職業(yè)生涯里的十大災(zāi)難
有什么職業(yè)災(zāi)難教訓(xùn)?對我們來說，總有一些體驗(yàn)是相同的，那就是一些十分重要的事情最后搞砸了。這個(gè)時(shí)候才是人們發(fā)現(xiàn)他們真正自我的時(shí)刻。對我們來說，那些時(shí)刻不是會帶給我們最好的結(jié)果，有什么職業(yè)災(zāi)難教訓(xùn)?
下面是在我的職業(yè)生涯里，經(jīng)歷過的十個(gè)最艱難時(shí)刻，以及我從中得到的教訓(xùn)。我將按時(shí)間先后來講述：
1、 被嚴(yán)厲訓(xùn)斥。
我的老板，我第一位尊重和敬佩的經(jīng)理，在一次員工會議上嚴(yán)厲地訓(xùn)斥了我。但更糟的是，他完全錯(cuò)了。但在幾天后他意識到這個(gè)錯(cuò)誤之后，他立刻在所有人面前向我承認(rèn)了錯(cuò)誤。這教會我謙遜是一種美德。
2、 毫無亮點(diǎn)的評價(jià)。
我第一次收到一份這樣的評價(jià)的時(shí)候，我去問原因，他們告訴我是因?yàn)槲易龅倪@個(gè)項(xiàng)目并不重要，所以當(dāng)我的名字出現(xiàn)的時(shí)候，沒有人表現(xiàn)出興奮的情緒。就是這一次，我學(xué)會了要努力去做更吸引人注意力的項(xiàng)目。這次經(jīng)歷改變了我整個(gè)人生軌道。
3、 我是文盲？
真的嗎？ 在讀了我寫的第一份產(chǎn)品細(xì)則書之后，項(xiàng)目經(jīng)理說我是一個(gè)文盲，并質(zhì)問我是怎么從大學(xué)畢業(yè)的。他是對的，從那時(shí)起，我開始意識到寫作的重要性�，F(xiàn)在我怎么樣？
4、 事無巨細(xì)的老板。
我努力試圖和他談?wù)�，但并不起作用。我試著和我們的�?jīng)理談?wù)�，但也完全用。所以我離開了那家公司。從中我認(rèn)識到對公司來說，老板總是比你更重要。這同樣也是激勵(lì)我去嘗試一些其他新東西的重要原因。
5、 客戶的災(zāi)難。
有一次由于一次制造部門的延遲，造成了我最大客戶的生產(chǎn)線整個(gè)停工，那個(gè)時(shí)候，我才剛剛干銷售工作不久。我的客戶自然很不高興。接著，我意識到這就是我們向客戶展現(xiàn)我們價(jià)值的最好機(jī)會。我為客戶奔走、據(jù)理力爭，這一切完全都做在明處。最后我為我們公司贏得了一個(gè)永久客戶。
6、 被裁員。
是的，這種事也曾經(jīng)發(fā)生在我身上。我第一感覺就是我被人拒絕了，憤怒之余我想狠狠發(fā)泄。但我克制住了自己，讓自己盡可能地表現(xiàn)得泰然自若。后來事實(shí)證明這是一個(gè)正確的決定，我因此由禍得福。我從中得到了一個(gè)教訓(xùn)，那就是世界上所有事都有其存在的理由，當(dāng)上天關(guān)上一扇門，他必定會為你打開一扇窗。
7、 高能見度危機(jī)。
作為一家微處理器公司營銷部門的負(fù)責(zé)人，我經(jīng)歷了我人生中第一次高能見度的產(chǎn)品危機(jī)——我們已經(jīng)裝船了的一款處理器里有一個(gè)缺陷，而且這款處理器已經(jīng)用在了成千上萬臺電腦上。這一次，我第一次學(xué)會了危機(jī)管理。
8、 濫用手段的CEO。
我的老板和CEO不止一次對我咆哮。但是我不是一個(gè)人，我喜歡這個(gè)公司和這份工作，所以我堅(jiān)持呆在那里。你看，董事會最后開除了他（當(dāng)然，是由于業(yè)績原因）。我想起了一句古老的日本諺語：“如果你在河邊等待的.時(shí)間夠長，你將會看到敵人的尸首從你面前飄過�！�
9、 CEO指出我的缺點(diǎn)。
有一次開會，我在會上大發(fā)脾氣。會后，CEO把我叫到一邊，說我那樣做完全就是自毀前程，還說我剛剛的舉動已經(jīng)大大降低了我的信譽(yù)。我十分驚訝于他愿意坦白地告訴我這一切，這讓我開始反省過去我過去暴躁的工作方式，同時(shí)意識到坦承對待員工帶來的價(jià)值。
10、 品牌危機(jī)。
我在一個(gè)特定的上市日期為一家上市公司更名，為此我擔(dān)了很大的風(fēng)險(xiǎn)。但當(dāng)時(shí)有一個(gè)咨詢顧問讓我失望透頂，我只能靠自己，我沒日沒夜開始苦干，最后我成功了。這個(gè)教訓(xùn)不適用于你的供應(yīng)商。拋開你和他們的合作關(guān)系不談，你們所站的立場完全不同。
每個(gè)人都必須懂得職場生存法則，學(xué)習(xí)和拿握應(yīng)對危機(jī)的方法，這樣才能職場中才能做到游刃有余。職場生存法則如下：
1、不妄加評論
辦公場所是人群相對聚集的地方，每個(gè)人的品行都不一樣，總有那么一些人喜歡背后對某人進(jìn)行說長道短，評論是非。剛到公司的“新人們”，不可能對公司內(nèi)部的事情了解的清清楚楚，更沒有正確的判斷分析能力，所以為了避免引起同事們對自己的反感，“新人們”最好保持沉默，不隨便妄加評論，更不能到處亂說。
2、別把自己當(dāng)成最聰明的人
在職場上，總把自己當(dāng)成最聰明的人，一定是做配角的命。真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時(shí)精明，不該精明時(shí)裝傻。
3、一定要有缺點(diǎn)。
在職場，一定要有缺點(diǎn)，一個(gè)太完美的人，會遭人嫉恨。如果連上司都對你有看法，那職場之路就有“危險(xiǎn)”了。所以聰明人會故意的暴露些缺點(diǎn)。
4、一定要有靠山，更讓自己有價(jià)值。
所以在職場中，和上司搞好關(guān)系也是必須要學(xué)的，為自己的事業(yè)找靠山很重要。比這更重要的是，讓自己有足夠的事業(yè)價(jià)值，讓上司都不想失去你這個(gè)好員工。
5、不放棄每一次表現(xiàn)
在承擔(dān)自己的工作義務(wù)時(shí)，“新人們”就不能再謙虛了，在上班時(shí)，對于上司或同事交辦的每一件事，不管大小，要盡自己的能力、克服一切困難，力求在最短時(shí)間內(nèi)高效、高質(zhì)量地完成。只有這樣，你才能取得上司和同事們的好感與信任。
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