(xùn)是風(fēng)險最小、效益最大的戰(zhàn)略投資。著名的.企業(yè)管理教授warrenbennis
5、20世紀(jì)是生產(chǎn)力的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。約瑟夫·朱蘭博士，美國著名質(zhì)量管理科學(xué)家
6、情感投資是所有投資中成本最低、回報率最高的投資。日本麥當(dāng)勞董事長田富田
7、質(zhì)量是保持客戶忠誠度的最佳保證。通用電氣（ge）總裁杰克？韋爾奇（JackWelch）
8、世界上沒有一種產(chǎn)品的質(zhì)量和價格低到可以長時間生存。徐世明，華碩總經(jīng)理
9、授權(quán)就像放風(fēng)箏。當(dāng)下屬能力較弱時，就有必要關(guān)閉這條線；當(dāng)下屬能力較強(qiáng)時，就有必要關(guān)閉這條線。國際戰(zhàn)略管理顧問林正達(dá)
10、一個偉大的企業(yè)應(yīng)該總是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地對待它的成就，就像薄冰一樣。張瑞敏，海爾集團(tuán)總裁
11、只有出現(xiàn)分歧才能做出決定。通用汽車（generalmotors）總裁阿爾弗雷德？斯隆（AlfredSloan）
12、企業(yè)的執(zhí)行力取決于紀(jì)律。盧正新，中國華章建設(shè)有限公司董事長
13、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是測試出來的。美國質(zhì)量管理碩士威廉·戴明博士
14、先造人后造人。松下幸之助，日本商業(yè)之神
15、管理水平越低越好�？巳R斯勒董事長本·比德韋爾
16、不僅要獎勵成功，還要獎勵失敗。通用電氣（ge）總裁杰克？韋爾奇（JackWelch）
17、只有兩種方法可以賺更多的錢：要么通過增加銷售，要么通過減少管理費(fèi)用�？巳R斯勒CEO李艾科
18、雇傭一個廉價的隨叫隨到的庸醫(yī)比雇傭一個高技能的專家要好。管理學(xué)學(xué)者詹姆斯·柯林斯
企業(yè)名言警句11
1、科學(xué)是為了那些勤奮好學(xué)的人，詩歌是為了那些知識淵博的人。——約瑟夫·魯
2、沒有加倍的勤奮，就既沒有才能，也沒有天才�！T捷列夫
3、懶散是一個母親，她有一個兒子：搶劫，還有一個女兒：饑餓�！旯�
4、所謂天才，那就是假話，勤奮的工作才是實(shí)在的�！獝鄣仙�
5、精神的浩瀚，想象的活躍，心靈的勤奮：就是天才�！业铝_
6、對搞科學(xué)的人來說，勤奮就是成功之母�！┮陨�
7、奮斗這一件事是自有人類以來天天不息的。——孫中山
8、天才的悲劇地于被小而舒適的名望所束縛。——芥川龍之介
9、人的大腦和肢體一樣，多用則靈，不用則廢�！┮陨�
10、形成天才的決定因素應(yīng)該是勤奮�！�
11、地不耕種，再肥沃也長不出果實(shí)；人不學(xué)習(xí)，再聰明也目不識丁�！魅_
12、書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟�！�
13、閑散如酸醋，會軟化精神的鈣質(zhì)；勤奮像火炬，能燃起智慧的火焰。—網(wǎng)絡(luò)收集
14、在學(xué)習(xí)上做一眼勤手勤腦勤，就可以成為有學(xué)問的人�！獏顷�
15、精神的浩瀚、想象的活躍、心靈的勤奮：就是天才�！业铝_
16、精神的浩瀚想象的活躍心靈的勤奮：就是天才�！业铝_
17、不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。——荀況
18、在學(xué)習(xí)上做一眼勤、手勤、腦勤，就可以成為有學(xué)問的人�！獏顷�
19、寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來�！W(wǎng)絡(luò)收集
20、靈感，是由于頑強(qiáng)的勞動而獲得的'獎賞�！匈e
21、時間，就像海綿里的水，只要愿擠，總是有的�！斞�
22、才能的火花，常常在勤奮的磨石上迸發(fā)。——威廉·李卜克內(nèi)西
23、勤奮的人是時間的主人，懶惰的人是時間的奴隸�！r
24、所謂天才人物指的就是具有毅力的人勤奮的人入迷的人和忘我的人�！挷{
25、那就是假話，所謂天才。勤奮的工作才是實(shí)在�！獝鄣仙�
26、學(xué)問是苦根上長出來的甜果。——李嘉圖
27、我們越是忙越能強(qiáng)烈地感到我們是活著，越能意識到我們生命的存在�！档�
28、閑散如酸醋，會軟化精神的鈣質(zhì)；勤奮像火炬，能燃起智慧的火焰�！�
29、天資的充分發(fā)揮和個人的勤學(xué)苦練是成正比例的�！�
30、天才與凡人只有一步之隔，這一步就是勤奮。——佚名
31、科學(xué)的未來只能屬于勤奮而謙虛的年輕一代�！透β宸�
32、形成天才的決定因素應(yīng)該是勤奮。有幾分勤學(xué)苦練是成正比例的�！�
33、懶惰行動得如此緩慢，貧窮很快就能超過它�！惶m克林
34、一切節(jié)省，歸根到底都?xì)w結(jié)為時間的節(jié)省�！R克思
35、堅強(qiáng)的意志，是不會被假設(shè)所謂的命運(yùn)擊敗的�！惶m克林
36、虛心使人進(jìn)步，驕傲使人落后，我們應(yīng)當(dāng)永遠(yuǎn)記住這個真理。
37、因?yàn)樗藭^你不要返顧，不要停頓。以免摔倒。——阿·雷哈尼
38、天才就是無止境刻苦勤奮的能力�！小たㄈR爾
39、勤勞一日，可得一夜安眠；勤勞一生，可得幸福長眠�！_(dá)·芬奇
40、今天應(yīng)做的事沒有做，明天再早也是耽誤了。——裴斯泰洛齊
41、你想成為幸福的人嗎？但愿你首先學(xué)會吃得起苦�！栏衲�
42、喜歡讀書，就等于把生活中寂寞的辰光換成巨大享受的時刻�！系滤锅F
43、誰和我一樣用功，誰就會和我一樣勝利�！�
44、什么是天才！我想，天才就是勤奮的結(jié)果。——郭沫若
45、可得一夜安眠；勤勞一生，勤勞一日。可得幸福長眠�！_(dá)·芬奇
46、時間是個常數(shù)，但也是個變數(shù)。勤奮的人無窮多，懶惰的人無窮少。——字嚴(yán)
47、天才是百分之一的靈感，百分之九十九的血汗�！獝鄣仙�
48、時間應(yīng)分配得精密，使每年每月每天和每小時都有它的特殊任務(wù)�！芽�
49、靈感不過是“頑強(qiáng)的勞動而獲得的獎賞”�！匈e
50、要知天下事，須讀古人書�！T夢龍
企業(yè)名言警句12
1、人們塑造組織，而組織成型后就換為組織塑造我們了。 丘吉爾
2、企業(yè)文化是狗肉(助強(qiáng)不助弱)。 郭梓林
3、三流的企業(yè)人管人，二流的企業(yè)制度管人，一流的企業(yè)文化管人。
4、人本是散落的珍珠，隨地亂滾，文化就是那根柔弱又強(qiáng)韌的細(xì)線，將珠子穿起來成為社會。當(dāng)公民社會不再依賴皇權(quán)或神權(quán)來鞏固它的底座，文化、歷史是公民社會最重要的黏合劑。 龍應(yīng)臺
5、偉大的人的最明顯的標(biāo)志就是他堅強(qiáng)的意志，不管環(huán)境變換到何種地步，他的希望和初衷仍不會有絲毫的改變，而終于克服障礙以達(dá)到期望的目的。 愛迪生
6、企業(yè)里員工的習(xí)慣已經(jīng)是定型的了，而習(xí)慣又造成了慣性思維，所以很多企業(yè)不是沒有文化，而是沒有好的文化，或者沒有CEO理想狀態(tài)下的文化。 李楠 《建立文化需高瞻遠(yuǎn)矚》
7、沒有文化的質(zhì)量，就沒有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量;建設(shè)企業(yè)文化是團(tuán)隊合作的頭等大事。佚名
8、不管企業(yè)家的表現(xiàn)是低調(diào)還是高調(diào)，他的表現(xiàn)應(yīng)該貼近企業(yè)的精神，企業(yè)家的行為應(yīng)該對企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)有利。 晨清/王悅承 《我表現(xiàn) 我影響》
9、有反對聲的想法是健全的想法，因?yàn)檫@是真正有實(shí)力的想法，也因此值得我們嘗試。蓋瑞托克
10、建設(shè)企業(yè)文化是團(tuán)隊合作的頭等大事。()佚名
11、管理者應(yīng)該把人的資源放在首位，他要發(fā)展自己處理人際關(guān)系的能力，學(xué)會使用鼓舞士氣的'得體語言。 邁文斯
12、任何傳統(tǒng)節(jié)日都不是人們喊幾句憂心忡忡的口號，做幾場精致的彩排便可以改造或拯救的。 秦關(guān)
13、除了賺錢以外沒有其他價值的事業(yè)，是空洞的事業(yè)。亨利福特
14、一定要將家族企業(yè)這個家放大，變成大家文化。大家文化是一種講社會責(zé)任的文化，是符合時代經(jīng)濟(jì)潛規(guī)則的文化，是一種聰明的競爭文化。 茅理翔 《茅理翔：家族企業(yè)六大管理巨變》
15、世界上一切資源都可能枯竭，只有一種資源可以生生不息，那就是文化。 任正非
16、這個世界上沒有完美的人，但是每個人都追求完美的事物。所以他門走到了一起，他們用他人的長處來彌補(bǔ)自己的短處，這個隊伍稱之位團(tuán)隊。
17、左右公司命運(yùn)的決定因素是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)能力，沒有具體、細(xì)致和強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)，即使引進(jìn)新的經(jīng)營管理模式和生產(chǎn)組織形式也不會收到較好放入結(jié)果。 占部都美
18、那些偉大的領(lǐng)導(dǎo)者、偉大的公司、偉大的組織之所以偉大，不僅僅因?yàn)樗麄兯邆涞哪芰�，還因?yàn)樗麄兊膫�性。 卡莉費(fèi)奧瑞納
企業(yè)名言警句13
1、若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善。
2、管理是一種嚴(yán)肅的愛。
3、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。
4、我的宗旨一向是逐步穩(wěn)健發(fā)展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時，突然有資金周轉(zhuǎn)不靈的威脅。
5、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里。
6、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。
7、管理不是獨(dú)裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工。
8、在艱難時期，企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的'姿態(tài)。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中。
9、最好的CEO是構(gòu)建他們的團(tuán)隊來達(dá)成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊友來一起打比賽。
10、世紀(jì)，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)。
11、對產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。
