制藥廠設(shè)備部經(jīng)理工作職責解讀
篇一：制藥廠設(shè)備部經(jīng)理工作職責
一、規(guī)范、標準、規(guī)程、制度的貫徹執(zhí)行和指導(dǎo)
1．嚴格執(zhí)行中華人民共和國《藥品管理法》、《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》以及相關(guān)的法規(guī)、制度和藥品監(jiān)督管理部門的指令與決定。
2．嚴格按照工程系統(tǒng)的各類技術(shù)標準實施和指導(dǎo)工程系統(tǒng)的工作開展。
3．嚴格遵循工程、設(shè)備、設(shè)施相關(guān)的管理規(guī)程開展和指導(dǎo)工程系統(tǒng)的工作。
4．嚴格遵守公司的各項管理制度。
二、 設(shè)施、設(shè)備的維修、維護、保養(yǎng)工作
1．負責組織、指導(dǎo)、監(jiān)控和實施對廠房設(shè)施的維修、維護、保養(yǎng)工作。負責按照廠房設(shè)施維護保養(yǎng)管理規(guī)程組織本系統(tǒng)人員實施對廠房設(shè)施的維修、維護、保養(yǎng)工作；負責必要時提出廠房設(shè)施的維修、維護、保養(yǎng)工作的外協(xié)報告，負責外協(xié)工作的組織實施、過程配合、過程監(jiān)控、完工驗收和評估。做到實施過程規(guī)范、技術(shù)把控正確、記錄及時完善。
2. 負責組織、指導(dǎo)和實施對生產(chǎn)用設(shè)備、設(shè)施的維修、維護、保養(yǎng)工作。負責按照生產(chǎn)用設(shè)備、設(shè)施維修、維護保養(yǎng)管理規(guī)程組織本系統(tǒng)人員實施對生產(chǎn)用設(shè)備、設(shè)施的維修、維護、保養(yǎng)工作；負責必要時提出生產(chǎn)用設(shè)備、設(shè)施的維修、維護、保養(yǎng)工作的外協(xié)報告，負責外協(xié)工作的組織實施、過程配合、過程監(jiān)控、完工驗收和評估。做到實施過程規(guī)范、技術(shù)把控正確、記錄及時完善。
3．負責組織、指導(dǎo)和實施對質(zhì)檢用設(shè)備、儀器、設(shè)施的維修、維護、保養(yǎng)工作。負責按照質(zhì)檢用設(shè)備、儀器、設(shè)施維修、維護保養(yǎng)管理規(guī)程組織本系統(tǒng)人員實施對質(zhì)檢用設(shè)備、儀器、設(shè)施的維修、維護、保養(yǎng)工作；負責必要時提出質(zhì)檢用設(shè)備、儀器、設(shè)施的維修、維護、保養(yǎng)工作的外協(xié)報告，負責外協(xié)工作的組織實施、過程配合、過程監(jiān)控、完工驗收和評估。做到實施過程規(guī)范、技術(shù)把控正確、記錄及時完善。
4．負責組織、指導(dǎo)和實施對公共設(shè)備、設(shè)施的維修、維護保養(yǎng)工作。負責按照公共設(shè)備、設(shè)施維修、維護保養(yǎng)管理規(guī)程組織本系統(tǒng)人員實施對公共設(shè)備、設(shè)施的維修、維護、保養(yǎng)工作；負責必要時提出公共設(shè)備、設(shè)施的維修、維護、保養(yǎng)工作的外協(xié)報告，負責外協(xié)工作的組織實施、過程配合、過程監(jiān)控、完工驗收和評估。做到實施過程規(guī)范、技術(shù)把控正確、記錄及時完善。
三、設(shè)備、設(shè)施的購置、閑置、技改、報廢工作
1．負責設(shè)備、設(shè)施采購過程中的型號要求、性能要求等信息的收集、比較，負責綜合各方意見，形成結(jié)論，為采購實施提供技術(shù)支持。
2．負責新購設(shè)備、設(shè)施的開箱驗收，負責組織實施或配合實施新購設(shè)備、設(shè)施的安裝調(diào)試，負責新購設(shè)備、設(shè)施的安裝確認、性能確認、運行確認。負責完成驗收報告等相關(guān)資料。
3．負責閑置設(shè)備、設(shè)施的管理。按照設(shè)備封存、啟用管理規(guī)程做好閑置設(shè)備、設(shè)施的封存、維護工作，要求程序規(guī)范、記錄完整。
4．負責設(shè)備、設(shè)施的技改、報廢管理，按照設(shè)備更新改造與報廢管理規(guī)程做好設(shè)備、設(shè)施的更新改造與報廢工作。要求設(shè)備、設(shè)施更新改造理由充分、方案可行、實施到位，設(shè)備、設(shè)施報廢理由充分、程序規(guī)范、記錄完整。
四、備品備件、維修用工器具管理
1．負責組織、指導(dǎo)設(shè)備、設(shè)施維修、維護保養(yǎng)用備品、備件及其它耗材的庫存、盤點、申購等工作。要求帳物一致、使用有據(jù)、管理有序。
