企業(yè)工會(huì)職責(zé)(精品15篇)
企業(yè)工會(huì)職責(zé)1
一、負(fù)責(zé)公司工會(huì)管理工作，主持工會(huì)辦公室日常事務(wù)。
二、負(fù)責(zé)編定工會(huì)工作規(guī)劃、重要文件、報(bào)告、文章和起草、定稿工作。
三、指導(dǎo)開展與工會(huì)相關(guān)的調(diào)查、問卷和課題研究，及時(shí)掌握工會(huì)會(huì)員思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)向黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或提出建議。
四、協(xié)助黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)每一時(shí)期中心任務(wù)的展開;組織發(fā)動(dòng)與本職相關(guān)的勞動(dòng)競(jìng)賽和小革新活動(dòng);協(xié)助做好職工的`政治思想工作，開展對(duì)職工的宣傳教育活動(dòng)，培養(yǎng)更多的“四有”職工，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
五、審批年度工會(huì)活動(dòng)方案，及每次活動(dòng)的計(jì)劃與預(yù)算。主持重要的、重大的或綜合性工會(huì)活動(dòng)。
六、主管公司工會(huì)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、會(huì)費(fèi)收繳與使用、印章管理、收發(fā)文、檔案保管與統(tǒng)計(jì)、年度總結(jié)與獎(jiǎng)罰等事務(wù)審核、監(jiān)督工作。協(xié)助公司黨委和上級(jí)團(tuán)組織配備好公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，主持基層工會(huì)干部的任免，對(duì)基層工會(huì)進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核和培訓(xùn)。
八、設(shè)立接待日，聽取會(huì)員的意見、建議，及時(shí)反映基層問題，處理會(huì)員或員工的投訴，維護(hù)了工合法權(quán)益。
九、組織發(fā)動(dòng)職工文化、娛樂、體育活動(dòng)，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災(zāi)的慰問和善后處理工作。
十、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督工會(huì)機(jī)關(guān)專職人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。
企業(yè)工會(huì)職責(zé)2
一、按照公司工會(huì)的工作要求，組織民主管理委員會(huì)，制訂工作計(jì)劃，并組織督促實(shí)施。
二、督促落實(shí)每年一次的職代會(huì)工作，做好代會(huì)的籌備及召開的有關(guān)工作和職代會(huì)精神的傳達(dá)貫徹工作。
三、組織民主管理委員會(huì)成員，做好代表提案的.征集整理、立案工作及提案的落實(shí)答復(fù)工作。
四、做好職代會(huì)民主評(píng)議干部工作，并負(fù)責(zé)材料整理歸檔。
五、協(xié)助人力資源科做好廠務(wù)公開工作。
六、組織代表參加經(jīng)常性的民主管理活動(dòng)，接待代表的申訴與控告。
七、負(fù)責(zé)參與公司有關(guān)民主管理方面的工作，維護(hù)好職工的合法權(quán)益。
八、認(rèn)真了解職工對(duì)福利工作的意見，做好調(diào)研，為福利工作的組織實(shí)施提出合理化建議。做好福利發(fā)放工作。
九、深入基層了解各基層工會(huì)小組困難職工情況，建立困難職工檔案，配合行政做好困難職工的幫扶工作。
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
企業(yè)工會(huì)職責(zé)3
一、對(duì)本組織中的每個(gè)成員和所管轄內(nèi)的員工，包括工會(huì)小組、工會(huì)業(yè)務(wù)工作，都有領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)的責(zé)任。
二、主持工會(huì)委員會(huì)的工作，組織和指導(dǎo)基層工會(huì)工作；制定工作計(jì)劃；處理各項(xiàng)重大問題的審議、決定以及決定，并督導(dǎo)貫徹實(shí)施。
三、代表職工同行政簽訂集體合同或其它專項(xiàng)協(xié)議，并組織職工群眾和工會(huì)組織，完成集體合同或?qū)ｍ?xiàng)協(xié)議中承擔(dān)的.責(zé)任和義務(wù)，完成公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃。
四、代表和維護(hù)職工利益，組織職工參加所在單位的民主管理和民主監(jiān)督，擔(dān)負(fù)起職工代表大會(huì)和機(jī)構(gòu)的任務(wù)。
五、協(xié)調(diào)工會(huì)與黨組織、行政以及其它組織的關(guān)系，使公司工會(huì)在企業(yè)中的獨(dú)立地位得到保障。
六、組織基層工會(huì)對(duì)任職的工會(huì)專（兼）職干部和工會(huì)積極分子進(jìn)行培訓(xùn)。
七、創(chuàng)新適應(yīng)公司發(fā)展需要的工會(huì)組織形式、組織制度和工作制度、建立健全符合要求的組織機(jī)構(gòu)、組織制度和工作制度。
八、組織會(huì)員和職工群眾對(duì)工會(huì)干部進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)議，保障工會(huì)干部和職工的優(yōu)良傳統(tǒng)和廉潔作風(fēng)。
