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職場(chǎng)男女有哪些不同的生存法則
職場(chǎng)法則有很多，每個(gè)人都要懂得相應(yīng)的基本職場(chǎng)法則，而職場(chǎng)法則也分為男女兩大類。男女大不同，下面小編總結(jié)了男女各自不同的生存法則，讓我們來(lái)看看吧。
女人的法則
第一是漂亮。 真的傾國(guó)傾城、艷驚四座的女人到底還是稀有動(dòng)物，所以懂得這個(gè)道理的女人也當(dāng)然懂得怎么改變自己、彌補(bǔ)自己的先天不足，變得天生麗質(zhì)。用服裝、用發(fā)型、用化妝品……當(dāng)一切能用的家伙兒都齊全了之后，哪個(gè)女人不讓男人目瞪口呆呢？漂亮不分年齡，每個(gè)階段的女性都有她美麗的地方，知道自己的漂亮，學(xué)會(huì)使用自己的漂亮，天下便無(wú)堅(jiān)不摧，無(wú)往不利--誰(shuí)又喜歡邋遢的黃臉婆呢？
第二是關(guān)心。 女人的關(guān)心是世界上最容易讓人感動(dòng)的事情之一，甭管她來(lái)自母親、妻子、情人還是同事。你輕柔的一句關(guān)懷話，有時(shí)候能讓被你關(guān)心的人記一輩子，信不信由你。
第三是鎮(zhèn)定。 女人天生不是鎮(zhèn)定的動(dòng)物，遇見(jiàn)什么都會(huì)大呼小叫。下回再想發(fā)出尖叫的時(shí)候，你就馬上給自己一個(gè)巴掌，習(xí)慣了你就長(zhǎng)記性了，時(shí)間再長(zhǎng)了，鎮(zhèn)定自然就產(chǎn)生了。到那時(shí)候，哪怕你嚇得喘不過(guò)氣來(lái)，別人也只當(dāng)你勝似閑庭信步，都佩服你臨危不懼的膽略，而覺(jué)得你本就是個(gè)與眾不同的領(lǐng)袖人才。
第四是文靜。 你要像個(gè)假小子一樣，成天在辦公室里摔門(mén)撞桌子，誰(shuí)能放心交代給你什么事？你當(dāng)然也不能像舊社會(huì)的無(wú)聊婦女那樣?xùn)|家長(zhǎng)西家短地傳話，你要做得起碼像半個(gè)淑女，學(xué)會(huì)用微笑來(lái)回答或中斷你認(rèn)為會(huì)影響集體團(tuán)結(jié)的問(wèn)題和話題。
第五是正統(tǒng)。 你多愛(ài)笑不要緊，但你必須要做個(gè)正統(tǒng)的不叛逆的女性，在所有人的心目中，受過(guò)正統(tǒng)教育的女性不輕浮，不會(huì)讓辦公室成為風(fēng)月場(chǎng)，大家知道你會(huì)規(guī)規(guī)矩矩地做事做人，不會(huì)擔(dān)心你把辦公室的小青年帶"壞"了。
第六是自信。 你應(yīng)該懂得辦公室不是男人的天下，你也應(yīng)該知道你的權(quán)利和男同事是平等的，你更應(yīng)該了解自己的能力不次于任何人，所以，你完全可以用充滿自信的目光看待每一件事每一個(gè)人。
第七是健康。 現(xiàn)在誰(shuí)還喜歡像林黛玉那樣的病美人？再說(shuō)了，在工作場(chǎng)合，你成天一副痛苦相，別人看著也難受，還覺(jué)得你矯情，你不是給自己為難嗎？其實(shí)，還有一種公用的最美麗的武器，那就是：快樂(lè)！快樂(lè)的含義無(wú)須多說(shuō)，因?yàn)槟忝靼祝鞓?lè)是你從事所有事業(yè)的基礎(chǔ)。
男人的法則
第一是溫柔。 在辦公室里，除非你是可以無(wú)法無(wú)天的老板，那么你就要學(xué)學(xué)女孩子的溫柔。溫柔的含義有很多，比如你說(shuō)話的語(yǔ)氣的溫柔要表現(xiàn)得有張有弛、輕柔、聲音不能太大，哪怕在你發(fā)火的時(shí)候，都要切記先露出你的笑容；你走路的時(shí)候別大刀闊斧，慢一些，讓別人都覺(jué)得你不急不躁；面對(duì)異性更要有一種體貼的成分。至少有九成以上的女人會(huì)欣賞男人的溫柔，她們會(huì)因此獲得對(duì)于你而言的安全感。