2．負責指導(dǎo)維修用工器具的管理。負責維修用工器具的合理添置，指導(dǎo)本系統(tǒng)人員對維修用工器具的正確使用、有序管理。
五、安全生產(chǎn)、能耗控制、環(huán)保、計量等工作管理
1．負責保障設(shè)備設(shè)施的安全運行，監(jiān)督檢查各部操作人員有無違章操作，保證安全生產(chǎn)。
2．負責消防設(shè)施的狀態(tài)確認，定期組織消防安全檢查。
3．負責按相關(guān)程序執(zhí)行日常安全檢查，監(jiān)督檢查用水、用電及其它的安全管理。4．負責指導(dǎo)日常能耗統(tǒng)計，完成能耗分析，為節(jié)能降耗方案的制定提供依據(jù)。
5．負責環(huán)保相關(guān)工作的開展，負責執(zhí)行政府要求的環(huán)保相應(yīng)材料的填寫和上報。
6．負責公司計量器具校驗工作的開展，指導(dǎo)計量器具校驗臺帳的建立和管理。
六、記錄的審核和管理
1. 負責設(shè)備工程系統(tǒng)管理過程中各類記錄填寫符合規(guī)定要求，準確、及時、真實、完善，并歸檔。
2. 負責審核公司員工日常工作中填寫的設(shè)備設(shè)施使用記錄、運行記錄、維護保養(yǎng)記錄等符合規(guī)定要求。
七、GMP系統(tǒng)文件管理及檔案管理
1. 協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理起草設(shè)備、工程必要的GMP新文件和對現(xiàn)行設(shè)備、工程GMP文件進行修訂或變更，保證設(shè)備、工程GMP文件系統(tǒng)的完整性和系統(tǒng)性。
2．負責組織編寫或修訂各種設(shè)備設(shè)施的標準操作規(guī)程，負責組織編寫或修訂各種設(shè)備設(shè)施的維護保養(yǎng)標準操作規(guī)程。
3．負責設(shè)備工程系統(tǒng)管理中各輔助記錄空白樣稿的編寫或修訂。
4．負責設(shè)備工程系統(tǒng)管理文件的編寫、修訂和管理。
5．負責組織、指導(dǎo)設(shè)備動力機電工按檔案管理規(guī)程對設(shè)備工程系統(tǒng)各類文件、電子文件、設(shè)備設(shè)施檔案、設(shè)備設(shè)施技術(shù)資料等進行建檔、歸檔。
八、驗證工作的開展和管理
1．負責組織起草或?qū)徍嗽O(shè)備工程系統(tǒng)有關(guān)的驗證方案，組織并實施相關(guān)的驗證工作。
2．負責完成公司所有驗證方案會審工作中設(shè)備工程系統(tǒng)會審部分的工作。
3．負責組織本系統(tǒng)人員完成配合其他系統(tǒng)的驗證工作。
九、培訓(xùn)、指導(dǎo)工作的管理
1．負責制定和實施設(shè)備工程系統(tǒng)人員的日常培訓(xùn)計劃，完成考核和評估，提高本系統(tǒng)人員的業(yè)務(wù)能力。
2．負責指導(dǎo)和監(jiān)控設(shè)備工程系統(tǒng)人員日常工作的開展，保證設(shè)備工程系統(tǒng)的工作正常進行和工作目標的實現(xiàn)。
3．負責制定公司GMP系統(tǒng)全年培訓(xùn)計劃中設(shè)備工程系統(tǒng)部分的計劃，協(xié)助行政部組織實施。
4．負責培訓(xùn)、指導(dǎo)和糾正公司員工日常工作中對設(shè)備、設(shè)施、儀器的操作和維護保養(yǎng)，幫助員工提高操作技能和維護保養(yǎng)技能，強化員工的設(shè)備、設(shè)施、儀器操作規(guī)范性、維護保養(yǎng)規(guī)范性。
十、日常工作管理
1. 負責依據(jù)公司設(shè)備工程管理和工作管理的目標制定設(shè)備工程系統(tǒng)具體的工作計劃和目標。負責工作計劃和目標的實施、達成以及必要的評估。
2．負責設(shè)備、設(shè)施維修、維護保養(yǎng)工作的成本控制，協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理開展設(shè)備工程系統(tǒng)的管理工作。
3．負責組織開展設(shè)備、設(shè)施的日常搶修工作，保證生產(chǎn)、工作順利進行。
4. 負責組織、指導(dǎo)日常設(shè)備、設(shè)施的巡檢工作，監(jiān)督檢查設(shè)備、設(shè)施的安全操作、日常保養(yǎng)、日常清潔。
5. 負責根據(jù)備品備件、維修用工器具定期盤存的情況和設(shè)備、設(shè)施維修、維護保養(yǎng)工作開展的需要提出相應(yīng)的備品配件、低值易耗品等的購置計劃。
6. 負責根據(jù)設(shè)備、設(shè)施管理規(guī)程中的相關(guān)規(guī)定制定周期檢修、保養(yǎng)計劃，并按時組織實施。
