職場上遇到這四個(gè)人,不僅要交還要深交的勵(lì)志故事
在職場上有一種傳言，說是同事之間沒有真正的友誼，這種說法確實(shí)有一些道理，但不能因?yàn)檫@種說法而影響我們自己的判斷，如果在職場上遇到了下面這四個(gè)人，不僅要交，而且要深交，甚至成為知己。
1.愛說閑話的老不動(dòng)。
在大家的眼里面，這種人是不值得交往的，一是這些人通常得不到晉升的機(jī)會(huì)，會(huì)在原地不動(dòng)，害怕自己的事也被當(dāng)作閑話傳來傳去的，但在筆者看來越是這種人越值得交，這種人看似愛說閑話是一個(gè)毛病，但通常情況下他們是揚(yáng)正棄惡的，與這些人交往成為好朋友，至少可以不說你的閑話吧，其實(shí)他們就是我們說的刀子嘴豆腐心的人，真是值得我們深交。
2.好告狀的閑不住。
這種人喜歡告狀不假，但我們想過沒有，為什么他們愛告狀，他們往往處于職場上的底層，有太多的不公平讓他們喘不過起來，他們渴望得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，渴望獲得公平競爭的環(huán)境，可能有些人過于偏激，即使偏激的人也向往公平，我們一他們交往的目的也非常簡單，那就是至少可以不告我們的狀，至少可以讓我們知道底層人員的情況，這種人你交往之后會(huì)發(fā)現(xiàn)，他們也是非�？蓯鄣娜�，有他們的苦，有他的思維，可以大大的完善我們自己哦。
3.坐火箭的職霸。
所謂坐火箭的職霸，就是晉升特別快的人，不管人家有關(guān)系，還是確實(shí)有能力和，與這樣的人往深了交往能快速的提升我們成功的欲望，更重要的是能從他們那里獲得晉升的.經(jīng)驗(yàn)，甚至還能給你帶來一些你意想不到的關(guān)系資源，要知道，在職場上有些事只是一層窗戶紙，捅破了你會(huì)明白許多。
4.培養(yǎng)人的老油條。
所謂培養(yǎng)人的老油條，就是能教給大家做人做事，能把職場上很多道理和潛規(guī)則理解透徹的職場，由于種種條件的限制，比如學(xué)歷不行，工作能力有些牽強(qiáng)等等，他們往往是職場上的人精，能在復(fù)雜的職場環(huán)境當(dāng)中活的很好，與這種人交往你可以學(xué)到很多職場上的處世之道，避免職場上被陷害的種種陷阱，是到了好好與人家交往吧。
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