培訓(xùn)科的工作職責(zé)（精選16篇）

　　隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的培訓(xùn)科的工作職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　培訓(xùn)科的工作職責(zé) 篇1

　　1、按照市委的要求，制定我校年度干部培訓(xùn)工作計(jì)劃，并報(bào)市委干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　2、貫徹落實(shí)市委干部教育培訓(xùn)工作計(jì)劃，配合市委有關(guān)部門舉辦各級(jí)類培訓(xùn)班。

　　具體工作程序如下：

　�、賹⑴嘤�(xùn)計(jì)劃送校領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)職能科室，落實(shí)文印、收費(fèi)、住宿、車輛、通訊等工作。

　�、诮M織好開(kāi)班動(dòng)員，協(xié)助總務(wù)科做好會(huì)場(chǎng)布置工作。

　　③參與班級(jí)管理，負(fù)責(zé)學(xué)員報(bào)到、教材分發(fā)、上課點(diǎn)名等。

　�、芨鶕�(jù)課務(wù)安排，落實(shí)好上課教師。

　�、葚�(fù)責(zé)培訓(xùn)班外出參觀、考察的聯(lián)系管理服務(wù)工作。

　�、拮龊门嘤�(xùn)班費(fèi)用結(jié)算工作，并報(bào)財(cái)務(wù)室。

　　⑦及時(shí)做好培訓(xùn)班的工作小結(jié)。

　　3、根據(jù)市委及上級(jí)的要求，積極做好外省市團(tuán)隊(duì)的干部培訓(xùn)工作。（具體工作程序同上）

　　4、組織教師骨干積極為全市及有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)提供服務(wù)。

　　5、組織全校教職工進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)。

　　6、完成校領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　培訓(xùn)科的工作職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)科的日常管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)研究生項(xiàng)目和各類長(zhǎng)訓(xùn)班的招生、教學(xué)、日常管理和就業(yè)推薦等工作。

　　3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)科年度工作計(jì)劃、總結(jié)的起草及經(jīng)費(fèi)預(yù)算，負(fù)責(zé)對(duì)本部門所管項(xiàng)目的相關(guān)費(fèi)用及時(shí)進(jìn)行清理與收繳。

　　4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)科人員崗位安排及思想政治工作，完成責(zé)任目標(biāo)。

　　5、負(fù)責(zé)本部門聘任人員的日常管理與考核工作。

　　6、積極參與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作。

　　7、完成院領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。

　　培訓(xùn)科的工作職責(zé) 篇3

　　1、貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和集團(tuán)公司有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、決定。

　　2、認(rèn)真執(zhí)行《煤礦職工安全技術(shù)培訓(xùn)規(guī)定》，會(huì)同公司有關(guān)職能部門有計(jì)劃地開(kāi)展安全技術(shù)培訓(xùn)。

　　3、在科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)的日常教學(xué)管理工作。

　　4、負(fù)責(zé)制定教學(xué)計(jì)劃，課程安排和相關(guān)的教師配備。

　　5、按照制定的年度培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)按時(shí)開(kāi)辦安全技術(shù)培訓(xùn)班，保證培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)計(jì)劃任務(wù)。

　　6、帶領(lǐng)全體教職人員積極完成上級(jí)部門和本公司下達(dá)的各項(xiàng)安全教育培訓(xùn)任務(wù)。

　　7、組織教師積極鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，完善教學(xué)方案，掌握教學(xué)規(guī)律，不斷提高教學(xué)質(zhì)量和教務(wù)管理水平。

　　8、加強(qiáng)教學(xué)工作的監(jiān)管，協(xié)調(diào)解決教學(xué)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題。

　　9、搞好安全培訓(xùn)教育標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，實(shí)行科學(xué)化、規(guī)范化管理。

　　10、結(jié)合實(shí)際，經(jīng)常深入井下基層了解和掌握學(xué)員經(jīng)安全教育培訓(xùn)后的實(shí)際工作效果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作。

　　培訓(xùn)科的工作職責(zé) 篇4

　　1、在礦長(zhǎng)和礦總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)對(duì)防治水工作負(fù)全面責(zé)任。

　　2、認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的技術(shù)政策和規(guī)定，組織全科職工全面完成各項(xiàng)防治水工作任務(wù)。

