班主任考核細(xì)則
班主任考核細(xì)則1
為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用，更科學(xué)、更客觀地反映班主任在班集體建設(shè)、學(xué)生思想工作諸方面的工作態(tài)度和實績，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級管理工作的制度化、規(guī)范化；并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，特制定本細(xì)則。
一、考核辦法：
1、班主任考核分為《班主任常規(guī)工作考核》和《班級常規(guī)工作成績考核》兩部分，分別占40%和60%。
2、班主任常規(guī)工作考核分采用得分制；班級工作成績考核分為班級綜合考核分。
3、班主任月考核分?jǐn)?shù)＝班主任常規(guī)工作考核分（折合百分制）×40%﹢班級常規(guī)工作成績考核分（折合百分制）×60%。
4、班主任學(xué)期考核分?jǐn)?shù)=月考核星級分?jǐn)?shù)總分（折合百分制）×60%+學(xué)生測評分×30%+突出表現(xiàn)×10%
5、班主任月考核分為四個星級：五星級10%；四星級45%；三星級40%；二星級2%~5%。
6、班主任學(xué)期考核分為四個等級：A級20%；B級50%；C30%；D級0%~5%。
7、對有體罰和變相體罰現(xiàn)象的班主任，實行一票否決制，學(xué)期考核為D級；班級有學(xué)生受到處分的，月考核和學(xué)期考核均下降一個等級。
二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容：
1、班會課10分：利用班會課對學(xué)生進(jìn)行教育，要有主題，教育形式多樣化。無故不到位一次扣10分。無教案的每次扣2分，遲到每次扣2分。如2次或2次以上無故不到位則以曠課處理，在當(dāng)月的考核中扣20元。
2、家訪5分：每月班主任上門家訪不得少于5次，缺1次扣1分，超1人次加0。5分（加分不得超過5分）如有虛報，每人次扣2分。
3、校班主任會議出勤情況5分（非公事缺席一次扣2分）；
4、班主任工作手冊
�。�1）計劃總結(jié)10分：如無計劃、總結(jié)則不得分，不詳細(xì)則扣1—2分。
�。�2）每周工作教育過程10分：記錄不詳則扣1—2分。
�。�3）幫教工作5分：每月不少于5人次，要有記錄。少1人次則扣1分，幫教工作效果明顯則加2—3分。
�。�4）家長會或班級活動情況5分：無記錄則不得分。
5、晨會課：要求周三、周五的晨會課，班主任必須在晨會課以前到校，遲到1次扣1分，不到位1次扣3分。
6、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)10分：班級學(xué)分差、紀(jì)律松懈每次扣3—5分。
7、社會服務(wù)活動5分：每班保證有2支社會服務(wù)隊，每月至少活動2次。沒有活動不得分。
8、對承擔(dān)校門口禮儀值勤的班級在當(dāng)月考核中實行加分制：必須按禮儀值勤的要求出色完成相應(yīng)的工作。
9、認(rèn)真、準(zhǔn)時完成學(xué)校布置的各項任務(wù)，每一任務(wù)10分：不及時上交則扣1—2分。對出色完成任務(wù)的班級再實行加分制，加分不超過2分。
10、班級學(xué)科考試30分：由教務(wù)處提供。
11、主題班會：參加區(qū)級主題班會，加6分。參加校級主題班會教育競賽獲一等獎加5分，二等獎加4分，三等獎加3分，參賽者加2分。
12、承擔(dān)校級德育課題加3~4分。出論文、出成果加5~8分。
13、班級學(xué)生代表學(xué)校參加各級各類競賽在班級考核中作加分處理。
獲區(qū)1~2名（一等獎）加3分，3~4名（二等獎）加2分，5~6名（三等獎）加1分。
獲市級1~2名（一等獎）加4分，3~4名（二等獎）加3分，5~6名（三等獎）加2分。
獲全國1~2名（一等獎）加6分，3~4名（二等獎）加5分，5~6名（三等獎）加4分。
14、如班級學(xué)生有違紀(jì)現(xiàn)象則實行扣分制：
（1）遲到，1人1次扣1分。
�。�2）亂拋亂扔，1人1次扣2分。
（3）游食，1人次扣2分。
�。�4）上游戲機(jī)房，1人次口2分。
（5）就餐時插隊或把飯菜到在飯桌上、湯盆等不帶出食堂、使用一次性筷子等現(xiàn)象，1人次扣1分。
�。�6）騎自行車的同學(xué)進(jìn)出校門下車推行，有1人次不下車推行則扣2分。
�。�7）亂扔，1人次扣1分。
15、如有以下現(xiàn)象的.則實行扣分制
�。�1）班級放學(xué)后門、窗未關(guān)，每扇門、窗扣0。5分。
�。�2）班級有學(xué)生考試作弊或違紀(jì)或有違法犯罪行為則每1人次扣5分，并按《封浜中學(xué)學(xué)生獎懲條例》規(guī)定給予處分。
�。�3）放學(xué)后未打掃衛(wèi)生，檢查發(fā)現(xiàn)每次扣3分。
�。�4）垃圾箱口有垃圾，檢查發(fā)現(xiàn)每次扣3分。
16、對有體罰和變相體罰現(xiàn)象的教師和班級有學(xué)生受到處分的則在考核中實行一票否決制，評為二星級。
三、班級常規(guī)工作成績考核內(nèi)容：
1、班級常規(guī)工作：
�。�1）室內(nèi)外衛(wèi)生室內(nèi)20分，室外20分：要求一天兩掃（早上和放學(xué)），根據(jù)室內(nèi)、外衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)由校學(xué)生干部檢查，每天公布，每月累計。實行學(xué)生檢查，年級組長、政教處抽查相結(jié)合。
�。�2）自行車停放10分：要求一天兩排，排放整齊，自行車要上鎖上牌，所停自行車的范圍地面要保持干凈。由學(xué)生干部負(fù)責(zé)打分。如：不排放一次扣2分，不上鎖每一輛則扣1分。
（3）廣播操10分：由體育組負(fù)責(zé)，學(xué)生根據(jù)廣播操評比標(biāo)準(zhǔn)打分。要求班主任到位，無故缺1次扣1分。
�。�4）黑板報10分：要求主題明確，版面設(shè)計新穎。初、高三每月檢查一次，其余年級檢查2次，取平均值。如主題不符，則扣5分，不出則不給分。
�。�5）眼保健操10分：由學(xué)生干部根據(jù)檢查標(biāo)準(zhǔn)打分，如有一人不做則扣0。5分。
（6）�；张宕�10分，如有1人不佩戴扣0。5分。
（7）紅領(lǐng)巾10分：六年級至九年級，如有1人不佩戴則扣0。5分。
�。�8）升旗儀式10分。每周一次，按檢查標(biāo)準(zhǔn)，由學(xué)生打分，每月累計。
�。�9）學(xué)生儀表10分。每周不定時抽查一次，由學(xué)生和老師檢查，按標(biāo)準(zhǔn)打分，每月累計。
�。�10）紀(jì)律10分：包括晨會課、課間、午會課紀(jì)律。由學(xué)生、校行政值班人員檢查打分。
四、班主任津貼發(fā)放：
1、班主任月考核津貼：五星級600元；四星級500元；三星級400元；二星級300元，另加100元德育團(tuán)費(fèi)（不作考核，也不再在德育團(tuán)津貼中發(fā)放）。
2、班主任學(xué)期考核不發(fā)津貼，但作為教師年終考核的德育工作評價分。校班主任、年級組長會議出勤情況5分（缺席一次公事扣1分，私事扣2分）；
班主任考核細(xì)則2
一、指導(dǎo)思想
班主任是班級工作的具體組織者、領(lǐng)導(dǎo)者，是溝通學(xué)校、家庭、社會教育的樞紐。其工作質(zhì)量的好壞直接影響著學(xué)生的成長和學(xué)校的教育質(zhì)量。班主任隊伍是學(xué)生思想道德教育的主力軍。為全面落實素質(zhì)教育，進(jìn)一步加強(qiáng)班主任隊伍建設(shè)，提高班主任工作的專業(yè)化水平，發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級管理工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任績效獎提供依據(jù)，特制定本細(xì)則。
二、考核組成員：
組長：張棟
副組長：薛小平、羅鵬程
成員：徐清珍、金德亮、査鳳玲、王佐麗、郎寶堂、陳贊東、徐鸝、張彬、賈春霞 王斌
三、考核辦法：
1.班主任考核由學(xué)�？己私M負(fù)責(zé)考核。
2.學(xué)�？己私M考核分為班主任常規(guī)工作考核和班級工作實績考核。
3.班主任常規(guī)工作考核采用得分制和扣分制相結(jié)合的方法，班級工作實績考核分是班級綜合考核分。
4.班主任考核最終得分=(班主任常規(guī)工作考核分+班級工作實績考核分)。
四、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容：(滿分為300分)
1、能及時制訂和實施本學(xué)期班隊工作計劃并按時上交者得10分，遲交者扣4分，不交者扣10分，未按計劃實施的酌情扣分。
2、能認(rèn)真上好班隊課，每學(xué)期不得少于8次，每舉行一次得1分。認(rèn)真上好每月一節(jié)的主題班隊課，主題班隊課時間低段不得少于30分鐘，高段不得少于35分鐘，主題班隊課要求主題明確、內(nèi)容豐富、形式新穎、有完整方案、學(xué)生參與率高，每上好一節(jié)主題班隊課得5分。優(yōu)質(zhì)班隊課評比獲校級一、二、三等獎的分別得3分、2分、1分。本項滿分10分。(以學(xué)校檢查和班隊活動記錄為依據(jù))