溫柔要用得恰當(dāng)，用過(guò)了就會(huì)女里女氣，性別反調(diào)，更有甚者，還會(huì)給異性錯(cuò)誤的暗示：他愛(ài)上我了？
第二是心細(xì)。 你需要記住昨天和今天上級(jí)交給你的任務(wù)，要記住你的同事托你辦的事情，要記住你的同事(尤其是女同事)的生日和他們喜歡吃的食物，要記住同事們什么時(shí)候加的班，要記住他們是什么時(shí)候成為你的同事的……心細(xì)注意別表現(xiàn)在嘴上，那樣會(huì)讓人以為你碎嘴嘮叨，你只需要默默地記錄，默默地在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候表示一下，就行啦
第三是仔細(xì)。 你工作越做得仔細(xì)，就越能幫助其他同事減少負(fù)擔(dān)，你的任務(wù)也完成得越完美。領(lǐng)導(dǎo)同事都挑不出你的錯(cuò)兒來(lái)，他們能不喜歡你嗎？
第四是果斷。 果斷的男人不同于武斷的男人，武斷說(shuō)明你不聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，果斷說(shuō)明你能夠勇于擔(dān)責(zé)任，有及時(shí)處理問(wèn)題的能力，也說(shuō)明你是塊好的擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的料。
第五是主動(dòng)。 主動(dòng)干活、主動(dòng)工作的男人，從來(lái)都是女人心目中的好男人，也從來(lái)都是領(lǐng)導(dǎo)眼里可以放心任用的好職工。
第六是誠(chéng)實(shí)。 真正誠(chéng)實(shí)的男人不是很多，因?yàn)槟腥撕么蛸�好吹牛，打賭和吹牛的時(shí)候，誠(chéng)實(shí)的程度就不值得相信了。你要想讓你的同事喜歡你，你最好先做個(gè)好男人。
第七是大方和大度。 別在意偶爾的請(qǐng)客，更別記著三年前誰(shuí)曾經(jīng)罵過(guò)你一句。不計(jì)較金錢(qián)和寬容的人非常容易引起同事的好感，他們會(huì)覺(jué)得和你在一起不累、塌實(shí)、很輕松，不會(huì)覺(jué)得你死板、不通世故。
職場(chǎng)男女的差異化生存法則
1、女人越聰明越脆弱，男人越聰明越大膽。
聰明的女人通常是敏感的，敏感者對(duì)外界刺激的反應(yīng)特別強(qiáng)烈。當(dāng)一個(gè)女性感受到他人對(duì)自己的不良情緒、壓力和一定的風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，她可能因此而沮喪，而不安，而在職場(chǎng)上煺卻。聰明容易使女人成功，也容易使她不耐壓力。相反，男性的聰明才智使他們?cè)谑聵I(yè)上得以成功，他們因而更加自信，更加大膽。女性因聰明而產(chǎn)生的脆弱，其實(shí)根源于“女子無(wú)才便是德”的男權(quán)文化，即便在今天，聰明女子在職場(chǎng)上很受歡迎，然而在家庭生活領(lǐng)域，聰明卻往往不被看作是女人的優(yōu)點(diǎn)。
女人的聰明是知識(shí)積累和信息時(shí)代進(jìn)化的結(jié)果。我們?cè)僖矡o(wú)法回到女人不聞窗外事的過(guò)去了，女人隻有接受和適應(yīng)自己的聰明，才會(huì)有美好的前途和未來(lái)。
2、女人因?yàn)榈玫蕉箲]，男人因?yàn)闆](méi)有得到而男女的差異。
男性容易具有征服焦慮。當(dāng)他們還沒(méi)有得到某個(gè)職位或達(dá)到某個(gè)目的時(shí)，焦慮迫使他們千方百計(jì)去爭(zhēng)取，而一旦得到，他們便漫不經(jīng)心，表現(xiàn)出隨意和鬆懈。女人卻相反，當(dāng)她沒(méi)有得到時(shí)，她是瀟灑的，而一旦得到，她就開(kāi)始焦慮。女性不怕得不到，而是害怕得而復(fù)失。
