面試指南全攻略

　　面試指南：你所不知道的面試標(biāo)準(zhǔn)答案

　　現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的公司開始警惕職業(yè)規(guī)劃學(xué)校培訓(xùn)出來的模范學(xué)生和模范答案，有很多公司已經(jīng)開始關(guān)注網(wǎng)絡(luò)上關(guān)于自己公司的面經(jīng)和筆試題目的漏出，并且都紛紛啟動(dòng)了“實(shí)習(xí)調(diào)查”，就是尋找你的前雇主，來得到一個(gè)真實(shí)的你。面對(duì)這樣的招聘態(tài)勢(shì)，你該怎么辦?

　　面對(duì)網(wǎng)上那么多實(shí)用資料，難道真的就一點(diǎn)都不用看嗎?真的能那么灑脫的啥都不準(zhǔn)備就去面試去考場(chǎng)嗎?如何才能既掌握已有的信息，又能讓自己揮灑自如呢?其實(shí)無論是應(yīng)屆生網(wǎng)站，還是Hiall的BBS，想必大家一定都上過很多這樣那樣的職場(chǎng)資料網(wǎng)站。那么，這么多彌漫在每個(gè)版塊的資料，我們應(yīng)該如何進(jìn)行分揀和提取，又該如何為我所用呢?

　　1.行業(yè)信息

　　行業(yè)報(bào)告是大家一定要閱讀的，因?yàn)槟憧梢詮闹械玫胶芏嚓P(guān)于整個(gè)行業(yè)大體概況的信息，比如《中國(guó)公共關(guān)系業(yè)2009年度調(diào)查報(bào)告》，其內(nèi)容包括了Top10公司榜單、最有潛力公司榜單、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和行業(yè)發(fā)展預(yù)測(cè)等部分，由此可以看到整個(gè)公關(guān)行業(yè)的現(xiàn)狀。如果你對(duì)公關(guān)行業(yè)有興趣，這樣的一個(gè)行業(yè)報(bào)告首先能讓你了解到公關(guān)的整體概況是如何的。需要注意的是，這種行業(yè)性報(bào)告有時(shí)候并不全，因?yàn)槊磕甓紩?huì)有一些公司不參與調(diào)查，特別是一些較大的跨國(guó)公司常有不參加的情況發(fā)生。

　　2.面經(jīng)+筆試類信息

　　這是大家最喜歡最熱衷的帖子，也是最容易被影響的帖子。比如網(wǎng)上的《歐萊雅面試+筆試經(jīng)驗(yàn)貼》，這樣的帖子一定會(huì)受到萬人追捧的。八成你也會(huì)情不自禁地打開看一看正確答案吧?這些帖子里一定會(huì)寫到面試的提問有12345，側(cè)重點(diǎn)是什么，面試官是誰，他穿什么衣服、長(zhǎng)什么樣，習(xí)慣性的表情是什么……碰到這樣的帖子，你只需要看看面試時(shí)HR問了什么問題，順便借鑒下別人的回答即可，但是切忌把拿到Offer的人的答案當(dāng)自己的答案，更不能胡編亂造一個(gè)“集大成”的答案。否則面試官一高興繼續(xù)追問幾個(gè)細(xì)節(jié)，你就很容易歇菜了。這個(gè)時(shí)候，最重要的是要根據(jù)自己的實(shí)際情況，準(zhǔn)備一個(gè)專屬于自己但不同于別人的答案，即使你的答案不牛，但是足夠真實(shí)就好。

　　而筆試的分享帖子常會(huì)出現(xiàn)漏出全部的題目的情況，比如寶潔筆試?yán)锏倪壿嬵}，同時(shí)帖子里還會(huì)提供標(biāo)準(zhǔn)答案，選A還是B還是C。碰到這樣的帖子，你一定會(huì)覺得很興奮，好像自己一只腳已經(jīng)進(jìn)入了公司的大門。但你要知道的是，現(xiàn)在很多公司的面試官平時(shí)都會(huì)上一些知名求職招聘網(wǎng)站看自己公司的面試筆試是否有漏出，也會(huì)看到網(wǎng)絡(luò)提供的“大眾答案”都寫了些什么。因此他們很容易鑒別出你說的是自己的答案。筆試，應(yīng)該培養(yǎng)的是自己的思維方式和掌握正確的解題方法，而不是對(duì)標(biāo)準(zhǔn)答案的記憶。有很多時(shí)候題庫(kù)是會(huì)臨時(shí)更換，一旦遇見你沒見過的習(xí)題，心理上會(huì)先立刻崩潰，因?yàn)榇藭r(shí)你的能力僅在于記憶，而不是對(duì)方法的掌握。漁和魚，選擇要謹(jǐn)慎啊!

