- 相關(guān)推薦
中小企業(yè)健康管理的問(wèn)題
管理咨詢企業(yè)賽迪經(jīng)略發(fā)布研究報(bào)告稱，當(dāng)前中國(guó)中小企業(yè)管理整體水平偏低，處于“亞健康”狀態(tài)。下面是yjbys小編分享的一些相關(guān)資料，供大家參考。
截止2012年底，我國(guó)中小企業(yè)數(shù)量達(dá)4200多萬(wàn)家，占全國(guó)企業(yè)總數(shù)的99.8%，貢獻(xiàn)GDP的58.5%，貢獻(xiàn)外貿(mào)出口額的68.3%，貢獻(xiàn)稅收的52.2%，解決超過(guò)80%的就業(yè)，已經(jīng)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的重要力量。但是，當(dāng)前我國(guó)中小企業(yè)總體競(jìng)爭(zhēng)力弱、管理水平低、可持續(xù)發(fā)展面臨挑戰(zhàn)等問(wèn)題依然突出。賽迪經(jīng)略經(jīng)過(guò)四個(gè)多月的調(diào)研和走訪，對(duì)近4000家中小企業(yè)管理健康狀況進(jìn)行了深入的研究和分析，集結(jié)而成的這份名為《中國(guó)中小企業(yè)管理健康度藍(lán)皮書》通過(guò)構(gòu)建以“戰(zhàn)略管理評(píng)價(jià)”和“基礎(chǔ)管理評(píng)價(jià)”兩個(gè)維度為核心的中小企業(yè)管理健康度評(píng)價(jià)體系，對(duì)中小企業(yè)健康狀況進(jìn)行了系統(tǒng)評(píng)價(jià)。
研究結(jié)果顯示，中國(guó)中小企業(yè)管理健康度指數(shù)為61.1，處于亞健康狀態(tài)。其中戰(zhàn)略管理健康度指數(shù)為56.5，基礎(chǔ)管理健康度指數(shù)為63.1。
目前中國(guó)中小企業(yè)主要面臨以下管理健康問(wèn)題：
1、中小企業(yè)管理者的現(xiàn)代管理理念和意識(shí)普遍落后是健康指數(shù)偏低的內(nèi)在原因;
2、戰(zhàn)略規(guī)劃制定的科學(xué)性不足，企業(yè)對(duì)內(nèi)外部環(huán)境狀態(tài)缺乏全面、系統(tǒng)、客觀、清晰的認(rèn)識(shí)和判斷，企業(yè)發(fā)展方向不明確或不科學(xué);
3、戰(zhàn)略實(shí)施的目標(biāo)導(dǎo)向不明確，發(fā)展目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理比較欠缺，戰(zhàn)略實(shí)施保障條件不足、實(shí)施效果不理想;
4、企業(yè)戰(zhàn)略評(píng)估機(jī)制缺失、調(diào)整職能發(fā)揮不足，導(dǎo)致戰(zhàn)略規(guī)劃的適應(yīng)性較差;
5、企業(yè)組織管理不規(guī)范、職責(zé)不清晰、權(quán)責(zé)不匹配、決策隨意性強(qiáng)、人治現(xiàn)象較為明顯，制度建設(shè)滯后且執(zhí)行不到位，信息化應(yīng)用水平低;
6、人力資源和財(cái)務(wù)管理仍處于較低水平、經(jīng)營(yíng)信息和數(shù)據(jù)利用率低、績(jī)效管理片面、激勵(lì)不足等問(wèn)題，導(dǎo)致基礎(chǔ)管理難以對(duì)戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)形成有力支撐。
賽迪經(jīng)略從企業(yè)屬性、行業(yè)分布、區(qū)域分布、企業(yè)規(guī)模(收入)、發(fā)展階段等不同維度對(duì)參與調(diào)研的中小企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，企業(yè)管理健康狀況差異較大。
1、私營(yíng)企業(yè)管理模式粗放
調(diào)研統(tǒng)計(jì)表明，私營(yíng)企業(yè)的管理健康度指數(shù)最低，僅為56.3，由于其在調(diào)研樣本中占比超過(guò)六成，因此也直接影響綜合健康度指數(shù);外資企業(yè)(80.5)和中外合資(77.6)由于管理意識(shí)較為先進(jìn)，并普遍引入了較為成熟的管理體系，其管理健康度指數(shù)明顯高于私營(yíng)企業(yè)。而集體企業(yè)和事業(yè)單位的管理健康度指數(shù)也不高，分別為62.4和59.1。