3、每天能進(jìn)行對學(xué)生思想道德教育或安全教育，并及時做好記錄，每學(xué)期談話記錄至少20次，每次得一分。本項滿分為20分。(以學(xué)校抽查和班級談話記錄為依據(jù))
4、經(jīng)常和學(xué)生家長取得聯(lián)系，每學(xué)期對50%的學(xué)生作一次家訪、電訪或家長書面聯(lián)系一次，并做好家訪記錄，全學(xué)期最多得分不超過10分，家訪率尚未達(dá)到要求的酌情扣分。(以學(xué)校檢查家訪記錄為依據(jù))
5、每周一的升國旗儀式，能認(rèn)真組織學(xué)生參加并做到紀(jì)律嚴(yán)明、秩序井然，少先隊員敬隊禮、肅立、學(xué)生齊唱國歌，每次的課間操認(rèn)真組織，做到隊列整齊、動作有力、到位、合拍。每次學(xué)生達(dá)不到要求的扣1分，滿分15分。(以值周班級檢查為依據(jù))
6、能做好對班干部的選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，經(jīng)常了解班風(fēng)、學(xué)風(fēng)情況。每月至少能組織一次班級學(xué)生干部會議的得10分，每缺一次扣2分。本項滿分為10分。(以班干部會議記錄為依據(jù))
7、能積極參加學(xué)校舉行的各項集體活動。滿分20分，缺一次扣1分，組織不當(dāng)扣1分，活動效果差扣1分。
8、按規(guī)定發(fā)放告家長書和回收好有關(guān)回執(zhí)得10分，每一次得1分，缺一次扣1分，發(fā)放不按時的扣1分，回收不及時的扣1分。(以檢查結(jié)果為依據(jù))
9、家長會每學(xué)期召開1—2次，家長到會率必須在75%以上，并做到有計劃有安排，家長到會率在70%——74%的扣2分，在70%以下的扣5分，無講話稿的扣5分，滿分10分。(以學(xué)校檢查為依據(jù))
10、認(rèn)真記錄班主任手冊。具體、完整的得10分，不具體的扣5分，無記載不得分。(以檢查結(jié)果為依據(jù))
11、班主任能認(rèn)真反思、不斷探索，及時撰寫階段性或?qū)W期班主任工作總結(jié)，并按時上交者得2分，遲交者扣2分，不交者扣5分。
12、能積極撰寫班集體建設(shè)或其他德育論文(20分)，德育論文縣級獲獎或發(fā)表的得4分，縣級交流的得5分;德育論文市級發(fā)表、獲獎的得8分，，市級交流的得10分，省級及以上獲獎或發(fā)表的得20分，交流的得25分。45周歲及以上教師能積極撰寫班集體建設(shè)或其他德育論文并上交學(xué)校德育處(打印稿)得2分。
13、能科學(xué)、規(guī)范管理班級，有切合班級實際的班規(guī)、班風(fēng)或?qū)W風(fēng)，目標(biāo)明確，所帶班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)好的得30分，所帶班級班風(fēng)差，班級混亂的扣15分，無班規(guī)、班風(fēng)、班級目標(biāo)(班級遠(yuǎn)、中、近目標(biāo)需在教室醒目位置張掛)的各扣3分。
14、班主任工作資料積累20分，要求資料齊全，記載詳細(xì)，包裝新穎，欄目新鮮。期末把所有資料裝入班集體建設(shè)資料盒，學(xué)校德育處根據(jù)學(xué)校制定的班集體建設(shè)資料指標(biāo)進(jìn)行檢查，缺一項扣2分。
五、班級工作實績考核內(nèi)容：(滿分為200分)
1、學(xué)生日常行為規(guī)范良好得30分，班級學(xué)生出現(xiàn)打架、小偷小摸、樓上往下扔雜物、亂扔紙屑、樓梯間奔跑或推來撞去、進(jìn)游戲機(jī)室、進(jìn)網(wǎng)吧、常到河(湖)邊玩耍等違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的，每人次扣1分。學(xué)生有拾金不昧、主動撿紙屑、維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)等良好風(fēng)尚的每人次加1分。(以學(xué)校行政值日和班級值日崗檢查為依據(jù))
2、學(xué)生愛護(hù)課桌板凳、門窗、墻壁、花草樹木等公共財物得10分，若有損壞公物現(xiàn)象的扣5分，有攀假山、損壞花草樹木的每人次扣1分，情節(jié)嚴(yán)重的不得分。(以學(xué)校總務(wù)處檢查為依據(jù))
3、班級無發(fā)生偶發(fā)事故得25分，一旦班級學(xué)生出現(xiàn)事故但班主任教師平時教育到位的扣5分，屬責(zé)任事故的班主任考核一票否決，雖不屬責(zé)任事故但班內(nèi)學(xué)生出現(xiàn)重大事故的，班主任考核不能評為優(yōu)秀。
4、教室布置(15分)：要求做到教室布置個性化，激勵用語規(guī)范化，文具擺放條理化，潔具放置隱蔽化，“三表”懸掛合理化，教室周圍清潔化。教室布置評比獲一等獎得4分，二等獎得2分。(以學(xué)校檢查評比結(jié)果為依據(jù))
5、展示平臺、黑板報(20分)：按規(guī)定三周出一期。一學(xué)期必須出4期得12分，少于4期的不能得分，缺一期扣1分。展示平臺、黑板報評比獲校一等獎得4分，二等獎得2分，展示平臺、黑板報文字或內(nèi)容出現(xiàn)差錯的酌情扣分。(以學(xué)校檢查結(jié)果為依據(jù))
6、學(xué)生獲獎：(滿分30分)班級學(xué)生(個人)參加縣級及以上競賽并獲獎(或習(xí)作在縣級以上報刊發(fā)表)，班主任本人指導(dǎo)的每人次得3分、6分、8分。班主任指導(dǎo)的學(xué)生通訊報道在學(xué)校網(wǎng)站上發(fā)表的`每篇得0.5分。校級各種活動競賽班級團(tuán)體名次獲年級段前2名分別得4分、2分。不同獎項可累計，同一獎項以最高獎統(tǒng)計。得分依據(jù)：以公布競賽結(jié)果和文件為準(zhǔn)。
7、能有效組織實施課外文體活動，陽光體育活動，書香校園活動，各班圖書角要充分利用并要有記載。要積極主動配合學(xué)校組織學(xué)生文藝體育訓(xùn)練工作。滿分20分。達(dá)不到要求的酌情扣分。
六、班主任考核的等第確定與獎罰：
1、班主任考核等第的確定。班主任考核等第采用達(dá)標(biāo)制的方法確定，85—100為優(yōu)秀，75—84為良好，65—74為合格，55—64為基本合格，55以下為不合格。
2、班主任考核等第的調(diào)整：一學(xué)期內(nèi)由于客觀原因造成班主任考核成績總體偏低的，可酌情作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。
3、班主任考核獎發(fā)放：每月班主任考核結(jié)果等第暫定為優(yōu)秀的每月獎120元，良好的每月獎100元，合格的每月獎80元，基本合格70元，不合格不發(fā)考核獎。不合格的酌情降低班主任工作量系數(shù)。考核獎一學(xué)期一般按五個月計算發(fā)放。
4、獲優(yōu)秀班集體稱號的，國家級的獎100元，省級的獎80元，市級的獎60元，縣級的獎40元。
5、班主任有以下情形之一的，考核實行一票否決制，學(xué)校將不發(fā)放學(xué)期考核獎，并酌情降低班主任工作量系數(shù)。
(1)不能經(jīng)常深入班級、深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，學(xué)生、家長意見較大者。
(2)因失職、瀆職造成班級較大事故或?qū)Π嗉墝W(xué)生中出現(xiàn)的違紀(jì)行為教育處理不力者。
(3)因工作不努力、不負(fù)責(zé)而導(dǎo)致班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致工作無法開展者。
(4)有體罰或變相體罰學(xué)生的行為者。
(5)某些常規(guī)管理指標(biāo)尚未完成者，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)提醒一次后仍未完成的。
班主任考核細(xì)則3
一、主題班會
主題班會月滿分10分，每月舉行一次主題班會有文字資料、圖片記錄，并送交到政教處得10分，主題班會只有文字資料無圖片的得5分，主題班會無文字資料只有圖片的得5分，無資料無圖片不得分。
二、晨會出勤
月滿分16分，每月除常規(guī)升旗儀式以外，每周二至周五4次出操，到2次得4分，周滿分4分。因天氣或其他原因而沒有舉行的算出勤。
三、活動參與
活動參與月滿分14分，班級在參與學(xué)校組織的各項活動做到報名準(zhǔn)時、參與積極、比賽認(rèn)真，在每次組織的'活動名單上報準(zhǔn)時得5分，比賽準(zhǔn)時得2分，獲獎：一等獎5分，二等獎4分，三等獎3分，其他名次1分。獲獎總分累計不超過7分。不參加活動不得分。
四、常規(guī)管理
常規(guī)管理月滿分60分
1、愛護(hù)公物：教室公物有損壞一次扣10分。
2、提倡節(jié)約：浪費(fèi)用水、電每次扣2分，如長明燈、投影儀等。
3、學(xué)生出勤：遲到1人次扣1分，曠課1人次扣3分，有請假的要及時憑請假條上報政教處做好記錄。
4、學(xué)生紀(jì)律：班級學(xué)生有出現(xiàn)敲詐、勒索、抽煙、賭博、打架、逃課、破壞學(xué)校公物及其他一些危險性行為，1人次扣30分。
5、衛(wèi)生：校園衛(wèi)生打掃早晚一天兩次，班主任要現(xiàn)場指導(dǎo)，缺一次扣5分。
班主任考核細(xì)則4
1早中晚少一次扣20分星級宿舍評比五星、四星、三星分別加20分、15分、10分
