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求職時要小心哪些招聘騙局
求職時要小心哪些招聘騙局，相信每個人都希望自己能找到一份好的工作，但是在求職過程中有些人會遇到一些騙局，這種情況是需要避免的，下面小編分享求職時要小心哪些招聘騙局？
求職時要小心哪些招聘騙局1
1、中介欺詐
這種中介往往是一個小屋子、幾部電話、三四個人，當求職者交納中介費時，他們會列出許多公司給你，不過這些公司要么是不缺人、要么是不招應屆畢業(yè)生、要么就是一些虛假的公司，根本不存在。當求職者發(fā)現(xiàn)自己被騙并要求退款時，他們會露出流氓的姿態(tài)，就是不給退錢。
2、招聘會騙局
這種招聘會很少有單位參加，甚至有些單位在收到簡歷后就消失不見了。因此，參加招聘會，一方面取決于主辦單位的資格，另一方面取決于門票價格。一般來說，應屆畢業(yè)生參加這種招聘會票價很低或者是免費。
3、電話詐騙
一般來說，當畢業(yè)生收到HR的信息時，都會主動與用人單位聯(lián)絡。有些騙子利用這種方式以騙取高額的電話費，然而，由于這種騙局經(jīng)常被媒體揭露，被這些騙局欺騙的`人數(shù)也在減少。
4、承諾騙局
為了招聘優(yōu)秀人才，一些單位往往承諾在工資、住房等方面給予優(yōu)待，可實際到達崗位時就會發(fā)現(xiàn)這些福利根本無法實現(xiàn)。因此，應屆畢業(yè)生必須注意：口說無憑，關鍵是要有合同保障。
5、職位騙局
有的單位在招聘時按崗位招聘，但畢業(yè)生報到后，他們被分配到其他崗位，這是畢業(yè)生感到很難受，有時甚至安排畢業(yè)生做一些臟活累活，這是一種常見的"職位騙局"。
6、地點欺詐
許多大型企業(yè)在全國各地都有分支機構，招聘工作經(jīng)常由總部的人力資源部進行。因此，畢業(yè)生容易產(chǎn)生一種錯覺，以為自己的工作地點位于總部所在的大城市，但是任職后被分配到偏遠地區(qū)。在這方面，畢業(yè)生在面試時必須清楚地進行咨詢，并在必要時說明合同中的有關條款。
求職時要小心哪些招聘騙局2
應屆畢業(yè)生要提防哪些求職騙局
騙局一：職位不符。
不少公司會給一些學校發(fā)來招聘通知，例如：招聘營銷助理若干名。于是不少畢業(yè)生前去報名，結果就是招業(yè)務員，工作是銷售服裝。
還有一些單位在招聘時按照職位招聘，但畢業(yè)生報到后卻安排到其它崗位，有時甚至安排干一些勞動強度極大的體力活。這里提醒廣大求職者：對于諸如此類“掛羊頭賣狗肉”的招聘伎倆，畢業(yè)生一定要警惕，清楚自身職場定位，從適合自己的崗位做起，逐漸展現(xiàn)自己的才華，不要輕信高端崗位招聘。
騙局二：虛假招聘會。
此類招聘會一般表現(xiàn)為：不是參加的單位數(shù)量嚴重縮水，就是招聘單位“出工不出力”，甚至有的單位收了簡歷之后便從此消失。
因此畢業(yè)生在參加招聘會時一定要注意，參加招聘會前注意該招聘會是否由政府相關部門組織或者當?shù)厝肆Y源和社會保障局的面向高校畢業(yè)生的專場招聘，此類招聘會絕對是免費的。
騙局三：中介騙局。
這類中介往往是當求職者交納數(shù)目不菲的中介費后，他們就會列出一堆要么不要人、要么不招大學生的單位名單，甚至有的單位根本不存在。專家提醒，學生在找中介求職時一定要弄清該中介是否合法。
騙局四：培訓費騙局。
以錄取作為誘餌騙取培訓費已是屢見不鮮了，但仍有畢業(yè)生求職心切，掉入此類陷阱。有的畢業(yè)生為爭取能留在公司工作，起早貪黑地干了近一個月，結果卻被告知：你干得不錯，但專業(yè)知識不足，公司需要對你進行培訓，請先交300元培訓費。
當畢業(yè)生對此進行質疑時，公司卻說，不交培訓費可以走人，但此前工作一個月的薪水免談。為此，專家提醒，一般正規(guī)公司會向求職畢業(yè)生說明試用期，即使求職畢業(yè)生在試用期沒有通過，也會得到相應報酬。至于培訓費，一般由公司擔負。
騙局五：電話騙局。
一般而言，畢業(yè)生在收到用人單位的回應后，會主動進行聯(lián)系。有些人正是利用畢業(yè)生的這一心理，假借聯(lián)系工作傳呼或發(fā)送短信給畢業(yè)生，讓畢業(yè)生給一些收費很高的信息臺回電話，以騙取高額電話費。
騙局六：試用騙局。
畢業(yè)生上崗后一般都會有三個月到六個月的試用期。有些單位利用這一條款，要么在這一期間少付工資，要么到期后蓄意辭退。所以求職者在就業(yè)前要簽訂三方協(xié)議或者勞動合同，了解基本的勞動法規(guī)。
騙局七：合同騙局。
畢業(yè)生在簽訂合同時一定要仔細閱讀各項條款，必要時咨詢學校和老師的.意見。
騙局八：承諾騙局。
有些單位為了招聘到優(yōu)秀人才，有時會口頭許諾一些工資、住房等方面的優(yōu)厚待遇。當畢業(yè)生到崗后發(fā)現(xiàn)這些待遇根本不能兌現(xiàn)而找單位領導理論時，得到的答復往往是“誰承諾你找誰去，公司沒有這樣的規(guī)定”。因此畢業(yè)生一定要注意：口說無憑，合同為據(jù)，關鍵還是簽好合同。
騙局九：地點騙局。
很多大企業(yè)在全國許多地方有分部，而參加招聘會的往往是總部的人力資源部門。因此，畢業(yè)生在應聘時容易產(chǎn)生錯覺，以為工作地點就在總部所在的大城市，結果上崗后被分到偏遠地區(qū)。對此，畢業(yè)生在面談時必須咨詢清楚，必要時在合同上寫明相關條款。
騙局十：皮包公司騙局。
有的畢業(yè)生沒有向某公司投送過簡歷，卻被通知去面試。為安全起見，決定上網(wǎng)先查一下。讓人驚訝的是，當他用百度或者 GOOGLE搜索后發(fā)現(xiàn)，該公司居然用同一個電話、地址注冊了 4個公司，涉及醫(yī)藥、保險、建材等不同領域。
后經(jīng)向工商部門了解得知，該公司已不存在。因此，求職的畢業(yè)生們，如果接到一些自己并不熟知或者并未投放簡歷的公司的面試通知，應該事先向有關部門查詢、核實該公司的真實情況，并上網(wǎng)搜索一下該公司的網(wǎng)站，確定其規(guī)模與用人需求，然后再去進行面試。
畢業(yè)生求職切忌心急，所謂心急吃不了熱豆腐，要睜大眼睛看清楚給你發(fā)出面試邀請、入職邀請的公司是否存在這樣那樣的騙局。在遇到可疑情況時可以向老師、相關人員請教。
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