保安員工守則

保安員工守則1

　　(一)總經(jīng)理職責(zé)

　　1、依照國家法律、法規(guī)對本公司的經(jīng)營管理活動進(jìn)行決策，全面主持公司日常經(jīng)營管理工作。

　　2、調(diào)查了解保安服務(wù)市場行情，制定本公司的發(fā)展思路和決策，開拓市場，促進(jìn)公司發(fā)展，代表公司對外處理業(yè)務(wù)，承擔(dān)民事責(zé)任。

　　3、按照高效、精簡的原則，科學(xué)編制公司行政機(jī)構(gòu)設(shè)置，選拔、聘任公司的中層領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　4、制定年度工作計劃和目標(biāo)，組織實施年度經(jīng)營計劃。

　　5、建立健全公司的各項管理規(guī)章制度，嚴(yán)格隊伍管理。

　　6、掌握員工的思想動態(tài)，做好思想教育工作，從政治上、工作上、生活上關(guān)心愛護(hù)員工，解決好員工的工資福利待遇和實際困難，調(diào)動員工的工作積極性。

　　7、掌握和審簽本公司各項財務(wù)經(jīng)費的開支，審核年度財務(wù)預(yù)算、決算。

　　8、做好其他分管和應(yīng)當(dāng)總經(jīng)理決定的事項。

　　9、完成上級主管行政機(jī)關(guān)交辦的工作。

　　(二)副總經(jīng)理職責(zé)

　　1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，配合總經(jīng)理抓好公司的經(jīng)營、管理，全力做好分管工作。

　　2、按照總經(jīng)理和經(jīng)理辦公會所確定的工作目標(biāo)和要求，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，檢查督促各部門貫徹執(zhí)行，抓好落實。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理建立健全公司各項規(guī)章制度，抓好隊伍的教育、培訓(xùn)管理，負(fù)責(zé)查處員工違法違紀(jì)事件和各種事故。

　　4、定期組織、收集、分析綜合各項業(yè)務(wù)工作和隊伍管理方面的情況，提出工作對策和建議，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗和宣傳工作。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理搞好公司機(jī)關(guān)的行政管理和車輛管理，負(fù)責(zé)車輛維修、文件材料的審核把關(guān)工作。

　　6、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項任務(wù)。

　　7、當(dāng)總經(jīng)理臨時不在位的情況下，由總經(jīng)理授權(quán)代行總經(jīng)理職責(zé)。

　　(三)辦公室兼人力資源部職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)辦公室的接待工作。

　　2、負(fù)責(zé)各項會議及相關(guān)活動的組織，做好會議簽到及記錄，并對會議精神的傳達(dá)與貫徹情況進(jìn)行檢查與督辦。

　　3、負(fù)責(zé)各類文字工作的起草、整理與規(guī)范及信息的收集、整理與反饋。

　　4、負(fù)責(zé)公司印章的使用與管理，認(rèn)真落實登記制度。

　　5、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備設(shè)施、辦公耗材的購置、貯存及發(fā)放管理。

　　6、協(xié)調(diào)處理公司各部門及員工之間的關(guān)系，構(gòu)建團(tuán)結(jié)和諧的戰(zhàn)斗團(tuán)體。

　　7、負(fù)責(zé)(督促)勞動合同的簽訂(續(xù)簽)工作，建立員工電子檔案。

　　8、負(fù)責(zé)各部門的工作績效考核與崗點督察檢查工作。

　　9、按規(guī)定為員工辦理各項社會保險、意外傷害保險等各項事宜。

　　10、負(fù)責(zé)公司員工流入與流出管理，履行并規(guī)范各種管理手續(xù)程序，做好員工工資核對工作。

　　(四)辦公室兼人力資源部主任職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)本公司的行政管理工作和日常辦公事務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)對各項工作的督促和檢查，建立并完善各項規(guī)章制度，促進(jìn)公司各項工作規(guī)范化管理。

　　2、負(fù)責(zé)公司員工勞動紀(jì)律的督察和考核，做好員工考勤、工資的審核和員工的勞動保障工作，處理、解決好員工與公司的各種勞資糾紛。

　　3、負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息收集和宣傳報道工作，加強(qiáng)內(nèi)外的聯(lián)系與溝通，保證上情下達(dá)和下情上報。