2無故不上班會課扣100分校內(nèi)比賽、競賽獲團(tuán)體一、二、三等獎分別加30分、20分、10分；省、市、區(qū)級比賽獲團(tuán)體一、二、三等獎在此基礎(chǔ)上分別加30分、20分、10分。
3計劃、總結(jié)、學(xué)生評語草表、三好學(xué)生、綜合素質(zhì)評定、學(xué)分認(rèn)定等不按時上交每項扣50分黑板報評比一、二、三等獎分別加20分、15分、10分。
4黑板報不按時完成的.扣15分承擔(dān)區(qū)級及以上主題班會、德育活動等加30分
5雙休日、重大節(jié)假日學(xué)生返校，班主任不按時到校管理的扣30分教室衛(wèi)生加分按衛(wèi)生評比細(xì)則執(zhí)行
6不配合學(xué)校完成臨時性工作任務(wù)的扣30分優(yōu)秀班集體加100分
7對本班學(xué)生違紀(jì)，不配合學(xué)校調(diào)查處理的扣30分優(yōu)秀班主任加100分
8雙休日值班，無故缺席的扣30分
9宿舍、教室扣分按衛(wèi)生評比細(xì)則執(zhí)行
10不按規(guī)定時間完成收費(fèi)工作扣50分
說明：
1、以上細(xì)則按月考核，總分400分，其中260分考核。優(yōu)秀班集體、優(yōu)秀班主任按年度考核。
2、此考核細(xì)則從20xx年5月起試行。
3、有意見或建議及時向政教處反映。
考核操作：
扣分細(xì)則：
1、班主任在保安室簽到，保安室提供考核材料。
2、課堂檢查。教務(wù)處巡查記錄。
3、政教處負(fù)責(zé)檢查登記。
4、團(tuán)委檢查評比，提供材料。
5、到保安室簽到，保安室提供考核材料。
6、政教處檢查登記。
7、保安室簽到，保安室提供考核材料。
8、保安室、物業(yè)提供材料。
9、會計室提供材料。
加分細(xì)則：
1、保安室檢查評比，提供材料。
2、主辦部門提供材料。
3、團(tuán)委提供材料。
4、政教處提供材料。
5、保安室檢查，提供材料。
6、年度年級組評選，校行政會通過，政教處備案，政教處提供材料。
班主任考核細(xì)則5
�。ㄒ唬┌嘀魅卧驴己朔种担ǹ偡�100分）=班主任常規(guī)工作得分（滿分20分）+班級六項評比月得分（滿分80分）
�。ǘ┛己思�(xì)則
�。ˋ）班主任常規(guī)工作（月分值20分）
1、期初制定計劃，期末完成總結(jié),積極完成各處室交辦的任務(wù)（含各類報表、材料等）。每缺一項扣2分，遲完成一項扣1分。
2、每周班會一次，每月至少主題班會一次，缺召開一次扣2分，質(zhì)量不好扣1分（班會課時間沒上到視為質(zhì)量不好。以政教處每周檢查為準(zhǔn)）。
3、實行跟班跟操制度，課間操、眼操未跟操一次扣1分，以跟操但沒履行管理職責(zé)的一次扣0.5分。
4、每天早、中、晚準(zhǔn)時對班級衛(wèi)生打掃進(jìn)行檢查，檢查次數(shù)不得少于2次，缺一次扣0.5分（以學(xué)生會干部檢查為準(zhǔn)）。
5、每學(xué)期家訪必須達(dá)到每生一次及以上，實行期末一次性考核，凡缺一次扣1分（可采用不同形式和不同途徑，以“家訪記錄”為準(zhǔn)）。
6、班級財產(chǎn)有損壞，而班主任未落實責(zé)任人賠償和進(jìn)行必要的批評教育的，每例扣班主任月常規(guī)工作分值2分。
7、凡跟班主任有關(guān)的各級各類會議、活動未參加者，缺一次扣2分，遲到一次扣1分。
8、班級學(xué)生在學(xué)習(xí)期間發(fā)生惡性事故、安全事故和班級學(xué)生違規(guī)違紀(jì)被學(xué)校處分的，每例視情節(jié)輕重扣3—10分。
9、嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生；不得隨意讓學(xué)生停課或調(diào)班；不得私自向?qū)W生收費(fèi)，有違反者，學(xué)校依據(jù)情節(jié)和后果酌情予于處理。
說明：班主任月常規(guī)工作最低得分為零分，不實行倒扣分。
�。˙）班級六項評比（月分值80分）
1、出勤（月分值8分）（包括早自習(xí)、正課、升旗、課間操、活動課等）
�。�1）要求：
學(xué)生必須按規(guī)定時間到校，不遲到、不早退、不無故曠課；按要求參加升旗、課間操、集會、活動課等，不無故缺席。學(xué)生有事、病需請假的，必須填寫請假條，請假條要有家長、班主任共同簽名方有效。
�。�2）評比辦法：
①出勤分月值為8分（周分值為2分）。每遲到、曠課、曠操、曠會一人次扣0.5分，每周扣完2分止。
②該項評比由值周老師和政教處組織實施和統(tǒng)計上報成績。
2、紀(jì)律（含課堂、課外兩部份，月分值共20分）
A、課堂紀(jì)律（月分值8分、每周2分）
�。�1）要求：
學(xué)生上課專心聽講，踴躍發(fā)言，課堂氣氛良好，無隨便講話、做小動作或做與本節(jié)課無關(guān)的事情。上下課，師生間有互相問候。
�。�2）評比辦法：
①每節(jié)課的課堂紀(jì)律分優(yōu)(2分)，良(1分)，差(0分)共三等，由科任教師、下課輔導(dǎo)教師或活動組織者視學(xué)生上課情況具體負(fù)責(zé)評定等級，并將評定情況登記在班級日志上。
�、谝恢苤杏�2節(jié)課被評為差的，該周為差（0分）；出現(xiàn)一次差的，該周只能評為良（1分）；優(yōu)、良率達(dá)100%，該周才能被評為優(yōu)（2分）、良(1分)。
�、郯嗉壴抡n堂紀(jì)律得分等于四周課堂紀(jì)律得分的總和。課堂情況登記表沒交一次扣2分。
④該項評比由科任教師、下課輔導(dǎo)教師或活動組織者組織實施和統(tǒng)計上報成績。
B、課外紀(jì)律（月分值12分，周分值3分）。
�、侔嗉墝W(xué)生一周內(nèi)無不文明行為出現(xiàn)的，得滿分3分。
�、诎嗉墝W(xué)生一周內(nèi)有以下不文明行為出現(xiàn)的.，將酌情予以扣分，扣完3分止。
a類：打架斗毆（含校外）、賭博、敲詐、抽煙、偷竊、酗酒、打電子游戲機(jī)、違反安全規(guī)定、考試作弊、翻越圍墻等，每出現(xiàn)一例扣3分。
b類：破壞公物、集會吵鬧起哄等，每出現(xiàn)一例扣2分。
c類：損壞花草樹木、破壞環(huán)境衛(wèi)生、在校園里騎車、不按規(guī)定的地方停車、自行車擺放不整齊、粗言野語、給師生取侮辱性綽號、追逐吵鬧及其它不文明行為，每出現(xiàn)一例扣0.5分。
�、郯嗉壴抡n外紀(jì)律得分等于四周課外紀(jì)律得分的總和。
④該項由政教處、保衛(wèi)科負(fù)責(zé)組織評比。
3、衛(wèi)生（月分值20分，每周5分）
�。�1）要求：
①班級衛(wèi)生責(zé)任區(qū)包括本班教室、走廊及所屬公共衛(wèi)生責(zé)任區(qū)(包括自行車停車場)。
�、诿刻煸缱x前、中午上課前、下午放學(xué)后共三個時間段值日生必須對班級的衛(wèi)生責(zé)任區(qū)進(jìn)行認(rèn)真清掃，并負(fù)責(zé)做好全天侯的衛(wèi)生保潔工作。
�、勖恐芪逑挛绶艑W(xué)后固定為全校衛(wèi)生大掃除時間，班主任負(fù)責(zé)做好組織、帶隊工作，并教育學(xué)生勞動時注意安全。衛(wèi)生大掃除力求做到窗明幾凈、地板清潔、無衛(wèi)生死角、桌椅排列整齊、教室布置合理等。
�。�2）評比辦法：
①每日三小掃，不執(zhí)行的每次扣1分，執(zhí)行但不合格的扣0.5分。
②按學(xué)校的統(tǒng)一安排每周進(jìn)行一次大掃除，不執(zhí)行的每次扣2分，執(zhí)行但不合格的酌情扣1分。
③凡一周中出現(xiàn)2次未掃教室或走廊或衛(wèi)生區(qū)的，該周衛(wèi)生得分為零。月衛(wèi)生得分等于四周周衛(wèi)生得分的總和。
�。�3）該項評比由政教處、值周班負(fù)責(zé)。
4、課間操、眼保健操、升旗儀式（月分值12分，每周3分）
�。�1）要求：①集合迅速，做到“快”、“靜”、“齊”；②出勤人數(shù)正常；③做操動作準(zhǔn)確規(guī)范；④班主任跟操（有事可請代班，但需向檢查人員說明）。
�。�2）評比辦法：
①班內(nèi)學(xué)生應(yīng)認(rèn)真做好廣播操、眼保健操，積極參加升旗儀式，出操效果，入場、出場秩序不符要求扣1~3分。
�、谠碌梅值扔谒闹艿梅值目偤�。
③該項評比由學(xué)校指定的值周教師、學(xué)生會干部負(fù)責(zé)。
5、黑板報（月分值4分，每期2分）
�。�1）要求：
每兩周出一期黑板報，逢重大節(jié)日、活動有增刊。
（2）評比辦法：
①不執(zhí)行的每次扣2分，執(zhí)行但質(zhì)量不高的扣0.5分。
�、诤诎鍒笤u比項目：
a、板面設(shè)計；b、主題；c、內(nèi)容；d、書寫；e、色彩等。
儀容儀表周分值4分中扣③該項評比由學(xué)校政教處具體負(fù)責(zé)。
6、儀容儀表（月分值16分，每周4分）
（1）要求：①學(xué)生必須穿戴整潔、樸素大方。頭發(fā)干凈整齊，不燙發(fā)染發(fā)、不化妝、不佩戴首飾。男生不留長發(fā)，女生不穿高跟鞋、不穿拖鞋背心入校。②按規(guī)定佩戴�；�。
�。�2）評比辦法：
每被檢查到班級學(xué)生有一人次儀容儀表不規(guī)范、沒按規(guī)定佩戴校徽的，將扣0.5分，每周扣完4分止。
（3）該項由值周老師和政教處組織有關(guān)人員采取定期和不定期的形式進(jìn)行檢查評比。
7、附則
各評比組的負(fù)責(zé)人，必須在每周星期五下午放學(xué)之前，將本周有關(guān)的班級六項評比的周成績匯總送至政教處，以便政教處下周一升旗之前將成績填入校園公告欄內(nèi)，進(jìn)行公布。
