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企業(yè)法律顧問在公司是怎樣工作的
設(shè)立法律顧問，加強運用法律手段進行經(jīng)營的深層次的原因和必要性。這就是建立社會主義市場經(jīng)濟體制的需要。當前，建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制是國家頭等大事，各行各業(yè)都在為此進行改革其次，法律顧問的概念和責任及社會功能。
一、公司法律顧問的工作內(nèi)容。
公司法律顧問的工作可能包括以下內(nèi)容中的數(shù)項或全部：
1.為企業(yè)草擬、制訂、審查或修改業(yè)務(wù)合同，同時逐步漸全企業(yè)合同制度，預(yù)防合同糾紛，應(yīng)企業(yè)要求還可以參與相關(guān)談判、磋商;
2.通過解答咨詢或出具法律意見書的方式解答企業(yè)在日常經(jīng)營中所發(fā)生的法律問題;
3.根據(jù)企業(yè)員工的具體情況及需要，為企業(yè)員工進行培訓，講授法律知識，提高素質(zhì);
4.當企業(yè)可能面臨糾紛時，進行法律論證，提出解決方案，出具律師函進行交涉;
5.接受企業(yè)委托，辦理重大的非日常性事宜如：企業(yè)改制、重組、上市;公司合并、分立、清算;公司股份增發(fā)、配股;公司專項對外投資、融資事項;制訂公司管理層或員工持股方案;
6.代理企業(yè)參加訴訟、仲裁、依法舉報犯罪，維護企業(yè)合法權(quán)益。
是不是聘請律師擔任法律顧問后，上述工作都不會再收費了?
不是。以上各項工作內(nèi)容中，1至4項是正常包括在法律顧問年費當中的，5至6項如果沒有特殊約定，不包括在正常法律顧問費中，如需律師提供幫助，應(yīng)另行簽訂協(xié)議支付費用，當然對自己的顧問單位，律師報價會有一定幅度的優(yōu)惠。
二、企業(yè)法律顧問的工作方式。
1.每月或每周安排一定時間到企業(yè)現(xiàn)場辦公，解決相關(guān)問題;
2.在現(xiàn)場辦公以外的時間，咨詢、審查合同等日常事務(wù)，可以通過電話、電子郵件等方式溝通;
3.遇到緊急情況時，企業(yè)可以隨時聯(lián)系律師，雙方到企業(yè)、律師所或其以它合適的方式解決問題;
4.以代理人的身份代理企業(yè)到仲裁機關(guān)、法院或其它場所代理企業(yè)處理相關(guān)事務(wù)。
版權(quán)聲明：轉(zhuǎn)載請注明作者：楊文戰(zhàn)律師，并注：實用法律常識
三、如何確定法律顧問費數(shù)額?
