運(yùn)營職業(yè)生涯四大實(shí)話
實(shí)話一 產(chǎn)品很苦逼，運(yùn)營更苦逼
產(chǎn)品經(jīng)理的苦
在知乎上有很多年輕人，對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品情有獨(dú)鐘。一方面這是媒體熱捧造成的結(jié)果（XX產(chǎn)品成功了，產(chǎn)品經(jīng)理就超神了；喬老爺是最偉大的產(chǎn)品經(jīng)理么么噠之類）；另一方面，產(chǎn)品經(jīng)理雖然在很多公司是一個非管理的崗位，但是畢竟有個manager的字樣不是么；還有另一方面，產(chǎn)品這兩個字看起來真的比運(yùn)營高大上有木有~？！
好吧，其實(shí)產(chǎn)品的活兒是非常非�？啾频�，如果你是一個產(chǎn)品經(jīng)理，你可能并不會介意一個PRD寫個幾十頁，也不會困惑MRD也可以洋洋灑灑一大篇，你還會很熟悉和開發(fā)溝通的過程中經(jīng)常聽到 “為什么要這么做，明明那樣做更合理”，你還可能會忍受和設(shè)計(jì)師為了一個頁面元素討論好幾天……當(dāng)然，大多數(shù)產(chǎn)品經(jīng)理心心念念的甚至還有“我這個產(chǎn)品做的這么酷，但是為什么它還沒有爆發(fā)？”的怨念。
產(chǎn)品苦逼，苦逼在于，產(chǎn)品成功的元素是三分實(shí)力，七分運(yùn)氣，如雷軍所說，站在風(fēng)口上，豬都能飛上天，所以，產(chǎn)品經(jīng)理很多時候是做好自己所有能做好的事情之后，等待時機(jī)、運(yùn)氣的眷顧，一但抓到手，就可以一躍成為成功的產(chǎn)品人。
運(yùn)營的苦
產(chǎn)品苦逼，但是，運(yùn)營比產(chǎn)品苦逼多了。
運(yùn)營可能的確不用寫那么長的產(chǎn)品需求文檔，但是運(yùn)營一樣要去絞盡腦汁去考慮下一個活動怎么做才能提高產(chǎn)品的指標(biāo)；運(yùn)營可能的確不用和開發(fā)討論實(shí)現(xiàn)的方式，但是運(yùn)營一樣要想辦法將一個運(yùn)營事項(xiàng)描述清楚，讓這件事情涉及的所有對象都清楚明白各自需要做什么；運(yùn)營可能不用和設(shè)計(jì)師扯太多PX的事兒，但是運(yùn)營也需要告訴設(shè)計(jì)師，我希望活動頁面的哪個部分上可以抓住用戶的.眼球。
運(yùn)營的苦逼在于，運(yùn)營成功的元素可能是五分實(shí)力五分運(yùn)氣，甚至是七分實(shí)力三分運(yùn)氣。而實(shí)力的增長，通常是需要付出學(xué)費(fèi)的，不管是時間、實(shí)踐、反思、進(jìn)化，全都是消耗品。創(chuàng)意會隨著時間的增長而消磨，手段會隨著用戶的熟悉而失效，最后能夠留下來的，是長期磨練出來的敏銳，是對用戶熟知的引導(dǎo)手段的集結(jié)……
題外話
有人曾經(jīng)抱怨說：“辛辛苦苦幫產(chǎn)品做活動，他們的指標(biāo)上去了，結(jié)果好處沒我的，都說他們產(chǎn)品做的好，老子不幫他們運(yùn)營，他們也能好？”
很多運(yùn)營人的心中都曾經(jīng)或者正在有類似的OS，但是有一個必須正視的事實(shí)，如果產(chǎn)品一無是處，光靠運(yùn)營是不可能成功的。運(yùn)營永遠(yuǎn)不能讓一個爛玩意兒起死回生。產(chǎn)品與運(yùn)營雖然苦逼著各自的苦逼，但從來不可分割，沒有誰更重要，離開了彼此，這兩個職業(yè)都幾乎毫無價值。
實(shí)話二 實(shí)習(xí)多從看似無價值的事做起
如果你很幸運(yùn)或者很不幸的去嘗試運(yùn)營實(shí)習(xí)生的工作，那么的確，實(shí)習(xí)生大多先從非�；A(chǔ)甚至看似毫無價值的事情開始做，而運(yùn)營實(shí)習(xí)生的工作大多數(shù)是從體力活兒起步。
比如，內(nèi)容運(yùn)營方面要做內(nèi)容準(zhǔn)備，那可能甚至是非�；A(chǔ)的上傳圖片、編輯文本的工作，繁重而且看起來很沒有意思。
