德國工作福利多國際生留德政策好

　　近年來，德國越來越受到留學(xué)生的青睞，逐漸成為中國學(xué)子留學(xué)歐洲的首選國之一。德國一直是歐洲經(jīng)濟(jì)政治的領(lǐng)頭羊，且以福利好、留學(xué)花費(fèi)少，教育風(fēng)格嚴(yán)謹(jǐn)、專業(yè)選擇多，學(xué)制與國際接軌，就業(yè)選擇多、發(fā)展前景好受到學(xué)子追捧。

　　福利1：最低工資標(biāo)準(zhǔn)打工也適用

　　德國于今年1月1日起逐步推行稅前每小時8.5歐元的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，這是德國首個全國范圍的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。國際留學(xué)生在全年可以工作120個全天或者240個半天。按照規(guī)定，學(xué)生在語言學(xué)習(xí)、預(yù)科學(xué)習(xí)期間，不可以打工，但在假期憑借學(xué)校的假期證明，就可以從事兼職打工。如果學(xué)生學(xué)習(xí)本科課程、碩士課程，就可以任意打工。

　　福利2：留學(xué)生找工作時間長，工作滿2年可申請永居

　　完成學(xué)業(yè)(大學(xué)本科或者碩士)的學(xué)生畢業(yè)后，可獲一年半的找工作簽證，工作滿2年后即可申請永久居留。同時，按照新的政策規(guī)定，留學(xué)生只要在當(dāng)?shù)毓ぷ鳚M兩年，即有資格申請當(dāng)?shù)氐挠谰印Ａ魧W(xué)生可以在歐洲20多個申根國家里找工作。

　　福利3：一年工作187天休息178天

　　德國人現(xiàn)在要的不是更多的收入，而是更多的自由支配的時間。德國現(xiàn)在的情況是，一年工作187天，休息178天。數(shù)是這么算的：雙休日102天，再加40多天的帶薪假，還有圣誕節(jié)，萬圣節(jié)，復(fù)活節(jié)再休20多天。并且禁止節(jié)假日休息日上班，除每周休息兩天以外，每個工人每年享受六周帶薪休假。

　　福利4：工資只加不減

　　在德國，工人工資的變動只能做出有利于工人的決定，即只能加工資，不能減工資，即使企業(yè)倒臺了都不能減。假如企業(yè)真的破產(chǎn)，那么最后一次工資就由政府支付。德國建立了一個全面的社會保障制度，社會保障網(wǎng)極其嚴(yán)密。它保障了聯(lián)邦共和國公民的生存，并在他們面臨疾病、工傷事故、失業(yè)、殘疾、衰老以及死亡風(fēng)險(xiǎn)的時候，提供了廣泛的社會保障，從而使得聯(lián)邦德國成為戰(zhàn)后世界中最大的社會福利體系。

　　從以上政策不難發(fā)現(xiàn)，留學(xué)德國并在當(dāng)?shù)亻L遠(yuǎn)發(fā)展是個不錯的選擇。而且隨著中國與德國之間良好而穩(wěn)健發(fā)展的政治、經(jīng)濟(jì)、文化關(guān)系，越來越多的德國企業(yè)對投資中國充滿信心。德國已成為中國最大的貿(mào)易伙伴和最主要的外資輸入國之一。同時德國也是歐洲對華技術(shù)轉(zhuǎn)讓最多的國家之一。近年來，德國在中國設(shè)立的企業(yè)有1800多家，除了西門子、奔馳、大眾等大公司外，每年都有眾多的各類中小企業(yè)進(jìn)入中國。德國這些企業(yè)比之大公司對受過德國教育、了解德國文化、掌握德國語言的人才需求更大，這種需求為留學(xué)德國的中國學(xué)生提供了廣闊的就業(yè)前景。

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