法律顧問費一般是按年收取，每年費用從數(shù)萬到十幾萬、幾十萬都是有可能的。
其標準取決于工作內(nèi)容難度、工作量緊密聯(lián)系的。工作的難度越大、專業(yè)要求越高、工作量越多，相應(yīng)的顧問費數(shù)額也就越高。
比如前面提到的律師每月或每周安排多少時間到企業(yè)現(xiàn)場辦公，就是工作量大小需求的一個體現(xiàn)。
企業(yè)的規(guī)模、注冊資金、業(yè)務(wù)量、業(yè)務(wù)額，也都或多或少和律師的工作量有關(guān)。
企業(yè)要根據(jù)自己的實際需求與律師協(xié)商具體的顧問費用，在雙方初次合作階段，一般會根據(jù)企業(yè)的規(guī)模和工作特點估計一個適中的顧問費，在雙方經(jīng)過一年的合作后，如雙方互相認可，在下一個顧問期時可能根據(jù)具體情況協(xié)商增加或減少費用。
四、與法律顧問合作的過程中企業(yè)需要注意的問題
1.企業(yè)要有專人負責與律師協(xié)調(diào)溝通。
律師并不是企業(yè)的內(nèi)部人員，所以在與企業(yè)溝通方面專人聯(lián)系是非常重要的。
如果今天是企業(yè)中這個人與律師聯(lián)系，明天是另一個人與律師溝通，就可能會產(chǎn)生溝通不暢和障礙，還可能由于不熟悉產(chǎn)生誤會。所以在一個企業(yè)中固定與律師溝通的最好只是一兩個人。
2.注意選擇合適的方式與律師溝通。
前面分析過，律師和公司之間有多種溝通方式。企業(yè)要根據(jù)事情的緊急程度、重要程度、難易程度來選擇合適的方式。
不一定每件事都要與律師見面處理，因為每一次見面雙方都要安排固定的時間，因路途原因還要增加時間成本，一旦發(fā)生堵車等意外，雙方都要浪費更多的時間。而為公司服務(wù)所付出的時間成本，屬于律師計算工作量的重要因素，會影響顧問費的數(shù)額。
通常簡單的咨詢或?qū)徍撕贤�，通過電話、郵件方式是可以解決的。需要面談的，非緊急情況，可雙方約好時間進行溝通。
當然，這么說不代表律師不愿意到企業(yè)去，只是強調(diào)一個效率的問題，任何一方都希望合作是長期的，所以都要盡量去理解對方，爭取最好的合作效果。
有的公司僅僅是為了讓律師看一份文件，要律師臨時到企業(yè)去取，而律師到公司后與此事有關(guān)的人也不在，只是通過行政人員轉(zhuǎn)交文件。既然沒有什么必需當面溝通的內(nèi)容，一個特快專遞就可以當天送到解決，雙方都可以不浪費時間，而這家公司所采取的方法顯然是不合適的。
3.在發(fā)生訴訟時，雙方要協(xié)調(diào)配合。
首先，企業(yè)要把所有情況全部如實告訴律師，包括有利和不利的。
如果對律師刻意隱瞞對自己不利的情況，可能造成在訴訟過程中律師缺乏對事情的了解，有些本來可能克服的問題最終發(fā)生了，畢竟對方不會替你隱瞞。
要記住你的律師是一定會為你爭取利益的，提前告訴律師全部情況，有不利的情況律師也會考慮是否有補救的辦法，或者有什么對應(yīng)的措施。就算無法克服，至少也能給你一個客觀的評估和分析。
其次，根據(jù)律師的需要安排熟悉具體業(yè)務(wù)的人與律師共同出庭。
企業(yè)在交易中可能很多不規(guī)范的地方，單憑合同、相關(guān)書面業(yè)務(wù)手續(xù)還不能做到讓法官和律師對全部交易有清楚的認識，對方在法庭上也隨時可能提出一些律師之前不了解的情況。
如果案情比較復(fù)雜，有熟悉業(yè)務(wù)情況業(yè)務(wù)人員參與，可以隨時與律師溝通。另外，庭審中可能涉及調(diào)解等內(nèi)容，有公司工作人員在場能直接了解庭審情況，不但方便，而且也可能避免與律師產(chǎn)生誤會的可能性。
當然，公司人員出庭所起的最重要的作用只是在必要的時候補充一些事實，在法庭上一定要記住在法律方面律師才是專業(yè)人士，千萬不要自以為是亂發(fā)表意見，甚至指揮律師，有時候亂說的一句話可能真的會改變整個案子的結(jié)果。
對法律顧問的工作內(nèi)容和方式、特征有所了解，能爭取最好的合作效果，讓法律顧問對企業(yè)發(fā)揮最大的作用。以上所列舉的只是楊文戰(zhàn)律師根據(jù)本人日常經(jīng)驗的一部分有代表性的內(nèi)容，不同的企業(yè)、不同的企業(yè)管理人員、不同的律師都可能會有自己的一些獨特的特征，這就需要雙方在實際工作中協(xié)調(diào)、磨合了。
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