在職業(yè)生涯的早期你也應(yīng)有目標(biāo)
yogi berra曾經(jīng)說過，“如果你不知道自己想去哪，你就不會(huì)到達(dá)目的地�！睋Q句話說，如果你不清楚自己的目標(biāo)是什么，你就不太可能實(shí)現(xiàn)它。
這就是為什么在你職業(yè)生涯的任何一個(gè)點(diǎn)上——即使是職業(yè)生涯的早期——你也需要有目標(biāo)的原因。
人們犯的最大的錯(cuò)誤之一就是選擇為哪種類型的公司工作。在我接觸過的任何一個(gè)行業(yè)中，你都可以選擇大企業(yè)和小型創(chuàng)業(yè)企業(yè)，上市公司或者是私人企業(yè)、市場領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者——各種選擇。
雖然在你開始為你關(guān)注的每一次機(jī)會(huì)投遞簡歷之前就應(yīng)該把這個(gè)問題想清楚似乎是一個(gè)常識(shí)，可是絕大部分人都不會(huì)這樣做。畢竟，你得付賬單。如果你拿到了一個(gè)工作機(jī)會(huì)，那么突然變成一個(gè)挑剔審慎的工作挑選者是非常困難的。
好吧，關(guān)鍵在這里：盡管有當(dāng)今就業(yè)市場的嚴(yán)酷現(xiàn)實(shí)和你個(gè)人的債務(wù)，可是在你職業(yè)生涯中的任何一個(gè)點(diǎn)上都弄清楚什么是最適合你的做法非常重要，能夠給你帶來絕大部分人意想不到的好處。
這種做法能夠幫助你確定搜索的優(yōu)先順序，提高你獲得更好結(jié)果的幾率。你有更多的驅(qū)動(dòng)力，更關(guān)注面試，這通常是雇主們喜歡的特點(diǎn)。這就最大化了你得到工作的機(jī)會(huì)，并且?guī)椭惬@得長期的成功和實(shí)現(xiàn)，而不是僅僅為了微薄的薪水工作，并且為了等待周末活著。
只要在腦子里記住最重要的一件事。除非你已經(jīng)繞著這個(gè)區(qū)域走了幾遍，并且見識(shí)了各種各樣的公司——如同我在我的職業(yè)生涯中所做的那樣——否則聽從別人說的話、傳統(tǒng)的智慧或者甚至是按照你自己想當(dāng)然的想法加盟一家創(chuàng)業(yè)公司或者做別的任何事情都是一個(gè)大錯(cuò)誤。
你花一分鐘就能明白這一點(diǎn)，可是在這方面很多流行的觀念卻更像是虛構(gòu)的小說而不是事實(shí)。它們只是神話。別喝那些kool-aid一樣的東西，考慮一下下面四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)吧。
時(shí)機(jī)是一切
在現(xiàn)在這個(gè)年代，每個(gè)人都把創(chuàng)業(yè)企業(yè)浪漫化了。y一代被認(rèn)為是企業(yè)家一代。這就是問題所在：當(dāng)你建造某個(gè)東西的時(shí)候，你必須把它建造在強(qiáng)壯、堅(jiān)實(shí)、廣闊的基礎(chǔ)上。你的職業(yè)生涯也不例外。
如果你剛一開始就在創(chuàng)業(yè)企業(yè)工作，你就太快地讓自己的視野變得狹窄。你只會(huì)看到有限的管理、企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)流程以及做法。你知道嗎?這些做法當(dāng)然不太可能是“最佳實(shí)踐”。你不會(huì)得到很多基礎(chǔ)培訓(xùn)或者培養(yǎng)出重要的技能——這些是會(huì)給你帶來未來回報(bào)的，因此它們最為重要。
你最好在大型的、已經(jīng)穩(wěn)定的公司里學(xué)習(xí)這些。腳踏實(shí)地，從基礎(chǔ)學(xué)起，爭取向廣闊的、由企業(yè)、機(jī)構(gòu)和管理者構(gòu)成的世界的曝光機(jī)會(huì)。然后，當(dāng)你積累了一些知識(shí)、 經(jīng)驗(yàn)、信心和信譽(yù)之后，你就可以走出去，去一些創(chuàng)業(yè)企業(yè)或者甚至是中型企業(yè)中承擔(dān)更多的責(zé)任，冒更大的風(fēng)險(xiǎn)。這就是我曾經(jīng)做過的事，它確實(shí)帶來了很大的回報(bào)。
“小池塘里的大魚”的`神話
你知道這個(gè)古老的問題：你是想成為小池塘里的一條大魚還是想在大池塘里做一條小魚?好吧，算了吧。忘掉所有的這些魚啊池塘啊什么的吧�？�，這個(gè)星球上不管什么樣的人都想要承擔(dān)更多的職責(zé)。在小池塘里做一條大魚的問題是那里沒多少吃的。
一個(gè)有用得多的問題是你覺得做大衛(wèi)舒服還是做巨人舒服?如果你為一家巨頭工作——一個(gè)偉大的市場領(lǐng)導(dǎo)者——會(huì)有很多選擇和機(jī)會(huì)由你處置。然而，很多人卻成了被真正踢出局的輸家，他們?cè)噲D用彈弓打倒一只800磅重的大猩猩。
第一種類型的人可能喜歡管理資源豐富的大型企業(yè)、或者能夠通過產(chǎn)品發(fā)布等方法變得更大的企業(yè)。后者則是那些斗志昂揚(yáng)的人，喜歡用更少的資源做更多的事情，享受應(yīng)對(duì)前人未曾做過的挑戰(zhàn)。
這里的訣竅是弄明白你在哪里會(huì)感覺更有動(dòng)力、更快樂。無論是哪種環(huán)境能讓你在早晨充滿動(dòng)力地起床，興奮地開始一天的工作，這里就是你想要的環(huán)境。也是你能夠成就卓越的地方。
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