九、在公司行政的支持配合下，開展好職工技能練兵、技改創(chuàng)新、文娛體育、宣傳報(bào)導(dǎo)等活動(dòng)，為職工服務(wù)，為開展工會(huì)工作服務(wù)。
十、處理與工會(huì)有關(guān)的各種外部活動(dòng)和民事關(guān)系，維護(hù)工會(huì)及職工的合法權(quán)益。
企業(yè)工會(huì)職責(zé)4
一、組織工會(huì)委員學(xué)習(xí)政治、法律和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力完成企業(yè)黨組織和上級(jí)工會(huì)布置的工作任務(wù)，把上級(jí)工會(huì)工作總體思路落實(shí)到企業(yè)，并結(jié)合本單位實(shí)際，認(rèn)真組織實(shí)施。
二、維護(hù)職工的'合法權(quán)益，代表職工與企業(yè)行政方面建立集體協(xié)商制度，簽訂集體合同，幫助指導(dǎo)職工與企業(yè)行政方面簽訂勞動(dòng)合同。
三、協(xié)調(diào)溝通企業(yè)行政與職工的關(guān)系，參加企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。
四、組織職工或會(huì)員大會(huì)開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、提合理化建議等活動(dòng)。
五、團(tuán)結(jié)工會(huì)干部，培養(yǎng)工會(huì)積極分子，組織職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律，爭(zhēng)做“四有”職工，抓好工會(huì)活動(dòng)陣地建設(shè)，豐富職工業(yè)余文化體育生活，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。
六、關(guān)心職工生活，努力為職工排憂解難，及時(shí)反映職工的意見和要求，爭(zhēng)做職工之友。
七、堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)（或會(huì)員大會(huì)）制度，抓好職工民主管理和監(jiān)督工作，
每年一次向會(huì)員或會(huì)員代表報(bào)告工作，接受會(huì)員和會(huì)員代表的評(píng)議。全年工作年初有計(jì)劃，年終有總結(jié)，定期召開工會(huì)委員會(huì)議。檢查、督促各委員的工作，負(fù)責(zé)把工作情況經(jīng)常及時(shí)向上級(jí)工會(huì)通報(bào)。
八、協(xié)助行政抓好有關(guān)職工獎(jiǎng)懲、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)和工資福利等工作，辦好職工集體福利事業(yè)。
九、依法及時(shí)足額撥交、上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。
十、開展工會(huì)規(guī)范化建設(shè)和“企業(yè)規(guī)范化文化中心”、“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”建設(shè)等活動(dòng)。建立健全工會(huì)資料檔案管理。
企業(yè)工會(huì)職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)辦理加油站現(xiàn)金、票證等結(jié)算管理以及加油站存貨及資產(chǎn)監(jiān)督管理；
2、負(fù)責(zé)加油站日常報(bào)銷的.單據(jù)審核和現(xiàn)金收支工作；
3、負(fù)責(zé)加油站財(cái)務(wù)賬表單管理，負(fù)責(zé)登記銀行日記賬和現(xiàn)金日記賬工作；
4、負(fù)責(zé)加油站發(fā)票、收據(jù)等票據(jù)管理，編制資金收支日?qǐng)?bào)表等相關(guān)報(bào)表工作；
5、負(fù)責(zé)加油站實(shí)物資產(chǎn)臺(tái)賬登記，并負(fù)責(zé)油站檔案管理；
6、負(fù)責(zé)加油站員工工資、福利的制作和發(fā)放；
7、協(xié)助油站經(jīng)理開展加油站日常營(yíng)運(yùn)方面的管理工作；
8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
企業(yè)工會(huì)職責(zé)6
一、負(fù)責(zé)召集工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，主持工會(huì)日常工作。
二、自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線及各項(xiàng)方針政策，緊緊圍繞黨組織在每個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)開展工作，要堅(jiān)持依照法律和工會(huì)章程獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開展工作，使工會(huì)工作呈現(xiàn)生機(jī)和活力。
三、要注意在日常工作中通過各種渠道與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通，工會(huì)活動(dòng)要請(qǐng)行政領(lǐng)導(dǎo)參加，使他們對(duì)工會(huì)工作有一定的`了解和認(rèn)識(shí)，能夠自覺地支持工會(huì)工作；要支持行政負(fù)責(zé)人行使生產(chǎn)管理指揮權(quán)，教育、引導(dǎo)職工自覺地遵守規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
四、參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大問題會(huì)議，反映職工的意愿和要求，提出工會(huì)的意見和建議。