7．負責組織開展設(shè)備工程系統(tǒng)日常的檔案管理工作。
8．負責對下屬日常工作進行安排、督導(dǎo)和考評，帶領(lǐng)下屬共同完成本系統(tǒng)的目標任務(wù)。
9. 負責保證設(shè)備工程系統(tǒng)責任區(qū)域的整潔、有序。
10．負責自身工作開展情況的及時回復(fù)。
11．完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作任務(wù)。
篇二：醫(yī)院藥械科副主任競聘演講報告
晚上好！本人***， 1996年來**醫(yī)院參加工作，先后在我院中、西藥房、護理部、化驗室等部門工作，現(xiàn)擔任藥事管理小組組長,具體負責藥品采購、入庫工作。工作10年中，先后榮獲院先進工作者、靜脈穿刺能手。藥事管理是醫(yī)院的技術(shù)職能科室，負責全院有關(guān)藥品和藥事管理事宜的工作、以及組織實施《藥品管理法》和有關(guān)藥政法規(guī)的執(zhí)行及監(jiān)督。今天我站在這個競聘的講臺前，以一顆平常心來參與藥事管理小組組長崗位的競聘，我的目的是在求真務(wù)實中認識自己，給自己一個展示自我的機會。 我競聘的理由是： 一、是具有熟悉的業(yè)務(wù)工作技能。自1996年工作以來，先后在**各部門輪轉(zhuǎn)工作，對各崗位的工作制度、工作職責及操作規(guī)程比較熟悉。由于工作崗位和工作環(huán)境的不斷變換，具有較好地綜合工作能力，也積累了相對豐富的工作經(jīng)驗，所有這些都有利于我盡快進入角色，適應(yīng)新的工作要求。 二、是具有嚴謹?shù)暮献鞴ぷ鲬B(tài)度。在我擔任藥品采購的這兩年中，能遵守國家的法律法規(guī)及醫(yī)院的相關(guān)制度，恪守職業(yè)道德，廉潔自律，把好藥品質(zhì)量關(guān)，堅持按藥品主渠道購進藥品，以積極、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度為臨床一線服務(wù)，具有較好的口碑。 三、是具有良好的團隊合作精神。10年的工作歷程中，我與各科室的同事相處融洽，在與人、與事中能顧全大局。當然我也看清自己的劣勢，比如我目前的學歷還是中專，與領(lǐng)導(dǎo)的要求存在有一定的距離，管理知識比較匱乏，但是如果組織給我一個舞臺，相信我會以此為契機，不斷完善自我，努力提高自己的綜合素質(zhì)。 如果能競選成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。醫(yī)院藥事管理工作現(xiàn)已處在一個轉(zhuǎn)型期，將從以藥品為中心，以保障供應(yīng)為主要任務(wù)，逐步轉(zhuǎn)向以服務(wù)病人為中心，以臨床藥學為基礎(chǔ)，以促進臨床科學、合理用藥為目的，開展藥學技術(shù)服務(wù)和相關(guān)的藥品管理工作。如何深化“一切以病人為中心”的服務(wù)理念，將是提高藥事管理整體業(yè)務(wù)水平的問題所在。我將在各位院領(lǐng)導(dǎo)及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從以下四個方面開展工作： 一、是組織貫徹藥政法規(guī)，堅持依法管藥�！端幤饭芾矸ā返膶嵤�，標志著我國藥品管理工作進入了法制化的管理軌道，我將在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，組織科內(nèi)人員認真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》及有關(guān)藥政規(guī)章制度，每一個環(huán)節(jié)都應(yīng)依法辦事，形成依法管藥的局面。 二、是有計劃地供應(yīng)質(zhì)量合格藥品。保證患者用藥安全和“質(zhì)量第一”是藥事管理工作中必須遵循的原則。根據(jù)我院的規(guī)模和要求，以及我院的《基本用藥目錄》，做到藥品有計劃、合理、科學地供應(yīng)。同時在藥品供應(yīng)中，注意信息，定期分析和統(tǒng)計各科室的用藥情況并迅速反饋，編制出合理的采購計劃。嚴格把握藥品的進貨渠道，嚴防假劣藥品流入，保質(zhì)保量。 三、是開展臨床藥學工作，抓好合理用藥。近年來，新藥的.不斷問世，尤其是胃腸道藥物品種逐漸增多，如何恰當選用藥品，最大限度地發(fā)揮藥品療效，降低毒性，減少藥物的不良反應(yīng)，這是藥學工作者的新任務(wù)。定期組織處方分析，做到合理用藥。同時組織好新藥的臨床試驗和“老藥”的再評價，為篩選臨床基本藥物提出科學依據(jù)，盡一切力量確保用藥的安全有效，最大限度地避免藥源性疾病的發(fā)生。 四、是注重人才培養(yǎng)，提高藥劑人員素質(zhì)。