全國各地2015年注冊(cè)會(huì)計(jì)師待遇一覽

　　[北京]待遇

　　2015年每月8000-12000不等吧，加班是必須的，年審肯定加的很晚，9點(diǎn)下班算早的，大所活多，除了年審平時(shí)也不大會(huì)閑著，夏天加班也是常事。而且每天是滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，不要幻想有喝茶聊天的功夫。年底獎(jiǎng)金肯定上萬，具體不知，但是不會(huì)太多，不要幻想年底能發(fā)個(gè)好幾萬，有個(gè)2、3萬算不錯(cuò)的了。可以說收入還可以，但是付出太多，太不值了，而且剛?cè)サ娜诉�得熬過助理的階段，不夸張的說助理的收入不到經(jīng)理級(jí)別的1/3。 不要對(duì)注會(huì)報(bào)有什么幻想，考過后找個(gè)好的企業(yè)才是正路!

　　[上海]待遇

　　回答一：這個(gè)要分地區(qū)和資歷,如果你剛考下來5000多是沒有問題的。如果你是有經(jīng)驗(yàn)的人，月薪2W以上也是沒有問題的。

　　回答二：注會(huì)證拿到+三年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，你可以很輕松的跳到一個(gè)中型規(guī)模的企業(yè)去當(dāng)財(cái)務(wù)主管，年薪不到10萬我給你補(bǔ)上。

　　[合肥]待遇

　　你在會(huì)計(jì)事務(wù)所掛個(gè)職，一個(gè)月都幾千元，有事就叫你去，剩下時(shí)間都是你自己的，可以安排其他工作了!大點(diǎn)的事務(wù)所年收入五至十萬吧。主要看你實(shí)際能力如何了。

　　[天津]待遇

　　注會(huì)工資看你業(yè)務(wù)能力不等了。一般非執(zhí)業(yè)注師6000左右如果成為執(zhí)業(yè)注師會(huì)隨著業(yè)務(wù)量的增加而工資提升。一般水平在一年六--十萬左右的。

　　[成都]待遇

　　注冊(cè)會(huì)計(jì)師，確實(shí)是不好考。但是呢，考下來后，不可能那個(gè)證就給你5K以上的工資。我所認(rèn)識(shí)的幾個(gè)會(huì)計(jì)事務(wù)所的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，月收入有5000-6000的，也有拿會(huì)計(jì)上崗證的月收入上萬的。其實(shí)啊，注冊(cè)會(huì)計(jì)師要進(jìn)事務(wù)所，關(guān)鍵還是靠自己拉業(yè)務(wù)的能力，要是天天自己拉不到業(yè)務(wù)，坐那就專門給人弄報(bào)表，蓋章，一個(gè)月時(shí)掙不了多少錢的。(國際著名的會(huì)計(jì)事務(wù)所除外啊)我只說成都中等以及以下的會(huì)計(jì)事務(wù)所。

　　要進(jìn)企業(yè)的話，一般都是中層領(lǐng)導(dǎo)干部以上才要求是注會(huì)，但是，這個(gè)位置不是誰有注會(huì)證誰就可以的，需要更高的情商以及管理能力。而一般普通的企業(yè)，招聘?jìng)�(gè)注會(huì)，企業(yè)心里也是打鼓，怕你在他們公司干不長，說白了就是怕廟小放不下大神。要是注會(huì)能放下架子從頭干，提升肯定比一般人要快，但是很少有人能靜下心來，拿著注會(huì)證從小弟混起。

　　所以啊，有證是好事，但是不是說你有證就肯定能給你保證每月有多少錢的工資。其實(shí)啊，社會(huì)就是這樣，證書也就是個(gè)敲門磚，真正水平不還是在工作中練出來的。

　　[深圳]待遇

　　2015年注冊(cè)會(huì)計(jì)師工資待遇年均稅前收入為89067元;其中，地域、所在會(huì)計(jì)事務(wù)所類型、學(xué)歷、擁有的資格、性別、職務(wù)層次等都是影響個(gè)人收入的因素。在深圳，一般執(zhí)業(yè)五年的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，待遇在10萬左右。調(diào)查數(shù)據(jù)還顯示，注冊(cè)會(huì)計(jì)師工資中高收入者年薪可達(dá)260666元，低收入者則低至10441元，行業(yè)內(nèi)貧富差距較大。

　　有關(guān)人士說，影響會(huì)計(jì)師收入的因素很多，地域、所在會(huì)計(jì)師事務(wù)所類型、學(xué)歷、擁有的資格、性別、職務(wù)層次與收入都有關(guān)系。在這些因素中，擁有與否和擁有多少專業(yè)資格，比如是否擁有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格是最重要的因素。其次，在會(huì)計(jì)師事務(wù)所里，男女收入也有較大的差異。這位人士還表示，會(huì)計(jì)師事務(wù)所從業(yè)人員在收入構(gòu)成上還呈現(xiàn)多樣化的特征，而與此相對(duì)應(yīng)的是，社會(huì)保障不充分。同時(shí)，相對(duì)的高收入背后是更大的勞動(dòng)強(qiáng)度，主要因?yàn)閭�(gè)人付出和經(jīng)濟(jì)回報(bào)的不平衡，大部分人不滿意現(xiàn)在的收入并有跳槽的考慮。他認(rèn)為，個(gè)人收入的問題已經(jīng)影響到了注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的穩(wěn)定、人才積累和長遠(yuǎn)發(fā)展。

【全國各地注冊(cè)會(huì)計(jì)師待遇一覽】相關(guān)文章：

2016年全國各地注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試報(bào)名費(fèi)用06-17

2017注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試題型以及對(duì)應(yīng)分值一覽07-10

企業(yè)培訓(xùn)師的待遇09-03

西班牙留學(xué)常識(shí)一覽07-30

國際學(xué)校的學(xué)費(fèi)一覽08-21

關(guān)于韓國的留學(xué)勤工儉學(xué)待遇介紹08-23

前端開發(fā)工程師待遇10-11

經(jīng)濟(jì)師考試的就業(yè)前景及待遇08-16

網(wǎng)絡(luò)工程師待遇與前景08-09

新加坡留學(xué)辦理簽證的材料一覽08-18