　　4、負(fù)責(zé)起草公司各類文件，做好文件資料的整理、歸檔、保存及各種文書的打印、報刊征訂、分發(fā)工作。

　　5、負(fù)責(zé)公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負(fù)責(zé)公司會議、文件、決定的事項并進(jìn)行催辦、督辦、查辦，狠抓落實。

　　6、做好后勤保障工作和車輛的管理、維修、審核、燃油的發(fā)放及駕駛員的管理工作，做好公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計管理。

　　7、做好對外聯(lián)絡(luò)宣傳和接待工作，促進(jìn)公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　(五)人事、辦公室內(nèi)勤職責(zé)

　　1、在辦公室兼人力資源部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，做好公司各種文檔、資料、保安服務(wù)合同、人事檔案、勞動合同、固定資產(chǎn)登記與保管工作。

　　2、做好勞動保險、員工福利、工資考勤審核、打印等工作。

　　3、做好公用物品發(fā)放與管理工作。

　　4、做好來人來訪接待及各種會議準(zhǔn)備工作。

　　5、做好后勤保障和對外宣傳報道工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司各類文書、資料的.傳閱、轉(zhuǎn)遞、歸檔與存檔工作。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　(六)糾察隊職責(zé)

　　1、在公司和人事部的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)一線崗點執(zhí)勤隊員的隊容風(fēng)貌、勞動紀(jì)律、內(nèi)務(wù)衛(wèi)生等方面的糾察任務(wù)，認(rèn)真搞好登記、簽字手續(xù)，發(fā)現(xiàn)好人好事要及時上報，有違紀(jì)違規(guī)行為要及時糾正督促其改正。

　　2、采取普遍糾察與重點抽查的方式，每天必須抽查5--6個崗點，糾察中要認(rèn)真履行職責(zé)，采取看、問、查的方法，全面了解各崗點執(zhí)勤情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正問題，每天糾察發(fā)現(xiàn)的問題，第二天及時反饋給相關(guān)的大隊長，重大情況要及時報告護(hù)衛(wèi)部和公司領(lǐng)導(dǎo)。

　　3、詳細(xì)做好糾察情況記錄，搞好糾察情況綜合分析和通報制度，每周一小報，每月一份糾察情況綜合報告。報告內(nèi)容包括糾察崗點個數(shù)及人數(shù)，好的崗點及突出的人物和事，存在的主要問題及原因和整改的建議，起草糾察通報，表彰好的崗點人和事，通報突出的崗點及重點人和事。

　　4、督察隊員履行巡邏檢查職責(zé)時，必須按規(guī)定著保安制服，檢查記錄要真實，不得弄虛作假。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他督察事項。

　　(七)財務(wù)部職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)審核財務(wù)憑證、登記總帳、資產(chǎn)負(fù)債明細(xì)帳、損益明細(xì)帳、固定資產(chǎn)明細(xì)帳、規(guī)范單位會計行為，保證會計資料真實、可靠、完整。

　　2、月底編制財務(wù)報表。

　　3、開具服務(wù)發(fā)票，編制各部門收入明細(xì)表。

　　4、負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付，銀行存款的劃撥，登記現(xiàn)金帳、銀行存款帳，保護(hù)單位資金和財產(chǎn)的安全、完整。

　　5、根據(jù)單據(jù)填制記帳憑證，向稅務(wù)部門報稅及申報發(fā)票。

　　(八)財務(wù)部經(jīng)理職責(zé)

　　1、依據(jù)《會計法》和有關(guān)財經(jīng)法規(guī)、政策、制度的規(guī)定，提出本公司財務(wù)決策建議，建立健全本公司的財務(wù)管理制度和監(jiān)管機(jī)制，以確保資金的有效運用。

　　2、負(fù)責(zé)本公司勞務(wù)費及其他費用回收及支出的帳目現(xiàn)金管理，嚴(yán)把票據(jù)合格關(guān)，負(fù)責(zé)各種單據(jù)的審核和各種報銷的審驗，票據(jù)要合法合規(guī)，報銷要符合公司的規(guī)定。

