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給設(shè)計新人的十大建議
雖說我們總是會碰到一些，自信心滿到可以猥褻任何客戶的設(shè)計。但我們也總是會碰到更多，能力優(yōu)秀且行事低調(diào)的老鳥。不管你是老鳥還是新人，希望大家能夠在設(shè)計的路上，更認(rèn)真的走下去。下面給設(shè)計路上的新人一些建議，希望對大家有所幫助。
1確定選擇設(shè)計
很多新人在內(nèi)心并不怎么熱愛設(shè)計這個行當(dāng)，只是學(xué)了這個感覺不做對不起家人也對不起自己;也有部分人是實(shí)在不知道該做什么，所以選擇了設(shè)計。如果你屬于這兩類人，那么建議趁著還沒有浪費(fèi)太多精力時趕快轉(zhuǎn)行。但實(shí)際畢業(yè)3年后，仍然從事自己所學(xué)專業(yè)相關(guān)工作的比例幾乎不到20%，所以從新選擇并不丟人。如果你是新人請確定你是熱愛這個行業(yè)，并希望自己在這個行業(yè)有所深入和發(fā)展。如果你熱愛這個行業(yè)并已決定投身這個行業(yè)，那么恭喜你終于選擇了一條看似光鮮實(shí)則煎熬的路。
2從公司的角度
從公司的角度來講，公司本是一個商業(yè)機(jī)構(gòu)，不是福利社，所有的職務(wù)、所有的人必須是以創(chuàng)造更多價值為前提而存在的。這就要求團(tuán)隊內(nèi)的每個人，不論是新人還是老人都應(yīng)該首先符合第一個標(biāo)準(zhǔn)，你的存在可以創(chuàng)造價值。當(dāng)然，價值的概念不一定是錢，因?yàn)椴粫泄局苯影讶魏雾椖拷唤o新人去獨(dú)立完成，但是參與項目工作時很多的基礎(chǔ)工作卻也需要有人去完成。找準(zhǔn)自己的位置，一切事情從基礎(chǔ)開始做起。
3理解職業(yè)感
職業(yè)感是個又虛又實(shí)的東西，沒有什么實(shí)際的標(biāo)準(zhǔn)。個人理解，就是在合適的時候說該說的話，做該做的事。現(xiàn)在多數(shù)剛進(jìn)入社會的實(shí)習(xí)生均為90后，從小在家里被6個大人圍著照顧，自己錯也是對，對也是對反正自己永遠(yuǎn)是對，只會被照顧根本不會去想到要照顧別人，任何事情都已自己為圓心。這并不是以點(diǎn)帶面說所有都是這樣，但這個比例的確比較大，帶過團(tuán)隊或正在帶團(tuán)隊的應(yīng)該感觸較深。作為職業(yè)與行業(yè)來說都是新人的大家，需要明白公司和單位不是家里也不是學(xué)校，在這里沒有人天生就是要照顧你的。如果你是新人在這里更多的是你的前輩，廣告行業(yè)本身就是服務(wù)行業(yè)，我們每個人都應(yīng)該是“服務(wù)生”而不是上帝。一定要做到，有心、有眼、有手。
真實(shí)案例：我所經(jīng)歷過的真事，我當(dāng)時的職位是設(shè)計總監(jiān)，公司另有一個副總主要負(fù)責(zé)客服工作，有一次老總邀請行業(yè)里一個前輩來給大家做專業(yè)方面的分享，在分享開始前老總很熱情的問老師需不需要白板，結(jié)果我們倆站起來，一個拉白板一個重新擦白板，整個過程1-2分鐘吧，會議室內(nèi)的其他員工一直處于觀望狀態(tài)。事后老板談起時說：我要你們來不是要你們拉白板擦白板的。其實(shí)老板的話很明白，他是在問公司里除了你們兩還有沒有有些意識的人，我們員工的基礎(chǔ)是不是真差到這個份上了。
4培養(yǎng)執(zhí)行力
