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關(guān)于管理方面的名言
無論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中，大家都不可避免地會接觸到名言吧，熟記名言有助于加深對知識理解類題目的理解。什么樣的名言才具有借鑒意義呢？下面是小編整理的關(guān)于管理方面的名言，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
1、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。
2、一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠(yuǎn)都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰�！獜埲鹈�
3、自始自終把人放在第一位，尊重員工是成功的關(guān)鍵�！旭R斯·沃森
4、將合適的人請上車，不合適的人請下車�！材匪埂た铝炙�
5、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。――柳傳志
6、獎勵什么，就會得到什么�！灼鯛枴だ�
7、如果有一個項目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個必要條件�！鴤髦�
8、要管理，人們就需要依據(jù)一些原則，也就是說，需要依據(jù)一些被接受、被論證過的道理。法規(guī)代表了某個時期的這些道理的總和�！嗬しs爾
9、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手，更是控權(quán)的高手。――彼特?史坦普
10、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家�！鴤髦�
11、管理者的一言一行，都必須兼顧臨時之計和長遠(yuǎn)目標(biāo)�！狿·德魯克
12、危機(jī)不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機(jī)�！窭赘瘛げ紓惸崧�
13、所謂企業(yè)管理就是解決一連串關(guān)系密切的問題，必須有系統(tǒng)地予以解決，否則將會造成損失�！召悹�
14、多想一下競爭對手。――比爾?蓋茨
15、不要把所有的雞蛋放在同一個籃子里�！匈e
16、管理的最高境界，就是自己管自己。
17、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽。——瑪麗·凱
18、惟一持久的競爭優(yōu)勢，也許就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。
19、無法評估，就無法管理�！偂が敻覃愃�
20、懲戒方法以不用為是。如果學(xué)生真正了解自己的錯誤，那就是自己在精神上受了懲戒。——徐特立
21、不只獎勵成功，而且獎勵失敗。――杰克?韋爾奇
22、不要把所有特別合意的希望都放在——劉易斯
23、管理者的最基本能力：有效溝通。——威爾德
24、處處都推倒這道冷漠的墻，給有創(chuàng)新精神的人，革新者，創(chuàng)造著開路，這就是管理機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)人的重要任務(wù)�！⒎{西耶夫
25、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人。――松下幸之助
26、諺語是一人的妙語，眾人的智慧——約·拉塞爾
27、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊，而不是靠個人�！_伯特·凱利
28、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策�！睢ぐ驴�
29、管理就是決策。——赫伯特·西蒙
30、成功的管理藝術(shù)有賴于在一個充滿偶然性的環(huán)境里為自己的活動確定一個理由充分的成功比率�！固貫�
31、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。
32、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源�！说谩ざ爬�
33、管理就是預(yù)測和計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)以及控制。——亨利·法約爾
34、我今天就要打敗你，我不睡覺也要打敗你，這是我們的文化�！�
35、管理是一種工作。因此管理有其技能、有其工具，也有其技術(shù)�！卖斂�
36、現(xiàn)代管理，就是以人為中心的管理;一切管理的好壞，都是人所創(chuàng)造、影響與決定的�！購�
37、要做就做最好的！先做人，再做事。
38、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多�！詹P萊赫
39、可持續(xù)競爭的唯一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力�！材匪埂つ獱査�
40、人有多大膽，地有多大產(chǎn)。
41、信任固然好，監(jiān)控更重要�！袑�
42、管理工作的范圍和條件原則上是不能明確地規(guī)定的，因為管理活動是一個極為開放的系統(tǒng)。這個系統(tǒng)的輸入和輸出是無窮多樣的�！s瑟夫·克霍爾
43、君視臣如草芥臣視君如寇仇。
44、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才�！葼枴どw茨
45、下君盡已之力，中君盡人之力，上君盡人之智。
46、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的。――威廉?戴明
47、細(xì)節(jié)的不等式意味著1%的錯誤會導(dǎo)致100%的錯誤。――《細(xì)節(jié)決定成敗》作者汪中求