班主任考核細(xì)則6
為了加強(qiáng)本校的班級管理，對班主任完成各項任務(wù)進(jìn)行檢查，體現(xiàn)優(yōu)獎劣罰的'原則，特制定如下細(xì)則：
�。ㄒ唬� 衛(wèi)生：（20分）
1、教室衛(wèi)生
A、教室衛(wèi)生未打掃扣2分；
B、 本班走廊未打掃扣1分
C、 教室墻壁亂涂亂畫扣1分
D、教室門窗不干凈扣1分
E、 教室垃圾桶未倒清扣1分
2、衛(wèi)生區(qū)衛(wèi)生
A、衛(wèi)生區(qū)未打掃扣2分
B、 衛(wèi)生區(qū)垃圾未倒扣1分
C、 衛(wèi)生區(qū)打掃不干凈有明顯紙片等垃圾扣1分
D、垃圾未清理扣1分
E、 有衛(wèi)生區(qū)的班級課間及午間派兩名衛(wèi)生監(jiān)督保潔員，未派班級發(fā)現(xiàn)一次扣2分
�。ǘ� 早操（20分）
1、班主任不下班帶操扣2分
2、進(jìn)場不迅速，隊列不整齊扣3分
3、做操動作不規(guī)范整齊扣3分
4、退場沒有秩序沒有隊列扣3分
5、不佩戴紅領(lǐng)巾每人扣0.2分。扣到3分為止。
�。ㄈ� 安全教育（20分）
1、下河洗澡發(fā)現(xiàn)每人扣5分
2、學(xué)生有偷盜行為發(fā)現(xiàn)一次，每人扣2分
3、學(xué)生打架發(fā)現(xiàn)一次每人扣1分，打群架每人扣2分
4、發(fā)現(xiàn)學(xué)生上網(wǎng)、賭博每人扣2分
5、班主任自行處理的一般違紀(jì)事件不做記錄，也不扣分
6、學(xué)生在校內(nèi)爬樹，折枝每人扣0.5分
�。ㄋ模� 班級管理 （20分）
1、各班每月出期黑板報，每月最后一個星期檢查，缺一次扣5分
2、班會課必須進(jìn)行養(yǎng)成教育、安全檢查、思想教育等教育，不得上語文、數(shù)學(xué)課，發(fā)現(xiàn)一次扣1分
3、建立班務(wù)日志，每月末檢查，不建扣1分，沒有扣2分�？鄣絻煞譃橹埂�
4、做好班主任工作手冊記錄，每月未交政教處檢查，不交者扣10分。
（五）獎勵
1、排出名次作為評優(yōu)評先主要依據(jù)之一；分A、B、C、D四個等級：A、優(yōu)秀；B、良好；C、稱職；D、不稱職。
2、每月考核優(yōu)秀者獎50元（限5人，一部4人，二部1人）。良好者獎30元（限6人，一部4人，二部2人）
3、獲A等次數(shù)前6名的班主任自動獲得本年度優(yōu)秀班主任稱號。第1名薦舉為縣優(yōu)秀班主任候選人。
班主任考核細(xì)則7
目的：科學(xué)管理科學(xué)育人多勞多得質(zhì)優(yōu)多得
考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)：
(一)班級管理55分
財務(wù)星(10分)：
后勤
財務(wù)要求：
1、每天關(guān)好教室門窗、電腦、電燈、電扇。5分
2、愛護(hù)學(xué)校的公共財物，無損壞現(xiàn)象。5分
第一項每月超過4次該項不得分，4次以內(nèi)扣2分;
第二項每月出現(xiàn)1人次該項不得分。
金：10分銀：6——8分銅：5分以下
紀(jì)律禮儀星(20分)：德育處、值勤隊檢查
1、課間輕聲慢步靠右行;5分
2、見到老師客人主動鞠躬問好;5分
3、不亂扔果皮紙屑;5分
4、不在樓道內(nèi)、教室內(nèi)追逐做游戲;5分
注：每項累計超過10人該項不得分;10人以內(nèi)每項扣2分;
金：20分銀：15——19分銅：14分以下
衛(wèi)生星(25分)：德育處、衛(wèi)生室檢查，值勤隊檢查
個人衛(wèi)生：
1、服裝整潔;3分
2、不染發(fā)、男生不留長發(fā);3分
3、臉手干凈，指甲不長，不染色;3分
注：每項不合格人數(shù)超過5人該項不得分，5人以內(nèi)每項扣1分。
室內(nèi)衛(wèi)生：
1、地面潔凈，無紙屑雜物;3分
2、課桌椅擺放整齊(三面離墻;前排距黑板2米);3分
3、書箱內(nèi)無紙團(tuán)雜物，垃圾桶及時清理;4分
4、門窗、玻璃、黑板、墻壁干凈;3分
5、清潔工具擺放到指定地點(diǎn)。3分
注：每周每項檢查或抽查不合格超過2次該項不得分。
金：25分銀：18——24分銅：10分以下
(二)常規(guī)工作：45分
1、家校聯(lián)系工作：30分
(1)每天用家校通發(fā)訓(xùn)練內(nèi)容12分，每天0.5分
(2)借此平臺每月與個別家長溝通交流，將學(xué)生情況介紹給家長8分(每月須達(dá)到5人次，不足扣4分，一次沒有該項不得分。)
2、材料的上交(晨檢記錄、消毒記錄、因病追蹤記錄、計劃總結(jié)、班級低保學(xué)生統(tǒng)計表、好人好事記錄。)5分
3、按時參加班主任會議、培訓(xùn)等活動。5分(班主任與中隊輔導(dǎo)員會無故不請假未參加的每次扣5分。)
4、每學(xué)期初第八周、十六周上交各科教案。(教案檢查)5分
5、做好班級學(xué)生安全管理與交通安全知識的宣傳工作。10分(班內(nèi)出現(xiàn)重大安全事故此項不得分)
(三)跟班：100分(25分/周)
1、晨午檢1分/天
2、每個課間3分/天
3、路隊(無故未請假空崗該項雙倍扣分)1分/天
備注：班主任費(fèi)每天9元，班主任因公私事等原因不在崗，扣除相應(yīng)的班主任津貼，由實際擔(dān)任代理班主任工作的.教師領(lǐng)取。臨時的教師盯班(2天以內(nèi))由組長負(fù)責(zé)安排。2天以上由園長協(xié)調(diào)，每月組長做好相應(yīng)的統(tǒng)計工作。
班主任考核細(xì)則8
為進(jìn)一步規(guī)范班主任工作管理，提高班主任工作的積極性，促進(jìn)班主任隊伍建設(shè)，根據(jù)“兼顧公平與效率”的原則，學(xué)校實行班主任績效工資分配勞酬，特制定班主任績效工資考核細(xì)則。班主任績效工資考核由“月工作績效考核”與“學(xué)期綜評績效考核”兩部分組成，具體內(nèi)容如下：
一、月工作績效考核
月工作績效考核（200分）＝月工作考勤（100分+）+月班級常規(guī)考核（100分+）+年限獎
�。ㄒ唬┰鹿ぷ骺记冢�100分）
1．計分辦法
項目 早自修 課間操 寢室談話 晚練 晚自修 班會課 月例會
周次數(shù)
月次數(shù)
計分
2．考核說明
（1）早自修：班主任按時（7：05）到班，指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真早讀。值日教師負(fù)責(zé)考核，曠缺不計分。
（2）課間操：班主任按時到崗，指導(dǎo)學(xué)生列隊、做操。值日教師負(fù)責(zé)考核，曠缺不計分。
（3）寢室談話：班主任每周應(yīng)進(jìn)入學(xué)生寢室及時了解學(xué)生內(nèi)務(wù)紀(jì)律與日常生活學(xué)習(xí)情況，時間自主安排，每次不低于10分鐘，簽到簽退在寢室管理辦公室，不得代簽或一簽就走。
�。�4）晚練：班主任按時到崗，督促學(xué)生積極運(yùn)動。值日教師負(fù)責(zé)考核，曠缺不計分。
�。�5）晚自修：班主任按時（6：00）到班，指導(dǎo)學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)。值日教師負(fù)責(zé)考核，曠缺不計分。
（6）班會課：班主任應(yīng)完整上好班會課，引領(lǐng)學(xué)生健康成長，內(nèi)容記錄在《班主任工作手冊》，除特殊安排外，不得改上文化課或讓學(xué)生自修，不得早退。如因?qū)ｎ}教育需要進(jìn)行室外活動的，需向政教處報備活動方案。政教處負(fù)責(zé)考核，若違規(guī)，不計分。
�。�7）月例會：班主任按時參加每月1次工作例會，做好筆記，不做與會議無關(guān)的事。政教處負(fù)責(zé)考核，遲到、早退各扣1分，曠缺不計分。
備注：早自修與晚自修出勤率，100%獎勵50分，90%以上獎勵30分。
�。ǘ┌嗉壋Ｒ�(guī)考核（100分+）
1．班級常規(guī)考核分＝值日教師常規(guī)考核（30%）+寢室常規(guī)考核（30%）+值周班常規(guī)考核（30%）+學(xué)生會抽檢考核（10%）
2．學(xué)風(fēng)考核評比：每月根據(jù)早讀、晚自修學(xué)風(fēng)情況考核評出“學(xué)風(fēng)示范班級”、“學(xué)風(fēng)優(yōu)秀班級”、“學(xué)風(fēng)達(dá)標(biāo)班級”。
3．評比等級獎勵：“學(xué)風(fēng)示范班級”獎勵50分、“學(xué)風(fēng)優(yōu)秀班級”獎勵30分、“學(xué)風(fēng)達(dá)標(biāo)班級”獎勵20分。
�。ㄈ┌嘀魅文晗蕺劊ㄈ维F(xiàn)職以來）
1.班主任工作期限滿5年（含5年）以上的班主任，每月加50元；
2.班主任工作期限滿10年（含10年）以上的班主任，每月加80元；
3.班主任工作期限滿15年（含15年）以上的班主任，每月加100元；
4.班主任工作期限滿20年（含20年）以上的班主任，每月加150元。
備注：
1．公假（學(xué)習(xí)培訓(xùn)會議等）、事假、病假，需有政教處、主管校長簽字的.請假單，由政教處、校辦備案。請長假期間，需請他人（非現(xiàn)任班主任）代管班級，該代管者的實際考勤次數(shù)計給班主任。有代管者但管理缺位或無人代管或未簽批擅自離崗的，按比例扣除班主任費(fèi)。
