學(xué)行為規(guī)范促自身發(fā)展交流范文

　　結(jié)合今天的學(xué)習(xí)內(nèi)容，作為一名工作新手，我談一談學(xué)習(xí)后的心得體會(huì)：今天組工論壇學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是組工干部行為規(guī)范，但是我們不要把行為規(guī)范、內(nèi)部管理制度當(dāng)成枷鎖和負(fù)擔(dān)，而應(yīng)該讓其成為工作進(jìn)步的助力，在生活和工作中學(xué)會(huì)“外圓內(nèi)方”，爭(zhēng)取在政治、品行、學(xué)習(xí)、工作四個(gè)方面有長(zhǎng)足進(jìn)步。

　　第一、堅(jiān)定信念，政治上忠誠(chéng)可靠

　　作為一名青年組工干部，雖然工作時(shí)間不長(zhǎng)，但是小城市的單調(diào)枯燥、循環(huán)反復(fù)的生活容易消磨人的斗志和意志，所以理想信念對(duì)我來(lái)說(shuō)非常重要。一是夯實(shí)理論基礎(chǔ)。我現(xiàn)在最深刻地體會(huì)就是理論基礎(chǔ)還比較薄弱。面對(duì)業(yè)務(wù)問(wèn)題，不能找到正確的切入點(diǎn)，所以做事沒(méi)有底氣，畏首畏尾，許多問(wèn)題因?yàn)椴皇煜だ碚摶�礎(chǔ)，不敢發(fā)表自己的意見(jiàn)。二是校正價(jià)值取向。作為80后一代，我的消費(fèi)觀、人生觀、價(jià)值觀，這些可能與70后、60后那種無(wú)私奉獻(xiàn)的人生觀略有不同，但是走上工作崗位，責(zé)任感油然而生，人生觀、價(jià)值觀都發(fā)生了變化，比如說(shuō)以前僅僅停留于口頭的“為民服務(wù)”，在看到一張張淳樸的臉后理解變得深刻。三是培養(yǎng)堅(jiān)定意志�！膀U驥一躍，不能十步；駑馬十駕，功在不舍”。作為青年組工干部，我深刻的體會(huì)到了組織工作的辛苦，作為一位女干部，要做到“三不怕”:不怕吃苦、不怕流汗、不怕挫折。

　　第二、提高修養(yǎng)，品行上公道正派

　　作為一名青年組工干部，提升修養(yǎng)十分重要。一是提升綜合素質(zhì)。綜合素質(zhì)對(duì)社會(huì)新人來(lái)說(shuō)非常重要，我雖然性格外向，但是因?yàn)槿狈��?shí)踐經(jīng)驗(yàn)的缺乏，社交能力、管理能力等亟待在工作中提升。二是樹(shù)立嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)�！吧饕滓员茈y，敬細(xì)以遠(yuǎn)大”。作為一名檔案專干，在這段時(shí)間的學(xué)習(xí)工作中對(duì)“嚴(yán)謹(jǐn)”二字又有了更加深刻的體會(huì)，每一個(gè)工作程序的推進(jìn)都必須做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、絲絲入扣，才能避免大錯(cuò)的產(chǎn)生。三是保持清新的形象。作為一名組工干部，要保持清新向上的形象，在外做到彬彬有禮，處事得體；在內(nèi)嚴(yán)守部?jī)?nèi)規(guī)章，做事把握尺寸。

　　第三、端正態(tài)度，學(xué)習(xí)上勤奮努力

　　作為一名青年組工干部，我的知識(shí)儲(chǔ)備和工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)較少，必須更加勤奮學(xué)習(xí)。一是堅(jiān)持終生學(xué)習(xí)。從校園走出邁上工作崗位，雖然周圍沒(méi)有了氣勢(shì)恢宏的大型圖書(shū)館，沒(méi)有了書(shū)聲朗朗的校園湖畔，沒(méi)有了清脆的鈴聲，但是工作的需要讓我時(shí)刻感到知識(shí)儲(chǔ)備的缺乏，我必須努力在學(xué)習(xí)中適應(yīng)工作領(lǐng)域、工作對(duì)象、工作性質(zhì)的變化。二是規(guī)劃學(xué)習(xí)方向。我覺(jué)得現(xiàn)在的學(xué)習(xí)可以從兩個(gè)方面著手，一方面是興趣愛(ài)好，唱歌跳舞繪圖有興趣，那就利用休息時(shí)間多加學(xué)習(xí)，讓自己的生活充實(shí)；一方面是工作需要，專業(yè)才會(huì)讓人信服，如何做到專業(yè)就要在結(jié)合理論在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)，讓工作和生活都達(dá)到充實(shí)的狀態(tài)。三是展示學(xué)習(xí)成果。通過(guò)這段時(shí)間的工作，我深刻地體會(huì)到要學(xué)會(huì)大膽展示，在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上展示自己的學(xué)習(xí)成果是對(duì)自己的一種激勵(lì)也是對(duì)自己學(xué)習(xí)結(jié)果的一種檢驗(yàn)。比如部里的調(diào)研制度的確立，給予我們青年組工干部壓力的同時(shí)，也給予我們展示自己的一個(gè)平臺(tái)。

　　四、銳意進(jìn)取，工作上改革創(chuàng)新

　　創(chuàng)新是組織工作的活力之源。一是保持與時(shí)俱進(jìn)。身處科技時(shí)代，我們所應(yīng)該做的就是推動(dòng)組織工作的與時(shí)俱進(jìn)。昨天在檔案工作匯報(bào)會(huì)上，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于干部檔案工作發(fā)展方向提出了許多建議，其中就有關(guān)于電子檔案的建立、多媒體檔案系統(tǒng)的應(yīng)用等創(chuàng)造性的建議。我聽(tīng)了之后受益匪淺，覺(jué)得在組織工作的方方面面都可以結(jié)合時(shí)代的發(fā)展不斷創(chuàng)新，提高效率。二是堅(jiān)持破難攻堅(jiān)。越是工作難以推進(jìn)的地方，越是改革創(chuàng)新所在。作為青年組工干部要發(fā)揚(yáng)初生牛犢不怕虎的氣勢(shì)，敢于工作中的難點(diǎn)，以解決難點(diǎn)問(wèn)題為自我挑戰(zhàn)的方式。三是注重團(tuán)結(jié)協(xié)作。作為青年組工干部要培養(yǎng)自身的團(tuán)隊(duì)精神，要學(xué)會(huì)與同事分工協(xié)作，在工作中琢磨做人做事的道理，用自己的能力為自己創(chuàng)造一個(gè)輕松和諧的工作環(huán)境。

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