　　3.提問類

　　如果在網(wǎng)上看到提問類的帖子，比如“明天要去雀巢面試了，我該注意什么?”，或者“簡(jiǎn)歷的照片貼在什么位置好?”，遇到這樣的問題你不妨自我思考一下，如果被提問的是你該怎么回答。這樣的問題之所以能被大家提出來，一定是因?yàn)樗鼈儽旧砭蛯儆诒容^糾結(jié)的開放性問題。我個(gè)人覺得不要過多的看這類帖子，特別是別人的回答和大家的議論，因?yàn)樗鼤?huì)讓你的觀點(diǎn)搖擺不定，從而在真正的面試時(shí)讓自己?jiǎn)适в^點(diǎn)和立場(chǎng)。

　　如何面對(duì)自己沒有準(zhǔn)備過的題目

　　當(dāng)然，除了網(wǎng)上的問題，招聘方有時(shí)候也會(huì)出一些新穎的題目，比如我知道的很多大牌企業(yè)都有自己的題庫(kù)，很多時(shí)候你以為自己讀過了面試寶典或者筆試問答400題，但是還遇見了完全沒見過的題目，怎么辦?

　　不要慌張，也不要覺得自己一定會(huì)被pass掉!這如同小時(shí)候的考試一樣，即使遇見沒有練習(xí)過的題目，也一樣要發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和想象力，給出完美的答案。你不妨這么想，新穎的題目一出，網(wǎng)絡(luò)上往往還沒有相關(guān)的討論，答過的人也不多，這正是體現(xiàn)你個(gè)人獨(dú)特之處的好時(shí)機(jī)。

　　我大二的時(shí)候參加過某著名快消公司的面試，當(dāng)時(shí)被問了這樣一個(gè)問題“陳述自己喜歡什么水果以及喜歡的原因�！碑�(dāng)時(shí)我是一圈面試者的頭一個(gè)，來不及仔細(xì)琢磨就站得起來回答了，我說：“我喜歡香蕉，但是我說不出為什么，就像你喜歡一個(gè)人一樣，喜歡是沒有理由的。”這個(gè)答案很無厘頭，但是后面的19個(gè)人比我多很多的思考時(shí)間，可說出來的答案無非是“我喜歡蘋果，因?yàn)楹芴稹�、“我喜歡橘子，因?yàn)槠た梢耘菟?”他們想了很多很實(shí)際的理由，但是越往后越?jīng)]有亮點(diǎn)了。后來某一天HR跟我說，其實(shí)這是一道很標(biāo)準(zhǔn)的心理測(cè)試題時(shí)，不同的水果代表不同的個(gè)性和特點(diǎn)，但是我的理由讓他們眼前一亮，感到非常不同，因此特別記住了我并留有了很好的印象。這樣的一個(gè)小小的經(jīng)歷，讓我在之后的求職實(shí)習(xí)大潮中，很堅(jiān)定的相信，自己的想法和創(chuàng)意是非常重要的，所謂的面經(jīng)、答案、技巧神馬的都是浮云。再再后來，我在最心儀也是最難進(jìn)終面的公司筆試卷子上玩起了一題多解的游戲，甚至在卷子上留下電話號(hào)碼，表示我還有答案4和5，但是沒時(shí)間了，電話我，我就可以接著告訴你。兩周之后，電話響了，他們沒有問我4和5，只是說：“我們所有看過你卷子的人都感到非常驚訝，你愿意來進(jìn)行終面嗎?”

　　面試指南：面試問題大通關(guān)

　　問題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”

　　常規(guī)思路： ①介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致； ②表述方式上盡量口語(yǔ)化；③要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容；④條理要清晰，層次要分明；⑤事先最好以文字的形式寫好背熟。

　　點(diǎn)評(píng)：我個(gè)人在面試中一般喜歡用這個(gè)作開場(chǎng)白，這個(gè)問題其實(shí)已經(jīng)心里有數(shù)，只是作開場(chǎng)白而已，然后對(duì)閱讀簡(jiǎn)歷中發(fā)現(xiàn)的問題，在開場(chǎng)白的時(shí)候找機(jī)會(huì)了解。在回答這個(gè)問題的時(shí)候一定要想好細(xì)節(jié)，考官在這個(gè)時(shí)候一般都會(huì)追問幾個(gè)細(xì)節(jié)。一般編造的簡(jiǎn)歷和經(jīng)歷在這個(gè)過程中都會(huì)“穿幫”。

　　問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

　　常規(guī)思路：①對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘公司提問的主要原因；②簡(jiǎn)單地羅列家庭人口；③宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍；④宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視；⑤宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況；⑥宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持；⑦宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。

　　點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問題一般很少問，因?yàn)楫吘範(fàn)可娴絺�(gè)人隱私。國(guó)企和部分民營(yíng)喜歡問，主要是了解社會(huì)關(guān)系。而不是上述的回答。

　　問題三：“你有什么業(yè)余愛好？”