五、以職工方首席代表的身份，代表和組織職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同；簽訂職工工資專項(xiàng)集體協(xié)議；簽訂女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同；簽訂職工安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同。
六、代表和組織職工參與企業(yè)民主管理，依法維護(hù)員工合法權(quán)益，做好職工思想政治工作，了解掌握職工群眾的要求和呼聲，并及時(shí)向上級(jí)部門反映、解決。
七、代表和組織職工依法監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生等法律法規(guī)，要求糾正侵犯職工和工會(huì)合法權(quán)益的行為。
八、擔(dān)任企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任，主持企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的工作。負(fù)責(zé)向上級(jí)工會(huì)報(bào)告工會(huì)工作重要信息。
九、負(fù)責(zé)管理工會(huì)資產(chǎn)和經(jīng)費(fèi)，向會(huì)員公布經(jīng)費(fèi)使用情況。
十、工會(huì)依法設(shè)立獨(dú)立銀行賬戶，自主管理和使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)。工會(huì)經(jīng)費(fèi)、會(huì)費(fèi)主要用于為職工和工會(huì)開展活動(dòng)使用。
企業(yè)工會(huì)職責(zé)7
1、在黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)工會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)工作，認(rèn)真貫徹工會(huì)工作方針，主持工會(huì)日常工作。
2、緊密圍繞黨的中心工作和上級(jí)工會(huì)布署，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)工會(huì)工作制度、規(guī)范的建立健全，并組織實(shí)施和檢查落實(shí)。維護(hù)員工的合法權(quán)益，參與公司有關(guān)涉及員工利益的政策的制定，就涉及職工利益的重大問題與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商、溝通、妥善解決有關(guān)問題，加強(qiáng)民主監(jiān)督，增強(qiáng)企業(yè)員工主人翁責(zé)任感。
4、通過舉辦各種形式的活動(dòng),調(diào)動(dòng)全員的積極性，推進(jìn)公司的發(fā)展與建設(shè)。按照有關(guān)民主管理法規(guī)、條例、制度，抓好企業(yè)的民主管理工作。
5、關(guān)心員工生活福利，在多勞多得、效益優(yōu)先思想指導(dǎo)下，協(xié)助和督促公司領(lǐng)導(dǎo)辦好員工集體福利工作。關(guān)心有困難的'職工，為他們排憂解難。負(fù)責(zé)困難員工的慰問工作。
6、有計(jì)劃、有組織地開展有益于員工身心健康的文娛活動(dòng)。組織好節(jié)假日及假期的休閑活動(dòng)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
7、維護(hù)女職工的合法權(quán)益，做好女工工作。
8、收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)。
9、督促工會(huì)各委員會(huì)做好相應(yīng)工作。
10、配合各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)搞好各項(xiàng)公益活動(dòng)。
11、完成工會(huì)及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
企業(yè)工會(huì)職責(zé)8
一、制訂工會(huì)工作計(jì)劃，指導(dǎo)工會(huì)小組制訂、落實(shí)活動(dòng)計(jì)劃。
二、協(xié)助黨總支書記和校長(zhǎng)做好思想政治教育工作，提高會(huì)員的政治思想覺悟和認(rèn)識(shí)水平。
三、組織會(huì)員學(xué)習(xí)教育理論，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)教育管理知識(shí)，深化教育教學(xué)改革，以出色完成教育教學(xué)任務(wù)和學(xué)校各項(xiàng)中心工作。
企業(yè)工會(huì)職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)部?jī)?nèi)部各崗位的工作；
2、負(fù)責(zé)全套的賬務(wù)處理，費(fèi)用波動(dòng)分析等事宜；
3、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門的溝通以及梳理費(fèi)用審核標(biāo)準(zhǔn)化的流程；
4、具體執(zhí)行控制預(yù)算內(nèi)的經(jīng)費(fèi)支出；
5、費(fèi)用的合規(guī)性審核事宜；
6、跟進(jìn)應(yīng)收的.清理及風(fēng)險(xiǎn)的控制；
7、上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。
企業(yè)工會(huì)職責(zé)10
