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美國(guó)社會(huì)工作倫理守則要點(diǎn)
美國(guó)社會(huì)工作倫理的文本未必適合中國(guó)現(xiàn)實(shí)，但其深遠(yuǎn)的借鑒意義不容小覷。重視社會(huì)工作本土化課題，從自我文化中汲取源泉活水，似乎已經(jīng)成為現(xiàn)今中國(guó)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)思考的基礎(chǔ)。下面是小編為大家整理的美國(guó)社會(huì)工作倫理守則要點(diǎn)，歡迎大家閱讀瀏覽。
一、社會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)使命
作為社工倫理守則的開(kāi)頭，序言部分簡(jiǎn)述了社會(huì)工作的使命。這是NASW歷史上第一次由倫理守則收錄的一份正式核準(zhǔn)的使命聲明，是一份有關(guān)專(zhuān)業(yè)核心價(jià)值的詳細(xì)摘要。這份使命聲明鋪陳出若干與社會(huì)工作實(shí)務(wù)密切關(guān)聯(lián)的重要主題，指出社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)的首要使命是致力于增進(jìn)全體人類(lèi)的福祉，協(xié)助滿足其最基本的人性需要，尤其是關(guān)注弱勢(shì)人群、受壓迫人群和窮困者的需要，并增強(qiáng)案主力量。社會(huì)工作的著眼點(diǎn)是關(guān)注社會(huì)情境中的個(gè)人福祉和社會(huì)福祉，促進(jìn)社會(huì)正義與社會(huì)變遷，同時(shí)在此處特別強(qiáng)調(diào)對(duì)于文化、種族多元性的敏感度。
二、倫理守則的目的
這一部分提供了對(duì)社會(huì)工作倫理守則功能的概覽，并提出了一個(gè)處理社會(huì)工作實(shí)務(wù)倫理困境的簡(jiǎn)要指南。首先，提醒社會(huì)工作者應(yīng)當(dāng)理解倫理守則的多重目標(biāo)：1、確定社會(huì)工作的使命所立足的核心價(jià)值;2、設(shè)立廣泛的倫理原則，以反映專(zhuān)業(yè)的核心價(jià)值，并建立一套指導(dǎo)社會(huì)工作實(shí)務(wù)的倫理標(biāo)準(zhǔn);3、幫助社會(huì)工作者明確在專(zhuān)業(yè)職責(zé)相沖突或產(chǎn)生倫理疑惑時(shí)所需思考的相關(guān)因素;4、向公眾提供倫理標(biāo)準(zhǔn)，用以監(jiān)督社會(huì)工作者履行職業(yè)的情況;5、促進(jìn)新從業(yè)的社工了解社會(huì)工作的使命、價(jià)值、倫理原則和倫理標(biāo)準(zhǔn);6、闡明社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)自身的標(biāo)準(zhǔn)，以評(píng)估社會(huì)工作者是否有違反職業(yè)倫理的行為。
隨后，為社工處理實(shí)務(wù)困境提供了簡(jiǎn)要的指南。強(qiáng)調(diào)社會(huì)工作倫理困境的復(fù)雜性，認(rèn)為做出倫理決定是一個(gè)多元化的過(guò)程，鼓勵(lì)社工能夠運(yùn)用不同資源和咨詢來(lái)處理倫理困境中的議題。同時(shí)，明確指出在社會(huì)工作實(shí)務(wù)中，可能存在發(fā)生守則的價(jià)值、原則及標(biāo)準(zhǔn)相互沖突的現(xiàn)象，但守則并不提供解決沖突的簡(jiǎn)單公式，也不強(qiáng)調(diào)哪些價(jià)值、原則、標(biāo)準(zhǔn)更為重要，而是強(qiáng)調(diào)社工能夠從實(shí)際情況出發(fā)，合理地處理倫理困境議題。
三、核心價(jià)值與倫理原則