　　3、負(fù)責(zé)制定公司各種財務(wù)報表，嚴(yán)格財務(wù)帳目管理，各種財務(wù)報表要及時準(zhǔn)確，帳目要規(guī)范有序。

　　4、負(fù)責(zé)各種財務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計上報，做到詳細(xì)、準(zhǔn)確、無差錯。

　　5、負(fù)責(zé)員工工資的核算與發(fā)放準(zhǔn)確無差錯。

　　6、做好公司年度預(yù)算決算工作，按照有關(guān)法規(guī)，負(fù)責(zé)處理公司與工商、稅務(wù)事宜，交納應(yīng)交款項，力求正確無誤，避免遭受無謂損失。

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行公司財務(wù)制度和“一支筆”的審批制度，本公司所有經(jīng)費支出實行“先報告，后審批，再列支，不得超支”的原則。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　(九)經(jīng)營部職責(zé)

　　1、本著“合法經(jīng)營，信守合同”的原則，負(fù)責(zé)警用裝備器材、消防器材(以下簡稱器材)等相關(guān)器材的經(jīng)營銷售工作，包括：

　�、倨鞑匿N售合同洽談和合同管理。

　�、谄鞑匿N售門市部的日常管理。

　�、燮鞑匿N售后的售后服務(wù)管理。

　　2、負(fù)責(zé)器材的采購及庫房的管理工作。

　　3、完成其它服務(wù)性工作。

　　(十)經(jīng)營部經(jīng)理職責(zé)

　　1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)技防市場開發(fā)、產(chǎn)品的銷售等工作，完成公司下達(dá)的年度工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　2、誠實守信，合法經(jīng)營，依法納稅，遵紀(jì)守法。

　　3、組織市場調(diào)查，廣辟信息渠道，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍。

　　4、提高服務(wù)質(zhì)量、做好售后服務(wù)工作。

　　5、嚴(yán)格財務(wù)制度和商品管理，定期盤點庫存物品，做到帳目與實物相符，嚴(yán)防資金和物品流失。

　　6、嚴(yán)格規(guī)范經(jīng)營活動中各種行為，嚴(yán)禁違規(guī)，禁止套開票據(jù)，嚴(yán)禁損公肥私，以次充好，坑害顧客或以公司名義從事個人經(jīng)營活動。

　　7、根據(jù)經(jīng)營效益情況，核發(fā)員工的工資、獎金等福利待遇。

　　8、嚴(yán)格控制和掌握進(jìn)貨渠道、資金、數(shù)量，確保物源的質(zhì)量，不得參與傳銷等違法經(jīng)營活動。

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

保安員工守則2

　　1、服從領(lǐng)導(dǎo)命令，盡職盡責(zé)，一切行動聽從指揮。

　　2、上崗著裝整齊，精神振作，以禮待人。

　　3、廉潔奉公、遵紀(jì)守法，不貪污受賄，不徇私舞弊，不包庇壞人。

　　4、熱愛本職工作，忠于職守，作風(fēng)正派，辦事公道，平等待人。

　　5、遵守和維護(hù)各項規(guī)章制度，積極參加訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)技能。

　　6、熟悉崗位職責(zé)，認(rèn)真做好防火、防盜、防破壞的工作。認(rèn)真檢查設(shè)備設(shè)施，發(fā)現(xiàn)不安全因素立即查明情況、排除隱患，并及時報告上級。

　　7、愛護(hù)公共財物，對崗位一切設(shè)施設(shè)備不得隨意使用。

　　8、嚴(yán)格遵守上下班時間及值班制度，對崗位發(fā)生的各種情況認(rèn)真處理，并做好詳細(xì)的'書面記載。

　　9、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，按時交接班。

　　10、禮貌接待來訪人員，并做好登記。

　　11、遇有緊急、突發(fā)性事件，要及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告。

　　12、認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作任務(wù)。

保安員工守則3

　　一、崗位職責(zé)