12、在所有組織中，90%左右的問題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應(yīng)這個組織特定的使命、特定的文化和特定語言。
13、只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時生存發(fā)展；假如企業(yè)的運(yùn)營是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。
14、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。
15、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會倒塌。一味地增加員工、擴(kuò)充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。
16、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。
17、我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯誤，應(yīng)該讓他們明白這并不會導(dǎo)致惡果。真正能夠?qū)е聬汗�，是犯了錯誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不愿意犯錯誤，那么他們永遠(yuǎn)不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯誤，你就應(yīng)該讓他們?nèi)槟愕母偁帉κ止ぷ鳌?/p>
18、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。
19、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊，而不是靠個人。
企業(yè)名言警句14
1、我們需要為我們的產(chǎn)品創(chuàng)造需求。
2、世界未開發(fā)地就是你是你的腦袋。
3、在快速成長的企業(yè)，領(lǐng)袖應(yīng)該要多一點(diǎn)霸氣。郭臺銘
4、有利潤的企業(yè)說不定會破產(chǎn)，但持有現(xiàn)金的企業(yè)永遠(yuǎn)也不會破產(chǎn)。
5、凡是無法衡量的，就無法控制。
6、沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉(zhuǎn)圈。喬爾羅斯
7、爭取顧客的辦法很多，招待觀光絕對比不過親切的笑容。
8、在這個世界上，沒有人能使你倒下。如果你自己的信念還站立的話。
9、微軟公司在用人上所表現(xiàn)出的膽略與氣魄是別的公司無可比擬的。
10、推銷的要點(diǎn)不是推銷商品，而是推銷自己。喬吉拉德
11、堅持下去，成功就在下一個街角處等著你。
12、有非凡志向，才有非凡成就。
13、微軟永遠(yuǎn)離破產(chǎn)只有個月。比爾蓋茨
14、機(jī)會并不會自動地轉(zhuǎn)化為鈔票其中還必須有其他因素。簡單地說，你必須能夠看到它，然后必須相信你能抓住它。
15、企業(yè)的經(jīng)營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析觀察才行。藤田田
16、好的習(xí)慣是一筆財富，一旦你擁有它，你就會受益終生。養(yǎng)成立即行動的.習(xí)慣，你的人生將變得更有意義。
17、成功開始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。
18、對人才的運(yùn)用，僅僅限于收羅是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，重要的是對人才不僅要善于識別其長處，而且要敢于大膽地使用，以讓其充分顯示自己的才能。
19、企業(yè)發(fā)展需要的是機(jī)會，而機(jī)會對于有眼光的領(lǐng)導(dǎo)人來說，一次也就夠了。
20、所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問題，必須有系統(tǒng)地予以解決，否則將會造成損失。普賽爾
21、生存法則：上去或者出去知識企業(yè)中的一切都與學(xué)習(xí)相關(guān)，所以生存的第一要義就是學(xué)習(xí)和理解。懶于學(xué)習(xí)的人，實(shí)際是在選擇落后，實(shí)際是在選擇離開。
22、幸運(yùn)之神會光顧世界上的每一個人，但如果她發(fā)現(xiàn)這個人并沒有準(zhǔn)備好要迎接她時，她就會從大門里走進(jìn)來，然后從窗子里飛出去。
23、很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習(xí)。
24、失敗并非壞事，一次失敗能教會你許多，甚至比你大學(xué)里所學(xué)的還有用。
25、成功的企業(yè)經(jīng)營所需具備的要素是：熱衷于貨品的產(chǎn)出，確切熟知產(chǎn)出成品，責(zé)任感以及有效地派任職務(wù)。經(jīng)理人員必須能讓部屬充分發(fā)揮自我才能，獨(dú)立作業(yè)以擔(dān)負(fù)份內(nèi)完全職責(zé);也必須將企業(yè)組織內(nèi)每一個人視為追尋共同目標(biāo)的一份子。洛德福特
26、最有希望的成功者，并不是才華最出眾的人，而是那些最善于利用每一時機(jī)發(fā)掘開拓的人。
27、一個人想要成功，就要學(xué)會在機(jī)遇從頭頂上飛過時跳起來抓住它。這樣逮到機(jī)遇的機(jī)會就會增大。
28、管理職能包括明確地說明目標(biāo)及獲得實(shí)現(xiàn)所定目標(biāo)必需的資源和努力。巴納德
29、切實(shí)執(zhí)行你的夢想，以便發(fā)揮它的價值，不管夢想有多好，除非真正身體力行，否則，永遠(yuǎn)沒有收獲。