隨著現(xiàn)代醫(yī)學的發(fā)展，藥事管理的工作由簡單到復(fù)雜，面臨的學科不斷擴大，這就要求我們藥劑人員不斷學習，更新知識。我科現(xiàn)工作人員參次不齊，藥劑科人員培訓(xùn)工作是一項重要任務(wù)，依據(jù)藥劑科各級人員的崗位責任，認真組織落實，嚴格進行考核。只有抓好人員培訓(xùn)工作，提高全體工作人員的技術(shù)水平，才能很好地完成各項實際工作。 以上是我對搞好藥事管理工作的一些設(shè)想，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事評判。無論競爭的結(jié)果如何，我都非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我創(chuàng)造的這次機會，也非常感謝大家對我這水平不是太高的演講所保持的耐心，我的演講完了，謝謝！
篇一：醫(yī)院藥劑科主任競聘演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！
我是劉德香，于1995年7月從云南中醫(yī)學院畢業(yè)，分配到縣醫(yī)院工作，先后在我院制劑室、藥劑科、藥廠等部門工作過，現(xiàn)在藥劑科便民門診工作,具體負責藥品領(lǐng)發(fā)、管理、銷售工作。目前本人學歷大專，中藥師職稱。工作15年來，先后榮獲醫(yī)院先進個人、優(yōu)秀個人等榮譽稱號。2000 年至2005年期間，我被推選為業(yè)的一顆紅心，有全心全意為患者服務(wù)的思想意識，有以醫(yī)院為家愛院敬業(yè)的責任心。
二是具有熟悉的業(yè)務(wù)工作技能。自1995年工作以來，先后在醫(yī)院多個崗位及部門輪轉(zhuǎn)工作，對各崗位的工作制度、工作職責及操作規(guī)程比較熟悉。因為工作崗位和工作環(huán)境的不斷變換，讓我擁有較好地業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，也積累了相對豐富的工作經(jīng)驗，這些都有利于我盡快進入角色，適應(yīng)新的工作要求。
三是具有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。在我過去的幾年工作中，我嚴格遵守國家的法律法規(guī)及醫(yī)院的相關(guān)制度，恪守職業(yè)道德，廉潔自律，把好藥品質(zhì)量關(guān)，堅持按藥品主渠道領(lǐng)售藥品，以積極、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度為臨床一線服務(wù)。
四是具有良好的團隊協(xié)作精神。15年的工作歷程中，我尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，與各科室的同事相處融洽。多年來，雖然我換過不同的崗位，與不同性格的同事相處過，但不管在哪一個崗位，和哪一位同事相處，努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結(jié)，辦事講效率，用真心和誠心善待周圍的人。
當然，在看到自己優(yōu)勢的同時，我也清楚地認識到自己的不足，比如，管理經(jīng)驗和其它各方面的知識有待提高等，這些不足，與衛(wèi)生醫(yī)藥系統(tǒng)及醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距。假如，組織和領(lǐng)導(dǎo)能給我這樣一個機會，我將認真履職，
并從以下幾方面開展工作，促進藥劑科工作再上新臺階。
一是認真貫徹落實藥政法規(guī)，堅持依法管藥�！端幤饭芾矸ā返膶嵤�，標志著我國藥品管理工作步入了法制化軌道，隨著國家對衛(wèi)生醫(yī)藥系統(tǒng)管理力度的加大，針對醫(yī)藥制劑的法律法規(guī)將逐步健全完善。對此，我將在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下，積極和各科室配合，組織科內(nèi)人員認真貫徹執(zhí)行《藥品管理法》及有關(guān)藥政規(guī)章制度，每一個環(huán)節(jié)都依法辦事，形成依法管藥的局面。
二轉(zhuǎn)變觀念，增強藥劑科的服務(wù)功能。牢固樹立“一切為臨床服務(wù)，一切為病人服務(wù)”的思想，服務(wù)臨床，保證臨床用藥，積極協(xié)調(diào)各科室之間的關(guān)系，下臨床了解一線用藥情況，掌握
采購計劃。嚴把藥品進貨渠道質(zhì)量關(guān)，嚴防假劣藥品進入醫(yī)院。