　　1、保證店面正常經(jīng)營；

　　2、負(fù)責(zé)店面人員、財產(chǎn)、商品的安全；

　　3、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理和操作；

　　4、負(fù)責(zé)與政府各相關(guān)部門的聯(lián)系；

　　二、主要工作：

　　1、負(fù)責(zé)商場人員、商品、物品的安全，負(fù)責(zé)維護(hù)商場的治安秩序，處理突發(fā)事件；

　　2、負(fù)責(zé)商場稽查，防止偷竊并對盜竊行為依照公司規(guī)定處置；

　　3、負(fù)責(zé)安全員、消防員、稽核員的工作指導(dǎo)和員工培訓(xùn)，定期組織學(xué)習(xí)有關(guān)業(yè)務(wù)知識，定期進(jìn)行考核；

　　4、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)、外賓來公司時護(hù)接、護(hù)送，保證安全；

　　5、協(xié)調(diào)政府各治安部門和相關(guān)治安部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，協(xié)調(diào)與公司各部門之間的關(guān)系，確保商場安全；

　　6、指導(dǎo)領(lǐng)班、組長工作，負(fù)責(zé)他們的考勤，督導(dǎo)領(lǐng)班對其員工的考勤，組織實施應(yīng)急措施；

　　7、負(fù)責(zé)商場的消防安全。負(fù)責(zé)落實上級有關(guān)消防安全法規(guī)，實施超市商業(yè)營運規(guī)范的消防管理規(guī)定，指導(dǎo)各用戶制定相關(guān)的消防制度，發(fā)現(xiàn)隱患及時與當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)保安、消防負(fù)責(zé)人聯(lián)系，共同制定整改措施并報告行政部經(jīng)理；

　　8、負(fù)責(zé)商場消防設(shè)備（噴淋、煙感、通風(fēng)閥、消防栓、干粉滅火器、自動監(jiān)控）的檢查完善，隨時保持良好運行狀態(tài)。協(xié)助工程部對消防泵、管道、水箱、消防電梯的檢查維護(hù)；

　　9、負(fù)責(zé)消防器材的配制、檢查，負(fù)責(zé)應(yīng)急方案的`制定實施，負(fù)責(zé)義務(wù)消防隊員的專業(yè)培訓(xùn)和定期演練；

　　10、負(fù)責(zé)疏導(dǎo)店前交通，保證通道暢通。

　　三、輔助工作：

　　1、負(fù)責(zé)警員警械的檢查、更換；

　　2、負(fù)責(zé)消防員工的管理教育；

　　3、負(fù)責(zé)員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期組織業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)（含對外學(xué)習(xí)班）定期進(jìn)行消防知識考核；

　　4、收集、整理、保存商場的稽核和消防檔案的資料；

　　5、防止購物車輛的丟失和損壞。

保安員工守則4

　　1.0保安員守則

　　1.模范遵守國家的法律、法令、法規(guī)和依法辦事。

　　2.服從領(lǐng)導(dǎo),一切行動聽指揮。

　　3.新生領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,努力工作。

　　4.密切聯(lián)系群眾,作風(fēng)正派,辦事公道,平等待人。

　　5.遵守"六不準(zhǔn)",即:不準(zhǔn)假公濟(jì)私和包庇壞人;不準(zhǔn)隱瞞和虛報情況,不準(zhǔn)巫陷他人;不準(zhǔn)利用工作之便,收取不正當(dāng)收入、禮物等;不準(zhǔn)罵人、打架;不準(zhǔn)侵用公安職權(quán),嚴(yán)守保安職責(zé)。

　　6.積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展各項治安防范工作,努力完成各項保安服務(wù)工作。

　　2.0凡新入職保安人員,必須由部門領(lǐng)導(dǎo)和人事部進(jìn)行培訓(xùn)(時間一周)之后,才能確定上崗.