30、管理不是獨(dú)裁，一個家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工。盛田昭夫
31、成功者一遇到問題就馬上動手去解決。他們不花費(fèi)時間去發(fā)愁，因?yàn)榘l(fā)愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮浪費(fèi)時間。
32、創(chuàng)造力來源于不同事物的意外組合。使差異最顯著的最佳方法是把不同年齡有不同文化和不同信仰的人攙雜在一起。尼古拉尼葛洛龐帝
33、每項事業(yè)成功都離不開選擇，而只有不同尋常的選擇才會獲取不同尋常的成功。
34、我是一個興風(fēng)作浪者，我相信這可能是我成功的主要原因，我做了每個人都有認(rèn)為做不到的事情，而且我做這些事情的方法，使每個人都說我瘋狂。吉諾鮑洛奇
35、現(xiàn)代管理，就是以人為中心的管理;一切管理的好壞，都是人所創(chuàng)造影響與決定的。毛仲強(qiáng)
36、最容易使人上當(dāng)受騙的言聽計從唯唯諾諾的人：我寧愿用那種脾氣不好，但敢于講真話的人，作為領(lǐng)導(dǎo)者，你身邊這樣的人越多，辦成的事也越多。沃森
37、營銷學(xué)不僅適用于產(chǎn)品與服務(wù)，也適用于組織與人，所有的組織不管是否進(jìn)行貨幣交易，事實(shí)上都需要搞營銷。菲利普科特勒
38、我的經(jīng)營理論是要讓每個人都能感覺到自己的貢獻(xiàn)，這種貢獻(xiàn)看得見，摸得著，還能數(shù)得清。杰克韋奇
39、他之所以為自己所領(lǐng)導(dǎo)的微軟而感到自豪，是因?yàn)樵谶@個團(tuán)體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業(yè)的人。
40、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應(yīng)這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發(fā)展的良好機(jī)會。
企業(yè)名言警句15
1、高薪買不來忠誠的雇員。用人之道，以心術(shù)為本。
2、是員工養(yǎng)活了公司。
3、做一個有影響力的人，而不是有權(quán)利的人。
4、不要過度承諾，但要超值交付。
5、只憑一句贊美的話我就可以充實(shí)地活上兩個月�！绹骷荫R克·吐溫
6、企業(yè)形象的波動是企業(yè)經(jīng)營活動力變化的前奏。
7、人們所認(rèn)識到的是成功者往往經(jīng)歷了更多的失敗，只是他們從失敗中站起來并繼續(xù)向前。
8、一個企業(yè)的生存與發(fā)展最終取決于產(chǎn)品的質(zhì)量。
9、要永遠(yuǎn)相信：當(dāng)所有人都沖進(jìn)去的時候趕緊出來，所有人都不玩了再沖進(jìn)去。——李嘉誠
10、成功者一遇到問題就馬上動手去解決他們不花費(fèi)時間去發(fā)愁，因?yàn)榘l(fā)愁不能解決任何問題，只會不斷增加憂慮、浪費(fèi)時間。
11、公司旺旺，大家旺旺。
12、獲得成功有兩個重要的前題：一是堅決，二是忍耐。
13、人的潛力只有在和諧的人際關(guān)系與精神愉快的條件下，才能充分發(fā)揮出來。
14、供不應(yīng)求，即離飽和不遠(yuǎn)；盛名之時，更應(yīng)尊重用戶。
15、善用人才，為企業(yè)造財。
16、我發(fā)現(xiàn)，辛勤工作的報酬幾乎總是幸福。——美國記者格雷森。D.
17、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的.不是商品，而是解決問題的辦法。你不能衡量它，就不能管理它。
18、企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，從側(cè)面反映了干部職工的素質(zhì)。
19、企業(yè)要成長，員工先需要成長。
20、作為領(lǐng)導(dǎo)人，最好的錘煉方法是失敗。沒有什么比經(jīng)歷失敗更能鍛煉人了。
21、輕率和疏忽所造成的禍患不相上下有許多青年人之所以失敗，就是敗在做事輕率這一點(diǎn)上。
22、強(qiáng)烈的欲望也是非常重要的人需要有強(qiáng)大的動力才能在好的職業(yè)中獲得成功你必須在心中有非分之想，你必須盡力抓住那個機(jī)會。
23、堅持下去，成功就在下一個街角處等著你。
24、人心齊，則士氣足，士氣足，則百事興。
25、給自己留了后路相當(dāng)于是勸自己不要全力以赴�！跏�
26、公平不是總存在的，在生活學(xué)習(xí)的各個方面總有一些不能如意的地方但只要適應(yīng)它，并堅持到底，總能收到意想不到的成效。
27、每個人的工作，不管是文學(xué)、音樂、美術(shù)、建筑還是其他工作，都是自己的一幅畫像�！绹逃也乩�。S.
28、很多人喜歡拖延，他們對手頭的事情不是做不好，而是不去做，這是最大的惡習(xí)。
29、好景時不妨大力發(fā)展，經(jīng)濟(jì)不佳時穩(wěn)守突擊。
30、大成功靠團(tuán)隊，小成功靠個人。
31、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報率最高的投資。
32、無法評估，就無法管理。
33、成功開始于想法，但是，只有這樣的想法，卻沒有付出行動，還是不可能成功的。
34、我認(rèn)為世界上有四種壁壘，第一叫制度壁壘，比如中國移動，別人干不了，需要有牌照；第二是資金壁壘，動輒要幾百億美元，一般人干不了；第三是技術(shù)壁壘，有專利保護(hù)，別人也不能干。第四是稀缺性資源的占有，這就是我這個行業(yè)的壁壘，比如說整個寫字樓我把它都占了，簽了獨(dú)家的協(xié)議，別人就很難干�！洗�
35、銷售是產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)價值的過程，企業(yè)的所有活動都應(yīng)以滿足顧客為宗旨。
36、紀(jì)律是管理的基礎(chǔ)，自覺性產(chǎn)生于對管理制度的長期遵守和執(zhí)行之中。
37、世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。
38、落實(shí)中的小事，勝過計劃中的大事。
39、企業(yè)發(fā)展需要的是機(jī)會，而機(jī)會對于有眼光的領(lǐng)導(dǎo)人來說，一次也就夠了。
40、有非凡志向，才有非凡成就。
41、人才要擺對位置才是人才。
42、要成為好的領(lǐng)導(dǎo)者，必先做個好的跟隨者。
43、聰明不等于高明，高明的企業(yè)家，懂得如何在人上投資。
44、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應(yīng)這種時代的變化，而不要坐等未來，失去自我發(fā)展的良好機(jī)會。
45、在這個世界上，沒有人能使你倒下如果你自己的信念還站立的話。
46、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。
47、企業(yè)的出路在于產(chǎn)品更新?lián)Q代。
48、當(dāng)你在事業(yè)上遇到挫折，有"打退堂鼓"的念頭時，你應(yīng)該加以注意，這是最危險的時候！
49、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。
50、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法。
51、是誰成就誰沒有什么意義。我們兩個人都是創(chuàng)業(yè)者，所以我們做好自己能夠做的事情是最重要的。我能夠把雅虎做得好，那就是我的成功；他能夠把軟銀做得好，那就是他的成功�！獥钪逻h(yuǎn)
52、破產(chǎn)是一種暫時的困境，貧困是一種思想的狀態(tài)。
53、每一天都會有一個機(jī)遇，每一天都會有一個對某個人有用的機(jī)遇，每一天都會有一個前所未有的、絕不會再來的機(jī)會。
企業(yè)名言警句16
1、沒有人做不成的事，只有做不成事的人。
2、陽光總在風(fēng)雨后，收獲總在付出后。
3、在崗一分鐘，盡職六十秒。
4、有了目標(biāo)，工作就會有壓力有動力，就會有新的方法,人的潛能就會發(fā)揮出來。
5、一旦確定了目標(biāo)，就必須盡最大的努力去實(shí)現(xiàn)，最重 要的是毅力和勤奮。
6、在崗盡職責(zé)，無功即是過。
7、我們不分擔(dān)問題，我們只解決問題。
8、珍惜自己，把握今天。
9、走自己的路，流自己的汗，自己的事情自己干。
10、誠懇做人，勤懇做事。名言警句
11、競爭，我們的生存狀態(tài)；創(chuàng)新，我們的永恒主題；效益，我們的追求目標(biāo)；奉獻(xiàn)，我們的價值取向。
12、只有不過關(guān)的本領(lǐng)，而沒有過不去的關(guān)。
13、努力沒錯，但是方向更重要。
14、環(huán)境改造人，文化培育人，競爭激勵人。
15、計劃你的工作，工作你的計劃。
16、本性流露永遠(yuǎn)勝過豪言壯語。企業(yè)辦公室的名言警句
17、整合有效資源，把平凡的工作做成不平凡的事業(yè)。
18、只有自信，才能自強(qiáng)。
19、認(rèn)真做事，簡單做人。
20、認(rèn)識自己，戰(zhàn)勝自己，超越自己。
21、想的好不如說的好，說的`好不如做的好。
22、有時解釋是不必要的——敵人不信你的解釋，朋友無須你的解釋。
23、沒有最好的行業(yè)，只有更好的企業(yè)。沒有比人更高的山，沒有比腳更長的路。
24、如果存有下次再做好的心思，那么這次你就不可 能全部投入，失敗的幾率就會很大。
25、用學(xué)習(xí)拓寬生命，增加生命面積，提高人生效率。
26、才盡其用，用盡其才。
27、在平常中創(chuàng)新，從每一天開始。
28、精益求精做事，將理論變成結(jié)論。
29、感到忙，不是因?yàn)槟阌性S多事在做，而是因?yàn)樵S多事還沒有做。
30、做四有新人，有目標(biāo)、有計劃、有總結(jié)、有反省。
企業(yè)名言警句17
1、隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山。
2、寧做安全“平凡人”，莫當(dāng)違章“英雄漢”。
3、安全系著你我他，幸福連結(jié)千萬家。
4、萬次注意一次差，事故就會把你抓。
5、最大的節(jié)約是安全、最大的浪費(fèi)是事故；
6、勞動創(chuàng)造財富，安全帶來幸福。
7、與其處理事故忙，不如平日早點(diǎn)防。
8、安全日日好，生產(chǎn)節(jié)節(jié)高。
9、強(qiáng)化安全責(zé)任，落實(shí)安全措施。
10、管生產(chǎn)必須管安全，講效益必須講安全。
11、安全好、煩惱少，全家幸福樂陶陶。
12、操作規(guī)程就是法，誰不守法受懲罰。
13、安全警句千萬條，安全生產(chǎn)第一條。
14、安全在于心細(xì)，事故出自大意。
15、職工是效益的創(chuàng)造者，安全是職工的保護(hù)神。
16、安全是人類的根本需要，健康是一切幸福的基礎(chǔ)。
17、建大橋靠打基礎(chǔ)，保安全靠抓班組。
18、最大的隱患是麻痹、最大的禍根是失職。
19、安全生產(chǎn)“五同時”，各級領(lǐng)導(dǎo)要落實(shí)。
20、疏忽一時，痛苦一世。
21、安全是最大的節(jié)約，事故是最大的浪費(fèi)。
22、走進(jìn)工地，遵章守紀(jì)。
23、無知加大意必危險，防護(hù)加警惕保安全。