2、高精尖行業(yè)管理更規(guī)范
不同行業(yè)的管理健康度指數(shù)差別較大(最大差距近20%)，健康度指數(shù)與企業(yè)所在行業(yè)對(duì)知識(shí)和技術(shù)水平要求、精細(xì)化管理要求、管理幅度要求有一定相關(guān)性。調(diào)研企業(yè)中，IT、醫(yī)藥等知識(shí)技術(shù)密集的行業(yè)管理健康度最高，零售、制造業(yè)等精細(xì)化管理要求較高的行業(yè)企業(yè)管理健康水平較好;而餐飲服務(wù)、運(yùn)動(dòng)休閑等行業(yè)的管理健康度相對(duì)較低。見圖1。
3、管理水平呈東中西遞減
華東、華北、華南等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的中小企業(yè)管理健康度指數(shù)明顯高于中西部地區(qū)，主要受該區(qū)域中小企業(yè)數(shù)量多、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈、企業(yè)國(guó)際化程度高、政府及行業(yè)協(xié)會(huì)充分重視、配套政策靈活豐富、引導(dǎo)扶持舉措得力等諸多內(nèi)外部因素的共同影響。
其中華東地區(qū)中小企業(yè)管理健康度指數(shù)最高，為64.1;華北其次，為62.3;華南為61.0;華中和東北以及西南分別為58.4、56.3和54.2;西北最低，為53.5。
4、健康狀況與規(guī)模正相關(guān)
調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，中小企業(yè)管理健康度總體隨企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大而不斷上升。較大規(guī)模企業(yè)的管理幅度較大，要實(shí)現(xiàn)和保持自身的健康穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)自身管理水平要求更高，企業(yè)管理者主動(dòng)提升管理水平的需求更為迫切、積極性更為高漲。見圖2。
5、成長(zhǎng)期企業(yè)管理最健康
處于快速成長(zhǎng)期(6-9年)的中小企業(yè)管理健康度最高，為65.3。10-15年的中小企業(yè)管理健康度為60.5，15年以上的中小企業(yè)管理健康度為60.3。創(chuàng)業(yè)期和成長(zhǎng)初期的企業(yè)，迫于市場(chǎng)增長(zhǎng)不穩(wěn)定、資金與成本壓力大、核心人才匱乏等生存壓力，普遍存在經(jīng)營(yíng)管理粗放、授權(quán)管理不規(guī)范、制度流程建設(shè)滯后、人治為主等突出問(wèn)題。1年以內(nèi)的中小企業(yè)管理健康度僅為55.2，1-2年的中小企業(yè)管理健康度為57.4。
值得注意的是，處于發(fā)展穩(wěn)定期(10年以上)的中小企業(yè)管理健康度有所下滑，內(nèi)部管理體系雖較為完整，但普遍存在執(zhí)行效果較差、官僚意識(shí)逐漸明顯，核心團(tuán)隊(duì)逐漸失去創(chuàng)業(yè)動(dòng)力和務(wù)實(shí)精神，導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)效率和競(jìng)爭(zhēng)力有所下降，管理效率低下成為阻礙企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展壯大的重要因素。
【中小企業(yè)健康管理的問(wèn)題】相關(guān)文章：
中小企業(yè)采購(gòu)管理的存在問(wèn)題07-22
中小企業(yè)客戶關(guān)系管理的問(wèn)題09-05
中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的問(wèn)題05-21
淺談我國(guó)中小企業(yè)績(jī)效管理的現(xiàn)狀、問(wèn)題和對(duì)策07-04
中小企業(yè)的管理策略10-09
中小企業(yè)的采購(gòu)管理09-19