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企業(yè)文化的書籍有哪些

時(shí)間:2021-12-04 12:19:07 企業(yè)文化 我要投稿

關(guān)于企業(yè)文化的書籍有哪些

  每一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè),背后都會(huì)有一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)文化。企業(yè)文化的相關(guān)書籍有什么?下面是小編為你整理的企業(yè)文化的書籍,希望對你有幫助。

關(guān)于企業(yè)文化的書籍有哪些

  企業(yè)文化的書籍

  1.[日] 松本厚治:《企業(yè)主義》,企業(yè)管理出版社.

  2.[美] 約翰·科特:《現(xiàn)代企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》,華夏出版社。

  3.[美] 阿倫·肯尼迪、特倫斯·迪爾:《西方企業(yè)文化》,中國對外翻譯出版公司.

  4.[美] 托馬斯·J.彼得斯、小羅伯特·H.沃特曼:《成功之路》,中國對外翻譯出版公司。

  5.[美] 詹姆斯·錢皮:《改革管理》,上海譯方出版社.

  6.[美] Price Waterhouse公司:《21世紀(jì)CEO的經(jīng)營理念》,華夏出版社.

  7.[日] 盛田昭夫:《日本·索尼·AKM》,經(jīng)濟(jì)管理出版社.

  8.[美] 戴維·奧斯本、特德·蓋布勒:《改革政府—一企業(yè)精神如何改革著公營部門》,上海譯文出版社.

  9.[美] 威廉大內(nèi):CZ理論—一美國企業(yè)怎樣迎接日本的挑戰(zhàn)》,中國社會(huì)科學(xué)出版社.

  10.[美]杰克琳·謝瑞頓、詹姆斯·L.斯特恩:《企業(yè)文化:排除企業(yè)成功的'潛在障礙》,上海人民出版社.

  11.[美]阿里·德赫斯:《長壽公司》,經(jīng)濟(jì)日報(bào)出版社

  12.[美]勞倫斯·米勒:《美國精神》,工人出版社.

  13.[德]E.海能:《企業(yè)文化理論和實(shí)踐的展望》,知識(shí)出版社.

  14.[美]湯姆·彼得斯、南希·奧斯汀:《志在成功》,中國對外翻譯出版公司.

  15.[美]阿爾夫·錢德爾:《經(jīng)營未來》,企業(yè)管理出版社.

  16.[美]約榆·科特和詹姆斯·赫斯科特:《企業(yè)文化與經(jīng)營業(yè)績》,華夏出版社。

  17.[日]進(jìn)藤貞和:《人的活力》,電子工業(yè)出版社.

  18.[日]太田琴彥:《經(jīng)營在于用人》,新華出版社.

  19.[美]瑪麗·凱阿什:《瑪麗·凱談人的管理》,中國友誼出版公司.

  20.[美]斯坦利·M.戴維斯:《企業(yè)文化治理與改造》,新華出版社。

  21.[美]大衛(wèi)·P.艾勒曼:《民主的公司制》,新華出版社.

  22.[美]約翰·奈斯比特、帕特麗夏·阿伯丹:《90年代的挑戰(zhàn)》,中國人民大學(xué)出版社。

  23.[美]理查·巴斯卡,安東尼·艾索斯:《超越西方》,花城出版社.

  24.[日]浩一郎:《東芝經(jīng)營之王》,甘肅人民出版社.

  25.[日]稻盛和夫:《新經(jīng)營·新日本》,國際文化出版公司.

  26.[美]戴維·帕卡德:《惠普之道》,新華出版社.

  27.[美]喬爾·布利克,戴維·厄恩斯特:《協(xié)作型競爭》,中國大百科全書出版社.

  28.[美]阿倫·肯尼迪、勞倫斯·迪爾:《西方企業(yè)文化》,中國對外翻譯出版公司.

  29.[美]H·沙因:《企業(yè)文化與領(lǐng)導(dǎo)》,中國友誼出版公司.

  30.彼得·圣吉:《第五項(xiàng)修煉——學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與實(shí)務(wù)》,上海三聯(lián)書店.

  31.[美]謝恩:《公司文化導(dǎo)論》,科學(xué)技術(shù)文獻(xiàn)出版社.

  32.[日]澀澤榮一:《商務(wù)圣經(jīng)———論語與算盤》,九州圖書出版社.

  33.[美]托馬斯·彼得斯:《亂中求勝——美國管理革命通鑒》,科學(xué).

  34.[美]詹姆斯·C·柯林斯《基業(yè)長青》中信出版社

  企業(yè)文化的書籍:《現(xiàn)代企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》簡介

  本書繼續(xù)這一探索,探索的內(nèi)容主要集中在三個(gè)方面:(1)提出在綜合企業(yè)內(nèi),考查領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種實(shí)用方法,并幫助大家弄清楚這種領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)在當(dāng)前特別重要的原因——本書第一篇為此目的而作;(2)力圖說明多數(shù)企業(yè)缺乏這種領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的原因。這種領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)是目前或不久的將來企業(yè)所需要的,它能在競爭日益激烈的世界中使企業(yè)興旺發(fā)達(dá)——本書第二篇主要討論這一方面的問題;(3)為管理人員和教育工作者處理這一重大問題提供一些意見——第三篇的內(nèi)容涉及這一方面。

  本書所闡明的主觀點(diǎn),以及為說明這些觀點(diǎn)而引用的資料完成于20世紀(jì)70年代。既是有關(guān)各方面工作的結(jié)晶,也是對為本書初稿的寫作而進(jìn)行另四項(xiàng)專題研究的整理和提高。

  企業(yè)文化的書籍:《西方企業(yè)文化》簡介

  《西方企業(yè)文化》的兩位作者,是有著豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的麥肯錫咨詢公司顧問阿倫·肯尼迪,和理論功底深厚的哈佛大學(xué)教育研究院教授特倫斯·迪爾。作者以生動(dòng)的文筆和大量具體的典型事例,極具說服力地分析了企業(yè)文化的核心、要素等,并總結(jié)介紹了一整套識(shí)別、管理、塑造和革新企業(yè)文化的經(jīng)驗(yàn),兩位作者的合作使得此書既包含了豐富的實(shí)例,又閃爍著理性的光芒。

  企業(yè)文化研究肇始于20世紀(jì)80年代,隨著《Z理論》、《日本企業(yè)管理藝術(shù)》、《追求卓越》、《西方企業(yè)文化》四本暢銷書的先后出版,企業(yè)文化理論的框架逐步形成。這四本企業(yè)文化研究的經(jīng)典之作,亦成為每一位有志于管理學(xué)研究的學(xué)者的入門讀物。


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