四是加強管理，提高科室服務(wù)效率。嚴格落實科室各項規(guī)章制度，從思想上提高為患者服務(wù)的意識，減少差錯，杜絕事故發(fā)生，健全完善科室操作規(guī)程，采取定期和不定期抽查考核，按科室質(zhì)控標準逐條落實，各自明確分工，各負其責，分別制定相應(yīng)的工作指標和獎懲制度進一步改善服務(wù)中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，促進常規(guī)業(yè)務(wù)的開展和學科發(fā)展。發(fā)揮科室人員的主觀能動性，調(diào)動一切可
以調(diào)動的積極因素，共同完成好科室工作。
五是增強激勵機制，提高科室人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。組織全體人員努力學習業(yè)務(wù)知識，加強基礎(chǔ)理論知識、操作流程培訓(xùn)，定向培養(yǎng)，相對固定，適當輪轉(zhuǎn)，全面熟悉。加大科室人員的繼續(xù)教育，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)及專業(yè)能力，達到知識更新的目的，讓科室工作人員用自己的知識去為臨床用藥服務(wù)。更好地完成各項實際工作。
（一）、克服一切困難解決藥品供應(yīng)不足問題
成立采購小組，將計劃采購工作做精做細，減少過期
失效藥品造成的浪費。增加藥品采購的透明度，使藥品采購工作更加公開、公正、價格公平。新藥進院交藥事委員會，經(jīng)專家討論決定。努力杜絕一切藥商的不良行為，把有限的資金使用的更合理、取得更高效益。最大限度的緩解供求矛
盾，滿足臨床藥品供應(yīng)。
(二)、提高服務(wù)意識一切為臨床服務(wù)
樹立挽救病人生命、保障臨床用藥，讓每一位患者早
日恢復(fù)健康為
篇二：藥劑科副主任競聘演講稿
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：
大家好！我叫xxx，現(xiàn)年37歲，大學本科學歷，主管藥師職稱，現(xiàn)在藥劑科工作，我競聘的職務(wù)是器械科副主任。 今天能夠站在這個競演臺上，我要真誠的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和老師，你們多年來的培養(yǎng)和修剪、鼓勵和支持，讓我具備了挑起重擔的能力和勇氣，樹立了為我院的發(fā)展做出更大貢獻的決心和信心。
和在座的許多人一樣，我熱愛長治中醫(yī)院，熱愛這個讓我踏上職業(yè)生涯、實現(xiàn)夢想的地方，我有幸在這個優(yōu)勢的團隊里結(jié)良師、交益友，實現(xiàn)了自我的不斷完善和提升；我珍惜長治中醫(yī)院多年來取得的每一項發(fā)展成就，珍惜我的本職崗位和工作，這個團結(jié)的集體為我搭建起實現(xiàn)個人價值的廣闊平臺，我想把這個作為我競聘的
美的水準投入工作，藥劑科的多年工作積累讓我對我院的對外采購和采購商品管理有了充分的了解，為我擔任器械科副主任這一領(lǐng)導(dǎo)崗位奠定了實踐基礎(chǔ)。在做好日常工作的同時，我不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平，取得了主管醫(yī)藥師的專業(yè)職稱，這些與本職工作息息相關(guān)的知識背景和實踐經(jīng)驗，為我的工作提供了有力的支撐，并將使我在新的崗位上發(fā)揮更大的作用。
因此，熟練的實踐操
作、強紉的執(zhí)行力度、豐富的管理經(jīng)驗和專業(yè)的業(yè)務(wù)資質(zhì)是我競聘的
室的關(guān)系，協(xié)助科主任做好服務(wù)職能的轉(zhuǎn)變，積極了解一線需求，有針對性的完善服務(wù)，為一線臨床提供有力的服務(wù)支撐。
不謀全局者，不足以謀一隅；不謀萬世者，不足以謀一時。器械科是中醫(yī)院這個大集體的一部分。所以我要做一個有全局觀念和創(chuàng)新意識的干部，我要以中醫(yī)院的發(fā)展大局作為一切工作的出發(fā)點和歸宿，主動吃苦，勇于奉獻，協(xié)助科主任做好本科室的工作作風建設(shè)。
業(yè)務(wù)的發(fā)展，離不開優(yōu)秀的團隊。所以我要協(xié)助科主任，做一個合格的帶兵人。我要協(xié)助科任，把加強隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)作為一項重點工作來抓，我要盡我所能，對組織負責，為我院帶出一批能打硬仗的業(yè)務(wù)尖兵。
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，古語云：“不以一時之得意，而自夸其能；亦不以一時之失意，而自墜其志�！备偁幧蠉�，有上有下，無論是上是下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學習、努力工作，為長治中醫(yī)院的發(fā)展貢獻出自己最大的努力。
我的演講完畢，謝謝大家。