2．班主任月績效考核分，每分值定額視學(xué)校實際情況而定。月績效工資按月發(fā)放，包含國發(fā)班主任工資615元（寒暑假照常發(fā)放）。
3．班主任年限獎（寒暑假不計），不計入月績效考核工資，另外造冊發(fā)放。
二、學(xué)期綜評績效考核
學(xué)期綜評績效考核（150分）=優(yōu)秀班級考核（100分）+班主任工作考核（50分）
�。ㄒ唬﹥�(yōu)秀班級考核（100分）
1.考核說明
A．學(xué)業(yè)水平50%：以期中、期末考試成績?yōu)橐罁?jù)，每級段分A+、A、A-，B+、B、B-六組。
B．常規(guī)考核20%：指班級常規(guī)考核，學(xué)期累計總分按比例折算，不包括獎勵分。
C．體育運(yùn)動20%：課間操、晚跑、課外活動、體質(zhì)健康測試。
D．各類獲獎10%：學(xué)校組織的班級有義務(wù)參加的各類評比活動，如班容班貌、黑板報等，讀書節(jié)、體育節(jié)、科技節(jié)、藝術(shù)節(jié)等系列活動。
備注：
優(yōu)秀班級每學(xué)期評選一次。學(xué)生考試作弊或班級體質(zhì)健康達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，取消評選資格。
�。ǘ┌嘀魅喂ぷ骺己耍�50分）
1．計分辦法
項目 工作考勤 師生評議 必交材料 家校聯(lián)系 協(xié)助工作
計分
2.考核說明
1．工作考勤：指班主任月工作考勤，學(xué)期累計總分按比例折算，不包括獎勵分。
2．學(xué)生評議：分期中期末兩次進(jìn)行，學(xué)生對班主任工作滿意度進(jìn)行測評，分值多少計多少。
3．必交材料
（1）班主任工作手冊（5分）：班主任應(yīng)及時把日常工作事務(wù)記錄在手冊上，特別是班會課設(shè)計簡案、學(xué)生個別談話、與家長聯(lián)系、工作扎記、會議記錄等內(nèi)容要認(rèn)真清楚填寫。政教處按內(nèi)容記錄的完整性與過程性酌情評分。
�。�2）主題教育活動材料（3分）：每學(xué)期精選2節(jié)教育效果好的主題教育活動設(shè)計以電子稿的形式發(fā)給政教處存檔，要求原創(chuàng)，不得抄襲。
�。�3）學(xué)期總結(jié)（2分）：期末總結(jié)反思班級管理教育，特別是要分享有效的教育方法與管理舉措，以電子稿的形式發(fā)給政教處存檔。
4．家校聯(lián)系：多形式聯(lián)系家長，但每學(xué)期家訪學(xué)生不少于10人，少一次扣1分，扣完為止。
5．協(xié)助工作：完成校長室、政教處、團(tuán)委傳達(dá)的上級部分臨時布置的事務(wù)。
�。ㄈ┛己霜剟�
學(xué)期綜評績效考核獎勵，不分等第，以最高分獎勵1500元為準(zhǔn)，依次遞減。
附：優(yōu)秀班主任評選
1．優(yōu)秀班主任，根據(jù)班主任的一學(xué)年的“學(xué)期綜評績效考核”評定，每學(xué)年評選一次。
A．校級優(yōu)秀班主任，三個級段分三組，每組評選人數(shù)為級段班額的1/3，按“學(xué)期綜評績效考核”排名先后確定。
B．市區(qū)級優(yōu)秀班主任評選，班主任擔(dān)任的班級要獲得“優(yōu)秀班級”稱號，且連續(xù)擔(dān)任班主任兩年及以上。學(xué)校根據(jù)上級部門的評選條件，結(jié)合班主任的“學(xué)期綜評績效考核”分排名確定推選名額，報送學(xué)校德育領(lǐng)導(dǎo)小組評議。
2．有下列情況之一，將取消優(yōu)秀班主任評選資格：
�、僖蚬芾聿划�(dāng)造成學(xué)生安全事故的；
②體罰或變相體罰學(xué)生；
�、垡虿划�(dāng)言論，造成學(xué)生與科任教師之間矛盾的；
�、苡衼y收費(fèi)行為。
班主任考核細(xì)則9
為發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，促進(jìn)班級管理工作的制度化、規(guī)范化；并為班主任聘任、評優(yōu)及發(fā)放班主任津貼等提供依據(jù)，特制定本細(xì)則。
一、考核辦法：
1、班主任考核分為班主任常規(guī)工作考核、班級工作成績考核、任課教師民主測評三大部分。
2、考核組由校長室、教導(dǎo)處、少先隊有關(guān)人員組成。
3、班主任常規(guī)工作考核分采用得分制和倒扣分制相結(jié)合的方法；班級工作成績考核分為班級綜合考核分。
二、班主任常規(guī)工作考核內(nèi)容：
1、能及時制訂本學(xué)期班主任工作計劃，按時完成總結(jié)，并按時上交者得5分，遲交者扣2分，不交者扣5分。
2、能認(rèn)真做好少先大隊部布置的各項工作，能做好對班干部的選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，每月至少能組織1次班級學(xué)生干部會議，每學(xué)期不得少于5次，要求有會議記錄；每周組織一次班隊活動，每學(xué)期不得少于15次，班隊活動要有主題，有內(nèi)容，有記錄。按時完成者得10分，少一次扣1分。（以班隊活動記錄、班干部會議記錄為依據(jù)）。
3、經(jīng)常和學(xué)生家長取得聯(lián)系，每學(xué)期對30%的學(xué)生作一次家訪或與家長書面聯(lián)系一次，每家訪或書面聯(lián)系一次得1分，缺一次倒扣1分，全學(xué)期最多加分不超過20分。（以家校聯(lián)系卡為依據(jù)）
4、每周一的升國旗儀式，能認(rèn)真組織學(xué)生參加，紀(jì)律嚴(yán)明、秩序井然，每次得1分，缺一次倒扣1分。（以常規(guī)檢查為依據(jù)）
5、能積極參加學(xué)校舉行的各項集體活動。每參加一次得3分，缺一次倒扣3分。
6、能按時參加學(xué)校組織召開的班主任會議，每參加一次得2分，遲到或早退者扣1分，缺席者扣2分。
7、能積極撰寫有關(guān)教育管理方面的論文，在區(qū)級以上刊物發(fā)表或評比中獲獎，區(qū)級每篇加2分，市級每篇加3分，省級每篇加5分，國家級每篇加8分。
8、能科學(xué)、規(guī)范管理班級，無重大違紀(jì)違法現(xiàn)象發(fā)生，得5分。如果發(fā)生重大違紀(jì)違法現(xiàn)象，將矛盾上交學(xué)校或造成越級上訪的一次扣3—10分。
9、學(xué)生好人好事受到社會相關(guān)組織表彰，每件得5分。
10、支持學(xué)校工作：能在規(guī)定時間內(nèi)完成學(xué)校各項收費(fèi)，能積極配合學(xué)校組織學(xué)生參加學(xué)校的各項活動，對于學(xué)校臨時布置的工作班主任要盡心盡力，能較好地完成者均可獲得相應(yīng)加分。對學(xué)校安排的統(tǒng)一活動，能提供支援，根據(jù)貢獻(xiàn)情況酌情加分。
三、班級工作成績考核內(nèi)容：
1、出勤：學(xué)生出勤情況，遲到、早退和曠課情況。（以學(xué)校抽查和值日教師檢查結(jié)果為依據(jù)）
2、衛(wèi)生：教室內(nèi)外、地面、墻壁、走廊及衛(wèi)生責(zé)任區(qū)等處衛(wèi)生情況。（以學(xué)校衛(wèi)生大檢查和少先隊衛(wèi)生檢查結(jié)果為依據(jù)）
3、兩操及集會：升旗、廣播操、眼保健操學(xué)生出勤率和紀(jì)律情況，班主任必須參加每次升旗、集會和廣播操，并在班級隊伍前后進(jìn)行管理。（以體育組檢查和學(xué)校抽查結(jié)果為依據(jù)）
4、紀(jì)律：
①上課、課間、課外活動時的紀(jì)律情況。（以學(xué)校抽查和少先隊檢查結(jié)果為依據(jù)）
②愛護(hù)花草、樹木、環(huán)境，節(jié)約水電等；（以學(xué)校抽查和少先隊檢查結(jié)果為依據(jù)）
�、蹛圩o(hù)課桌板凳、門窗壁畫等公共財產(chǎn)情況；（以少先隊檢查和總務(wù)處檢查結(jié)果為依據(jù)）
�、苋粘Ｐ袨槭欠褚�(guī)范，紅領(lǐng)巾等是否佩戴并規(guī)范等情況。（以學(xué)校抽查和少先隊結(jié)果為依據(jù)）
�。ㄒ陨铣Ｒ�(guī)每月考核公布一次）
5、黑板報：按規(guī)定出好每一期黑板報，黑板報更換要及時，要求內(nèi)容生動活潑，喜聞樂見，教育性強(qiáng)。（以學(xué)校檢查結(jié)果為依據(jù)）
6、參賽：參加各種校內(nèi)競賽活動。（以競賽公布的結(jié)果為準(zhǔn)）
以上考核評比根據(jù)檢查名次或獲獎等次，予以加分5、4、3、2、1。
四、班主任工作績效獎懲考核核算辦法：
1、綜合以上考核得分和積分，由全體科任教師對班主任進(jìn)行民主測評，占10分。將綜合積分和測評分匯總即為班主任考評最終得分。
2、根據(jù)班主任工作考核成績，學(xué)校每學(xué)年組織一次優(yōu)秀班主任的評比，班主任考核總分名列前6名者，有資格參加優(yōu)秀班主任或優(yōu)秀輔導(dǎo)員的'評選。
3、班主任績效考核獎勵基本津貼部分按照學(xué)校班級人數(shù)核算，工作業(yè)績獎勵部分獎金分配為：綜合考核前三名獎金為：平均獎金的1.3倍，后三名獎金為：平均獎金的0.7倍，其余人員獎金為平均數(shù)。
4、班主任如有以下情況者，學(xué)校將扣發(fā)學(xué)期考核津貼。
�。�1）出現(xiàn)違反教育法律法規(guī)要求，體罰或變相體罰學(xué)生造成惡劣影響的，不得發(fā)放班主任工作績效獎勵。
�。�2）班級安全工作出現(xiàn)重大失誤，造成嚴(yán)重后果、形成惡劣影響的，不得發(fā)放班主任工作績效獎勵。