　　常規(guī)思路：①業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位提問的主要原因；②最好不要說自己沒有業(yè)余愛好；③不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好；④最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻；⑤最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來“點(diǎn)綴”你的形象。

　　點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問題一般也問的不多，在面試大學(xué)生時(shí)提問的概率高些。如果在面試有工作經(jīng)驗(yàn)人士的時(shí)候，主要目的是為了消除緊張感，使對(duì)方放松，這個(gè)問題本身沒有什么特別意義。

　　問題四：“你最崇拜誰？”

　　常規(guī)思路：①最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官的主要目的；②不宜說自己誰都不崇拜；③不宜說崇拜自己；④不宜說崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人；⑤不宜說崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人；⑥所崇拜的人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系；⑦最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

　　點(diǎn)評(píng)：這個(gè)也最多使面試應(yīng)屆生時(shí)候的問題，對(duì)經(jīng)驗(yàn)人士從來不用，否則會(huì)顯得考官比較傻。

　　問題五：“你的座右銘是什么？”

　　常規(guī)思路：①座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個(gè)問題的主要原因；②不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘；③不宜說那些太抽象的座右銘；④不宜說太長(zhǎng)的座右銘；⑤座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)；⑥參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”。

　　點(diǎn)評(píng)：此問題回答同上。

　　問題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

　　常規(guī)思路：①不宜說自己沒缺點(diǎn)；②不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)；③不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘職位的缺點(diǎn)；④不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)；⑤可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘職位“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看似“缺點(diǎn)”，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的“缺點(diǎn)”。

　　點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問題上是各種教人面試技巧中，最“害人”的。考官問這個(gè)問題，是想測(cè)試一個(gè)人的成熟度、對(duì)自己的判斷、和學(xué)習(xí)改進(jìn)能力。說出自己有什么缺點(diǎn)，其實(shí)一點(diǎn)都不重要。這里重點(diǎn)測(cè)評(píng)的是面試者是不是真正的對(duì)自己有一個(gè)正確的評(píng)價(jià)，而且一般在問這類問題的時(shí)候，我喜歡讓面試者舉出一兩件具體事例，這樣更具有真實(shí)性。尤其是用上面的思路5來回答，純粹是把面試官當(dāng)成XXX，難道他們聽不出來嗎？，如果這樣回答，應(yīng)聘者在面試官心中一定減分不少。

　　問題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”

　　常規(guī)思路：①不宜說自己沒有失敗的經(jīng)歷；②不宜把那些明顯的成功說成是失��；③不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘職位的失敗經(jīng)歷；④所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的；⑤宜說明失敗之前自己曾信心百倍、盡心盡力；⑥說明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率��。虎呤�敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。

　　點(diǎn)評(píng)：上面所謂的經(jīng)典思路，在這個(gè)問題上又一次誤判的考官的目的�？脊僭趩栠@個(gè)問題的時(shí)候，他的目的僅僅是想知道你做事的手法，而并不是想知道你失敗的事情。這個(gè)問題會(huì)經(jīng)常變?yōu)槟愠晒Φ慕?jīng)歷、工作中最難忘的一件事等等�？脊僖话阍谶@個(gè)時(shí)候會(huì)重點(diǎn)了解3個(gè)方面，當(dāng)時(shí)的背景和資源、應(yīng)聘者處理事情的手法、應(yīng)聘者當(dāng)時(shí)反思的結(jié)果。通過這三點(diǎn)了解一個(gè)人的做事手法和學(xué)習(xí)能力。上面的所謂思路，糾集于解釋失敗上面，純粹是中了考官的圈套。

　　問題八：“你為什么選擇我們公司？”

　　常規(guī)思路： ①面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度；②建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答；③參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好�！�

　　點(diǎn)評(píng)：我很少問這個(gè)問題，如果有人問此問題按照思路中作答尚可。

　　問題九：“對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見的困難？”

　　常規(guī)思路：①不宜直接說出具體的困難，否則可能令對(duì)方懷疑應(yīng)聘者不行；②可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對(duì)困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克服�！�

　　點(diǎn)評(píng)：一般問這個(gè)問題，面試者的希望就比較大了，因?yàn)橐呀?jīng)在談工作細(xì)節(jié)。但常規(guī)思路中的回答，又被面試官“騙”了。當(dāng)面試官詢問這個(gè)問題的時(shí)候，有兩個(gè)目的。第一，看看應(yīng)聘者是不是在行，說出的困難是不是在這個(gè)職位中一般都不可避免的問題。第二，是想看一下應(yīng)聘者解決困難的手法對(duì)不對(duì)，及公司能否提供這樣的資源。而不是想了解應(yīng)聘者對(duì)困難的態(tài)度。

　　問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作？”

　　常規(guī)思路： ①如果應(yīng)聘者對(duì)于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法；②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如“首先聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作�！�

　　點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問題的主要目的也是了解應(yīng)聘者的工作能力和計(jì)劃性、條理性，而且重點(diǎn)想要知道細(xì)節(jié)。如果向思路中所講的迂回戰(zhàn)術(shù)，面試官會(huì)認(rèn)為回避問題，如果引導(dǎo)了幾次仍然是回避的話。此人絕對(duì)不會(huì)錄用了。

　　問題十一：“與上級(jí)意見不一致，你將怎么辦？”

　　常規(guī)思路：①一般可以這樣回答“我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見。”②如果面試你的是總經(jīng)理，而你所應(yīng)聘的職位另有一位經(jīng)理，且這位經(jīng)理當(dāng)時(shí)不在場(chǎng)，可以這樣回答：“對(duì)于非原則性問題，我會(huì)服從上級(jí)的意見，對(duì)于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領(lǐng)導(dǎo)反映�！�

　　點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問題的標(biāo)準(zhǔn)答案是思路1，如果用2的回答，必死無疑。你沒有摸清楚改公司的內(nèi)部情況，先想打小報(bào)告，這樣的人沒有人敢要。

　　問題十二：“我們?yōu)槭裁匆�錄用你？�?/strong>

　　常規(guī)思路：①應(yīng)聘者最好站在招聘公司的角度來回答；②招聘公司一般會(huì)錄用這樣的應(yīng)聘者：基本符合條件、對(duì)這份工作感興趣、有足夠的信心；③如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁！”

　　點(diǎn)評(píng)：按思路中的回答還可以。

　　問題十三：“你是應(yīng)屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗(yàn)，如何能勝任這項(xiàng)工作？”

　　常規(guī)思路：①如果招聘單位對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)聘者提出這個(gè)問題，說明招聘公司并不真正在乎“經(jīng)驗(yàn)”，關(guān)鍵看應(yīng)聘者怎樣回答；②對(duì)這個(gè)問題的回答最好要體現(xiàn)出應(yīng)聘者的誠(chéng)懇、機(jī)智、果敢及敬業(yè)；③如“作為應(yīng)屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗(yàn)方面的確會(huì)有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機(jī)會(huì)在這個(gè)行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實(shí)際工作遠(yuǎn)比書本知識(shí)豐富、復(fù)雜。但我有較強(qiáng)的責(zé)任心、適應(yīng)能力和學(xué)習(xí)能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項(xiàng)工作，從中獲取的經(jīng)驗(yàn)也令我受益非淺。請(qǐng)貴公司放心，學(xué)校所學(xué)及兼職的工作經(jīng)驗(yàn)使我一定能勝任這個(gè)職位�！�

　　點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問題思路中的答案尚可。突出自己的吃苦能力和適應(yīng)性以及學(xué)習(xí)能力（不是學(xué)習(xí)成績(jī)）為好。

　　問題十四：“你希望與什么樣的上級(jí)共事？”

　　常規(guī)思路：①通過應(yīng)聘者對(duì)上級(jí)的“希望”可以判斷出應(yīng)聘者對(duì)自我要求的意識(shí)，這既上一個(gè)陷阱，又是一次機(jī)會(huì)；②最好回避對(duì)上級(jí)具體的希望，多談對(duì)自己的要求；③如“做為剛步入社會(huì)的新人，我應(yīng)該多要求自己盡快熟悉環(huán)境、適應(yīng)環(huán)境，而不應(yīng)該對(duì)環(huán)境提出什么要求，只要能發(fā)揮我的專長(zhǎng)就可以了

　　點(diǎn)評(píng)：這個(gè)問題比較好的回答是，希望我的上級(jí)能夠在工作中對(duì)我多指導(dǎo)，對(duì)我工作中的錯(cuò)誤能夠立即指出。總之，從上級(jí)指導(dǎo)這個(gè)方面談，不會(huì)有大的紕漏。

　　問題十五：“您在前一家公司的離職原因是什么？”

　　常規(guī)思路：①最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在；②避免把“離職原因”說得太詳細(xì)、太具體；③不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太辛苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等；④但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等；⑤不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等；⑥盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩；⑦相關(guān)例子：如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉；我在公司工作了三年多，有較深的感情；從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下；到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)。”同一個(gè)面試問題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。

　　點(diǎn)評(píng)：除非是薪資太低，或者是最初的工作，否則不要用薪資作為理由�！扒蟀l(fā)展”也被考官聽得太多，離職理由要根據(jù)每個(gè)人的真實(shí)離職理由來設(shè)計(jì)，但是在回答時(shí)一定要表現(xiàn)得真誠(chéng)。實(shí)在想不出來的時(shí)候，家在外地可以說是因?yàn)榧抑杏惺拢�須�?qǐng)假幾個(gè)月，公司又不可能準(zhǔn)假，所以辭職。這個(gè)答案一般面試官還能接受。