24、違章違紀(jì)不狠抓，害人害已害國家。
25、眼睛容不下一粒沙土，安全來不得半點(diǎn)馬虎。
26、入海之前要探風(fēng)，上崗之前先練功。
27、想要富，滅事故；要想甜，保安全。
28、千條萬條，安全生產(chǎn)第一條；千計萬計，安全教育第一計。
29、上班不是逛公園，勞保用品穿戴全。
30、無事勤提防，遇事心不慌。
31、多看一眼，安全保險；多防一步，少出事故。
32、夜夜防盜不受害，天天防火不收災(zāi)。
33、上班一走神，事故敲你門。
34、抓安全、促生產(chǎn)、講效率、出成果。
35、走平地，防摔跤；順?biāo)腊到浮?/p>
36、抓安全、促生產(chǎn)，講效率、出成果。
37、班前檢查一分鐘，有防無患莫放松。
38、人人安全有責(zé)任，事事防范保安全。
39、安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。
40、守紀(jì)守責(zé)守規(guī)程，保質(zhì)保量保平安。
41、只有防而不實(shí)，沒有防不勝防。
42、一人把關(guān)一處安，眾人把關(guān)穩(wěn)如山。
43、安全人人抓，幸福千萬家。
44、宣傳安全文化知識，推動安全文明生產(chǎn)。
45、只有麻痹吃虧，沒有警惕上當(dāng)。
46、安全是生命的基石，安全是歡樂的階梯。
47、寶劍鋒從磨礪出，安全好從嚴(yán)中來。
48、安而不忘危，存而不妄亡，治而不忘亂。
49、安全工作是頭等大事。
50、思想松一松，事故攻一攻。
51、安全是職工的生命線，職工是安全的負(fù)責(zé)人。
52、營造安全氛圍，創(chuàng)造安全環(huán)境。
53、認(rèn)真開展安全例檢，及時清除事故隱患。
54、提高全民安全意識，養(yǎng)成遵章守紀(jì)美德。
55、驕傲自滿是事故的導(dǎo)火線，謙虛謹(jǐn)慎是安全的鋪路石。
56、安全在我心中，生命在我手中。
57、反違章、除隱患、保安全、促生產(chǎn)。
58、沒有拉不直的.繩子，沒有除不了的隱患。
59、有備，安全保險；無備，事故難免。
60、平安是金，步步小心。
61、你對違章講人情，事故對你不留情。
62、安全編織幸�；ōh(huán)，違章釀成悔恨苦酒。
63、小洞不補(bǔ)大洞難堵，小患不防大患難擋。
64、麻痹導(dǎo)致終生憾，違章鑄成千古錯。
65、安全生產(chǎn)走在先，工傷事故不沾邊。
66、心系安全，出入平安。
67、螻蟻洞雖小，能潰千里堤；隱患不常查，事故遲早生。
68、繩索常在細(xì)處斷，事故多自粗心來。
69、安全是個寶，幸福少不了。
70、快刀不磨會生銹、安全不抓出紕漏。
71、人人事事講安全，事事人人保平安。
72、質(zhì)量是企業(yè)的生命安全是職工的生命。
73、安全編織幸福的花環(huán)，違章釀成悔恨的苦酒。
74、安全生產(chǎn)法，保護(hù)你我他。
75、凡大事皆起于小事，小事不論，大事又將不可救。
76、安全生產(chǎn)勿僥幸，違章蠻干要人命。
77、安全生產(chǎn)，人人有責(zé)；一分責(zé)任，十分落實(shí)。
78、維權(quán)必須從生存抓起，管理必須從安全著手。
79、安全一萬天，事故一瞬間。
80、智者把安全刻在心上，愚者把教訓(xùn)掛在嘴邊。
81、忽視安全求高產(chǎn)，好比殺雞去取卵。
82、知險防險不危險，違章蠻干最危險。
83、安全與效益是嫡親姐妹，事故和損失是孿生兄弟。
84、要想合家歡樂，牢記安全操作。
85、時時注意安全，處處防止事故。
86、風(fēng)不平浪不靜，安全警鐘要長鳴。
87、質(zhì)量是安全基礎(chǔ)，安全為生產(chǎn)前提。
88、一人違章，眾人遭殃。
89、嚴(yán)禁違章操作，確保安全生產(chǎn)。
90、禍不入慎家之門。
91、水火無情防為先，違章招禍后悔遲。
92、多看一眼，安全保險。
93、安全是十五的月亮，事故是三九的冰箱。
94、安全是無形的節(jié)約，事故是有形的浪費(fèi)。
95、漏洞不補(bǔ)，事故難堵。
96、勞動保護(hù)是把傘，職業(yè)危害靠它管。
97、繩子總在磨損地方折斷，事故常在薄弱環(huán)節(jié)出現(xiàn)。
98、聰明者事前預(yù)防，僥幸者事后補(bǔ)償。
99、遵章是安全的先導(dǎo)，違章是事故的根苗。
100、居安思危，警鐘長鳴；防微杜漸，安如泰山。
101、安全警鐘長鳴，職工家庭幸福。
102、多防一步，少出事故。
103、放過一次違章作業(yè)，就為事故開一次綠燈。
104、一心一意保安全，同心同德謀發(fā)展。
105、安全警句千條萬條，安全生產(chǎn)是第一條。
106、沾沾自喜事故來，時時警惕安全在。
107、人才是企業(yè)之源，質(zhì)量是企業(yè)之魂；效益是企業(yè)之本，安全是永恒主題。
108、工程未完工，安全不放松。
109、冒險是事故之友。
110、大意一次，懺悔一世。
111、居安思危，思則有備，有備無患。
112、保安全千日不足，出事故瞬間有余。
113、安全與效益同行，事故與虧損共生。
114、不要傷害他人，不要傷害自己，不要被他人傷害。
115、綠葉底下防蟲害，平靜之中防隱患。
116、隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)。
117、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹。
118、隱患險于明火，責(zé)任重于泰山。
119、安全生產(chǎn)你管、我管、大家管，才平安。
120、麻痹是悲劇的最佳導(dǎo)演，愚昧是災(zāi)禍的替身演員。
121、百分之百的人員保安全，百分之百的事情保安全；百分之百的時間保安全，百分之百的地點(diǎn)保安全。
122、學(xué)一分安全知識，多十分平安保障。
123、見了違章嚴(yán)批評，道是無情卻有情。