一位合格的器械科副主任，我院這次機構(gòu)調(diào)整改革，對新崗位領(lǐng)導(dǎo)人進行公開競聘，為全體干部職工提供了一個公平競爭的機會，我非常珍惜這次機會，并積極參與到其中來。同時我應(yīng)該感謝醫(yī)院的各位領(lǐng)導(dǎo)，你們以一顆寬容而嚴厲的心和一雙寬厚而
有力的手扶我走上了干事業(yè)的征程，感謝在座的各位師長和同事們，你們的鼓勵和幫助使我充滿了勇氣和自信來參與這次競聘。謝謝大家。
下面，我分三部分向各位領(lǐng)導(dǎo)和評委匯報我的競聘情況。
一、個人情況
我叫*，今年*歲，我于*年參加工作，現(xiàn)在醫(yī)院從事*工作至今。參加工作以來，我深知一分耕耘一份收獲，所以，在做好醫(yī)院的每一件工作時，我總是勤勤懇懇[醫(yī)院藥械科副主任競聘演講報告(共2篇)]，有一份力出一份力。由于工作踏實肯干,我被領(lǐng)導(dǎo)授予
�。ㄌ顚懝ぷ鳂I(yè)績和獎勵）
這次，我要參加競聘的崗位是我們醫(yī)院藥劑科副主任一職。
二、競聘優(yōu)勢 藥劑科是我們醫(yī)院最重要的技術(shù)職能科室之一，負責全院藥品和藥事管理事宜的工作，組織實施《藥品管理法》和有關(guān)藥政法規(guī)的執(zhí)行及監(jiān)督，承擔著重要的職能職責。藥劑科副主任是在分管院長和科主任領(lǐng)導(dǎo)下，管理藥劑科各項工作，制定藥劑科工作計劃，組織實施，開展督促檢查，以保證醫(yī)院藥事服務(wù)的順利實施。我決定競聘藥劑科副主任的職位，是因為我對自己的工作有著充分的信心：
一是我愛崗敬業(yè)。多年來，在各位領(lǐng)導(dǎo)和導(dǎo)師的指導(dǎo)下，我
養(yǎng)成了較強的工作責任感，有一個愿為衛(wèi)生事業(yè)奉獻終身的信念，有一個牢不可摧的為人民服務(wù)的理念。 二是我積累了一定的理論知識。參加工作以來，我一直不忘學習，即刻苦鉆研醫(yī)學知識，也積累醫(yī)療管理之道，*年，（學歷），*年，（職稱）。*年通過國家職業(yè)藥師資格考試，拿到職業(yè)藥師資格證書。為搞好本職工作打下了一定基礎(chǔ)。
三是積累了一定實踐能力。*年來，我每從事一個工作崗位，我盡量弄懂弄通，做到熟練操作，得心應(yīng)手，積累了一定的的藥劑管理工作經(jīng)驗，能夠全面領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)意圖，認真上傳下達，協(xié)調(diào)醫(yī)院與科室、科室與科室間關(guān)系，并有綜合協(xié)調(diào)全院的關(guān)系的經(jīng)驗和能力。有處理好各種急發(fā)事件和正常業(yè)務(wù)與行政工作的經(jīng)驗與能力
四是有一定的學術(shù)水平。較強的帶教能力，能做一個好的學科帶頭人。
五是形成了良好的領(lǐng)導(dǎo)和同事關(guān)系。在工作中，我能夠尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，以有效的管理激勵人，以自身的行為帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結(jié)，辦事講效率。用真心和愛心去善待我的每一個同事，形成了工作上良好的人文環(huán)境。
六是始終以一個黨員的標準來要求自己。雖然目前我還是一
篇三：藥廠整改報告
篇一：制藥廠gmp整改報告模板
2010版gmp整改報告模板
xx車間
備注：整改報告和維修保養(yǎng)報告寫在一個報告里
篇二：2014藥店整改報告
****藥店文件 **字[2014]01號
關(guān)于gsp認證現(xiàn)場檢查 一般缺陷項目整改情況的報告
**市食品藥品監(jiān)督管理局：
省gsp認證跟蹤檢查組受省藥品評審認證中心的委派，于2014年5月18日對我店進行了gsp認證現(xiàn)場檢查。通過認證現(xiàn)場檢查查出，人員和組織機構(gòu)基本健全；各項管理制度基本完善；經(jīng)營設(shè)施基本齊全；藥品的驗收、養(yǎng)護和出入庫管理基本規(guī)范；銷售與售后服務(wù)良好�，F(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)嚴重缺陷0項，一般缺陷6項。我店依據(jù)《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》，針對存在的問題，進行認真的整改，現(xiàn)將整改匯報如下：
1、13602 企業(yè)未對質(zhì)量管理文件定期審核，及時修訂。 整改措施：根據(jù)新版gsp對質(zhì)量管理文件和各項規(guī)章制度進行了修訂。并制訂定期考核和檢查制度。