　　3.0領(lǐng)班負(fù)責(zé)全面工作,并負(fù)責(zé)事件的'處理。副領(lǐng)班負(fù)責(zé)全場的消防檢查工作,每天檢查兩次,并協(xié)助領(lǐng)班工作。班員請假或換班,必須由領(lǐng)班審核報經(jīng)理審批。非當(dāng)班人員(休息除外)當(dāng)值時暫離開崗位時,必須經(jīng)本班領(lǐng)班工部門領(lǐng)導(dǎo)同意,并在當(dāng)天交接本上記錄。如有違反,一律作曠工處理。

　　4.0工作時間,必須配帶胸卡。如有遺失要立即通知人事部按規(guī)定補(bǔ)辦,離職時交回人事部。

　　5.0制服穿著服裝要求穿著制服及佩戴腰帶、袖章,必須保持制服清潔,不得穿著制服離開工作崗位外出(除工作需要外)。如有遺失或損毀,須負(fù)責(zé)按價賠償,離職時要將制服交回。

　　6.0探訪及電話使用

　　親友不得在工作崗位上作私人探訪,不經(jīng)部門主管同意不得使用電話與外界聯(lián)系,外來電話一般不予通傳。

　　7.0愛護(hù)財產(chǎn)

　　如蓄意或疏忽而損失財產(chǎn),將根據(jù)損壞物品的價值扣除薪金以作補(bǔ)償,視情節(jié)輕重予一定罰款(人民幣50-100元),若有盜竊行為,立即開除并扣罰十天薪金,同時由于竊物遺失或損壞按價賠償和追究法律責(zé)任。

　　8.0失物及認(rèn)領(lǐng)

　　遇有客人疏忽而遺失物件,拾得應(yīng)即時原物送交人事部,由人事部存檔及保管,及時通知失主認(rèn)領(lǐng)。如拾失物不報當(dāng)偷竊處理。

保安員工守則5

　　1.目的:

　　為了樹立良好的企業(yè)形象,維護(hù)企業(yè)財物和員工的安全,特制定本守則.

　　2.范圍:

　　入居本廠所有保安人員.

　　3.工作守則:

　　3.1保安人員為工廠形象的代表,必須做到:

　　3.1.1 精神飽滿.

　　3.1.2紀(jì)律嚴(yán)明.

　　3.1.3禮貌待人.

　　3.1.4反應(yīng)迅速.

　　3.2主要任務(wù):

　　3.2.1保障工廠財產(chǎn)及員工的人身安全.

　　3.2.2維護(hù)工廠各項規(guī)章制度.

　　3.2.3維護(hù)廠區(qū)及宿舍正常秩序.

　　4.保安職責(zé):

　　4.1共同職責(zé):

　　4.1.1值班時,應(yīng)著制服,隨身攜帶對講機(jī),保持通訊聯(lián)絡(luò).

　　4.1.2督導(dǎo)員工打卡,按規(guī)定著工衣.

　　4.1.3上班時間,員工憑放行條外出,車輛憑派車單外出,無單者保安有權(quán)阻止其外出.

　　4.1.4不準(zhǔn)在保安室閑聊或做與工作無關(guān)的事.

　　4.1.5不定時巡查廠區(qū),對廠區(qū)物品進(jìn)行檢查,防止意外事情的發(fā)生.

　　4.1.6廠區(qū)及宿舍如發(fā)生民事糾紛,應(yīng)及時勸阻和制止,并及時報告保安隊長或行政部處理.

　　4.1.7不定時巡察各樓層水電源開關(guān)及倉庫物質(zhì),保證重要區(qū)域的安全.

　　4.1.8保持保安室公告欄打卡機(jī)及廠區(qū)大門的清潔衛(wèi)生.

　　4.2值班規(guī)定:

　　4.2.1各崗位保安必須保持儀容整潔精神狀態(tài)佳態(tài)度和藹認(rèn)真負(fù)責(zé).

　　4.2.2熱情接待來訪人員,遇工廠董事總經(jīng)理及貴賓來廠時應(yīng)敬禮問好.

　　4.2.3堅守崗位,不擅離職守,因事離開崗位必須有相關(guān)人員代班,無關(guān)人員不得進(jìn)入保安室.

　　4.2.4值班保安嚴(yán)禁睡覺看小說雜志酗酒及做其它一切與工作無關(guān)的事.