　　面試指南：21條面試提示帶來成功契機(jī)

　　如果說簡(jiǎn)歷是需要適當(dāng)包裝的話，那么面試展現(xiàn)的就是最真實(shí)的自我，無需要夸大其詞，否則給面試官不誠(chéng)實(shí)的感覺，這是大忌，希望大家重視。面試是你整個(gè)求職過程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時(shí)的短短一瞬間的表現(xiàn)。其實(shí)，每個(gè)人都能學(xué)會(huì)怎么出色地面試，而且絕大多數(shù)的錯(cuò)誤都可以預(yù)期并且避免，下面這21條面試提示將給你帶來成功的契機(jī)。

　　1、足夠的簡(jiǎn)歷備份。

　　當(dāng)用人單位是由多個(gè)面試官進(jìn)行集體面試的時(shí)候，他們未必都把你的簡(jiǎn)歷打印了多份，帶多幾份簡(jiǎn)歷前往面試，顯示你準(zhǔn)備得充分，這樣不僅能助你獲得好感，面試完了也可以再要回來。細(xì)節(jié)決定成敗，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會(huì)顯得你做事正規(guī)、細(xì)致，給用人單位留下好印象。

　　2、面試禮儀的充分準(zhǔn)備。

　　你的穿著需要匹配你應(yīng)聘的職業(yè)特性，這在網(wǎng)上有很多這方面的介紹，這里就不再詳細(xì)闡述，這是心理學(xué)說的“首因效應(yīng)”，也就是常說的第一印象，往往面試官的第一印象在評(píng)分中占據(jù)了七成以上的分?jǐn)?shù)，切記。關(guān)于初步印象和最后印象，最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的'五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)積極溝通，離開的時(shí)候，要表現(xiàn)出自己對(duì)該職位的渴望，還有期待下一次溝通的眼神。

　　3、不要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)——要提早到!

　　不管你的主考人多么諒解你在路上碰到的意外情況，要克服負(fù)面的第一印象幾乎是不可能的。盡一切能力準(zhǔn)時(shí)，包括預(yù)先給可能發(fā)生的意外留下時(shí)間。

　　4、把你碰到的每一個(gè)人看成是面試中的重要人物。

　　一定要對(duì)每一個(gè)你接觸的人都要彬彬有禮，因?yàn)槟闩龅降牟恢�道是誰，每個(gè)人對(duì)你的看法對(duì)面試來說都可能是重要的。

　　5、留心你自己的身體語(yǔ)言，盡量顯得精力旺盛、有活力，對(duì)主考人全神貫注。

　　用眼神交流，在不言語(yǔ)之中，你要展現(xiàn)出對(duì)談話的積極態(tài)度。作為職業(yè)女性，如果能主動(dòng)和面試官握手，將有意想不到的效果。

　　6、完整地填妥公司的表格。

　　很多公司面試前都會(huì)要求你填一張表格，你愿意并且有始有終地填完這張表，會(huì)傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息，字體也需要端正，不要覺得滿不在乎，否則用人單位也會(huì)覺得你對(duì)這份工作同樣有可能滿不在乎。

　　7、緊記每次面試的目的都是獲聘。

　　清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對(duì)公司的價(jià)值，展現(xiàn)你的能力，突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請(qǐng)。要確保你有適當(dāng)?shù)募寄埽�知道你的�?yōu)勢(shì)。你怎么用自己的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、受過的培訓(xùn)和薪酬和別人比較。談一些你曾經(jīng)做得十分出色的事情，那是你找到下一份工作的關(guān)鍵。

　　8、展示你勤奮工作及追求團(tuán)體目標(biāo)的能力。

　　大多數(shù)主考人都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團(tuán)體之中的人。你要通過強(qiáng)調(diào)自己給對(duì)方帶來的好處來說服對(duì)方你兩者皆優(yōu)。

　　9、將你所有的優(yōu)勢(shì)推銷出去。

　　營(yíng)銷自己十分重要，包括你的技術(shù)資格，工作經(jīng)驗(yàn)，能力和性格優(yōu)點(diǎn)。雇主非常在乎兩點(diǎn)：你的資歷憑證和你的個(gè)人性格。你能在以往業(yè)績(jī)的基礎(chǔ)上工作并適應(yīng)公司文化嗎?談一下你性格中的積極方面并結(jié)合例子告訴對(duì)方你在具體工作中會(huì)怎么做。

　　10、給出有針對(duì)性的回答和具體的結(jié)果。

　　無論你何時(shí)說出你的業(yè)績(jī)，舉出具體例子來說明更有說服力。告訴對(duì)方當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況，你所用的方法，以及實(shí)施之后的結(jié)果，一定要有針對(duì)性。

　　11、不要害怕承認(rèn)錯(cuò)誤。

　　面試指南：英語(yǔ)面試的問題

　　I：Interviewer(面試者)A：Applicant(求職者)

　　教育背景：簡(jiǎn)明扼要，實(shí)話實(shí)說

　　盡管你在簡(jiǎn)歷中對(duì)自己的教育背景作了介紹，但在面試時(shí)，面試官還有可能就此方面提問。還是事先做點(diǎn)準(zhǔn)備吧。

　�、買:what is your major?