�。�3）班級事務(wù)不能妥善處理，給學(xué)校整體工作帶來影響或造成家長上訪的，扣發(fā)班主任工作績效考核總量的30%。
班主任考核細(xì)則10
一、考核辦法：
1、在校委會指導(dǎo)下，由政教處、少先隊大隊部具體負(fù)責(zé)考核工作。
2、班級考核分采用得分制和扣分制相結(jié)合的方法進(jìn)行。
3、班級考核采用定期檢查、隨機(jī)抽查、學(xué)生評價、量化記分等辦法進(jìn)行綜合評定。
二、班主任工作考核內(nèi)容：
�。ㄒ唬�、計劃總結(jié)工作（5分）
1、能及時制訂本學(xué)期班主任工作計劃，并按時上交者得3分，遲交者2分，不交者0分。
2、學(xué)期結(jié)束前，能及時撰寫班主任工作總結(jié)，并按時上交者記2分，遲交者1分，不交者0分。
�。ǘ⑿l(wèi)生工作（10分）
3、每天及時打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，并做到整天清潔，如發(fā)現(xiàn)地上有紙屑或雜物的有一次扣0.5分。
4、如發(fā)現(xiàn)本班學(xué)生故意亂扔廢紙、果屑現(xiàn)象的，有一次扣1分，扣完為止。（以衛(wèi)生大檢查和一日常規(guī)檢查記載為準(zhǔn)，衛(wèi)生大掃除每周一次）（每周３分）
5、如果不在規(guī)定的時間吃早點(diǎn)，在校期間買零食，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，扣完為止。（每周３分）
6、如果垃圾不倒入池中或者灑在垃圾池外面，發(fā)現(xiàn)一次扣1分，扣完為止。（每周３分）
�。ㄈ嗉壩幕ㄔO(shè)（48分）
7、教室布置：教室內(nèi)有國旗、班級特色、學(xué)習(xí)園地、“三表三冊”、學(xué)生評價等布置，每項2分，缺一項扣2分；室內(nèi)環(huán)境情況：要求設(shè)有廢品回收箱或蛇皮袋，地面保持整潔，墻上無蜘蛛網(wǎng)，文具擺放條理化，潔具放置整齊化。好5分，一般4分，差3分。（以每周最后一天檢查結(jié)果為依據(jù)）（15分）
8、黑板報：按少先隊大隊部規(guī)定出好每期黑板報。每月評選一次。好4分，一般3分，差2分。（以少先隊大隊部檢查結(jié)果為依據(jù)）（16分）
9、班級有好人好事記載，記載完整一般為2分，沒有記載的為0分。（2分）
10、能認(rèn)真組織好每周一次的班隊活動課，每學(xué)期不得少于15次，班隊活動時間不得少于40分鐘，要求班隊活動課有主題，有內(nèi)容，有記錄。滿分15分，每舉行一次得一分。（15分）
�。ㄋ模�、財產(chǎn)管理工作（12分）
1１、愛護(hù)學(xué)�；ú輼淠荆坏门收刍ú輼淠�，有一人次扣除2分。及時關(guān)閉電燈，不得在課間或晴天開長明燈，有一次扣除2分。（以少隊部檢查記錄為準(zhǔn)）
1２、愛護(hù)課桌板凳、門窗壁畫及教室內(nèi)的財物等公共財產(chǎn)，有人為損壞的，扣2分。（以總務(wù)處檢查記錄為準(zhǔn)）
�。ㄎ澹⒓o(jì)律考勤工作（１５分）
1３、每周一的升國旗及每天出操，能認(rèn)真組織學(xué)生參加，紀(jì)律嚴(yán)明、秩序井然，班主任到場，并在隊前管理、督促，班主任不跟操扣2分，遲到、早退扣1分，公事除外。（5分）
�。保础W(xué)生按時到校，無遲到、早退現(xiàn)象，遲到、早退一人扣1分；請假超過3人，多1人扣0.5分。（5分）
�。ㄒ猿Ｒ�(guī)檢查和值周日志為依據(jù)）
15、加強(qiáng)晨間、午間、課間管理，做到文明活動，秩序井然，晨間和午間能按規(guī)定時間組織學(xué)生在班學(xué)習(xí)記分（以值周教師日常觀察和隨機(jī)檢查為準(zhǔn)）。（5分）
16、放學(xué)時班主任必須組織學(xué)生站好隊，按時回家，并護(hù)送出學(xué)校門口，如組織不排隊、不護(hù)送扣2分，不按時回家，在校打鬧者扣每人次1分。
�。踩逃ぷ鳎�5分）
17、堅持做好學(xué)生安全教育，一學(xué)期班中無安全責(zé)任事故和意外傷害事故記5分，發(fā)生一起安全責(zé)任事故不記分，發(fā)生一起意外傷害事故扣5分。
（七）關(guān)愛學(xué)生（５分）
18、經(jīng)常和學(xué)生家長取得聯(lián)系，每學(xué)期對學(xué)生進(jìn)行家訪或與家長書面聯(lián)系，不少于5次（以上交家訪紀(jì)錄為依據(jù)，每少一次扣1分）。
�。ò耍┆剟�
17、能積極認(rèn)真的配合完成學(xué)校交給的各項任務(wù)，及時完成的記5分，不夠及時的記3分，未完成的.0分。（以政教處統(tǒng)計為準(zhǔn)，經(jīng)校同意可免去的除外）
18、班主任及班級學(xué)生能積極支持配合學(xué)校各項工作的開展，記5分，如有妨礙工作開展者此項不記分。（以政教記錄為準(zhǔn)）
19、能積極參加學(xué)校舉行的各項集體活動（如植樹）記3分。
20、能按時參加學(xué)校組織召開的班主任會議，每參加一次的2分，遲到或早退者扣一分，缺席者扣2分。
21、學(xué)生好人好事受學(xué)校表揚(yáng)的記2分，受到相關(guān)部門表揚(yáng)，得5分。
三、班主任的獎罰：
1、根據(jù)班主任工作考核成績，學(xué)校每學(xué)期組織一次優(yōu)秀班主任和先進(jìn)班集體的評比，按照一二年級、三四年級、五六年級三個等次考核，取每個等次考核第一名，獎金50元。
2、班主任如有以下情況者，班主任將取消評優(yōu)資格。
�。�1）、不能經(jīng)常深入班級、深入學(xué)生，不關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活，學(xué)生、家長意見較大者。
�。�2）、因失職、瀆職造成班級較大事故者或?qū)Π嗉墝W(xué)生中出現(xiàn)的違紀(jì)行為教育處理不力者。
（3）、因工作不努力、不負(fù)責(zé)而導(dǎo)致班級班風(fēng)、學(xué)風(fēng)差或不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致工作無法開展者。
�。�4）、有體罰或變相體罰班中學(xué)生的行為者。
�。�5）、經(jīng)常發(fā)生不能妥善處理班級間教師、學(xué)生之間關(guān)系者。
�。�6）、學(xué)期考核不合格者。
班主任考核細(xì)則11
一、考核項目及細(xì)則
項目
細(xì)則解讀
學(xué)生常規(guī)
�。�100分）
根據(jù)《洪澤外國語中學(xué)高中學(xué)生在校一日常規(guī)制度》等相關(guān)制度，學(xué)校大值班及高中部值班記錄，班級學(xué)生違紀(jì)1人次扣5分。將班級學(xué)生的出勤率納入班級考核，每生每月事假不超過2次，每月每班級事假人數(shù)不超過總生數(shù)的50%人次，超過1人次扣5分，私自外出或未經(jīng)德育處批準(zhǔn)登記，每人次扣10分。此項每周公布、每月匯總。
住校生管理
�。�100分）
日查采取扣分制，每項不合格扣2分/人次；此項檢查結(jié)果每天張貼公布，按月匯總。“星級寢室”創(chuàng)建采取評比認(rèn)定制：認(rèn)定為三星級5分/次，四星級10分/次，五星級20分/次；被取消相應(yīng)星級，扣除雙倍得分。
安全衛(wèi)生
（100分）
日查采取扣分制：有一項不合格扣2分/次，兩次被扣分則安排班主任值班一周；周查采取評比制：每年級評出3優(yōu)4良，優(yōu)20分，良10分。
三操
三操（升旗儀式、課間操、上下午的眼保健操），采取評比制，每天每項每年級3優(yōu)4良，優(yōu)20分，良10分。每天匯總出三操得分，每月總得分除以本班實際參與次數(shù)后為本班級本月得分，再納入本月考核總分。
德育工作
�。�100分）
1、未按時上交有關(guān)材料或未按時完成任務(wù)一次扣2分。
2、主題活動、專項評比采取評比制：每年級3優(yōu)4良，優(yōu)20分，良10分。
3、沒有完成家校通發(fā)送任務(wù)、當(dāng)月未享受話費(fèi)充值或家校通開通率下降，扣20分。
4、創(chuàng)造性開展工作或縣級以上獲獎一次加10分（由德育處認(rèn)定）
備注
1、所有項目中的扣分不封頂。
2、以上加分或扣分是指在當(dāng)月積分中加減。
3、所有考核項目采取日查、周評、月匯總。
二、獎懲
1、學(xué)校每月為班主任發(fā)放津貼300元，發(fā)放辦法如下：
班主任津貼=（本年級同等層次的班級總津貼/本年級同等層次班級月總分）times;本班級月積分。班主任和助理班主任平均分配。
2、每月對各年級班級積分情況進(jìn)行排名，從高到底評出3優(yōu)4良；學(xué)期末按班級匯總優(yōu)良總數(shù)，確定優(yōu)秀班主任名單。在高中部教師綜合考核兼職項目中加20分。其他班主任加15分。班主任和助理班主任同樣得分。
3、班主任有以下情況者，不能定為優(yōu)秀：
�。�1）因失職、瀆職造成班級較大事故者；
�。�2）不服從學(xué)�；蛳嚓P(guān)領(lǐng)導(dǎo)安排而導(dǎo)致工作無法開展，造成嚴(yán)重影響者。
�。�3）有體罰或變相體罰班中學(xué)生的`行為，并在學(xué)校內(nèi)外造成惡劣影響的。
班主任考核細(xì)則12