比如，活動/產(chǎn)品運(yùn)營方面要做活動或者產(chǎn)品的前期調(diào)研，那可能是去找各種人要各種數(shù)據(jù)表格，打各種電話去研究用戶的反饋，你會覺得自己像個客服，嘮嘮叨叨但是無從下手。
但是如果你用心，還是可以有收獲。
比如，內(nèi)容準(zhǔn)備：拿到2張Excel的表單，里面各有2000條數(shù)據(jù)，要你先匹配篩選，那么你是手工一條一條對，還是用公式來減少工作量呢？這是可以鍛煉你做事的方法——先思考后動手可能效率更高，同時也可以提升你的軟件使用水平，等等。
比如，產(chǎn)品運(yùn)營的前期調(diào)研，你需要每天打100個電話，獲得各種談話的內(nèi)容，那么你要如何從這些內(nèi)容中去提取類似的需求，并且分門別類交給產(chǎn)品經(jīng)理呢？這時候你需要有總結(jié)歸納的能力，可以鍛煉你的思維方式。
運(yùn)營的工作是循序漸進(jìn)的，所以，確實(shí)需要花費(fèi)大量的時間和精力，一個好的運(yùn)營比一個好的產(chǎn)品經(jīng)理更稀有，因?yàn)楫a(chǎn)品經(jīng)理還可以撞大運(yùn)，運(yùn)營就真的要實(shí)打?qū)嵆龀煽儭?/p>
實(shí)話三 運(yùn)營的職業(yè)發(fā)展其實(shí)很開闊
其實(shí)，運(yùn)營工作做的好，那個人的價值確實(shí)堪比萬金油。因?yàn)檫\(yùn)營幾乎什么都要懂一些，而且一般來說，做的好的人不會出現(xiàn)什么都懂，什么都不精。因?yàn)橥ㄟ^大量的實(shí)踐，你至少會精其中一項(xiàng)。
運(yùn)營的職場發(fā)展和人力資源有些類似，人力資源分招聘管理、企業(yè)文化與制度建設(shè)、薪酬制定與管理，很少有人會三項(xiàng)皆通，因?yàn)槿绻?xiàng)皆通，那基本上是可以挑戰(zhàn)總監(jiān)甚至VP的Title。但是也很少有人一項(xiàng)都不通，否則你在市場上是無法生存的。
做運(yùn)營學(xué)不學(xué)到東西，是看個人的，每個人在職業(yè)上花費(fèi)的時間和腦力不同，所以你會看到每個人在職場上的發(fā)展絕對不是一個模子里刻出來的。
另外，運(yùn)營工作是一個很好的互聯(lián)網(wǎng)工作的起點(diǎn)，相比起產(chǎn)品經(jīng)理發(fā)展條線，運(yùn)營可以通達(dá)到很多其他領(lǐng)域，比如，運(yùn)營可以轉(zhuǎn)產(chǎn)品，但很少有產(chǎn)品能夠轉(zhuǎn)運(yùn)營，運(yùn)營可以轉(zhuǎn)文案，轉(zhuǎn)銷售，可以轉(zhuǎn)咨詢，但是反過來，很難。
所以，如果你確實(shí)喜歡運(yùn)營，那么你可以嘗試去做，從最基礎(chǔ)的工作開始，或者內(nèi)容編輯或者活動專員等基礎(chǔ)崗位，慢慢往上走，不管什么職業(yè)，路只會是越走越寬，不會越走越窄，當(dāng)然，這需要你付出努力。
這一點(diǎn)，對所有的職業(yè)都是相同的。
實(shí)話四 不是所有運(yùn)營最后都光彩照人
確實(shí)見過很多運(yùn)營，做了好多年，但依然無法上升到管理崗位，還是年復(fù)一年的做著活動策劃、專題建設(shè)、用戶活躍的事兒。事實(shí)上任何職業(yè)都一樣，有些人成功了，有些人默默了。
是一鳴驚人還是默默無聞，更多的是實(shí)力、機(jī)遇、運(yùn)氣、性格等很多因素組合后產(chǎn)生的結(jié)果。
當(dāng)你選擇了做運(yùn)營這條路，就要專注。專注于你目前的工作，專注于你未來的目標(biāo)，優(yōu)勢要強(qiáng)化、劣勢要彌補(bǔ)。
與君共勉。
運(yùn)營看似苦逼，卻也是個可以苦盡甘來的絕佳平臺。喬布小編建議你還是先從實(shí)習(xí)做起，看看能不能抗下這份“苦”。如果準(zhǔn)備好接受挑戰(zhàn)的話，來帶著喬布簡歷去求職吧！
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