　　A:My major is Business Administration. I am especially interested in"Marketing".

　　(不僅回答了問題，還順帶一句介紹了自己較為感興趣的方面，簡(jiǎn)明扼要。)

　　②I:Which university are you attending?

　　A:I am attending×××University.

　�、跧:Have you received any degrees?

　　A:Yes. First, I received my Bachelor degree in English Literature, and then an MBA degree.

　　④I:What course did you like best?

　　A:project Management. I was very interested in this course when I was a student. And I think it's very useful for my present work.

　�、軮:Do you feel that you have received a good general training?

　　A:Yes, I have studied in an English train-ing program and a computer training program since I graduated from university. I am currently studying Finance at a training school.

　　工作經(jīng)驗(yàn)：顯露實(shí)力，避免炫耀

　　①I:Have you ever been employed?

　�、贗:Your resume says you have had one-year experience working in a foreign representative office in Shanghai, may I ask why you left?

　　A:I worked in a foreign rep.office for one year.However,I left there two years ago because the work they gave me was rather dull.I found another job that is more interesting.

　�、跧:Have you done any work in this field?

　�、躀:What qualifications do you have that make you feel you will be successful in your field?

　　⑤I:What have you learned from the jobs you have had?

　　A:I have learned a lot about business know how and basic office skills. In addition, I learned at my previous job show to cooperate with my colleagues.

　�、轎:What's you major weak point?

　　A:I haven't been involved in international business, so I don't have any experience, but I have studied this course in the International Business Training Center of the×××Company.

　�、逫:What are your greatest strengths?(實(shí)話實(shí)說好了，不必客氣，但應(yīng)注意語(yǔ)氣和表情，不要給人炫耀之感。)

　�、郔:please tell me about your working experience.

　�、酙:Does your present employer know you are looking for another job?

　　A:No, I haven't discussed my career plans with my present employer, but I am sure he will understand.

　　性格愛好：表現(xiàn)積極、合作的一面

　�、買:How do you spend your spare time?

　�、贗:Are you interested in sports?

　�、跧:Do you think you are introverted or extroverted?

　�、躀:What kind of personality do you think you have?

　　A:I always approach things very enthusiastically. When I beg in something, I don't like to leave it halfdone. I can't concentrate on something new until the first thing is finished.

　　⑤I:What is the most important thing for you to be happy?

　　A:Different people have different ideas. I think the most important thing for me is having a good relationship with my family members and my friends. My family has always been very closeknit, and my friend sand I spend a lot of time together. Without that I would be much less happy than I am.

　�、轎:What makes you angry?

　　A:Dishonesty. It's unacceptable.

　　⑦I:What are your personal weaknesses?

　　A:I'm afraid I'm a poor talker. I'm not comfortable talking with the people whom I have just met for the first time. That is not very good for business, so I have been studying public speaking.

　�、郔:Are you more of a leader or a follower?

　　A:I don't try to lead people. I'd rather cooperate with everybody, and get the job done by working together.

　　工作要求：我能勝任

　　①I:Do you think you can make yourself easily understood in English?

　　A:Yes, in most circumstances.

　�、贗:Are you available for travel?

　　A:Yes, I like traveling. I am young, and unmarried. It's no problem for me to travel frequently.

　　③I:How about overtime work?

　　A:Overtime work is very common in companies. I can work overtime if it's necessary, but I don't think we will work overtime everyday.

　�、躀:How long do you think we can depend on your working here?

　�、軮:Do you like regular work?

　　A:No, I don't like regular work. I am interested in different projects with new opport unities and new challenge, but I can do regular work if the company needs me to do so.

　　⑥I:What salary do you expect

　　A:Shall we discuss my responsibilities with your company first?I think salary is closely related to the responsibilities of the job.

　�、逫:Do you work well under pressure

　　A:Working under pressure is exciting and challenging. I don't mind working under pressure. I work well under the secircum stances. people can, I Can.

　�、郔:Do you have any particular conditions that you would like the company to take into consideration?

　　A:No,nothing in particular.

　�、酙:How soon can you begin working for us?

　　A:I need about two to three weeks for necessary formalities. I will quit then transfer to your company.

　　面試結(jié)束：禮貌道別

　　①I:Any questions?

　　A:When will I know your decision?

　�、贗:How can we get in touch with you?

　　③I:We will notify you of our decision by mail, is this convenient for you?

　�、躀:Thank you for your interest in our company.