2、15401 企業(yè)未按規(guī)定，對計量器具、溫度濕度檢測設(shè)備等定期進行校驗或檢定。
整改措施：已按規(guī)定，對計量器具進行校驗，檢查溫度調(diào)控設(shè)備運行記錄、溫度監(jiān)測設(shè)備運行情況并在今后保證每月校驗、檢查一次。 3、15901 現(xiàn)場抽取的該單位的標志“廣州市花城制藥廠”生產(chǎn)的腦絡(luò)通膠囊（批號：20130304）無該批號的檢驗報告書。
整改措施：對“廣州市花城制藥廠”生產(chǎn)的腦絡(luò)通膠囊（批號：20130304）驗收人員在進行藥品驗收時留存了藥品檢驗報告。
4、17201 企業(yè)未對負責拆零銷售的人員進行拆零銷售專業(yè)培訓(xùn)。
整改措施：對負責拆零銷售的人員進行專門培訓(xùn)，掌握相關(guān)法律法規(guī)和專業(yè)知識以及綜合技能，并進行了考核。
5、17205 該企業(yè)銷售拆零藥品時未提供說明書或說明書復(fù)印件。
整改措施：在銷售拆零藥品時按規(guī)定向顧客提供藥品說明書原件。
6、17102 企業(yè)的銷售記錄不完整。
整改措施：根據(jù)規(guī)定已對完整登記了銷售記錄，內(nèi)容包括藥品名稱、生產(chǎn)廠商、數(shù)量、價格、批號、規(guī)格等內(nèi)容。
在今后的工作中，我們一定按照藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范的要求，認真做好藥店的各項管理工作。
特此報告。
*****藥店
二o一四年五月二十二日篇三：gmp自查報告2
云南大理瑞鶴藥業(yè)有限公司2012年度
gmp自查報告
云南大理瑞鶴藥業(yè)有限公司前身為云南大理珍稀動物養(yǎng)殖廠，1998年改制為云南大理瑞鶴藥業(yè)有限公司，2009年被評為國家高新技術(shù)企業(yè)，于2003年和2009年兩次通過gmp認證，為迎接新版gmp的認證工作，并保證此項工作的順利實施，gmp認證的準備工作于今年初正式啟動，首先成立了以總經(jīng)理為首的gmp認證領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)gmp辦公室，抽調(diào)了各部門主任和業(yè)務(wù)骨干，從組織上保證了gmp認證工作的開展。制定了企業(yè)質(zhì)量方針，即：質(zhì)量第一、嚴格規(guī)范、誠信敬業(yè)、用戶至上；確定今年的質(zhì)量管理目標是：全面實施gmp，按照工作計劃，從制度入手，軟件與硬件整改并重。同時投入資金200余萬元，對硬件進行了完善技改。企業(yè)發(fā)動全部員工，集中精力按gmp規(guī)范整改，重點抓了員工gmp知識及相關(guān)藥品法律法規(guī)、
開展業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，全年共計培訓(xùn)20余次，70多個學時，使員工素質(zhì)有一定的提高，把實施gmp作為行動的準則。
按中藥口服固體制劑gmp認證管理及原料藥gmp認證管理的要求，質(zhì)量技術(shù)部帶領(lǐng)各個部門于2012年12月11日至12日進行了自查，現(xiàn)將自查報告呈上：
一、云南大理瑞鶴藥業(yè)有限公司基本概況
云南大理瑞鶴藥業(yè)有限公司創(chuàng)建于1984年，前身為云南大理珍稀動物養(yǎng)殖場，1992年成為國家定點黑熊馴養(yǎng)繁殖場，1998年經(jīng)過國家衛(wèi)生部批準改制為“云南大理瑞鶴藥業(yè)有限公司”，2003年9月通過國家藥品生產(chǎn)企業(yè)gmp認證，2009年通過gmp再次認證。公司依托本土生物資源優(yōu)勢和自身原料基地優(yōu)勢，開發(fā)和生產(chǎn)以名貴中藥熊膽粉為原料的藥品、食品及化妝品等，經(jīng)過30多年的艱苦創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)已發(fā)展成集滇藏高原維西母系黑熊馴養(yǎng)、繁育、科研、生物制藥及基地生產(chǎn)四位一體的高科技生物制藥企業(yè)。
公司位于云南省大理市七里橋觀音堂河南，背靠蒼山，面臨洱海，占地32畝，綠化面積占總面積的1/3，廠房1萬余平方米，倉儲面積2000多平方米，已形成園林式生產(chǎn)企業(yè)。
二、人員、機構(gòu)組成、素質(zhì)和培訓(xùn)情況
1.人員組成及素質(zhì)