124、人皆輕小害，易微事以多悔。
125、氣是事故根，十斗九喪生；忍得一時氣，免去后悔恨。
126、事故隱患你查、我查、大家查，才安全。
127、工作一分鐘，安全六十秒。
128、“三工”建設(shè)走在前，群防群治保安全。
129、要我安全不如我要安全，我懂安全才會保我安全。
130、生產(chǎn)必須安全，安全促進(jìn)生產(chǎn)。
131、宣傳安全法規(guī)，普及安全知識。
132、禍在一時，防在平時。
133、冰凍三尺非一日之寒，安全生產(chǎn)非一日之功。
134、事故教訓(xùn)是鏡子，安全經(jīng)驗(yàn)是明燈。
135、有違章，你抓，我抓，大家抓；保安全，班好，家好，企業(yè)好。
136、事故皆因違章出，安全伴隨守法行。
137、寧為安全多想一分，勿為違章后悔一生。
138、安全教育天天講，事故隱患日日防。
139、放過一次違章操作，等于為十次事故開綠燈。
140、安全生產(chǎn)年年好，職工生活步步高。
企業(yè)名言警句18
1、只要不是相當(dāng)重要的商品，不是穩(wěn)健踏實(shí)地行商，迅速發(fā)展就等于迅速破產(chǎn)，只有使多種商品不間斷地相繼配合上市，才能使迅速發(fā)展的事業(yè)穩(wěn)步前進(jìn)。
2、合作是一切團(tuán)隊繁榮的根本。
3、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中讓流程說話，流程是將說轉(zhuǎn)化為做的惟一出路。
4、預(yù)防是解決危機(jī)的最好方法。
5、做一個有影響力的人，而不是有權(quán)利的人。
6、過競爭對手的創(chuàng)新能力。
7、大成功靠團(tuán)隊，小成功靠個人。
8、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。
9、無法評估，就無法管理。
10、推銷的要點(diǎn)不是推銷商品，而是推銷自己。
11、制定正確的'戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行。
12、是員工養(yǎng)活了公司。
13、不要過度承諾，但要超值交付。
14、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。
15、沒有商品這樣的東西。顧客真正購買的不是商品，而是解決問題的辦法。 你不能衡量它，就不能管理它。
16、押對注贏一次，押對人贏一生。
17、世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)。
18、感情投資是在所有投資中，花費(fèi)最少，回報率最高的投資。
企業(yè)名言警句19
1、對培訓(xùn)很多人的做法：課上很激動，課后很沖動，回家后一動不動。
2、市場競爭的最高原則是：利戰(zhàn)而不怒戰(zhàn)，重戰(zhàn)而不好戰(zhàn)。
3、讓員工在你身上看到希望，心情不好時要假裝。
4、員工犯錯不見得是壞事，有做事才會犯錯，當(dāng)員工犯錯時說“我可以原諒你，但我不會放過你。
5、你的境界有多高，你的事業(yè)才能有多大。
6、領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)思想，管理是管理能力，經(jīng)營是經(jīng)營籌碼。
7、管理越簡單越好，但不能犧牲品質(zhì)。
8、意識來自于要求，要求來自于習(xí)慣。
9、重點(diǎn)不在你知道什么，而在你做了什么。
10、管理的本質(zhì)不僅在于知，更在于行。
11、企業(yè)管理的二十字方針：靠制度管人，按程序辦事，憑業(yè)績考核，用獎勵激勵。
12、經(jīng)營好的企業(yè)賺錢，管理好的企業(yè)健康，文化好的企業(yè)快樂!
13、三流的企業(yè)人管人，二流的企業(yè)制度管人，一流的企業(yè)文化管人。
14、沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊
15、一流領(lǐng)導(dǎo)者統(tǒng)一員工的思想，二流領(lǐng)導(dǎo)者統(tǒng)一員工的行動，三流領(lǐng)導(dǎo)者統(tǒng)一員工的形象。
16、用一個二流的人，比用錯人還糟糕。
17、海爾管理法：當(dāng)天發(fā)現(xiàn)的問題，必須當(dāng)天解決。
18、天道酬勤，商道酬信。
19、溝通過五關(guān)：說清楚了沒，聽到了沒，聽懂了沒，對方同意了沒，做了沒。
20、下君盡已之力，中君盡人之力，上君盡人之智。
21、當(dāng)競爭形成的時候，管理就變得簡單了。
22、成長＝收入＝生存
23、作為領(lǐng)導(dǎo)，你必須先有奉獻(xiàn)精神，才會對公司有貢獻(xiàn)。
24、管理者是實(shí)踐最多的'人，但管理者經(jīng)常不反思。
25、溝通是在做事之前，通溝是在做事之后。
26、領(lǐng)導(dǎo)會失去的兩樣?xùn)|西－－1、粗茶淡飯 2、肺腑之言。
27、沒有完美的個人，只有完美的團(tuán)隊。
28、利益是團(tuán)隊的前提，精神是團(tuán)隊的靈魂。
29、做了總比沒做好。
30、有勇氣改變你可以改變的事情，有胸襟接受你不能改變的事情，有智慧判斷兩者之間的差別。
31、問題處理的關(guān)鍵不是發(fā)生了什么，而是如何發(fā)生的。
32、團(tuán)隊的關(guān)鍵在于人心。
33、菩薩心腸，霹靂手段。
34、最淡的墨水勝過最強(qiáng)的記憶。
35、上下同欲者勝。
36、員工需求排位：成就感、參與感、體諒人的上司、休假、獎金。
37、獎得心花怒放，罰得膽顫心驚。
38、只關(guān)注下屬的短板則天下無可用之人，反之則天下皆可用之人。
39、員工犯錯并不可怕，可怕的是一錯再錯，錯第一次是員工的錯，錯第二次是你的錯。