　　4.2.5加強(qiáng)對廠區(qū)宿舍水電消防設(shè)施的巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時報告保安隊長處理,對因工作失職而對工廠造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。

　　5.門禁制度：

　　5.1人員進(jìn)出管理：

　　5.1.1工廠員工進(jìn)出廠區(qū)或宿舍應(yīng)佩戴廠證，對未戴廠證者，不得入廠內(nèi)，對違紀(jì)且態(tài)度惡劣者，保安應(yīng)記下其姓名、部門、交人力資源部處理。

　　5.1.2例假日及上班以外時間，除經(jīng)證實為加班人員外，應(yīng)婉拒其進(jìn)入工廠車間或辦公區(qū)域，并應(yīng)將進(jìn)入人員及進(jìn)出時間數(shù)據(jù)記錄于保安值班日志上。

　　5.1.3員工上班時間因工作需要外出的應(yīng)持放行條，無放行條時，保安有權(quán)限制其外出(特殊情況應(yīng)解釋清楚并備案)。

　　5.1.4員工在廠區(qū)和宿舍應(yīng)自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，保安有權(quán)制止亂扔果皮紙屑以及進(jìn)入廠區(qū)邊走邊吃東西的'行為。

　　5.1.5被工廠除名及離職人員，保安應(yīng)核準(zhǔn)放行條后給予放行，并嚴(yán)格檢查其行李物品，嚴(yán)禁帶有本廠標(biāo)志的任何物品出廠。

　　5.1.6外來人員因公入廠，保安應(yīng)先幫其聯(lián)絡(luò)，征得受訪人同意，并持有效證件登記后，發(fā)放訪客證進(jìn)入前臺會客室。

　　5.1.7控訪人員留宿按<<宿舍管理規(guī)定>>執(zhí)行.

　　5.1.8凡來本廠聯(lián)系業(yè)務(wù)的新老供貨商一律要熱情接待，并登記好姓名地址，進(jìn)出時間和接見人，然后由當(dāng)班保安通知接見人是否接見。

　　5.1.9特約長期貨供貨商，需持送貨單，佩戴工廠為其辦理的訪客證，且登記好進(jìn)出時間、單位(地址)，姓名和收貨部門及收貨人，并在指定區(qū)域裝卸，卸完后不得在倉庫逗留。

　　5.1.10月終來本廠結(jié)款的供貨商，須得到財務(wù)預(yù)約務(wù)必在一至二天內(nèi)結(jié)清，結(jié)款時逐一進(jìn)出，并登記好地址姓名、進(jìn)出時間、結(jié)款人員一律從指定路線去前臺等候，由保安隊長控制所有結(jié)款人員的一切動向。

　　5.1.11沒有預(yù)約的國外訪客，須及時通知經(jīng)理室，以確定身份，方可放行。

　　5.1.12外來驗貨人員須通知業(yè)務(wù)、品質(zhì)相關(guān)人員。

　　5.2車輛進(jìn)出管理：

　　5.2.1本廠車輛外出，須公司司機(jī)或持簽核的《用車申請單》在保安室登記好方可放行。

　　5.2.2外來車輛入廠應(yīng)在保安室登記，出廠時，保安應(yīng)嚴(yán)格檢查，攜帶本工廠物品由相關(guān)權(quán)責(zé)人員在放行條出廠貨物內(nèi)容一欄上注明并簽字，值班保安將車內(nèi)所載物品名稱、數(shù)量、型號與出門條核對，無誤后才予以放行。

　　5.2.3所有車輛進(jìn)入廠區(qū)或宿舍后均應(yīng)按指定地點停放，自行車進(jìn)出廠區(qū)和宿舍時，必須下車推行進(jìn)出。

　　5.3物品進(jìn)出管理：

　　5.3.1員工及外來人員攜帶行李，包裹進(jìn)出廠區(qū)和宿舍時，須自覺接受保安的檢查和登記。

　　5.3.2攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有相關(guān)權(quán)責(zé)人員在放行條上簽字注明，經(jīng)核實無誤后方可出廠。

　　5.3.3來廠交貨的車輛，應(yīng)先在保安室登記，并停車檢查，由保安通知收貨人員接洽，如發(fā)現(xiàn)貨物中有違禁物品或兇器時應(yīng)立即通知人力資源部。