一、根據(jù)公司工會(huì)的統(tǒng)一規(guī)定，堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則，收好、管好、用好工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，定期向會(huì)員和公司工會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況；
二、組織參加公司工會(huì)財(cái)務(wù)競(jìng)賽，更好的.貫徹為工會(huì)建設(shè)服務(wù)、為職工群眾服務(wù)、為三個(gè)文明建設(shè)服務(wù)的方針；
三、按照規(guī)定定期編制工會(huì)的預(yù)算和決算，提出工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支、預(yù)決算，并根據(jù)批準(zhǔn)的預(yù)算積極組織收入和節(jié)約支出；
四、協(xié)助組織委員教育會(huì)員自覺的交納會(huì)費(fèi)。督促和幫助小組長(zhǎng)做好會(huì)費(fèi)收交工作，督促行政按時(shí)足額撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)；
五、妥善保管現(xiàn)金和一切財(cái)務(wù)賬表、憑證、檔案、資料、定期向會(huì)員公布帳目和向工會(huì)委員會(huì)、公司工會(huì)報(bào)告財(cái)會(huì)工作情況，為工會(huì)提供財(cái)務(wù)資料；
六、向公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)提供有關(guān)機(jī)關(guān)工會(huì)的財(cái)務(wù)工作資料，匯報(bào)財(cái)務(wù)工作情況，接受公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的審查；
七、協(xié)同有關(guān)人員建立健全工會(huì)財(cái)物保管制度，登記工會(huì)財(cái)務(wù)帳目，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，對(duì)違反開支規(guī)定的有權(quán)拒付，并向公司工會(huì)報(bào)告；
八、公司機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)委員因工作調(diào)動(dòng)時(shí)，新舊人員必須辦清接交手續(xù)，并請(qǐng)公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)交。
企業(yè)工會(huì)職責(zé)11
崗位責(zé)任：
一、協(xié)助工會(huì)主席，根據(jù)工會(huì)安排，通過上輔導(dǎo)課、講座、參觀、編寫資料等多種形式，向職工進(jìn)行各種教育，樹立職工的主人翁精神和愛崗敬業(yè)精神。
二、動(dòng)員和組織職工讀書、讀報(bào)、自學(xué)等活動(dòng)，鼓勵(lì)職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)，不斷提高職工的思想政治素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。
三、經(jīng)常深入基層，配合行政部門搞好職工的業(yè)余文化教育工作。關(guān)心職工的思想、工作、生活、學(xué)習(xí)，抓好職工的學(xué)習(xí)環(huán)境和教育培訓(xùn)。
四、認(rèn)真編寫公司的職工教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，積極做好月度、季度的職工培訓(xùn)計(jì)劃。
五、檢查了解基層的教育培訓(xùn)情況，并督促抓好職工的業(yè)務(wù)知識(shí)，專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)工作。建立健全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。生產(chǎn)委員崗位責(zé)任制
一、協(xié)助工會(huì)主席，做好職工的`安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)工作，搞好職工的生產(chǎn)環(huán)境，切實(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益。
二、組織開展職工的比、學(xué)、趕、超的勞動(dòng)競(jìng)賽，積極開展職工的評(píng)、比、選、樹的的立功活動(dòng)，做到表彰先進(jìn)，樹立標(biāo)兵，提高職工的勞動(dòng)積極性。
三、組織開展技術(shù)交流技術(shù)協(xié)作活動(dòng)，配合有關(guān)部門舉行權(quán)利講座，總結(jié)、推廣職工在生產(chǎn)中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。
四、關(guān)部門，搞好職工的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)病的防治工作，注意職工配合有的勞逸結(jié)合。
五、及時(shí)了解各生產(chǎn)部門職工生產(chǎn)工作情況，督促落實(shí)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)所需的設(shè)施和設(shè)備。樹立一切以職工的安全利益為第一的準(zhǔn)則。
企業(yè)工會(huì)職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)PPP項(xiàng)目全過程的財(cái)務(wù)支持及管理。包括招投標(biāo)支持、合同談判、與業(yè)主及財(cái)政等相關(guān)部門的`對(duì)接；招標(biāo)文件評(píng)審、總/分包合同評(píng)審、項(xiàng)目其他合同評(píng)審、預(yù)算控制，成本管理、費(fèi)用管控等以及項(xiàng)目驗(yàn)收、結(jié)算、決算、運(yùn)營(yíng)審計(jì)、項(xiàng)目開票收款、BPM系統(tǒng)付款審核、項(xiàng)目分析等事宜。
