關(guān)于面試自我介紹指南
面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。接下來是小編為你帶來收集整理的關(guān)于面試自我介紹指南，歡迎閱讀！
面試自我介紹時會扣分的幾種情況：
頻繁打斷評委的說話,請注意傾聽；
夸大自己，長篇大論，話不要說得太多；
遮遮掩掩，唯唯諾諾，不敢說出自己的底細(xì)，怕評委小看自己；
含糊不清，不能給別人清晰的要領(lǐng)和印象，甚至別人連名字都聽不清楚；面試自我介紹的時候,你應(yīng)該:
準(zhǔn)備好證件，這比自我介紹，名片這類東西更重要，證件可以“先聲奪人”，給主評委留下深刻的印象。
成功的自我介紹，言行舉止的魅力，而且也要考慮面試的場合跟氣氛。比如―――要把握時機(jī)。什么是合適的十幾，一方面不破壞或打斷評委的興趣，另一方面又能夠很快抓住對方的注意力。在需要傾聽的時候，一定要認(rèn)真傾聽，努力當(dāng)好評委談話的聽眾。
盡量表示友善、誠實(shí)和坦率。這不僅要從你的話語中自然流露出來，更應(yīng)該從態(tài)度和眼神中體現(xiàn)出來。
清晰地報(bào)出自己的名字，一定要自信。
如你知道評委的職務(wù)，應(yīng)稱呼對方為“某主任”“某經(jīng)理”不要直呼其名，以表示自己對評委的尊重。
面試官看什么：
除了主持人、演員等特殊崗位，一般來說，面試官主要看以下兩點(diǎn)：
1、看你的工作能力，能否勝任目標(biāo)崗位的工作；
2、看你的溝通表達(dá)能力，能否快速融入團(tuán)隊(duì)。
自我介紹作為面試的開場白，就要提綱挈領(lǐng)的體現(xiàn)出這兩方面。
如果能從朋友那里事先了解或接觸到面試官，那你的勝算就又增加一分。
心態(tài)
做任何事情心態(tài)都是第一位，自我介紹，包括整個面試過程都應(yīng)該用以下心態(tài)來應(yīng)對：
真誠
真誠地表現(xiàn)出自己的真實(shí)狀況，真誠地了解相關(guān)情況，不必用華麗的語言和過多的技巧，最好是平時什么樣面試就什么樣。
平等
面試官跟你是平等的地位，他考察你的同時，你也在考察公司、崗位、待遇等具體情況。
充足的準(zhǔn)備
準(zhǔn)備自我介紹前，要做一些基礎(chǔ)的功課，搜集行業(yè)、公司、崗位的信息，這些不一定在自我介紹里都能直接用到，但能讓你的自我介紹更有針對性。
了解行業(yè)
如果是一個陌生的行業(yè)，要收集一些行業(yè)的信息，例如行業(yè)的整體市場規(guī)模、發(fā)展趨勢、領(lǐng)頭羊、對人員素質(zhì)的要求等等。
了解公司
考察一下公司的具體業(yè)務(wù)、在行業(yè)中的排名、發(fā)展趨勢、組織架構(gòu)、文化特點(diǎn)等情況。
了解崗位
搞清楚應(yīng)聘崗位具體是做什么的、有什么需求、工作的'目標(biāo)和指標(biāo)是什么、在行業(yè)內(nèi)的薪資待遇范圍等。
以上這些信息從百度、知乎都可以搜到一部分，從網(wǎng)上了解了基礎(chǔ)信息之后，再找?guī)讉�該行業(yè)的朋友溝通交流一下更好。
清晰的條理
然后，就要準(zhǔn)備自我介紹了。
最好再紙上寫下來，即使不全寫也要列一個提綱，這樣表達(dá)出來顯得有條理。
一方面讓面試官快速了解你的基礎(chǔ)情況，另一方面，清晰的條理本身也是面試的重要考察點(diǎn)。
可以參考以下提綱：
一句話概括說明自己的經(jīng)歷和優(yōu)勢
一句話簡要描述之前做過的工作
一句話簡要描述最近一份工作以及重點(diǎn)的業(yè)績
一句話簡要描述對目標(biāo)崗位的理解和想法
一句話表明應(yīng)聘的意愿
整個自我介紹時長在30秒到1分鐘即可，最好事先對著鏡子多練幾遍。
和緩的情緒
和緩的情緒是心理素質(zhì)的體現(xiàn)，也就是俗話說的“情商高”。
情緒的控制能力在團(tuán)隊(duì)協(xié)作中也起著很重要的作用，這一點(diǎn)正對應(yīng)“團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力”的考察點(diǎn)。
過程中如果面試官打斷，先耐心聽面試官的問題，簡要回答后，繼續(xù)拉回自己我介紹的提綱里。
情緒和緩跟語速有一定關(guān)系，盡量提醒自己把說話的速度降下來，不僅讓面試官感受更好，也能讓自己的情緒更穩(wěn)定。
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