　　A:Thank you, Mr.Smith. Goodbye.(Thank you for your time.)

　�、軮:You will be hearing from us very soon. please send the next applicantin on your way out.

　　A:OK.Thank you very much.

　　此外，面試官還可能問及你的家庭情況，如家人對(duì)你的影響等，也應(yīng)事先有所準(zhǔn)備。

　　面試指南：名企面試題

　　考試為升學(xué)，求職考試則是為了能跨入更高的門檻。企業(yè)考試是對(duì)求職者綜合素質(zhì)的考察，其中不乏對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的檢驗(yàn)。就像白領(lǐng)學(xué)生時(shí)代歷經(jīng)過的無數(shù)次大考小考一樣，面對(duì)考試，只有平時(shí)做好充分準(zhǔn)備，心里才能不慌。如今的企業(yè)考題不僅有文理科之分，而且也越來越妖，通常給一些很簡(jiǎn)單的基礎(chǔ)題披上時(shí)髦的外衣，大施障眼法迷惑人，有時(shí)又冷不丁來個(gè)沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的考題，故意看看應(yīng)試者有沒有“踩西瓜皮滑溜”的技巧和藝術(shù)。

　　為了讓廣大即將應(yīng)試或者有跳槽念頭的白領(lǐng)打“有準(zhǔn)備之仗”，筆者采集了微軟等知名大企業(yè)的考題編匯成專輯，以此為“企業(yè)考試提綱”供參考。在模擬考中，先掂量掂量自己目前的現(xiàn)狀，如果可以的話，不妨把高中的教材拿來翻翻，溫故而知新，可以應(yīng)試矣。

　　基礎(chǔ)數(shù)學(xué)題

　　(1)有三個(gè)不同的信箱，今有4封不同的信欲投其中，共有多少種不同的投法？

　　(2)連續(xù)4次拋擲一枚硬幣，求恰出現(xiàn)兩次是正面的概率和最后兩次出現(xiàn)是正面的概率。

　　(3)一個(gè)口袋內(nèi)裝有除顏色外其他都相同的6個(gè)白球和4個(gè)紅球，從中任意摸出2個(gè)，求：A、2個(gè)都是白球的概率；B、2個(gè)都是紅球的概率；C、一個(gè)白球，一個(gè)紅球的概率。

　　(4)有30支籃球隊(duì)，先分3組(每組10隊(duì))按單循環(huán)制進(jìn)行比賽，然后將每組前三名集中，再按單循環(huán)制進(jìn)行比賽，規(guī)定在小組賽已相遇的兩隊(duì)不再重賽，求先后比賽共有多少場(chǎng)？

　　(5)你有兩個(gè)罐子，50個(gè)紅色彈球，50個(gè)藍(lán)色彈球，隨機(jī)選出一個(gè)罐子，隨機(jī)選取出一個(gè)彈球放入罐子，怎么給紅色彈球最大的選中機(jī)會(huì)？在你的計(jì)劃中，得到紅球的準(zhǔn)確幾率是多少？

　　(6)M、N是兩個(gè)平等平面，在M內(nèi)取4個(gè)點(diǎn)，在N內(nèi)取5個(gè)點(diǎn)，這9個(gè)點(diǎn)中，無其它四點(diǎn)共面，且其中任意三點(diǎn)不共線。求：A、這些點(diǎn)最多能決定幾條直線？幾個(gè)平面？B、以這些點(diǎn)為頂點(diǎn)，能作多少個(gè)三棱錐？四棱錐？

　　(7)某輪船公司每天中午有一艘輪船從哈佛開往紐約，有一艘輪船從紐約開往哈佛；輪船途中來去都是7晝夜，問今天中午從哈佛開出的輪船在途中將遇到幾艘從對(duì)面開來的輪船？

　　(8)正方形邊長(zhǎng)為1，以各個(gè)頂點(diǎn)半徑為1做弧，在正方形中間有一個(gè)公共區(qū)域，求面積。

　　趣味數(shù)學(xué)和應(yīng)用數(shù)學(xué)題 本文來自：中國(guó)求職簡(jiǎn)歷網(wǎng)

　　(1)使用下列每組數(shù)字，排出加減乘除的公式，得出“24”。第一組“1、2、3、4”；第二組“5、6、7、8”；第三組“3、3、8、8”。

　　(2)10個(gè)人排隊(duì)戴帽子，10個(gè)黃帽子，9個(gè)藍(lán)帽子，戴好后，后面的人可以看見前面所有人的帽子，然后從后面問起，問自己頭上的帽子是什么顏色，結(jié)果一直問了9個(gè)人都說不知道，而最前面的人卻知道自己頭上的帽子的顏色。問是什么顏色，為什么？

　　(3)一個(gè)班有m名同學(xué)，問m為多少時(shí)，有兩人同一天生日的概率為0.6。建立數(shù)學(xué)模型并解答。同時(shí)說明該模型適用于通信中的那些情況。