　　3、組織編制全礦防治水長(zhǎng)遠(yuǎn)和年、季、月的工作計(jì)劃，并付諸實(shí)施。

　　4、組織分析礦井水文情況，掌握礦井涌水動(dòng)態(tài)和變化規(guī)律，參加解決水患和供水水源的措施的制定。

　　5、負(fù)責(zé)井下防治水的安全工作，定期召開(kāi)防治水水會(huì)議，定期組織全礦防治水專項(xiàng)檢查。

　　6、組織開(kāi)展地表水體、降雨量的調(diào)查觀測(cè)工作，負(fù)責(zé)井下各觀測(cè)點(diǎn)的涌水量觀測(cè)工作，并將觀測(cè)結(jié)果建立涌水量觀測(cè)臺(tái)帳。

　　7、組織礦防治水相關(guān)方面技術(shù)競(jìng)賽，積極推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開(kāi)展技術(shù)革新，不斷提高職工素質(zhì)。

　　8、經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，掌握第一手防治水資料，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題。

　　培訓(xùn)科的工作職責(zé) 篇5

　　1。按照公司工作計(jì)劃承擔(dān)各類培訓(xùn)項(xiàng)目的課程講授任務(wù)

　　2。實(shí)施內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃，承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)任務(wù)

　　3。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要和客戶需求，開(kāi)發(fā)新課程

　　4。根據(jù)公司的工作安排，參與培訓(xùn)體系完善與培訓(xùn)能力提升的相關(guān)工作

　　培訓(xùn)科的工作職責(zé) 篇6

　　1、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的.操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布;

　　3、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息;

　　4、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開(kāi)發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;5、按時(shí)完成銷售任務(wù)。

　　1、專科及以上學(xué)歷;2、具有微信運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，有網(wǎng)上開(kāi)店等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購(gòu)網(wǎng)站;

　　4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件;

　　5、有較強(qiáng)的溝通能力。

　　培訓(xùn)科的工作職責(zé) 篇7

　　1。負(fù)責(zé)溝通學(xué)員和導(dǎo)師，協(xié)調(diào)上課時(shí)間。

　　2。負(fù)責(zé)每次課程結(jié)束之后詢問(wèn)教學(xué)雙方的反饋，并撰寫(xiě)歸檔。

　　3。負(fù)責(zé)學(xué)員的每一個(gè)學(xué)員每個(gè)項(xiàng)目進(jìn)展完成后收集最終成品，并交由教研組審核。

　　4。負(fù)責(zé)疏導(dǎo)溝通學(xué)員的心理問(wèn)題，并與學(xué)員家長(zhǎng)做有效溝通。

　　5。負(fù)責(zé)解決學(xué)員學(xué)習(xí)過(guò)程中相關(guān)專業(yè)軟件的基礎(chǔ)問(wèn)題。

　　6。負(fù)責(zé)查閱歸檔海外院校的藝術(shù)相關(guān)專業(yè)的錄取要求，并與學(xué)員溝通確認(rèn)最終遞交申請(qǐng)的海外院校。

　　7。負(fù)責(zé)挖掘?qū)W員周邊的留學(xué)需求，與銷售部門做有效溝通。

　　培訓(xùn)科的工作職責(zé) 篇8

　　1、編制基金理財(cái)相關(guān)類課程，結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、客戶需求、產(chǎn)品特點(diǎn)調(diào)整講解內(nèi)容，以匹配市場(chǎng)和客戶;

　　2、負(fù)責(zé)視頻音頻教育的錄制，對(duì)外進(jìn)行金融行業(yè)知識(shí)、行業(yè)政策、產(chǎn)品知識(shí)的傳授，結(jié)合產(chǎn)品進(jìn)行解說(shuō);

　　3、通過(guò)直播互動(dòng)等方式向客戶提供理財(cái)、基金等產(chǎn)品的咨詢;

　　4、以顧問(wèn)老師的身份，對(duì)外提供分析和建議，并推薦適合的基金理財(cái)產(chǎn)品及方案。

　　培訓(xùn)科的工作職責(zé) 篇9

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向制定微營(yíng)銷計(jì)劃并推動(dòng)執(zhí)行;

　　2、利用微信微博進(jìn)行品牌推廣，產(chǎn)品營(yíng)銷，并積極發(fā)掘移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷新渠道;

　　3、通過(guò)對(duì)微營(yíng)銷平臺(tái)的銷售規(guī)劃、維護(hù)等，提高品牌影響力和關(guān)注度、下載量;

　　4、負(fù)責(zé)策劃微營(yíng)銷互動(dòng)活動(dòng)并執(zhí)行和跟進(jìn)優(yōu)化，定期與粉絲互動(dòng)，通過(guò)有效運(yùn)營(yíng)手段提升粉絲活躍度，完成每月增加粉絲數(shù)任務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)挖掘和分析用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，深入了解互聯(lián)網(wǎng);