40、現(xiàn)代企業(yè)面臨最困難的問題就是過去的成功經(jīng)驗(yàn)。
41、做了總沒做好。
42、不做計劃，就是計劃失敗。
43、不要用過去的能力去解決未來的問題。
44、懲罰制度是給有心人用的。
45、經(jīng)營從心開始，什么事都會迎刃而解。
46、法制小人，理制君子，無為制圣人。
47、管理的最高境界，就是自己管自己。
48、讓他人變得優(yōu)秀就是偉大。
49、寧愿苦一陣子，不愿苦一輩子。
50、少給員工講品德，多給員工講應(yīng)得。
51、成功人士三大特征：積極樂觀、目標(biāo)導(dǎo)向、自我激勵。
52、管理沒有絕對的對錯，只要適合你的企業(yè)即可。
53、你如果是活尸，你帶的團(tuán)隊就是一群僵尸。
54、你能站多高，就能看多遠(yuǎn)。
55、選用有正確態(tài)度的員工，培養(yǎng)其能力，才能放心的給予其任務(wù)。
企業(yè)名言警句20
1、小節(jié)放縱，大節(jié)必失。
2、為國為民，流芳百世；貪財貪色，遺臭萬年。
3、廉潔自律心無病，求真務(wù)實(shí)業(yè)有成。
4、為政重在廉，做人重在誠。
5、感恩笑愧怍，恤民思清廉。
6、作決策以人為本當(dāng)戒急功近利。
7、自控能力是人的最基本最重要的能力。
8、嚴(yán)抵百欲，勤興百業(yè)。
9、干工作求真務(wù)實(shí)應(yīng)求有口皆碑。
10、阿諛奉承只能榮于生前，正道直行方可垂名青史。
11、不能有效約束自己，就無法有效約束別人。
12、源潔流清不難成素節(jié)，形端影直最易見丹忱。
13、揚(yáng)起理想的帆，把穩(wěn)廉政的舵，駛向成功的路。
14、絕嗜禁欲，可以除累。
15、晨鐘暮鼓常盈耳，激濁揚(yáng)清治源頭。
16、立黨為公一心為民最重，執(zhí)政為民清政廉潔為要。
17、平凡崗位高尚人格。
18、功過是非須經(jīng)歷史檢驗(yàn)，廉潔勤政要由群眾評說。
19、被物質(zhì)欲望所束縛，會覺得生命可悲。
20、淡泊名利清風(fēng)拂袖身自正；曲直分明正氣在胸威自生。
21、不只看上任時歡迎的人有多少。
22、塘中偏有自潔蓮出淤泥不染，世上本無后悔藥三思而后行。
23、一言一行，不忘公仆形象；一舉一動，常思百姓冷暖。
24、廉潔自律，警鐘長響。
25、儉以廉之本，奢為貪之源，戒之慎之。
26、貪婪和幸福永遠(yuǎn)不會牽手。
27、以辛勤勞動為榮以好逸惡勞為恥
28、色不迷，法不犯，生不悔，死不憾。
29、以遵紀(jì)守法為榮以違法亂紀(jì)為恥。
30、淡泊名利好比清茶一杯靜心正身。
31、拘小節(jié)，言行舉止點(diǎn)點(diǎn)滴滴；做大事，德能勤績方方面面。
32、處世立身須有一腔熱血，秉公盡職應(yīng)無半點(diǎn)私心。
33、自重、自省、自警、自勵。
34、根深不怕風(fēng)吹，行正何俱天地。
35、監(jiān)督就是愛護(hù)，公開就是倡廉。
36、小善積多，德益天下；小惡除早，免生后患。
37、以團(tuán)結(jié)互助為榮以損人利己為恥。
38、出淤泥而不染，濯清漣而不妖。
39、反腐其論事大小，倡廉不在位高低。
40、責(zé)任重如山，名利淡如水。
41、更要看離任時歡送的人有多少。
42、誠信做人清白為官，踏實(shí)做事勤政為民。
43、廉潔自律，從我做起。
44、做官不患位不尊而患德不崇，勤政不患祿不厚而患知不博。
45、常修為政之德，常懷律己之心，常思貪欲之害。
46、甘守清廉報家國，不為貪贓羞兒孫。
47、以崇尚科學(xué)為榮以愚昧無知為恥
48、君子愛財，取之有道。
49、搞一次特殊，就降低一分威信。
50、清風(fēng)涼自林谷出，廉潔源從自律來。
51、國正天心順，官清民自安。
52、其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。
53、職高位尊當(dāng)自重，權(quán)勢顯赫須自省。
54、一事不明錯一件，一官不清誤一方。
55、從制度建設(shè)抓起，從一點(diǎn)一滴做起。
56、謀一次私利，就失去一片人心。
57、把握眼前，珍惜未來。
58、黨風(fēng)黨紀(jì)打折扣，遲早都得犯錯誤。
59、務(wù)實(shí)為民好比功積如山德載千秋。
60、時時省察，百姓疾苦心永掛；事事檢點(diǎn)，為官清貧夢長安。
61、笑去私心，而后可以治公事；先平己見，而后可以聽人言。
62、廉潔品自高，貪臟法難容。
63、廉則年如一日，好過；貪則日似一年，難熬。
64、不以善小而不褒，不以惡小而不懲。
65、修身，則心如幽泉凈；縱欲，必足陷污泥潭。
66、嘴不饞，心不貪，私不謀，利不占。
67、心中常有公平在，手下自有公正書。
68、儉以養(yǎng)德，廉以立身。
69、堅持廉潔自律，爭做先進(jìn)表率。
70、修身養(yǎng)性心如玉，縱欲貪色形成魔。
71、真正牢記“三個代表”，永遠(yuǎn)保持一身正氣。
72、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)建社會主義和諧社會。
73、破一次規(guī)矩，就留下一個污點(diǎn)。
74、把廉潔勤政記心中，會感到一生充實(shí)。
75、立志言為本，修身行乃先。
76、做事頭腦清醒，不為假象所惑。
77、官聲譽(yù)起為民事，業(yè)績成于跬步行。
78、慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú)。
79、金錢美色親情為官之試金石，國法黨紀(jì)條規(guī)從政之警示牌。
80、自知者不為奉承所動，廉潔者不為誘惑所迷。
81、扣錯第一顆鈕扣一錯到底，擋住第一次誘惑一路順風(fēng)。
82、為人心底坦蕩，不為虛名所思。
83、投其所好，是害人的'砒霜；批評監(jiān)督，是救人的良藥。
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