每個公司都只缺兩種人，一種是很有想法的人，另一種是很有執(zhí)行力的人。如果自認(rèn)為不是很有想法的人，請?zhí)嵘约旱膱?zhí)行力。如果自認(rèn)是比較有想法的人，更應(yīng)該提升自己的執(zhí)行力，因?yàn)槟阌袡C(jī)會成為第三種人，就是公司最缺、最離不開的人。就我個人角度來說，對執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)就是，不論對錯先把事情往前推，盡自己最大努力完成到下一節(jié)點(diǎn)。任何時候都不要忘記培養(yǎng)主動并努力工作的習(xí)慣，這在以后的職業(yè)生涯中將會為你掃掉很多障礙。
5多聽多看多練
作為新人任何時候都不要抱著懷疑的態(tài)度去面對別人，你的每一位前輩所告訴你的可能都是自己在做或在用的方法，如果有機(jī)會見到或是聽到，請首先記下來，然后邊學(xué)習(xí)邊驗(yàn)證。你永遠(yuǎn)都不會知道因?yàn)閼岩桑约簩G掉什么，將走多少沒必要的彎路。另外對于新人，你的時間應(yīng)該比別人更缺，大家應(yīng)該明白獲得經(jīng)驗(yàn)和能力的唯一方法就是——時間的累積，所以，請在別人忙和休息的時候都不要停下來，每天最少比別人多利用兩個小時，哪怕只有半小時也請堅持下去。
6做專業(yè)的通才
很多新人一開始只注重某種技巧或操作，不太愿意在基礎(chǔ)和理論上下功夫，殊不知專業(yè)造詣的高低，到最后拼的不是技巧和方法。就好像每個會用電腦的都知道ctrl+c和ctrl+z一樣，又好像魚于漁的關(guān)系。請記得一切從基礎(chǔ)做起，沒學(xué)會走的時候別想著去跑。另外從現(xiàn)在開始你必須要養(yǎng)成一個習(xí)慣，那就是想盡辦法讓自己涉獵更多，不要少只要多，不要精只要通。因?yàn)樗械膶I(yè)領(lǐng)域需要的都是通才，而非專才，更因?yàn)橹挥型ú趴梢愿鼘！?/p>
7絕不做問題
新人應(yīng)該清楚，因?yàn)楸旧砘A(chǔ)和技能的現(xiàn)實(shí)原因，你們不可能直接創(chuàng)造價值，或者是直接解決問題，但要明確自己不能是問題，標(biāo)準(zhǔn)就是做積極解決問題的人，不讓自己成為問題本身。大多新人都不覺的自己的一點(diǎn)小小的問題或失誤，是什么重大的事件，這樣的想法絕對不能有。如果你也是這么認(rèn)為，請看看踢貓效應(yīng)更或是蝴蝶效應(yīng)。切記在團(tuán)隊作業(yè)中，任何一個人或任何一個哪怕是很小的問題，都可能導(dǎo)致整個事件的惡性結(jié)果。套用一句名言就是：不要你以為你以為的就是你以為的。
8學(xué)會思考
要解決問題首先要學(xué)會的是思考問題，很多新人，包括老人也一樣，接到任務(wù)后習(xí)慣性的打開電腦直接開始操作。沒有任何思考，梳理和規(guī)劃，直接開始工作，所得到的結(jié)果可想而知了。我們是需要比別人快一點(diǎn)，但也應(yīng)該明白要先慢下來才能快起來。從人本身來講應(yīng)該是大腦控制四肢，所以請不要用自己的下半身做事。另外，思考時候多做歸納、梳理、調(diào)理、系統(tǒng)等類型的延伸，這對后續(xù)的提升及項目工作的開展會有很大的幫助。
9給自己一個愛好
這里所說的愛好不是養(yǎng)個貓狗什么的，對于愛好的選擇這里有幾個建議給大家，首先不能是大多數(shù)人都熟悉的;而且要并不需花很多錢的;另外終極標(biāo)準(zhǔn)就是，3-5年后你可以用它來給自己的B插上翅膀。說的簡單些就是無聊時可以調(diào)節(jié)自己，需要時可以拉升自己。
10至上秘籍
最后送大家一句至上的武學(xué)口訣—無上幻化，借假修真。
希望以上內(nèi)容對在路上的新人有所幫助，
也希望所有這條路上的人都能更認(rèn)真、更有力的繼續(xù)自己。
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