企業(yè)現(xiàn)有員工共計55人，高級工程師（副高職）2人，本科學歷12人，專科學歷15人，中專（含高中、職高）35人，大專以上學歷占總?cè)藬?shù)的50%；有職稱的專業(yè)技術(shù)人員16人，占全體員工總數(shù)的30%，其中，高級技術(shù)職稱2人，中級職稱5人，初級職稱9人。公司下設(shè)七部一室，建立了以總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量保證體系和相適應(yīng)的組織機構(gòu)，明確了各級機構(gòu)和人員的職責�，F(xiàn)有生產(chǎn)人員20人，質(zhì)量管理和檢驗人員5人，采購供應(yīng)人員2人，銷售人員15人。
企業(yè)配備了與中藥口服固體制劑和原料藥生產(chǎn)相識應(yīng)的且具有專業(yè)知識的管理人員和技術(shù)人員。主管生產(chǎn)和質(zhì)量的負責人具有大學本科學歷，有中級以上技術(shù)職稱，具有中藥專業(yè)知識。生產(chǎn)部和質(zhì)量管理部負責人具有藥學大學本科學歷，從事藥品生產(chǎn)5年以上，不互相兼任，各負其責。
從事質(zhì)量檢驗的人員均有相關(guān)專業(yè)中專以上學歷，具有檢驗理論知識，并掌握相關(guān)質(zhì)量標準和實際檢驗操作技能，具有一定的中藥材鑒別能力。
倉庫保管和養(yǎng)護人員掌握中藥材、中藥飲片儲存養(yǎng)護知識與技能。
生產(chǎn)中藥飲片的各級人員按照gmp要求進行培訓(xùn)。
2.主要人員簡歷：
鄭昆芳，女，1956年07月出生，學歷：大學，職稱：副主任藥師，就讀于成都中醫(yī)學院，所學專業(yè)：臨床醫(yī)學，職務(wù)：公司董事長，企業(yè)負責人。主要工作簡歷：
1978年—1982年成都中醫(yī)學院就讀；
1985--1998年任云南大理珍稀動物養(yǎng)殖場場長；
1986年10月獲藥師技術(shù)職稱；
1998年--至今任云南大理瑞鶴藥業(yè)有限公司董事長；1998年被評為大理市非公有制企業(yè)女帶頭人；
1999年被評為云南省“三八紅旗手”；
2000年被特邀參加全國婦聯(lián)“雙學雙比”表彰會；
2000年11月獲主管藥師技術(shù)職稱；
2001年1月被選為大理市工商聯(lián)執(zhí)委；
2001年2月被增補為大理市第五屆政協(xié)委員；
2001年3月被選為大理州工商聯(lián)常委；
2001年8月獲副主任藥師技術(shù)職稱；
2001年11月被推薦為云南省野生動物保護協(xié)會理事；
2002年2月被大理州人事局授予“鄉(xiāng)村拔尖人才”稱號。 柯世鐘，男，1948年04月生，學歷：本科，職稱：高級工程師，專業(yè)：臨床醫(yī)學、藥學。職 務(wù)：公司總經(jīng)理，畢業(yè)院校：昆明藥學院、云南經(jīng)濟管理干部學院。主要工作簡歷：
1967年畢業(yè)于云南省化工學校，同年分配到昆明制藥廠； 1972年組織推薦華東化工學院化學制藥專業(yè)上學；
1975年回昆明制藥廠任技術(shù)員，工段長、車間主任；
1984組織推薦云南省經(jīng)濟管理干部學院上學；
1987年參予組建云南植物藥廠至1998年6月，任車間主任、技術(shù)科長、廠長助理兼調(diào)度室主任； 副廠長（分管生產(chǎn)、技術(shù)）助理工程師、工程師、高級工程師；
1998年7月任中日合資云隆藥業(yè)銷售經(jīng)理；
1999年12月任云南醫(yī)藥衛(wèi)生公司總工程師，副總經(jīng)理；2001年獲從業(yè)藥師資格；
2002年6月受聘任云南大理瑞鶴藥業(yè)有限公司總經(jīng)理至今。 李家泉，男1982年09月出生，學歷：本科。職稱：助理工程師、藥師，專業(yè)：藥學，職務(wù)：質(zhì)量技術(shù)部主任。畢業(yè)院校：大理學院，主要工作簡歷：
2006年7月畢業(yè)于大理學院；
2006年7月至2011年1月云南白藥集團大理藥業(yè)有限公司，qc檢驗員；
2011年1月至今云南大理瑞鶴藥業(yè)有限公司，質(zhì)量部主任。 劉嚴永，男，1982年09月出生，學歷：本科，職稱：助理工程師、藥師，專業(yè)：制藥技術(shù)與工藝，職務(wù)：生產(chǎn)部主任。畢業(yè)院校：云南師范大學職技學院，主要工作簡歷：
2003年9月至2006年7月就讀于云南師范大學；
2007年4月至2010年1月就讀于華中師范大學；
2006年7月至2006年12月云南理想藥業(yè)實習；
2006年7月至2008年7月云南三精醫(yī)藥商貿(mào)有限公司，質(zhì)量部副部長；
2010年5月至今云南大理瑞鶴藥業(yè)有限公司，生產(chǎn)部主任。 余澤麗，女，1974年08月出生，學歷：中專，職稱：藥師，專業(yè)：中文，職務(wù)：生產(chǎn)制造部副主任、工藝員。畢業(yè)院校：云南省廣播電大中專班，主要工作簡歷：
1997年畢業(yè)于云南省廣播電大中專班；
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