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自考會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景及就業(yè)分析
自考會(huì)計(jì)是近年來(lái)自學(xué)考試的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)。自考會(huì)計(jì)本科是指通過(guò)國(guó)家高等教育自學(xué)考試考取會(huì)計(jì)本科學(xué)歷，是目前進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的其中一種途徑。下面yjbys小編為大家分享自考會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景及就業(yè)方向，僅供參考~
一、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)介紹
自考會(huì)計(jì)本科是指通過(guò)國(guó)家高等教育自學(xué)考試考取會(huì)計(jì)本科學(xué)歷，是目前進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的其中一種途徑。高等教育自學(xué)考試是對(duì)自學(xué)者進(jìn)行的以學(xué)歷考試為主的高等教育國(guó)家考試，是個(gè)人自學(xué)、社會(huì)助學(xué)和國(guó)家考試相結(jié)合的高等教育形式，自考會(huì)計(jì)是近年來(lái)自學(xué)考試的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)。其任務(wù)是通過(guò)國(guó)家考試促進(jìn)廣泛的.個(gè)人自學(xué)和社會(huì)助學(xué)活動(dòng)，推進(jìn)在職專(zhuān)業(yè)教育和大學(xué)后繼續(xù)教育，造就和選拔德才兼?zhèn)涞膶?zhuān)門(mén)會(huì)計(jì)人才，提高全民族的思想道德、科學(xué)文化素質(zhì)，適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要。
二、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)前景
會(huì)計(jì)——財(cái)務(wù)管理現(xiàn)在熱度最高的專(zhuān)業(yè)，進(jìn)入世界四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所的捷徑。工作相當(dāng)好找，并且薪水不低，工作環(huán)境好，如果努力一點(diǎn)，進(jìn)入外資企業(yè)的話，收入相當(dāng)可觀。
中國(guó)人民大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院黨委書(shū)記兼就業(yè)指導(dǎo)中心主任關(guān)偉說(shuō)：從往年的調(diào)查分析中可以看出，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)一直在社會(huì)上比較受青睞。會(huì)計(jì)學(xué)院今年的供需比例達(dá)到1：3，但是相比較1999年擴(kuò)招之前供需比例1：10來(lái)看，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生選擇余地小了很多。所以，如果從單純的.就業(yè)角度來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)一直被看好。
海外社會(huì)科學(xué)院人力資源研究中心主任王振認(rèn)為，目前我國(guó)金融類(lèi)人才的結(jié)構(gòu)性矛盾突出，缺乏能夠充當(dāng)“領(lǐng)軍人物”的高級(jí)管理人才，精通外語(yǔ)、法律及計(jì)算機(jī)的復(fù)合型人才，法律、咨詢(xún)、中介和會(huì)計(jì)方面的高級(jí)專(zhuān)業(yè)人才，有國(guó)際金融經(jīng)營(yíng)理念和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的金融人才和金融服務(wù)人才。
三、會(huì)計(jì)就業(yè)分析
1、內(nèi)資企業(yè)：需求量大，工作任務(wù)少，壓力小
職業(yè)狀況：這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專(zhuān)業(yè)人才，而且，此類(lèi)公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。
因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信(戚)手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信(戚)無(wú)法全盤(pán)控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記記帳。
有種可能也不排除：你選擇的公司具有極大的成長(zhǎng)性，你作為元老在公司壯大以后能分到一杯羹。但更多的情況是，你進(jìn)去的時(shí)候是記帳，離開(kāi)時(shí)還是只會(huì)記帳，最多能學(xué)到簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)監(jiān)管和避稅方法，甚至和一些朱總理曾在國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院題詞的“不做”的伎倆。
薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。
師兄建議：工作任務(wù)少，壓力小，特別是國(guó)企。這就給你很多的學(xué)習(xí)時(shí)間，給你的鯉魚(yú)跳龍門(mén)夢(mèng)想提供了舞臺(tái)。如果你的學(xué)校不是很好，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)在國(guó)內(nèi)不是很牛，那筆者建議你選擇這些企業(yè)，因?yàn)榭梢岳脮r(shí)間，參考注冊(cè)會(huì)計(jì)師或ACCA，既能積攢經(jīng)驗(yàn)，又能繼續(xù)努力拿證書(shū)。
2、外企：待遇好，學(xué)得專(zhuān)業(yè)
職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。
工作效率高的`其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專(zhuān)業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。
后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢(qián)的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。
薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。
師兄建議：要進(jìn)外企，英語(yǔ)好是前提。然后如果能通過(guò)CBRA或ACCA考試的幾門(mén)課程，也能增加一些砝碼。
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