　　(4)為了解決學(xué)生洗澡難的問題，東方學(xué)校新建一座澡堂，水龍頭數(shù)為m,每天開放k小時(shí)，如果學(xué)生人數(shù)為n,每位學(xué)生每周洗一次澡，每次須半小時(shí)，學(xué)生到達(dá)澡堂服從均勻分布，問當(dāng)m為多少時(shí)，學(xué)生洗澡等待時(shí)間不超過10分鐘。建立數(shù)學(xué)模型并解答。同時(shí)請(qǐng)說明該模型適用于通信中的那些情況。

　　(5)有若干臺(tái)型號(hào)相同的聯(lián)合收割機(jī)，收割一片土地上的小麥，若同時(shí)投入工作至收割完畢需用24小時(shí)；但它們是每隔相同的時(shí)間順序投入工作的，每一臺(tái)投入工作后都一直工作到小麥?zhǔn)崭钔戤叀Ｈ绻�第一臺(tái)收割時(shí)間是最后一臺(tái)的5倍，請(qǐng)問：用這種收割方法收割完這片土地上的小麥需用多長(zhǎng)時(shí)間？

　　(6)有一批貨，如果本月初出售，可獲利100元，然后可將本利都存入銀行，已知銀行月息為2.4%，如果下月初出售，可獲利120元，但要付5元保管費(fèi)，試問這批貨何時(shí)出售最好（本月初還是下月初）？請(qǐng)說明理由。

　　寫作能力測(cè)試

　　請(qǐng)根據(jù)下列材料分別寫3封信。(1)手機(jī)廠由于設(shè)計(jì)失誤，有可能造成電池壽命比原設(shè)計(jì)的壽命短一半(不是沖放電時(shí)間)，解決方案是免費(fèi)更換電池或給50元購(gòu)買廠家新手機(jī)的折換券。請(qǐng)給所有已購(gòu)買此手機(jī)的用戶寫信，告訴解決方案。

　　(2)一位高層領(lǐng)導(dǎo)在參觀某博物館時(shí)，向博物館館員小王要了一塊明代的城磚作為紀(jì)念。按國(guó)家規(guī)定，任何人不得將博物館的收藏品變?yōu)樗接�。博物館館長(zhǎng)需要如何寫信給這位領(lǐng)導(dǎo)，將城磚取回？

　　(3)營(yíng)業(yè)員王小姐由于工作失誤，將2萬元的筆記本電腦以1.2萬元錯(cuò)賣給李先生，王小姐的經(jīng)理怎么寫信給李先生試圖將錢要回來。

　　綜合測(cè)試

　　(1)如果有了錢你首先想干什么？

　　(2)你最要好的朋友是什么人，你們認(rèn)識(shí)多久了，你對(duì)她（他）的評(píng)價(jià)如何？

　　(3)一名主播，跳槽去了另一家電視臺(tái)，在原電視臺(tái)一檔主持了兩年之久的節(jié)目的最后，可以用30秒與其觀眾告別。如果你是他（她），你會(huì)怎么說？

　　(4)一名新聞?dòng)浾�，原定�?dāng)天下午1：30開始采訪，2：00他必須去執(zhí)行另一項(xiàng)采訪任務(wù)。可是前一名從1：00起采訪的媒體記者已經(jīng)拖延了時(shí)間。1：35，這名記者決定要求前一位記者暫停下來，讓自己先進(jìn)行采訪。如果你是他，你會(huì)怎么達(dá)到目的？

　　(5)電影《英雄》取得了巨大的票房效益。試分析《英雄》商業(yè)運(yùn)作的方式及效果。

　　智力題

　　(1)為什么下水道的蓋子是圓的？

　　(2)美國(guó)有多少加油站？有多少輛汽車？

　　(3)你讓工人為你工作7天，給工人的回報(bào)是一根金條。金條平分成相連的7段，你必須在每天結(jié)束時(shí)給他們一段金條，如果只許你兩次把金條弄斷，你如何給你的工人付費(fèi)？

　　(4)你有4個(gè)裝藥丸的罐子，每個(gè)藥丸都有一定的重量，被污染的藥丸是沒被污染藥丸的重量+1.只稱量一次，如何判斷哪個(gè)罐子的藥被污染了？

　　(5)如果你有無窮多的水，一個(gè)3夸脫的和一個(gè)5夸脫的提桶，你如何準(zhǔn)確稱出4夸脫的水？

　　(6)將汽車鑰匙插入車門，向哪個(gè)方向旋轉(zhuǎn)就可以打開車鎖？

　　(7)如果要你去掉50個(gè)州的任何一個(gè)，那你去掉哪一個(gè)，為什么？

　　(8)上海出租車數(shù)量占全市機(jī)動(dòng)車總量的萬分比是多少？