　　5.3.4提交的小件物品、信函、文件等應(yīng)由前臺收取，前臺下班后由保安代收代發(fā)，保安應(yīng)及時做好收發(fā)工作，并例行登記。

　　5.3.5對人員、車輛所攜帶物品有疑問時，應(yīng)及時詢問相關(guān)人員加以確認(rèn)。

　　5.4接聽電話的有關(guān)規(guī)定。

　　5.4.1任何值班保安一律要文明禮貌接聽所有電話。

　　5.4.2外部來電找人一定要快速準(zhǔn)確接轉(zhuǎn)清楚，盡可能地找到相關(guān)人員，如被找人員不在，應(yīng)盡快回復(fù)對方，并記好對方所交待的一切事宜，以免造成時間上的損失。

　　5.4.3非公事的一切外線，一律不許轉(zhuǎn)接(特殊情況下可代為通知)。

　　5.4.4非公事所有保安不得撥打工廠的外線電話。

　　5.5嚴(yán)禁進(jìn)廠的外來人員：

　　5.5.1攜帶易燃易爆及危險物品的人員及車輛。

　　5.5.2不明身份，衣冠不整的人員。

　　5.5.3推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛。

　　5.5.4非洽談公務(wù)人員及車輛，或是談公務(wù)但拒絕登記檢查者。

　　5.5.5來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者。

保安員工守則6

　　根據(jù)公司章程保安部特制訂如下管理細(xì)則:

　　1、保安員守則

　　1.1、模范遵守國家的`法律、法令、法規(guī)和依法辦事。

　　1.2、服從領(lǐng)導(dǎo),一切行動聽指揮。

　　1.3、新生領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,努力工作。

　　1.4、密切聯(lián)系群眾,作風(fēng)正派,辦事公道,平等待人。

　　1.5、遵守'六不準(zhǔn)',即:不準(zhǔn)假公濟(jì)私和包庇壞人;不準(zhǔn)隱瞞和虛報情況,不準(zhǔn)巫陷他人;不準(zhǔn)利用工作之便,收取不正當(dāng)收入、禮物等;不準(zhǔn)罵人、打架;不準(zhǔn)侵用公安職權(quán),嚴(yán)守保安職責(zé)。

　　1.6、積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展各項治安防范工作,努力完成各項保安服務(wù)工作。

　　2、凡新入職保安人員,必須由部門領(lǐng)導(dǎo)和人事部進(jìn)行培訓(xùn)(時間一周)之后,才能確定上崗.

　　3、領(lǐng)班負(fù)責(zé)全面工作,并負(fù)責(zé)事件的處理。副領(lǐng)班負(fù)責(zé)全場的消防檢查工作,每天檢查兩次,并協(xié)助領(lǐng)班工作。班員請假或換班,必須由領(lǐng)班審核報經(jīng)理審批。非當(dāng)班人員(休息除外)當(dāng)值時暫離開崗位時,必須經(jīng)本班領(lǐng)班工部門領(lǐng)導(dǎo)同意,并在當(dāng)天交接本上記錄。如有違反,一律作曠工處理。

　　4、工作時間,必須配帶胸卡。如有遺失要立即通知人事部按規(guī)定補(bǔ)辦,離職時交回人事部。

　　5、制服穿著服裝要求穿著制服及佩戴腰帶、袖章,必須保持制服清潔,不得穿著制服離開工作崗位外出(除工作需要外)。如有遺失或損毀,須負(fù)責(zé)按價賠償,離職時要將制服交回。

　　6、探訪及電話使用親友不得在工作崗位上作私人探訪,不經(jīng)部門主管同意不得使用電話與外界聯(lián)系,外來電話一般不予通傳。

　　7、愛護(hù)財產(chǎn)如蓄意或疏忽而損失財產(chǎn),將根據(jù)損壞物品的價值扣除薪金以作補(bǔ)償,視情節(jié)輕重予一定罰款(人民幣50-100元),若有盜竊行為,立即開除并扣罰十天薪金,同時由于竊物遺失或損壞按價賠償和追究法律責(zé)任。

　　8、失物及認(rèn)領(lǐng)遇有客人疏忽而遺失物件,拾得應(yīng)即時原物送交人事部,由人事部存檔及保管,及時通知失主認(rèn)領(lǐng)。如拾失物不報當(dāng)偷竊處理。

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