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建筑師要具備哪些能力
建筑師，是指受過專業(yè)教育或訓(xùn)練，以建筑設(shè)計為主要職業(yè)的人。建筑師通過與工程投資方（即通常所說的甲方）和施工方的合作，在技術(shù)、經(jīng)濟、功能和造型上實現(xiàn)建筑物的營造。以下是小編為大家整理的建筑師要具備哪些能力，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
一、建筑學(xué)知識深厚
作為建筑師，建筑學(xué)知識是最礎(chǔ)的東西，如果連建筑知識都不具備根本就不能在行業(yè)立足。
尤其是當(dāng)今新技術(shù)、新材料、新工藝層出不窮，利用最新的知識結(jié)構(gòu)與技術(shù)結(jié)合意味著縮短工期和工程質(zhì)量的大幅度提高，而在項目的成本節(jié)約方面更需要建筑師在知識結(jié)構(gòu)上溫故知新。知識來源不局限于學(xué)校，要與行業(yè)角色相呼應(yīng)才是最重要的。
二、執(zhí)業(yè)經(jīng)驗豐厚
任何行業(yè)都是從菜鳥到行業(yè)高手的轉(zhuǎn)變，當(dāng)然作為建筑師更是如此，主要表現(xiàn)在施工經(jīng)驗的豐富，項目級織管理方在的豐富，工程協(xié)調(diào)上的豐富。
尤其與國際接軌后，能夠向業(yè)主提出嚴(yán)謹(jǐn)?shù)某杀绢A(yù)算，并在項目實施過程中保證資金規(guī)劃和應(yīng)用技巧的科學(xué)性。這種經(jīng)歷將直接影響到整個工程的經(jīng)濟效果和社會效果，以及建筑師在業(yè)界的最終口碑。
三、超強的管理能力
俗話說，不想當(dāng)將軍的兵不是好士兵，所以作為建筑師，除了能成為一名合格的建筑師外，還必須能夠領(lǐng)導(dǎo)自己的團隊，要勤于思考，不斷擺脫習(xí)慣思維，從成功經(jīng)驗和失敗教訓(xùn)中不斷提高項目管理水平。并能夠順利的與各部門溝通，取得工程的成功。
當(dāng)然溝通還需能夠自己的言行影響他人，要學(xué)會說服和你傾聽，通過自己的能力達到預(yù)期的效果。當(dāng)然一位合格的建筑師，還要有客觀評估的能力，要眾觀全局，做到“去其糟粕，取其精華”。
四、性格開朗健康
作為建筑師，除了技術(shù)過硬，管理高超、誠實守信、言行一致、精力充沛、吃苦耐勞外，性格上也應(yīng)經(jīng)得起高強度的社會考驗，從而使自己所從事的專業(yè)活動承擔(dān)更廣泛的責(zé)任。
要有能夠冷靜果斷的處理事情，性格開朗并具有承擔(dān)風(fēng)險的抗壓能力。要以寬容心態(tài)理解尊重對方，回報對方;尤其是當(dāng)代大型建筑項目，更需要在各方面前達成理解和尊重，從而在工程中積聚能量，使項目獲得最大效益。
五、建筑文化價值的融合
作為建筑師，會遇到各種諸多不同情況。比如業(yè)方與客戶的不同，合作對象的不同，如外資、合資、國企、民營、混合型等;對域的不同等等。
因此在企業(yè)文化和價值觀的差異面前，有必要以較好的建筑文化修養(yǎng)，包容不同的文化理念和社會價值。融合建筑文化價值，讓自己在建筑行業(yè)走的更寬更遠(yuǎn)。
所以未來建筑師將會呈現(xiàn)新態(tài)，獲得的知識和信息將會越來越多，在建筑師的道路上需要持續(xù)學(xué)習(xí)努力，才能夠從眾多建筑師中脫穎而出。
建筑師需要具備哪些素質(zhì)
建筑學(xué)知識深厚
建筑學(xué)知識是建造師從業(yè)的基礎(chǔ)。對建造師而言，領(lǐng)悟設(shè)計師的意圖，貫徹圖紙中包含的意義，計算出工程結(jié)構(gòu)的專業(yè)內(nèi)涵，以及選擇何種施工技術(shù)、設(shè)備和建材等，都需要博學(xué)的建筑學(xué)知識為依托。尤其是當(dāng)今新技術(shù)、新材料、新工藝層出不窮，利用最新的知識結(jié)構(gòu)與技術(shù)結(jié)合意味著縮短工期和大幅度提高工程質(zhì)量，而在項目的成本節(jié)約方面更需要建造師在知識結(jié)構(gòu)上溫故知新。
知識掌握是否扎實，是否全面，是否應(yīng)用自如，決定著未來建造師的專業(yè)水平。需要注意的是，這種知識來源并不局限于學(xué)校，而應(yīng)與項目組織中的專業(yè)角色相呼應(yīng)。如園林管理項目的建造師除具備本專業(yè)知識外，還須熟練掌握城市的歷史地理和生態(tài)環(huán)境，以及對人文演變的把握。
執(zhí)業(yè)經(jīng)歷豐富
