升職還是生育二孩?職場(chǎng)女性不妨試試適當(dāng)調(diào)整職業(yè)規(guī)劃
市民張女士的女兒已6歲，近段時(shí)間她很糾結(jié)：丈夫還想再要一個(gè)孩子，可好不容易熬到的經(jīng)理位置很可能要放棄……36歲的她，難道要重新?lián)駱I(yè)？
在競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)壓力下，“生不生”已成為職業(yè)女性的普遍困惑。心理專家表示，無(wú)論職場(chǎng)升職還是生育二孩，在一定意義上來(lái)說(shuō)都是為社會(huì)、為家庭做貢獻(xiàn)，只是表現(xiàn)形式不一樣。職場(chǎng)女性不妨適當(dāng)調(diào)整職業(yè)規(guī)劃，提高全家人幸福指數(shù)，做幸福的“職場(chǎng)媽媽”。
“職場(chǎng)媽媽”擔(dān)心事業(yè)受影響
唐女士今年32歲，在一家物流公司工作，有個(gè)5歲的女兒。這幾年憑著自己的努力，深得領(lǐng)導(dǎo)信任�！叭绻F(xiàn)在懷孕，再休產(chǎn)假，升職機(jī)會(huì)很可能就讓給他人了。”
在采訪中，剛剛生完孩子的銀行柜員李靜說(shuō)：“有了孩子后，會(huì)分散母親的精力，很難全身心投入到工作中�！�
本報(bào)近日進(jìn)行的“全面二孩”互聯(lián)網(wǎng)問(wèn)卷調(diào)查顯示，在參與調(diào)查的350人中，在“決定您不生育二孩的'因素有哪些？”中，選擇“經(jīng)濟(jì)壓力大，孩子將來(lái)的教育等各方面成本高”的占65.43%；選擇“沒(méi)有精力再照顧一個(gè)孩子”的占57.14%；選擇“年齡偏大，生育風(fēng)險(xiǎn)高”的占38.00%；選擇“對(duì)女方的事業(yè)發(fā)展有影響”的占18.29%。
由此可見(jiàn)，在就業(yè)壓力下，“生不生”已成為職業(yè)女性的普遍困惑。
就業(yè)“隱形門(mén)檻”可能提高
過(guò)去，許多用人單位在招聘時(shí)，會(huì)傾向于選擇男性。如今，“全面二孩”放開(kāi)后，女性就業(yè)是否會(huì)遭遇新的“門(mén)檻”？
賈琳31歲，孩子到了上幼兒園的年齡，今年她打算重返職場(chǎng)，面試了兩家企業(yè)，無(wú)一例外地被問(wèn)到是否準(zhǔn)備生二孩。
記者在采訪中了解到，由于“全面二孩”政策的出臺(tái)，以往被認(rèn)為是職場(chǎng)“香餑餑”的已婚育年輕女性不再具備優(yōu)勢(shì)。
某旅行社經(jīng)理李女士表示，單位經(jīng)常需要員工跑業(yè)務(wù)，女員工懷孕后肯定不方便。另外，生育絕非幾個(gè)月的產(chǎn)假那么簡(jiǎn)單，給孩子看病等情況都要請(qǐng)假，難免會(huì)影響工作�！八裕覀冋衅敢话愣伎紤]男性�！�
我市某文化傳播有限公司負(fù)責(zé)人馮超說(shuō)：“以前招聘都會(huì)問(wèn)婚育情況，‘全面二孩’政策放開(kāi)后，我們要提前進(jìn)行婉轉(zhuǎn)打探。這樣才能對(duì)員工定崗定責(zé)，保證企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)�！�
我市某餐飲企業(yè)負(fù)責(zé)人說(shuō)，女性的婚育狀況是公司招聘的重要因素，今后招聘基層員工可以不太看重生育情況，但在招聘管理崗位時(shí)會(huì)比較慎重。
調(diào)整職業(yè)規(guī)劃，提高幸福指數(shù)
很多職場(chǎng)媽媽都有這樣的感覺(jué)：一胎，兩個(gè)家庭圍繞一個(gè)孩子轉(zhuǎn)，父母長(zhǎng)輩可以分擔(dān)，職場(chǎng)女性能較好地維持工作與家庭間的平衡，生“二孩”則可能打破這種平衡。一些職場(chǎng)媽媽甚至開(kāi)始考慮當(dāng)“全職媽媽”。
國(guó)家注冊(cè)心理咨詢師張素霞認(rèn)為，職場(chǎng)女性在職業(yè)規(guī)劃上要適當(dāng)加以調(diào)整。無(wú)論職場(chǎng)升職還是生育二孩，一定意義上來(lái)說(shuō)都是為社會(huì)、為家庭做貢獻(xiàn)，職場(chǎng)升職可能更多體現(xiàn)的是社會(huì)價(jià)值，生育二孩體現(xiàn)的是自我實(shí)現(xiàn)價(jià)值�！斑m當(dāng)調(diào)整職業(yè)規(guī)劃，提高全家人的幸福指數(shù)，才能成為一個(gè)幸福的‘職場(chǎng)媽媽’�！�
國(guó)家級(jí)心理咨詢師、婚戀指導(dǎo)師王皓瑜說(shuō)，因?yàn)槌砷L(zhǎng)環(huán)境不同，70后和80后相比，前者婚姻觀更傳統(tǒng)，穩(wěn)定系數(shù)較高，后者的婚姻更自我，離婚率相對(duì)較高，因此家庭成員結(jié)構(gòu)的變化對(duì)人生影響很大。對(duì)于職場(chǎng)女性來(lái)說(shuō)，重心還是應(yīng)偏向家庭。
張素霞說(shuō)，現(xiàn)在生育二孩的適齡人群集中在80后，從社會(huì)層面上講，80后正是有一定社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、精力又相對(duì)充沛的職場(chǎng)中堅(jiān)力量，對(duì)于職業(yè)女性和用人單位，在備孕、生育、哺乳期幾乎3年的時(shí)間里，都面臨兩難的選擇，但是從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)說(shuō)，無(wú)論是孩子的成長(zhǎng)還是優(yōu)化家庭人員年齡結(jié)構(gòu)，適齡女性再生育還是及早為好。
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