　　6、挖掘和分析網(wǎng)友使用習(xí)慣、情感及體驗(yàn)感受，即時(shí)掌握新聞熱點(diǎn)，能夠完成專題策劃、編輯制。

　　培訓(xùn)科的工作職責(zé) 篇10

　　1、針對(duì)終端渠道的現(xiàn)狀制定銷售提升的培訓(xùn)計(jì)劃

　　2、針對(duì)終端渠道人員，輸出終端優(yōu)秀銷售案例，提升終端渠道人員整體銷售能力，談判能力、活動(dòng)策劃能力;

　　3、針對(duì)渠道的產(chǎn)品進(jìn)行賣點(diǎn)提煉、促銷話術(shù)指引、與競(jìng)品差異分析;

　　4、針對(duì)渠道主推的活動(dòng)單品進(jìn)行活動(dòng)喧囂詞指引;

　　5、跟進(jìn)培訓(xùn)效果，收集培訓(xùn)建議，提升培訓(xùn)質(zhì)量;

　　6、 整理完善終端培訓(xùn)其他教材;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　培訓(xùn)科的工作職責(zé) 篇11

　　1、建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，建立各版塊產(chǎn)品培訓(xùn)課件、教材庫(kù)和案例庫(kù)等;

　　2、根據(jù)公司目標(biāo)及市場(chǎng)情況，制定階段性的培訓(xùn)計(jì)劃;

　　3、根據(jù)培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)培訓(xùn)授課方式，準(zhǔn)備學(xué)習(xí)材料及課件;

　　4、對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃;

　　5、配合公司市場(chǎng)推廣的實(shí)際要求，負(fù)責(zé)公司會(huì)議營(yíng)銷的主講;

　　6、負(fù)責(zé)演講課件的制作、修改、完善、更新，協(xié)助培訓(xùn)課題的開(kāi)發(fā);

　　7、收集和熟悉競(jìng)爭(zhēng)品牌產(chǎn)品情況，了解對(duì)手主要賣點(diǎn)，針對(duì)賣點(diǎn)做重點(diǎn)培訓(xùn);

　　8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的管理和管控，并針對(duì)會(huì)議的執(zhí)行情況提出有針對(duì)性的解決方案;

　　培訓(xùn)科的工作職責(zé) 篇12

　　1、新人崗前培訓(xùn)帶班

　　2、新人崗前培訓(xùn)授課

　　3、完成崗前培訓(xùn)相關(guān)kpi

　　4、完成培訓(xùn)部其他工作

　　培訓(xùn)科的工作職責(zé) 篇13

　　1、活動(dòng)日的家長(zhǎng)會(huì)宣講主持工作;

　　2、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案;

　　3、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;

　　4、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù);

　　5、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問(wèn)題等;

　　6、撰寫(xiě)培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評(píng)估培訓(xùn)效果;

　　7、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn);

　　培訓(xùn)科的工作職責(zé) 篇14

　　1、按照公司年度工作計(jì)劃以及培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)汽車聯(lián)盟商、經(jīng)銷商、門店等操作人員，監(jiān)督、檢查確保各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行到位;

　　3、定期組織行業(yè)內(nèi)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)分享活動(dòng)，負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行相關(guān)通用技能及業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　4、負(fù)責(zé)整理培訓(xùn)資料，定期評(píng)估分析培訓(xùn)效果。

　　培訓(xùn)科的工作職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)梳理各業(yè)務(wù)線培訓(xùn)需求，整合公司各業(yè)務(wù)線培訓(xùn)資源，制定培訓(xùn)計(jì)劃;

　　2、負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)動(dòng)態(tài)、營(yíng)銷資料收集、整理與輸出，豐富渠道體系知識(shí)含量;

　　3、負(fù)責(zé)代理商及行業(yè)客戶的各類營(yíng)銷活動(dòng)宣講需求整合、分配;

　　4、負(fù)責(zé)各階段培訓(xùn)工作效果的評(píng)估和總結(jié)分析。

　　培訓(xùn)科的工作職責(zé) 篇16

　　1、調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)計(jì)劃。

　　2、針對(duì)不同的培訓(xùn)人群的需求編寫(xiě)不同的培訓(xùn)課件，并負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)公司保險(xiǎn)銷售的員工實(shí)施保險(xiǎn)銷售培訓(xùn)，針對(duì)其他業(yè)務(wù)部員工實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)。

　　4、對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容與形式。

　　5、維護(hù)培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，保持內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系。

　　6、整理，匯總，歸檔各類培訓(xùn)資料。

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