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如何選擇信息化項目分包商
對于大型管理信息系統(tǒng)而言,由于系統(tǒng)的復雜性以及所涉及的多學科、多專業(yè)的特點,完全由一個承包商來承擔全部的工作往往具有較大的風險,他們需要尋找一個或多個當?shù)氐暮献骰锇橐蕴钛a他們在某些方面的不足那么如何選擇信息化項目分包商呢?
一、分包商在項目執(zhí)行過程中的地位問題
從道理上講,在項目的執(zhí)行工程中,分包商應該完全服從項目承包商的意志,因為他們是從承包商那里得到工作回報,并且他們在工作上是向承包商負責,而不是向業(yè)主負責,出現(xiàn)的任何問題最終都是由承包商向業(yè)主負責。但是在很多問題上,分包商基于他們對國內(nèi)情況的了解,以及他們對國內(nèi)其它單位所開發(fā)的管理系統(tǒng)的情況比較熟悉,他們往往能夠提出一些令業(yè)主更感興趣的意見或方案,而這些意見或方案很可能會遭到承包商的反對。
承包商反對這樣的意見或建議有時侯并不是覺得這些意見不對,而是這樣做的結果很可能會打亂他們的整個計劃和進程。要知道國外項目管理人員的成本意識和計劃意識是非常強的,一經(jīng)制定并且得到批準的計劃不會輕易改變。對上面這種情況,如果業(yè)主的立場很堅決的話,承包商一般也會服從,問題是如果經(jīng)常出現(xiàn)這種情況,必然會給項目帶來變更或索賠的后果,并且嚴重影響合同的正常執(zhí)行。
二、分包商人員的待遇對業(yè)主員工的影響
分包商工作人員以及那些直接受雇于承包商的當?shù)厝藛T的工資待遇一般都要顯著地高于業(yè)主同等級的員工,這種情況的存在對業(yè)主參與系統(tǒng)建設的員工的工作積極性構成了較大的影響,也許是同一所大學同一年畢業(yè)的同班同學,由于受雇于不同的公司,受到了完全不同的對待。在有些人看來,這實際上反映了對個人價值的不同尊重程度。更糟糕的情況是,企業(yè)花費了大量金錢培養(yǎng)的一些信息技術方面的人才,在他們掌握了足夠的技術,積累了足夠的資歷和經(jīng)驗的時候,外界的誘惑以及對個人處境的不滿迫使他們作出辭職的選擇,而且有時他們選擇此舉的時間正是企業(yè)極端需要他們的時候,如果是集體辭職的話,完全可能使整個企業(yè)好不容易推行起來的信息化建設進程走向夭折。
三、分包商數(shù)量的控制問題
軟件的開發(fā)強調(diào)標準和規(guī)范性,在開發(fā)過程的不同階段,在開發(fā)方式和步驟上應該追求一致性和連貫性,承包商應該選擇相對比較固定的軟件開發(fā)合作伙伴,不應該由于意見不一致或其它原因,隨意更換分包商,尤其是比較受業(yè)主歡迎的分包商。分包商數(shù)量的增加不僅會降低生產(chǎn)率,減緩工作進程,更重要的是可能會增加未來系統(tǒng)的維護工作量,因為不同的人具有不同想法;同樣,不同程序員有不同的編程習慣,雖然在當時看來系統(tǒng)功能的確達到了功能說明書中規(guī)定的要求,但實現(xiàn)的方式有可能完全不同。除此以外,對于擁有軟件產(chǎn)權(版權)和大量的企業(yè)機密的業(yè)主來說,分包商過多可能會帶來一些安全保密方面的問題;因此業(yè)主應該加強對承包商進行分包的管理。一般的做法是,承包商在選擇任何分包商時必須事先取得業(yè)主的同意。
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