48、造人先于造物�！上滦抑�
49、事實上一般的職工不可能同地位高的人接觸，他們只能通過管理者的規(guī)劃與目標(biāo)來了解他�！凉饷舴�
50、創(chuàng)新是企業(yè)家的具體工具，也就是他們借以利用變化作為開創(chuàng)一種新的實業(yè)和一項新的服務(wù)的機(jī)會的手段�！髽I(yè)家們需要有意識地去尋找創(chuàng)新的源泉，去尋找表明存在進(jìn)行成功創(chuàng)新機(jī)會的情況變化擴(kuò)其征兆。他們還需要懂得進(jìn)行成功的創(chuàng)新的原則并加以運用。 ────〖彼得·德魯克〗美國管理學(xué)權(quán)威《創(chuàng)新和企業(yè)家精神》第19頁——德魯克
51、管理的第一目標(biāo)是使較高工資與較低的勞動成本結(jié)合起來。——泰羅
52、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造�！鲓W多·萊維特
53、管理首先是人為達(dá)到自己目的而進(jìn)行的自覺活動�！⒎{西耶夫
54、企業(yè)即人。――松下幸之助
55、目標(biāo)管理的最大好處是，它使管理者能夠控制他們自己的成績。這種自我控制可以成為更強烈的動力，推動他盡最大的力量把工作做好。——巴納德
56、黑貓，白貓，能抓老鼠的`就是好貓。
57、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。——松下幸之助
58、大成功靠團(tuán)隊，小成功靠個人。——比爾·蓋茨
59、是員工養(yǎng)活了公司�！罴握\
60、在準(zhǔn)備和采取決策方面所進(jìn)行的勞動和工作是管理勞動的基本形式�！⒎{西耶夫
61、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。――李?艾柯卡
62、質(zhì)量即免費。
63、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策�！瑺柛ダ椎隆に孤�
64、天道酬勤，商道酬信。
65、你能站多高，就能看多遠(yuǎn)。
66、管理越簡單越好，但不能犧牲品質(zhì)。
67、管理是一種客觀職能，它取決于任務(wù)，也取決于文化條件，從屬于一定社會的價值觀念和生活習(xí)慣�！卖斂�
68、管理就是溝通、溝通再溝通�！芸恕ろf爾奇
69、優(yōu)秀的管理者不會讓員工覺得他在管人。
70、管理就是激發(fā)人的潛能，以贏取目標(biāo)。
71、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道。――柯維
72、管理一個家庭的麻煩，并不少于治理一個國家�！商└衲�
73、一個公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才。――比爾?蓋茨
74、管理是一種嚴(yán)肅的愛。
75、要管理就要內(nèi)行，就要精通生產(chǎn)的一切條件，就要懂得現(xiàn)代高度的生產(chǎn)技術(shù)，就要有一定的科學(xué)修養(yǎng)�！袑�
76、企業(yè)管理的二十字方針：靠制度管人，按程序辦事，憑業(yè)績考核，用獎勵激勵。
77、我們并不鄙棄一切有惡習(xí)的人，但我們鄙棄一點美德都沒有的人。——佚名
78、只花一元錢的顧客，比花一百元的顧客，對生意的興隆更具有根本性的影響力。
79、除了心存感激還不夠，還必須雙手合十，以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工。——松下幸之助
80、卓有成效的管理者善于用人之長�！说谩ざ爬�
81、沒有什么比忙忙碌碌更容易，沒有什么比事半功倍更困難。
82、造人先于造物。
83、管理就是追求一種調(diào)和。
84、員工培訓(xùn)是企業(yè)風(fēng)險最小，收益最大的戰(zhàn)略性投資。——沃倫·貝尼斯
85、為顧客節(jié)省每一分錢。——山姆·沃爾頓
86、管理工作是使利用資源的收益最優(yōu)。
87、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。——菲利普·克勞斯比
88、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因為企業(yè)管理者的決策不慎造成的。
89、管理就是讓別人完成事情。
90、管理沒有絕對的對錯，只要適合你的企業(yè)即可。
91、上之所好，下必隨之。
92、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益。――羅莎貝斯?莫斯?坎特
93、微軟離破產(chǎn)永遠(yuǎn)只有18個月。――比爾?蓋茨
94、授權(quán)就像放風(fēng)箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放�！终�
95、管理是一個過程，通過它，大量互無關(guān)系的資源得以結(jié)合成為一個實現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)的總體�！ㄋ固�
96、企業(yè)最大的資產(chǎn)是人，沒有規(guī)矩不成方圓。
97、對于組織運動的效果來說，預(yù)定目標(biāo)的實現(xiàn)，取決于個人努力與群體努力的結(jié)合程度�！ㄋ固�
98、以人為本。
99、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。——彼得·杜拉克
100、先制造“優(yōu)質(zhì)人”，再由“優(yōu)質(zhì)人”制造“優(yōu)質(zhì)商品”，因為是“優(yōu)質(zhì)商品”，因而“銷路暢通”。——井植薰
101、千方百計請一個高招的專家醫(yī)生，還不如請一個隨叫隨到且價格便宜的江湖郎中�！材匪埂た铝炙�
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