2、賬務(wù)處理：負(fù)責(zé)SPV公司賬務(wù)處理，按要求完成核算及月結(jié)工作；
3、費(fèi)用管理：負(fù)責(zé)公司費(fèi)用的審核工作，嚴(yán)格審核線上線下單據(jù)，定期組織財(cái)務(wù)培訓(xùn)，規(guī)范報(bào)銷手續(xù)、提高報(bào)銷效率。負(fù)責(zé)日常的
4、資產(chǎn)管理：加強(qiáng)業(yè)務(wù)模塊的存貨、固定資產(chǎn)、其他應(yīng)收款等公司資產(chǎn)的定期清查，做好資產(chǎn)的監(jiān)控工作。發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)匯報(bào)，并做相應(yīng)賬務(wù)處理。
企業(yè)工會(huì)職責(zé)13
1、工會(huì)必須遵守和，以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，依照《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開展工作。
2、工會(huì)依法參與國(guó)家和，工會(huì)通過或其他形式，組織職工參與本單位的`民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。
3、工會(huì)通過組織，開展職工教育活動(dòng)，不斷提高職工群眾的思想素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。
4、圍繞地方中心任務(wù)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，組織職工開展、提合理化建議、技術(shù)革新等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，充分發(fā)揮職工在三個(gè)文明建設(shè)中的主力軍作用。
5、依法維護(hù)職工的合法權(quán)益是。工會(huì)通過平等協(xié)商和制度，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)職工的合法權(quán)益。
6、開展群眾性宣傳、教育活動(dòng)，組織有益于身心健康的文化體育活動(dòng)，辦好圖書室、閱覽室，用先進(jìn)文化引導(dǎo)、教育職工。
7、發(fā)揮工會(huì)會(huì)員作用，推進(jìn)人文關(guān)愛工作，關(guān)心職工生活，辦好事業(yè)。
8、建立健全工會(huì)主動(dòng)參與機(jī)制，認(rèn)真做好工作，督促和協(xié)助行政改善勞動(dòng)條件，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，參與安全檢查和傷亡事故調(diào)查處理。
企業(yè)工會(huì)職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)金、支票等非POS機(jī)刷卡保費(fèi)的處理；負(fù)責(zé)賠款、費(fèi)用、手續(xù)費(fèi)的支付及分支機(jī)構(gòu)銀行賬戶的.管理；負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)各種資金日?qǐng)?bào)表的報(bào)送；
2、負(fù)責(zé)銀行賬戶開立、POS機(jī)安裝、銷戶，財(cái)務(wù)印鑒協(xié)管；銀行賬戶開立、銷戶的相關(guān)資料保管工作；
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)金臺(tái)賬登記、對(duì)賬；
4、及時(shí)清理應(yīng)收、應(yīng)付等往來科目，并于月末對(duì)超過借款期限的員工借款進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、催報(bào)。
企業(yè)工會(huì)職責(zé)15
1、按照國(guó)家會(huì)計(jì)法，在公司財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、監(jiān)督下做好記帳付帳報(bào)帳工作。
2、按照財(cái)務(wù)制度審核原始憑證和記帳憑證，建立并完善財(cái)務(wù)憑證。
3、在財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的`監(jiān)督下進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，計(jì)劃、控制工作，編制各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，組織公司日常會(huì)計(jì)核算工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)查實(shí)和向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
4、認(rèn)真執(zhí)行會(huì)計(jì)制度，按時(shí)做好記賬、算賬、報(bào)賬工作，如實(shí)全面地反映公司資金活動(dòng)情況，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，帳目清楚，按期結(jié)報(bào)。
5、加強(qiáng)和稅務(wù)老師的溝通，及時(shí)做好公司稅務(wù)的調(diào)整，并同時(shí)和公司區(qū)域財(cái)務(wù)人員的溝通，及時(shí)做好財(cái)務(wù)系統(tǒng)的一個(gè)銜接；
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