千里之行始于足下職場(chǎng)勵(lì)志故事

　　頂尖大學(xué)畢業(yè)的小強(qiáng)，進(jìn)了一家大規(guī)模的餐飲連鎖集團(tuán)。沒(méi)想到老板竟然要他進(jìn)廚房去，從洗盤(pán)子做起。小強(qiáng)先是悶，后來(lái)越想越氣，覺(jué)得自己好歹也是名門(mén)大學(xué)出身的，學(xué)業(yè)成績(jī)也不差，老板怎么會(huì)這么用人？結(jié)果二話(huà)不說(shuō)馬上就辭職不干了。

　　這家餐飲連鎖集團(tuán)的新進(jìn)員工，哪怕是老板自家人，都是得進(jìn)廚房從洗盤(pán)子做起。這家公司的老板覺(jué)得，唯有從最最底層做起的人，將來(lái)才能夠全面性地了解公司的`營(yíng)運(yùn)模式，知道該如何帶人。

　　其實(shí)，老板原本是很看好小強(qiáng)的，可惜了他完全無(wú)法體會(huì)老板如此安排的苦心。

　　雖然說(shuō)，的確有一些只想壓榨員工勞力的老板，喜歡大才小用，專(zhuān)拿人才當(dāng)耗材。不過(guò)，無(wú)論是誰(shuí)，只要是既年輕又沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的話(huà)，都不會(huì)在初入職場(chǎng)時(shí)，就被委以重任，哪怕是來(lái)自頂尖大學(xué)，擁有漂亮的學(xué)業(yè)成績(jī)，剛出社會(huì)時(shí)，還是得從最基層的工作做起。

　　或許有些人會(huì)擔(dān)心自己被不肖老板壓榨了，對(duì)于公司的安排感到不滿(mǎn)，覺(jué)得自己被小看了，公司根本是浪費(fèi)人才，更是浪費(fèi)我寶貴而短暫的職業(yè)生涯，甚至因此拂袖而去。這種人肯定一事無(wú)成。

　　就算是被不肖老板壓榨了一段時(shí)間，做了所謂卑賤的工作，但是，這些工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于一個(gè)人往后的職涯發(fā)展，一定會(huì)有派得上用場(chǎng)的一天。

　　此外，一個(gè)人再有才干，都還是得從最卑微而簡(jiǎn)單的基層工作做起(除非你是公司小開(kāi)，正好是你父親的老板又對(duì)你溺愛(ài)有加，一畢業(yè)就給你掛上高級(jí)主管的職銜)，這絕非浪費(fèi)人才的無(wú)意義安排。

　　從基層工作做起，一來(lái)是磨去年輕氣盛的新高氣傲；二來(lái)是體會(huì)基層工作者的心情(未來(lái)成為管理者才能感同身受地領(lǐng)導(dǎo)人)；三來(lái)是從小見(jiàn)大，由下而上地權(quán)盤(pán)了解公司組織；四是視察工作倫理與職業(yè)操守(一個(gè)連簡(jiǎn)單工作都做不好的人，如何委以重任？)；五是磨練細(xì)心與耐心(簡(jiǎn)單的例行性工作最容易因?yàn)檩p忽偷懶而犯錯(cuò))；六是趁早發(fā)現(xiàn)工作能力的優(yōu)缺點(diǎn)，以利企業(yè)作進(jìn)一步的安排。

　　“不積硅步，無(wú)以致千里”。所謂的大事，說(shuō)穿了其實(shí)是由無(wú)數(shù)的小事情累積而成的。惟有忠心而勤勉地把小事一一做好的人，才有資格承擔(dān)大事。連小事情都不能思慮周密的辦好，碰上大事情又怎么能夠穩(wěn)建的處理？

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