為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校對班級工作的管理，在全校形成良好的校風(fēng)、班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，形成爭創(chuàng)文明班級的良好氛圍，特制定本細(xì)則。
一、計劃與總結(jié)（5分）
每學(xué)期初，班主任須根據(jù)學(xué)校政教處的工作計劃，結(jié)合本班學(xué)生的實際，制定詳細(xì)的班級工作計劃，并及時上報政教處，政教處將根據(jù)各班工作計劃，檢查班級工作開展的情況。（3分）
學(xué)期結(jié)束，各班主任根據(jù)一學(xué)期所開展的工作，結(jié)合平時自己的學(xué)習(xí)和思考，撰寫一篇班主任工作總結(jié)。（2分）
二、參加會議（10分）
班主任準(zhǔn)時參加由學(xué)�；蛘烫幗M織的各種會議，認(rèn)真做好會議記錄，及時向?qū)W生傳達(dá)會議精神，按時保質(zhì)完成學(xué)校布置的各項工作。參加會議，不無故缺席或早退。
三、公物保管（5分）
班主任要加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行愛護(hù)公物的教育，各班可以根據(jù)本班實際，采取切實可行的措施，分工明確，責(zé)任到人，確保班級公物不受損壞。如發(fā)現(xiàn)公物被損壞，除了對責(zé)任人進(jìn)行批評教育外，還須照價賠償。情節(jié)惡劣的，將進(jìn)行校紀(jì)處分。
四、組織體育活動（5分）
班主任要積極組織本班學(xué)生參加各種形式的體育活動。每天的課間操，班主任必須帶領(lǐng)學(xué)生整隊到操場做操，班主任要與體育老師配合，共同組織好本班的課外活動，選拔本班體育骨干，加以培訓(xùn)，認(rèn)真組織好本班代表隊參加每學(xué)期一次的校運(yùn)動會，并向?qū)W校運(yùn)動隊輸送人才。
五、組織集會（5分）
班主任要認(rèn)真組織好本班學(xué)生參加升旗儀式。帶領(lǐng)學(xué)生參加學(xué)校組織的各種集會，保持會場安靜，認(rèn)真做好記錄，按照要求，組織學(xué)生在集會后開展討論或?qū)懗鲶w會文章。
六、班會備課與上課（5分）
班主任要認(rèn)真準(zhǔn)備每周一次的班會課，認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真上課，總結(jié)一周的班級管理情況，布置本周的班級活動，提出要求，每次的班會備課都要認(rèn)真寫在班主任工作記錄上，政教處將作定期檢查。
七、衛(wèi)生和紀(jì)律檢查（40分）
班主任要認(rèn)真抓好本班的衛(wèi)生和紀(jì)律，主動接受學(xué)校的監(jiān)督和檢查，學(xué)校將對這項工作進(jìn)行定期和不定期檢查，每查出一次衛(wèi)生和紀(jì)律問題，扣除本項分的2分，扣完為止。了解班級學(xué)生的`思想動態(tài)，并培養(yǎng)班隊干部的工作能力、組織能力，充分發(fā)揮班隊干部的助手作用，培養(yǎng)學(xué)生自我教育、自我管理的能力。（本項扣分以校長隨機(jī)抽查和小干部日查為依據(jù)）
八、接受完成任務(wù)（10分）
班主任對于學(xué)校及政教處布置的各項任務(wù)要不折不扣地認(rèn)真完成，要能根據(jù)本班實際，創(chuàng)造性地開展工作，學(xué)校對于所布置的各項任務(wù)都進(jìn)行檢查記載，作為對班主任進(jìn)行考核的依據(jù)。
九、加強(qiáng)對學(xué)生教育與管理（10分）
班主任要加強(qiáng)對本班級學(xué)生進(jìn)行教育與管理，確保本班學(xué)生無重大違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。發(fā)生一起，視情節(jié)輕重扣分。學(xué)生受警告處分的，每人次扣1分；受記過處分的，每人次扣2分；受到留校察看處分的，每人次扣3分（本項扣分從總分里扣除）。
十、板報（5分）
板報有有積極向上的內(nèi)容，要經(jīng)常更新（每周換1次），否則發(fā)現(xiàn)1次扣1分，直至此項份扣完為止。
另附：車站小學(xué)“小干部”日查表
班主任考核細(xì)則13
一、 指導(dǎo)思想
為進(jìn)一步貫徹中共中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)校德育工作的意見》和《蘇州市規(guī)范中小學(xué)班主任和加強(qiáng)班主任隊伍建設(shè)若干基本要求》的文件精神，加強(qiáng)我校班主任隊伍建設(shè)，強(qiáng)化班級管理，調(diào)動并發(fā)揮廣大班主任工作積極性，全面開展創(chuàng)建文明班級活動，樹立開發(fā)區(qū)高級中學(xué)的全新形象，特制定了班主任考核細(xì)則（試行）方案如下：
二、 考核辦法
1. 實行分年級考核，按重點(diǎn)班、普通班學(xué)生情況不同
按1：1.1計算總分。
2. 凡由學(xué)生進(jìn)行檢查評分的，均由不同年級的學(xué)生相
互檢查評分。
三、 考核具體內(nèi)容及方法
1.衛(wèi) 生 分為教室衛(wèi)生與包干區(qū)衛(wèi)生兩塊，由各班勞動委員每天中午檢查打分，高一年級評出前4名，高二、高三年級評出前3名，分別在班級考核分中加6分；高一年級5-9名，高二、高三年級4-6名各加4分；以下名次各加2分。（見衛(wèi)生評比細(xì)則）
2.出 勤 每天由門衛(wèi)統(tǒng)計，遲到每人次扣0.5分。
3.胸 卡 進(jìn)�；蛐�(nèi)不佩戴胸卡每人次扣0.5分，由值班老師及值班學(xué)生統(tǒng)計。
4.廣播操 由團(tuán)委組織學(xué)生評比，班主任不出操扣1分，每周評出高一年級前5名，高二、高三年級前4名，所加分?jǐn)?shù)由每周做廣播操天數(shù)定，一周做5天廣播操則加5分，做4天的加4分，依次類推。（見廣播操評比細(xì)則）
5.班會課 由德育處檢查，私自挪作他用的扣2分，每學(xué)期各班要進(jìn)行2次主題班會，凡主題班會有教案，并邀請德育處人員或德育處組織人員參加，并被認(rèn)定有一定質(zhì)量的每次加5分（一學(xué)期超過兩次則不再加分）。
6.黑板報 由德育處組織各班宣傳委員檢查評比，凡按規(guī)定的時間出版的加2分，每次評比出高一年級前5名，高二、高三年級前4名，各加5分。（見黑板報評比細(xì)則）
7.宿 舍 由德育處組織宿管人員、層長和室長檢查，每星期評出文明宿舍，并相應(yīng)加分。（見文明宿舍評比細(xì)則）
8.校產(chǎn)管理 由總務(wù)處每月進(jìn)行校產(chǎn)統(tǒng)計，凡損壞學(xué)校財產(chǎn)的視程度不同扣2-5分。
9.處 分 通報批評扣3分，學(xué)校紀(jì)律處分每人次扣5分，發(fā)現(xiàn)違法犯罪者扣20分。
10.班主任會議 準(zhǔn)時參加班主任會議加2分，請假者不得分，遲到者扣1分，無故缺席扣2分。
11.班主任材料 班主任所應(yīng)交的材料，包括計劃、總結(jié)等，均在規(guī)定所交的當(dāng)月考核加4分，總結(jié)缺交的在當(dāng)月考核扣4分，其它應(yīng)交材料缺交的扣3分。班主任手冊每逢雙周星期五上午交由德育處檢查，按時交的加1分。
四、獎勵
1.凡德育處參組織的各類競賽，校級一、二、三等獎則分別加5、4、3分，昆山市級一、二、三等獎分別加7、6、5分，獲蘇州市級的加10分，省級以上加15分。
2.班級學(xué)生中有典型的好人好事事跡的'給予2-5分獎勵。
3.其他獲獎酌情加分。
五、扣分項目
1.校內(nèi)騎車，一人次扣1分。
2.教學(xué)區(qū)、運(yùn)動區(qū)內(nèi)使用小靈通、手機(jī)，一人次扣除1分。
3.教學(xué)區(qū)內(nèi)吃零食，一人次扣除1分。
4.操場草坪養(yǎng)護(hù)期和其它綠化區(qū)內(nèi)活動，扣1分。
5.食堂內(nèi)就餐時，插隊、托帶的一人次扣1分。
6.爬攔桿、圍墻扣2分。
7.亂扔雜物，一人次扣2分。
8.飯后餐盤沒放到指定位置扣1分。
9.夜自修不遵守紀(jì)律扣1分。
10.晴天不關(guān)燈或晚自習(xí)后不關(guān)燈扣2分。
11.其他違紀(jì)酌情扣分。
六、資金來源及發(fā)放方法
1.學(xué)校班主任津貼每月200元，其中100元作為班主任津貼每月發(fā)放，其余100元作為每月考核獎金。
2.每位班主任先設(shè)基本分20分。
3.先公布每位班主任每月的考核得分。
4.每月各年級獎金金額分別發(fā)100元乘以班級數(shù)，除以各年級班主任的考核累計考核得分，求出每分的分值，每分的分值乘以班主任個人考核得分即是班主任每月所得的獎金。
本細(xì)則解釋權(quán)在德育處，學(xué)校在優(yōu)秀班主任、校先進(jìn)、市先進(jìn)、先進(jìn)集體等的評選中將參考上述考核情況，本細(xì)則經(jīng)全體班主任會議表決通過后實施。
班主任考核細(xì)則14
一、量化分值：80分/月
二、考核范圍及量化評分
�。ㄒ唬⿲W(xué)生防流控輟（20分）
1、每月每流失一名學(xué)生扣10分。
2、出現(xiàn)輟學(xué)學(xué)生，班主任應(yīng)在一周內(nèi)將三訪問、兩報告、一遞交的相關(guān)材料報教務(wù)處，超期上報，每有一次扣5分。
