企業(yè)文化工作述職報告范文

　　應該寫半年工作總結以及下半年工作規(guī)劃的時間。轉眼到6月。

　　開始正式接手公司的企業(yè)文化工作，今年。加上薪酬管理、辦公室雜務，共同構成日常工作的三大塊內容。

　　企業(yè)文化

　　可能是因為和新聞傳達專業(yè)好歹有點關系，這是自己最喜歡的工作。也可能是因為帶有研究性質，需要研讀大量書籍。

　　半年工作總結

　　企業(yè)文化工作真正啟動是從4月份開始的當月主要撰寫本年度工作計劃。1上半年。

　　舉辦企業(yè)文化內訓師培訓班，25月。邀請咨詢公司老師，主要從培訓技巧層面提高內訓師的能力。

　　企業(yè)內部進行服務品牌logo征集及評選活動，35月。目前已經(jīng)聯(lián)系了專業(yè)設計機構，這方面，大家都沒有明確的.想法，希望能夠通過專業(yè)設計機構的大量作品撫慰大家，形成比較清晰的思路。

　　撰寫加快服務品牌建設的分析演講。45月。

　　舉辦企業(yè)文化小型研討會，56月。探討不同文化的對接工作。

　　工作思路總結：

　　但是已經(jīng)可以看出其中的工作思路—以服務品牌為主要抓手，上半年工作不多。輔以內訓師素質提升。

　　個人總結：

　　全年工作計劃、每周工作計劃，工作方法：寫計劃。盡量每天有工作回顧。

　　作為組織者，這些工作中。溝通協(xié)調能力得到一定提高，如何尋找中間人搭線、如何與對方溝通、怎樣在價格上討價還價、如何招待對方等方面，找到一些方法。作為參與者，培訓技巧、培訓風格較上一次培訓有質的飛躍，寫作文風、寫作思路慢慢將自己所長和企業(yè)所需結合起來。

　　下半年工作計劃：

　　1企業(yè)文化內訓師競賽或者巡講活動；

　　2規(guī)范行業(yè)視覺識別系統(tǒng)的使用；

　　3服務品牌體系建設及評估、注冊工作；

　　4企業(yè)文化對接論壇；

　　5企業(yè)文化案例集定稿發(fā)布；

　　6企業(yè)楷模演講會；

　　7企業(yè)文化頒獎典禮；

　　8企業(yè)文化工作總結、資料匯編。

　　加油了下半年企業(yè)文化工作任務非常繁重。

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