在兩性情感方面，這種心理的典型表現(xiàn)為，戀愛(ài)時(shí)女孩是驕傲的公主，而一旦結(jié)婚，女人便擔(dān)憂男人的不忠誠(chéng)，恨不能把老公綁在自己的褲腰帶上。這種心理的成因，是由于女人習(xí)慣于守衛(wèi)，男人習(xí)慣于進(jìn)攻。而女人隻有在心理和人格上更加獨(dú)立，才能擁有安定和諧的心情。
3、女人越年輕越有價(jià)值，男人越成熟越有魅力。
這種狀態(tài)和男女的生育年齡有關(guān)。女人越年輕越容易生育，而男性的生育周期遠(yuǎn)比女性長(zhǎng)得多。男人見(jiàn)了年輕女性可能會(huì)產(chǎn)生本能的沖動(dòng)，這種沖動(dòng)是生命沖動(dòng)。在事業(yè)上，越成熟的男性越容易成功，所以，成功男性和年輕女性是互為吸引的對(duì)象。
然而，年長(zhǎng)女性也不用失落，當(dāng)紅顏漸褪時(shí)，智慧就日益成長(zhǎng)。智慧和美麗是女人魅力的兩個(gè)重要組成部分，而智慧是更長(zhǎng)久、更可靠的。
4、女人事業(yè)上越成功在情感上越依賴，男人事業(yè)上越成功在意志上越獨(dú)立。
從我們身邊的一些事例中可以看到，事業(yè)成功的女性常常對(duì)男性懷著歉疚。一位事業(yè)成功的妻子，可能會(huì)因?yàn)闆](méi)有時(shí)間為丈夫做飯而感到內(nèi)疚，而“女強(qiáng)人”的稱謂通常也是和婚姻不幸畫(huà)等號(hào)的。女人追求事業(yè)的最初動(dòng)機(jī)也許是為了丈夫和孩子，可一旦女人事業(yè)成功，就會(huì)在心理上失去自信。而男性卻因?yàn)槌晒Χ晕腋杏X(jué)良好，因?yàn)椴簧倌行允前殉晒Ξ?dāng)作自己生命的第一追求。
所以，要成為一個(gè)幸福的女人，既要在事業(yè)上執(zhí)著而瀟灑，又要在生活中獨(dú)立而自信。
5、女人容易偏激沖動(dòng)，男人比較兼顧全局。
女性常常為了賭氣，而忽視實(shí)際利益。女人是重感覺(jué)的，為了感覺(jué)可以不顧其他，尤其是在受到委屈時(shí)。而絕大部分的男性是理性的，他們能夠分析問(wèn)題的利弊得失，為了利益可以忍辱負(fù)重。在心理上，男性承受壓力的能力比女性強(qiáng)得多。在這方面，女性要向男性學(xué)習(xí)，學(xué)會(huì)控制自己的情緒，做到兼顧全局。
6、女人經(jīng)常扮演弱者，男人多以強(qiáng)者自居。
女人的柔弱是女性自我保護(hù)的武器。女人常常以弱勢(shì)來(lái)調(diào)動(dòng)男人的強(qiáng)勢(shì)意識(shí)，以獲得男性的保護(hù)，這也是以弱制強(qiáng)的一種策略。尋求保護(hù)是女人的本性，被保護(hù)是女人的體面，而男性甘愿充當(dāng)保護(hù)神的角色，可能是因?yàn)橹袊?guó)傳統(tǒng)觀念認(rèn)為女性是男性的附屬物，女性為男性所擁有、所支配。在這一點(diǎn)上，女性順其自然，以自己的柔弱巧妙制約著男性的強(qiáng)大。
7、女人以傾訴來(lái)消除焦慮，男人以獨(dú)處來(lái)減緩緊張。
女人的有效生命比男性短，比如女性的生殖生命比不過(guò)男性。但女人的絕對(duì)壽命比男人長(zhǎng)，這是因?yàn)榕缘臏p壓能力比男性強(qiáng)，而女性自我減壓的一種很好的方法就是傾訴。心事一旦說(shuō)出來(lái)，就轉(zhuǎn)移給了傾聽(tīng)者，而傾訴者便得到了很大的情緒舒緩。女性善于傾訴的心理根源，在于女性愿意承認(rèn)自己的無(wú)能與軟弱，并且積極處理自己的情緒。而男性受“有淚不輕彈”、“有苦不輕吐”的男權(quán)強(qiáng)勢(shì)文化的影響，遇到壓力自己硬挺，其結(jié)果往往會(huì)受到不必要的傷害。有資料顯示，男人習(xí)慣以獨(dú)處來(lái)減緩緊張情緒，尤其是對(duì)于工作上的壓力。因此，女人對(duì)于男人的這種特別的減壓方式，也應(yīng)該予以理解。
8、女人在乎過(guò)程，爭(zhēng)取做得更好，男人重視結(jié)果，而不講究方式。