�。ǘ┌嘀魅紊辖桓鞣N教學(xué)資料（10分）
1、班主任應(yīng)按時上交教務(wù)處布置的相關(guān)教學(xué)資料，包括學(xué)生花名冊、學(xué)籍表（冊）、期中（末）考試小結(jié)等。
2、凡未按時上交每次扣2分，缺交一次扣5分。
�。ㄈ┌嗉壢罩荆�10分）
班主任要安排學(xué)生記錄好班級日志，記錄內(nèi)容要詳細(xì)、真實。班主任要親自查看班級日志，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。教務(wù)處根據(jù)班級日志記錄情況酌情扣分。
�。ㄋ模⿲W(xué)生上課和早、晚自習(xí)紀(jì)律、出勤（10分）
1、班主任應(yīng)對本班學(xué)生進(jìn)行教育，明確上課紀(jì)律規(guī)范。有序組織室外課、集會、考試報名、照相、素質(zhì)測評、體育考試、實驗考試和學(xué)生到各類公共教室上課時，應(yīng)遵守相應(yīng)公共教室的規(guī)范要求，保持公共教室的衛(wèi)生清潔，不喧嘩、不遲到、不破壞公共財物，以上行為每有一人扣1分。
2、住校生夜自習(xí)請假制度，住校生夜自習(xí)請假人數(shù)低于本班住校生人數(shù)20%不扣分，超出20%的'，每有一人扣2分。
�。ㄎ澹┐笳n間檢查情況（30分）
大課間活動要在廣播的統(tǒng)一指揮下，及時快速到達(dá)指定場地，教務(wù)處將對各班大課間開展情況進(jìn)行嚴(yán)格檢查，主要考核以下內(nèi)容：
1、學(xué)生集隊到位快、隊伍靜、人數(shù)足、隊列齊。（10分）
2、學(xué)生參與活動動作規(guī)范、隊列整齊、紀(jì)律嚴(yán)明、回歸有序。（10分）
3、班主任及時出勤并跟班組織隊伍，積極配合體育教師進(jìn)行管理，不推諉、不偏袒本班學(xué)生違紀(jì)行為。（10分）
班主任考核細(xì)則15
一、總則
為了加強(qiáng)班級管理力度，促使學(xué)生自我管理、自我教育、自我約束，培養(yǎng)學(xué)生良好行為習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、道德素養(yǎng)的形成，創(chuàng)設(shè)良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，構(gòu)建和諧班級、和諧校園，經(jīng)民主決策、全員參與制定了本量化考核管理細(xì)則。
二、實施方案
1、在班主任及各科老師的指導(dǎo)下，實行班委負(fù)責(zé)制。班委會各成員及課代表等為每周量化成績的統(tǒng)計者填寫。周末、月末將總成績一式兩份，一份存檔，一份張貼在教室內(nèi)。
2、每人基礎(chǔ)分為100分。根據(jù)平時表現(xiàn)給予加分或減分。學(xué)期末算出每位同學(xué)的得分，作為評優(yōu)獎勵的依據(jù)；對表現(xiàn)極差的學(xué)生，進(jìn)行適當(dāng)懲罰。根據(jù)小組內(nèi)個人成績之和后的平均分評選出優(yōu)秀小組進(jìn)行獎勵。
3、遵循公平、公正、合理和公開的原則，不得徇私舞弊，不得打擊報復(fù)。若有此類現(xiàn)象發(fā)生，嚴(yán)肅處理。
4.所有班干部、小組長要以身作則，起到模范帶頭作用，如違反以上規(guī)定，將加倍扣分。
5.考核細(xì)則從20xx年3月1日起實行。
6.此考核細(xì)則最終解釋權(quán)歸七年級8班委會所有。
三、具體考核細(xì)則：
�。ㄒ唬�、紀(jì)律：（考核人：班長、紀(jì)律班長）
1.課堂上或自習(xí)課上有交頭接耳說話者，被紀(jì)律班長記名者，扣1分；被老師點(diǎn)名者，扣1分。頂撞老師者扣2分，導(dǎo)致課堂無法進(jìn)行的扣3分。
2.課堂上或自習(xí)課上無故趴在桌子上，一次扣1分。上課睡覺、做小動作、吃零食、交頭接耳、嬉笑、起哄、隨便下位、看不健康小說等違紀(jì)行為一次扣2分。
3.按時到校。遲到一次，扣1分；早退一次，扣1分；曠課一節(jié)次扣2分。
4.課前兩分鐘回座位靜候上課。班長、學(xué)習(xí)委員負(fù)責(zé)紀(jì)律。嚴(yán)禁大上課鈴后不進(jìn)教室，違規(guī)者扣1入校園內(nèi)不準(zhǔn)騎車。發(fā)現(xiàn)一次者扣2分。
6.早中晚進(jìn)班后，非值日同學(xué)立即進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)。凡發(fā)現(xiàn)在班里閑串、打鬧、大聲喧嘩等違反紀(jì)律者，一次扣2分。
7.嚴(yán)禁帶手機(jī)進(jìn)校，帶進(jìn)班級，帶進(jìn)宿舍，發(fā)現(xiàn)一次扣3分，并沒收手機(jī)。
8.集合跑操站隊隊要做到快、靜、齊。上下樓梯不打鬧、推搡，擁擠，站隊不亂插隊、亂走動、說話、鬧騰、如違反每人次扣1分。升旗時保持安靜、肅穆，違反者一次扣1分。
9不做或不認(rèn)真做眼保健操者，一次扣1分。
10.語言文明。說臟話者，一次扣1分。
11.同學(xué)老師之間和睦相處。故意給他人取有損人格和尊嚴(yán)的外號者，扣1分；叫他人外號者，一次扣2分。
12.課間時間嚴(yán)禁在教室或走廊追趕打鬧。隨意追趕一次扣1分，不得在教學(xué)樓樓道內(nèi)追逐、推拉、擁擠或進(jìn)行其它不安全的活動，違者扣1分，教室內(nèi)起哄或大聲喧嘩者扣2分
13.嚴(yán)禁打架斗毆。發(fā)現(xiàn)一次者扣5分，同時寫出書面檢查，視情節(jié)嚴(yán)重通知家長或者交學(xué)校、或者派出所處理，并給與處分，記入個人學(xué)籍檔案。
14.不準(zhǔn)進(jìn)入網(wǎng)吧、游戲廳、臺球室等娛樂場所。發(fā)現(xiàn)一次扣6分。
15.嚴(yán)禁在校內(nèi)吃零食。發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
16.服從班干部（包括小組長）管理。不服從者一次扣1分。
17、跑操不認(rèn)真者扣1分，破壞隊形，不聽從指揮者扣1分，隨意講話做其他事情者扣1分。
18、頂撞班長或紀(jì)律委員的扣1分，違紀(jì)被老師發(fā)現(xiàn)的`扣2分，被班主任發(fā)現(xiàn)扣3分。
19在宿舍亂說話、打鬧等每次扣2分，起哄者扣1分，不服從舍長管理的加倍扣分。違紀(jì)被巡查老師發(fā)現(xiàn)的加倍扣分。
20、不得無故串班、竄樓層違者每次扣1分。上課期間無故外出者扣2分。
�。ǘ�、作業(yè)：（考核人：學(xué)習(xí)委員、各學(xué)習(xí)小組長）
1.按時上交各科作業(yè)。未按時上交者，一次扣1分。任課老師點(diǎn)名者每次扣1分。
2.作業(yè)未做，到校后補(bǔ)作業(yè)，扣1分；
3.嚴(yán)禁抄襲作業(yè)（包括練習(xí)作業(yè)）。發(fā)現(xiàn)一次者，雙方均扣1分。
4.作業(yè)不及時更正的，每次扣1分。
5．未按照要求完成復(fù)習(xí)、預(yù)習(xí)、背誦任務(wù)，被老師罰站的扣1分。
6．舉手被叫到回答問題答對者一次加1分，難度大的問題回答上來被老師表揚(yáng)的加2分。
（三）、衛(wèi)生：（考核人：衛(wèi)生委員、紀(jì)律班長）
1.按時值日。未按時值日或值日不到位者，一次扣1分。
2.上課鈴響仍在值日者，一次扣1分。
3.確保財產(chǎn)安全。放學(xué)后，沒有關(guān)好窗戶者，一次扣1分；對于損壞者，照價賠償，并通知家長。
4.教室所有財產(chǎn)、衛(wèi)生工具、桌凳按指定位置、要求擺放。違反者一次扣1分。
5.保持室內(nèi)干凈。打掃不干凈、死角未打掃、地面有紙屑、桌面有塵土，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。
6.做好個人衛(wèi)生，課桌周圍明顯有垃圾者扣1分/次。課桌里特別臟亂者扣1分/次。
7、無故不參加本組值日，如打掃教室衛(wèi)生區(qū)宿舍、倒垃圾、擦黑板等，扣1分，因打掃衛(wèi)生不積極導(dǎo)致上課遲到扣1分。
8、組長安排工作不服從者扣1分，（若有正當(dāng)理由也必須先執(zhí)行后申訴）參加義務(wù)勞動不到扣2分，不積極扣1分。
9、在教室內(nèi)、樓道內(nèi)、衛(wèi)生區(qū)內(nèi)、宿舍內(nèi)及前后亂扔垃圾扣1分，主動拾起別人所扔垃圾加1分，亂倒污水扣1分，隨地吐痰扣1分，其他不衛(wèi)生行為扣1分。
10、在班級外的其它場所亂扔垃圾，扣1分。
11、浪費(fèi)飲用純凈水，將飲用水亂倒的，扣1分。
�。ㄋ模�、獎勵：
1.在每次考試中，取得班級1—15名者，分別加記15—1分；期中、期末考試每進(jìn)步一個名次加0.5分最高加20分滿。
2.凡參加各種比賽，獲得一二三等獎獎勵者分別加加6、4、2分。
3.鼓勵助人為樂,凡做好人好事、拾金不昧者一次加3分；凡被學(xué)校政教處表彰者，獎勵6分。
【班主任考核細(xì)則】相關(guān)文章：
小學(xué)副班主任考核細(xì)則-細(xì)則03-08
班主任工作考核細(xì)則11-01
【薦】班主任工作考核細(xì)則12-18
小學(xué)副班主任考核細(xì)則03-15
小學(xué)班主任工作考核細(xì)則03-14
班主任工作考核細(xì)則(熱門)03-14
班主任月工作考核細(xì)則04-16
班級考核細(xì)則03-15
班級考核細(xì)則【精選】03-15