經(jīng)歷即經(jīng)驗，直接說就是應(yīng)用知識的過程。它包括三方面：項目管理、業(yè)主服務(wù)和公共協(xié)調(diào)溝通能力。經(jīng)歷越多施工實踐經(jīng)驗也就越豐富。理論上分析，一位合格的建造師必須有項目組織中層骨干人員的經(jīng)歷，這樣才能保證建造師在整個工程實施中，關(guān)注項目資金的使用和成本情況，尤其與國際接軌后，能夠向業(yè)主提出嚴(yán)謹(jǐn)?shù)某杀绢A(yù)算，并在項目實施過程中保證資金規(guī)劃和應(yīng)用技巧的科學(xué)性。這種經(jīng)歷將直接影響到整個工程的經(jīng)濟效果和社會效果，以及建造師在業(yè)界的最終口碑。更重要的是，這些經(jīng)歷的長年積累還可為自己創(chuàng)造品牌。
管理能力高超
能力是評判建造師非常重要的一個方面。以往我們對項目經(jīng)理的評判往往只依據(jù)文憑，結(jié)果可能會失之偏頗。除了讀書、測試與書本有關(guān)的題目外，還需要從能力角度評判未來的建造師。它的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括如下幾方面：
一是會思考。
要成為一名合格的建造師，除了具備學(xué)習(xí)能力外，還需要開動腦筋，勤于思考，不斷擺脫習(xí)慣思維，從成功經(jīng)驗和失敗教訓(xùn)中不斷提高項目管理水平。
二是擅溝通。
工程項目順利進行需要多方面配合支持，取得支持的過程就是建造師與眾多部門進行溝通的過程。如在招投標(biāo)過程中，建造師需要與業(yè)主進行交流；要想獲得銀行支持，需要與金融部門進行溝通；施工過程中涉及諸如環(huán)境污染等問題，需要與相關(guān)主管部門及利害方溝通等等。因此，有人說一個工程取得成功，依靠的是建造師出色的溝通能力。
三是會表達。
溝通的手段是表達，需要做到用自己的言行影響他人以達到預(yù)先效果。
四是說服和傾聽。
合格的建造師必須學(xué)會從善如流，善于在傾聽對方意見時說服對方。
五是應(yīng)變能力。
從項目角度看，變化因素太多，突發(fā)事情也很多，如沒有應(yīng)變能力，則可能導(dǎo)致項目陷入困境。同時，項目經(jīng)理也應(yīng)具有敏銳的反應(yīng)能力，能從細(xì)微的先兆中感知未來的變化，做到對變化的預(yù)先準(zhǔn)備，確保變化對項目影響最小。
六是分析與決策。
作為一位合格的建造師，通常手中有很多信息，因此有必要具備分析能力。當(dāng)遭遇難題時，首先能準(zhǔn)確界定問題，然后“去其糟粕，取其精華”，建立一個客觀的評判體系。
七是大局觀。
項目管理雖然屬于純粹的技術(shù)業(yè)務(wù)，但同樣需要大局觀。否則“只見樹木不見森林”，其計劃是無法執(zhí)行到底的。
性格走向健康
建造師除了技術(shù)過硬，管理高超、誠實守信、言行一致、精力充沛、吃苦耐勞外，性格上也應(yīng)經(jīng)得起高強度的社會考驗，從而使自己所從事的專業(yè)活動承擔(dān)更廣泛的責(zé)任。
要堅強，施工難度、工程變化、管理風(fēng)險，以及外部環(huán)境的復(fù)雜性，都使未來建造師要承受相當(dāng)大的壓力。如果沒有堅強的性格，則很難在項目中堅持原則，甚至可能中途放棄；而作為一個團隊的精神領(lǐng)袖，項目成員對他的信任，來源于他在逆境中奮進勇氣和幫助項目渡過難關(guān)的膽識。
要果斷，項目總要在一定的時間、空間內(nèi)完成，很多時候并沒太多機會尋找完美答案，此時就需要果斷做出選擇。項目實施好比打一場信息戰(zhàn)和精神戰(zhàn)，拖延時間無疑會貽誤戰(zhàn)機。
要冷靜，項目實施過程中隨時存在沖突，冷靜是沖突得以解決的首要保證。只有冷靜，建造師才會思考為什么，才會解決為什么，才能真正找到解決最妥善的方案，而非“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”。
要寬容，理解和尊重業(yè)主、團隊成員的訴求，以寬容心態(tài)理解尊重對方，回報對方；尤其是當(dāng)代大型建筑項目，更需要在各方面前達成理解和尊重，從而在工程中積聚能量，使項目獲得最大效益。
要開朗，開朗的性格能讓建造師發(fā)揮自己的專業(yè)價值，實現(xiàn)項目與管理的完美和諧。
建筑文化價值觀包容
無論業(yè)主還是客戶都存在諸多不同情況。從類型看，合作對象有外資、合資、國企、民營、混合型等；從地區(qū)分布看，有東部和西部等不同市場。因此在企業(yè)文化和價值觀的差異面前，有必要以較好的建筑文化修養(yǎng)，包容不同的文化理念和社會價值，以免引起專業(yè)理解上的矛盾沖突，最終給項目帶來不良影響。
總之，評判一個建造師是否合格，不僅要從資質(zhì)角度出發(fā)，其整體的人文評判考核也非常重要。
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