女人做事，并非隻為了最終的結(jié)果，相反，而是為了享受過(guò)程之中的樂(lè)趣。而男性常常是直奔主題，隻為達(dá)到目的而不在意過(guò)程。女人是靠把玩感覺(jué)生活的，無(wú)論美丑老少，女人幾乎個(gè)個(gè)都是理想主義者。夢(mèng)想是女人生命中的陽(yáng)光雨露，被人關(guān)注、被人嗬護(hù)是女人天然的心理需求。而男性的目的性很強(qiáng)，這與男性對(duì)物欲的強(qiáng)烈追求直接相關(guān)。男性天生擔(dān)負(fù)著“修身齊家治國(guó)平天下”的責(zé)任，所以他們好像永遠(yuǎn)奔波在路上，始終滿懷目標(biāo)，卻常感焦慮。
其實(shí)，沒(méi)有目標(biāo)的女性不妨也給自己樹(shù)立一個(gè)遠(yuǎn)大的目標(biāo)。完成任務(wù)、達(dá)到目標(biāo)是一種無(wú)比痛快的感覺(jué)，那是生命能量有效實(shí)現(xiàn)的暢快，也是個(gè)人意志充分表達(dá)的自由境界。
9、女人在乎他人的評(píng)價(jià)，男人重視自己的感覺(jué)。
女性在心理感受上是接近“自戀”的。女人對(duì)自己的形象追求始終是貪得無(wú)厭，對(duì)自己的品行也是斤斤計(jì)較。其中的塬因就在于，女性無(wú)論是在婚姻家庭生活中，還是在社會(huì)和公共活動(dòng)中，都常扮演被挑選的角色，而不是像男性那樣去挑選別人。所以，經(jīng)過(guò)生活和心理的沉淀，女性對(duì)自身的形象和品行很在乎，因?yàn)槟侵苯雨P(guān)乎女人的命運(yùn)。而男性作為社會(huì)和家庭的絕對(duì)主導(dǎo)者，他們的生命狀態(tài)和心理感受是相對(duì)自由和自主的。男人的感受應(yīng)了那句俗語(yǔ)：藝高人膽大，膽大藝更高。即便他失意了，他是個(gè)男人這件事本身也讓他充滿自信，這是一種潛在的心理優(yōu)勢(shì)。
在這一點(diǎn)上，女人要向男人學(xué)習(xí)，好感覺(jué)要從自身的心理感受中獲得，而非來(lái)自于外界的評(píng)價(jià)。
10、女人厚積薄發(fā)，男人爆發(fā)力強(qiáng)。
在職場(chǎng)上，女性基本上都是“老黃牛式”的員工形象，她們對(duì)自己的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)一般也是保守的(新生代除外)。這種現(xiàn)象的發(fā)生，還是和女性的自我貶抑心理有關(guān)。女性一方面在工作中努力勤奮，一方面又在潛意識(shí)裡害怕自己的成長(zhǎng)。改革開(kāi)放早期，在引進(jìn)的一些港臺(tái)電視劇中，有相當(dāng)一部分劇情就是職場(chǎng)女能人害怕自己變成“男人婆”。女人厚積薄發(fā)的心理根源，是對(duì)自己快速成長(zhǎng)的恐懼，是對(duì)事業(yè)上太引人注目的顧慮，也是對(duì)職場(chǎng)壓力的擔(dān)憂。所以，女人在事業(yè)上的發(fā)展步履是保守的。而男性則相反，他們“臨門(mén)一腳”的功夫尤其突出。這表現(xiàn)在不少男生平時(shí)讀書(shū)不怎么用功，但是考試成績(jī)卻并不比女生差。男性的應(yīng)激能力比女性強(qiáng)，對(duì)利益的向往也更直接、更迫切，因此男人大多擁有較強(qiáng)的爆發(fā)力。
其實(shí)，在當(dāng)下的社會(huì)，女性在事業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)中也不必太客氣，太謙虛，隻要可能就應(yīng)該向前沖刺。
11、女人不愿同性當(dāng)上司，男人不愿異性當(dāng)上司。
