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韓國(guó)留學(xué)發(fā)展前景分析
每個(gè)赴海外留學(xué)的學(xué)生都希望自己能夠更好的在海外生活，那么韓國(guó)留學(xué)發(fā)展前景您是否了解呢?
英語(yǔ)在國(guó)內(nèi)教育中的普及，讓它僅僅成為一種交流工具，不再是一項(xiàng)專業(yè)技能。近年來(lái)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，韓語(yǔ)專業(yè)人才供不應(yīng)求，具備專業(yè)知識(shí)、又具備韓語(yǔ)能力的人才特別緊缺，前往韓國(guó)家留學(xué)的學(xué)生人數(shù)明顯呈上升趨勢(shì)。
近幾年來(lái)，學(xué)習(xí)韓語(yǔ)的學(xué)生比以前更好找工作，也使得不少學(xué)生把原來(lái)的冷門語(yǔ)言奉為熱門專業(yè)市場(chǎng)調(diào)查顯示，現(xiàn)在韓資企業(yè)在國(guó)內(nèi)超過(guò)三萬(wàn)多家，每年從韓國(guó)留學(xué)歸來(lái)的留學(xué)生稀缺，這遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了國(guó)內(nèi)韓資企業(yè)的需要，包括翻譯、導(dǎo)游、等職業(yè)在國(guó)內(nèi)的需求正快速遞增。最近兩三年，韓國(guó)畢業(yè)生的就業(yè)火爆狀況已經(jīng)成為國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)上的一道亮麗風(fēng)景。韓企人才需求旺盛，為了節(jié)約成本，韓國(guó)政府大力提倡人才本土化，因此在華韓企非常愿意招聘具有韓國(guó)留學(xué)經(jīng)歷的中國(guó)留學(xué)生。因?yàn)檫@些海歸沒(méi)有語(yǔ)言溝通障礙，熟知韓國(guó)本土文化和人文特點(diǎn)，有利于韓企在中國(guó)市場(chǎng)運(yùn)作。基于這種供不應(yīng)求的狀態(tài)，對(duì)北京、上海、廣州、山東、等地的韓國(guó)留學(xué)生畢業(yè)后第一年的薪金調(diào)查顯示，他們的平均月薪都達(dá)到5300元以上。
韓語(yǔ)是小語(yǔ)種。不過(guò)，正是因?yàn)樾�，所以物以稀為貴。隨著中國(guó)和韓國(guó)在經(jīng)貿(mào)、文化等領(lǐng)域的交流不斷加深，對(duì)韓語(yǔ)人才的需求也逐步加大。
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