對(duì)社會(huì)工作核心價(jià)值的表述也是首次出現(xiàn)于倫理守則中。在系統(tǒng)回顧歷史上和當(dāng)代社會(huì)工作價(jià)值的討論后，通過(guò)辨析關(guān)鍵性議題和模式，倫理守則校訂委員會(huì)產(chǎn)生了六項(xiàng)核心價(jià)值列表，這是整個(gè)倫理守則的重要基礎(chǔ)。基于這六大核心價(jià)值，倫理守則訂定與之對(duì)應(yīng)的了六項(xiàng)基本原則，它們以相當(dāng)高層次的抽象理念呈現(xiàn)，卻為具體的倫理標(biāo)準(zhǔn)提供了概念上的基礎(chǔ)。對(duì)于每項(xiàng)原則，守則隨后都進(jìn)行了簡(jiǎn)短的闡述。
1、服務(wù)：協(xié)助有需要的人們并處理社會(huì)問(wèn)題;2、社會(huì)正義：挑戰(zhàn)社會(huì)不公正的現(xiàn)象;3、人的尊嚴(yán)與價(jià)值：維護(hù)個(gè)人內(nèi)在的尊嚴(yán)及人的價(jià)值;4、人際關(guān)系的重要性：認(rèn)識(shí)人際關(guān)系的核心性;5、真誠(chéng)：可信賴的行為;6、能力：提升專(zhuān)業(yè)能力。
四、倫理標(biāo)準(zhǔn)
守則的最后一個(gè)部分也是篇幅最大的部分，收錄了51條155款明確的倫理標(biāo)準(zhǔn)。這些倫理標(biāo)準(zhǔn)與所有社會(huì)工作者的專(zhuān)業(yè)活動(dòng)有關(guān)，用以指導(dǎo)社工的行為操守，并提供裁決有關(guān)NASW成員各種倫理申訴問(wèn)題的基礎(chǔ)。這些標(biāo)準(zhǔn)涉及六大范疇：社工對(duì)案主的倫理責(zé)任、社工對(duì)同事的倫理責(zé)任、社工對(duì)實(shí)務(wù)機(jī)構(gòu)的倫理責(zé)任、社工作為專(zhuān)業(yè)人員的倫理責(zé)任、社工對(duì)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)的倫理責(zé)任、社工對(duì)社會(huì)全體的倫理責(zé)任。這一分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，其實(shí)也奠定了全球社會(huì)工作倫理守則的基本架構(gòu)。
155款倫理標(biāo)準(zhǔn)主要關(guān)心三類(lèi)議題：一是社會(huì)工作者可能會(huì)犯的錯(cuò)誤，比如在公共場(chǎng)所或公共領(lǐng)域提及案主的姓名，將與案主治療有關(guān)的信息給第三者看等。二是社會(huì)工作者面對(duì)的倫理困境及困難的倫理抉擇，比如是否可以將一些機(jī)密信息通報(bào)給第三方，以避免案主受到傷害，如何去分配少量而有限的資源，是否需要去干涉案主自殺的行為等。三是社會(huì)工作者的倫理不當(dāng)行為，比如對(duì)案主的剝削、違反專(zhuān)業(yè)角色限等。倫理守則特別指出，如上的倫理標(biāo)準(zhǔn)，有的對(duì)專(zhuān)業(yè)操守有強(qiáng)制性約束，有的只是期許。每項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的強(qiáng)制程度，取決于負(fù)責(zé)處理違反倫理事件人員的專(zhuān)業(yè)判斷。
五、結(jié)語(yǔ)
美國(guó)社會(huì)工作倫理的文本未必適合中國(guó)現(xiàn)實(shí)，但其深遠(yuǎn)的借鑒意義不容小覷。重視社會(huì)工作本土化課題，從自我文化中汲取源泉活水，似乎已經(jīng)成為現(xiàn)今中國(guó)社會(huì)工作專(zhuān)業(yè)思考的基礎(chǔ)。而未來(lái)中國(guó)社會(huì)工作倫理追求本土化或強(qiáng)調(diào)重視自我文化，并非要排除西方文化或忽視國(guó)際潮流，而是要在全球社會(huì)工作倫理共同架構(gòu)下，兼顧中國(guó)社會(huì)工作倫理的特殊面向。
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