這樣的心理源于女性對(duì)女性的排斥。在典型的男權(quán)社會(huì)中，女性為獲得更多的資源和機(jī)會(huì)，往往努力取悅男性，和女性展開(kāi)爭(zhēng)奪。在那樣的情況下，女人幫助男人欺壓女人的情形就不難理解了。同時(shí)，由于女性心理上的不自信，也投射到對(duì)女上司的不信任。還有一種滯留的心理習(xí)慣，那就是有的女性認(rèn)為，隻要臣服于男性，就能得到男性的保護(hù)，就能給自己帶來(lái)安全感。而對(duì)男性下屬而言，一般女上司在能力上沒(méi)法使他信任，在心理上他也不愿意接受女性的領(lǐng)導(dǎo)。在這個(gè)方面有的男人會(huì)陷入兩難沖突：要么女領(lǐng)導(dǎo)很強(qiáng)勢(shì)，男人覺(jué)得很自卑。要么女領(lǐng)導(dǎo)水平不怎么樣，男人又覺(jué)得很冤，覺(jué)得自己沒(méi)有前途。
女人善待男人，更要善待女人。在女人和女人之間，隻有真心接納，才是最好的相處之道。
12、女人考慮如何讓他人接受自己，男人習(xí)慣思考怎樣征服他人。
女人是隱忍的軟性動(dòng)物。女人愿意向內(nèi)擠壓自己，擠壓自己的目的就是為了証明自己。聲譽(yù)對(duì)女性內(nèi)在的感受很重要，它對(duì)女性外在的發(fā)展也同樣重要。一個(gè)不被所在群體接受的女性，其心理感受一定是很糟糕的，而這樣的負(fù)面情緒會(huì)妨礙她的成長(zhǎng)。對(duì)于男性，他們更習(xí)慣整合自身的資源，直接以自我為中心，去征服外部世界。
女人關(guān)注他人的感受是一種善舉，但是也要有足夠的自信接納自己。要像男性那樣，發(fā)掘自身的潛力，去追求自己的目標(biāo)。
13、女人更習(xí)慣揣摩自己，男人更愿意忖度別人。
在自我理解方面，經(jīng)常揣摩自己的感受幾乎是女人的共性。女人是在感覺(jué)中存在的，女人的感覺(jué)遠(yuǎn)比男人發(fā)達(dá)。那是因?yàn)榕说纳羁臻g和視角都要比男人狹窄，而女人又是善于思考的動(dòng)物，所以她們通過(guò)“自我分析”、“自我覺(jué)察”來(lái)成長(zhǎng)。那是一種可以不依靠別人而豐富自己的方法。男性忖度別人則是為了競(jìng)爭(zhēng)，那是一種研究與較量，是為了展開(kāi)行動(dòng)而非僅僅是思考。
女人如果也能把精力集中對(duì)外，那么女人的成就則不可估量。
14、女人接受挑戰(zhàn)，男人挑戰(zhàn)別人。
女人的強(qiáng)項(xiàng)是接受別人的挑戰(zhàn)，這其中也包括別人帶給她的苦難。女人承受苦難的能力是不可思議的，在這樣的承受中，她會(huì)因虔誠(chéng)而美麗，因堅(jiān)強(qiáng)而溫柔，因磨難而璀璨，因挫折而大放光芒。而對(duì)于男性來(lái)說(shuō)，挑戰(zhàn)別人則是他們升華自身的一個(gè)過(guò)程。
女性能夠接受挑戰(zhàn)是天賦的能力，但是女性也可以挑戰(zhàn)自己和別人。那是一種能量的証明。能夠挑戰(zhàn)別人，是對(duì)女性的一種新的挑戰(zhàn)，那會(huì)使女性更柔韌、更強(qiáng)大。
15、女人關(guān)注上司的感覺(jué)，男人注重自己的權(quán)利。
有人說(shuō)：女人心中叁個(gè)寶，老公孩子和領(lǐng)導(dǎo)。這說(shuō)明現(xiàn)實(shí)生活中，上司和女性下屬的關(guān)系確實(shí)非常密切。在與上司的相處中，女人以適應(yīng)為主，男人則以應(yīng)對(duì)為主。一般來(lái)說(shuō)，男性下屬不會(huì)在下班之后還揣摩領(lǐng)導(dǎo)的意圖，他們隻會(huì)在遇到問(wèn)題時(shí)找出對(duì)策，給自己留個(gè)余地。而女性下屬則對(duì)上司的想法很在乎，并經(jīng)常修正自己，以適應(yīng)上司的工作作風(fēng)。這就是為什么一個(gè)男人可以成功領(lǐng)導(dǎo)一群女能人的塬因。
女人是現(xiàn)實(shí)主義者，也是理想主義者，更是浪漫主義者。女性關(guān)注上司的感受，更應(yīng)該關(guān)注自己的利益，關(guān)注自己的整體生活質(zhì)量。
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