關(guān)于影響職業(yè)生涯的個(gè)性
一、影響職業(yè)生涯的個(gè)性
1、傳統(tǒng)型
這種個(gè)性類型的人在事務(wù)性的職業(yè)中最為常見。這一類人容易組織起來，喜歡和數(shù)據(jù)型及數(shù)字型的事實(shí)打交道，喜歡明確的目標(biāo)，不能接受模棱兩可的狀態(tài)。這些人可以用這一類的詞語來表述他們：服從的，有秩序的，有效率的，實(shí)際的。如果用不太客氣的話說，就是缺乏想像，能自我控制，無靈活性。出納員就是這種類型的典型代表。
2、藝術(shù)型
這種類型與傳統(tǒng)型形成最強(qiáng)烈的反差。他們喜歡選擇音樂、藝術(shù)、文學(xué)、戲劇等方面的職業(yè)。他們認(rèn)為自己富有想像力，直覺強(qiáng)，易沖動(dòng)，好內(nèi)省，有主見。這一類型的人語言方面的資質(zhì)強(qiáng)于數(shù)學(xué)方面。如果用消極一些的語言描述，這類人是感情極豐富的、無組織紀(jì)律的。
3、現(xiàn)實(shí)主義型
這種類型的人真誠坦率，較穩(wěn)定，講求實(shí)利，害羞，缺乏洞察力，容易服從。他們一般具有機(jī)械方面的能力，樂于從事半技術(shù)性的或手工性的職業(yè)（如管道工、裝配線工人等），這類職業(yè)的特點(diǎn)是有連續(xù)性的任務(wù)需要卻很少有社會(huì)性的需求，如談判和說服他人等。
4、社會(huì)型
社會(huì)型的人與現(xiàn)實(shí)主義型的人幾乎是相反的兩類。這類型喜歡為他人提供信息，幫助他人，喜歡在秩序井然、制度化的工作環(huán)境中發(fā)展人際關(guān)系和工作。這些人除了愛社交之外，還有機(jī)智老練、友好、易了解、樂于助人等特點(diǎn)。其個(gè)性中較消極的一面是獨(dú)斷專行，愛操縱別人。社會(huì)型的人適于從事護(hù)理、教學(xué)、市場(chǎng)營銷、銷售、培訓(xùn)與開發(fā)等工作。
5、創(chuàng)新型（企業(yè)家型）
這種類型的人與社會(huì)型的人相似之處在于他（她）也喜歡與人合作。其主要的區(qū)別是創(chuàng)新型的人喜歡領(lǐng)導(dǎo)和控制他人（而不是去幫助他人），其目的'是為了達(dá)到特定的組織目標(biāo)。這種類型的人自信，有雄心，精力充沛，健談。其個(gè)性特點(diǎn)中較消極的一面是專橫，權(quán)力欲過強(qiáng)，易于沖動(dòng)。
6、調(diào)查研究型
這種類型與創(chuàng)新型幾乎相反。這一類型的人為了知識(shí)的開發(fā)與理解而樂于從事現(xiàn)象的觀察與分析工作。這些人思維復(fù)雜，有創(chuàng)見，有主見，但無紀(jì)律性，不切實(shí)際，易于沖動(dòng)。生物學(xué)家、社會(huì)學(xué)家、數(shù)學(xué)家多屬于這種類型。在商業(yè)性組織中，這類人經(jīng)常擔(dān)任的是研究與開發(fā)職務(wù)及咨詢參謀之職。這些職務(wù)需要的是復(fù)雜的分析，而不必去說服取信于他人。
當(dāng)然，一個(gè)人往往不是單一地表現(xiàn)某種類型，常常是兩三種類型的組合，但不管怎樣，總要往積極的性格方向發(fā)展，要讓自己選擇工作，而不是工作選擇自己。
二、職場(chǎng)成功的秘訣
成功的秘訣是什么？在這個(gè)社會(huì)，很多人都想成功，但是真正成功的有多少人呢？無疑，想要在職場(chǎng)取得成功是需要很多因素的，其中心理占有很大的地位。下面我們就一起來看看，對(duì)于取得成功，心理專家給出什么樣的建議呢？
心理專家認(rèn)為，職場(chǎng)成功的秘訣其實(shí)很簡(jiǎn)單：
1、臥槽強(qiáng)于跳槽
長(zhǎng)期在同一職位、同一企業(yè)堅(jiān)持，會(huì)達(dá)到“持續(xù)積累，厚積薄發(fā)”的效果。你對(duì)崗位的職責(zé)要求、工作流程、關(guān)鍵人物、橫向縱向人際關(guān)系、企業(yè)文化、決策過程等等情況，都爛熟于胸，所有這些會(huì)為你未來可能的決策與行動(dòng)提供最強(qiáng)有力的支持，等到這個(gè)時(shí)候，上司要發(fā)展新人，不發(fā)展你發(fā)展誰呢？
2、善于設(shè)定目標(biāo)
學(xué)會(huì)設(shè)定目標(biāo)，把短期目標(biāo)作為基準(zhǔn)以保持動(dòng)力從而實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期目標(biāo)，根據(jù)你當(dāng)前的情況審視目標(biāo)、修訂目標(biāo)。
3、學(xué)會(huì)用對(duì)方的思維看待和處理問題
在外企工作的話，要學(xué)會(huì)用對(duì)方的思維對(duì)待工作和身邊的人。外資公司強(qiáng)調(diào)“優(yōu)勝劣汰，適者生存”，這會(huì)讓你在工作中充滿壓力，但這種壓力也是你工作的動(dòng)力。在外企，和壓力同時(shí)存在的還有發(fā)展的機(jī)遇。
4、工作中要時(shí)刻保持自信
有時(shí)老板的信心就來自于員工自信的表現(xiàn)，在向上司匯報(bào)的時(shí)候，只有對(duì)自己的觀點(diǎn)表現(xiàn)出充分的自信，才能讓老板相信并支持你，時(shí)間一長(zhǎng)，你就成為核心員工。
5、欲做事先做人
無論是從事銷售、還是外貿(mào)工作，不管做什么，每干一樣工作都要把它做好。而把工作做好的重要一條，就是首先要和員工們相處好，在工作上多為他人著想。大公司的老總們，不一定是公司里最聰明的，但一定是最會(huì)協(xié)調(diào)人際關(guān)系的。
6、學(xué)會(huì)忍耐
如果你沒有顯赫的社會(huì)人際關(guān)系背景，并因?yàn)榉峙洳还罡惺脑�，不要盲�?dòng)，你身上還有一種最為可靠的力量可以信任，那就是忍耐。
7、保持積極的心態(tài)
不管你的職業(yè)前途如何，積極著眼于目前實(shí)實(shí)在在的工作一定有好處，空有才華而不懂得表現(xiàn)是人世中最可悲哀的，這會(huì)使你白白喪失許多成功的機(jī)會(huì)。
8、獲得家人的支持
和你的家人、朋友 及有見識(shí)的人談你的事業(yè)，把他們看做與你事業(yè)相關(guān)的人。從職業(yè)搜索、工作論壇和信息窗口學(xué)習(xí)更多的東西。
總之，不管怎樣，一個(gè)人總要往積極的性格方向發(fā)展，要讓自己選擇工作，而不是工作選擇自己。
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