技術(shù)部崗位職責(zé)
導(dǎo)語:關(guān)于技術(shù)部的崗位職責(zé),有關(guān)人員需要進(jìn)行了解。下面是小編整理的技術(shù)部崗位職責(zé),供各位閱讀和參考。
技術(shù)部崗位職責(zé)
一、負(fù)責(zé)圖書館機(jī)器設(shè)備管理與維護(hù)
1、負(fù)責(zé)圖書館自動化集成管理系統(tǒng)的建設(shè)、管理和維護(hù)。
2、負(fù)責(zé)各類計算機(jī)及相關(guān)技術(shù)設(shè)備的軟硬件系統(tǒng)管理及維護(hù)。
3、掌握圖書館各部室計算機(jī)運行及使用情況,負(fù)責(zé)維護(hù)與維修。
二、負(fù)責(zé)圖書館的網(wǎng)絡(luò)管理
1、做好網(wǎng)絡(luò)資源的調(diào)查、搜集、購置、管理工作。
2、負(fù)責(zé)圖書館網(wǎng)絡(luò)安全及Web站點的建設(shè)和日常維護(hù)工作。
3、負(fù)責(zé)圖書館網(wǎng)站建設(shè)和信息發(fā)布。
4、負(fù)責(zé)網(wǎng)上文獻(xiàn)下載復(fù)制、原文傳遞、電子郵件咨詢等網(wǎng)絡(luò)服務(wù)工作。
5、負(fù)責(zé)聯(lián)機(jī)公共目錄查詢系統(tǒng)(OPAC)以及館藏數(shù)字化資源的使用指導(dǎo)。
三、讀者服務(wù)
1、做好電子閱覽室的管理服務(wù)工作。解決讀者在使用數(shù)字圖書和電子刊物過程中需要解決的問題。
2、做好光盤、磁帶等非書資料的加工、整理和視聽室的管理服務(wù)工作。
3、負(fù)責(zé)做好各項服務(wù)工作的統(tǒng)計,及時向館領(lǐng)導(dǎo)反映讀者的意見和建議。
四、積極組織本部工作人員學(xué)習(xí)有關(guān)網(wǎng)絡(luò)管理、網(wǎng)絡(luò)安全、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等的專業(yè)知識和技能,通過多種方式不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。
五、做好勤工儉學(xué)學(xué)生的招聘、培訓(xùn)、教育和管理工作。既大膽使用,又嚴(yán)格要求。做好考勤和工資發(fā)放。對個別工作不負(fù)責(zé)任、服務(wù)態(tài)度不好,對工作造成損失或不良影響者,給予解聘處理。
六、做好上級領(lǐng)導(dǎo)和外來人員參觀考察的接待工作。
七、做好本部門的安全防范工作。
八、完成館領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
技術(shù)部主管工作職責(zé)
1.在總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)主持本部的全面工作,組織并監(jiān)督本部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);
2.貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn),密切與生產(chǎn)、品質(zhì)、市場、采購等部門的工作關(guān)系,加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作;
3.負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn);
4.負(fù)責(zé)及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,保證生產(chǎn)正常進(jìn)行,確保公司生產(chǎn)計劃的按時完成;
5.負(fù)責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙,技術(shù)資料的.歸檔管理工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料管理制度、合理、充分的利用技術(shù)資料;
6.組織制定新產(chǎn)品的樣件試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品加工的改進(jìn)工作;
7.主持公司產(chǎn)品加工能力、技術(shù)可行性分析與工程報價工作;
8.根據(jù)產(chǎn)品圖紙要求進(jìn)行工藝、工藝流程的設(shè)計,編制工藝、質(zhì)量控制點指導(dǎo)書等工藝文件;
9.組織制定產(chǎn)品工時定額;
10.建全本部門的質(zhì)量保證體系文件,組織落實本部門產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證準(zhǔn)備工作及相關(guān)檔案的歸檔管理;
11.組織制定并監(jiān)督實施工藝執(zhí)行紀(jì)律與持續(xù)完善;
12.組織執(zhí)行產(chǎn)品成本核算,每月從市場部隨機(jī)抽取現(xiàn)場在制品10種零部件,進(jìn)行加工成本分析并報告;
13.編制本部門、月度、季度和年度報告;
14.負(fù)責(zé)對本部門人員的培訓(xùn)和考核
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