生產(chǎn)經(jīng)理個(gè)人簡歷范文
姓 名:
年 齡:性 別:男 政治面貌:非黨派人士 民 族:漢 婚姻狀況: 已婚 籍 貫:江西-吉安-泰和縣
身 高:178cm 體 重:70kg 求職狀態(tài):觀望有好的機(jī)會再考慮
要求月薪:10000 工作性質(zhì):全職 擬定職業(yè):生產(chǎn)制造/質(zhì)量控制 -廠長/副廠長
求職意向:"生產(chǎn)經(jīng)理""注塑廠長""*生產(chǎn)副總"
所學(xué)專業(yè):機(jī)械 學(xué) 歷:大專 工作經(jīng)驗(yàn):十年以上 到崗時(shí)間:1周以內(nèi)
在職單位:浙江三鼎模塑有限公司 在職職位:生產(chǎn)副總經(jīng)理 工作地區(qū):不限
1.淮南工業(yè)學(xué)院(19XX年9月--19XX年7月)
專業(yè)/課程:機(jī)械學(xué)歷：大專獲得證書：
描述:
2.深圳塑膠行業(yè)協(xié)會(19XX年6月--19XX年1月)
專業(yè)/課程:塑膠機(jī)械與成型工藝及材料學(xué)歷：培訓(xùn)獲得證書：深圳市塑膠行業(yè)協(xié)會《注塑行業(yè)專業(yè)經(jīng)理人資格證書》
描述:
3.香港德隆顧問有限公司(19XX年6月--19XX年7月)
專業(yè)/課程:iso9000，iso14000培訓(xùn)學(xué)歷：培訓(xùn)獲得證書：iso9000內(nèi)審員資格證書
描述:
4.汽車駕駛學(xué)校(XX年11月--XX年1月)
專業(yè)/課程:小車駕駛學(xué)歷：其他獲得證書：c1駕照及駕校培訓(xùn)合格證書
描述:
三年以上小汽車實(shí)際駕齡
1.某某公司(19XX年10月--19XX年12月)
公司性質(zhì):跨國公司(集團(tuán))公司規(guī)模：1000人以上職位名稱：注塑助理工程師、工程師工作地點(diǎn)：深圳寶安
工作業(yè)績: 注塑工藝改善，技術(shù)支持，成型工藝制定，產(chǎn)能績效評估
2.某某公司(19XX年1月--XX年7月)
公司性質(zhì):外資企業(yè)公司規(guī)模：1000人以上職位名稱：注塑主管，注塑經(jīng)理工作地點(diǎn)：深圳寶安
工作業(yè)績: 全面負(fù)責(zé)注塑生產(chǎn)車間的生產(chǎn)統(tǒng)籌管理，保證生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量、產(chǎn)量和生產(chǎn)設(shè)備的管理，有組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)和管理生產(chǎn)部門，熟悉塑料、模具及生產(chǎn)工藝，有嫻熟的現(xiàn)場管理能力。
3.某某公司(XX年7月--XX年7月)
公司性質(zhì):外資企業(yè)公司規(guī)模：1000人以上職位名稱：注塑經(jīng)理/生產(chǎn)副總經(jīng)理工作地點(diǎn)：深圳光明新區(qū)
工作業(yè)績: 生產(chǎn)場地的規(guī)劃、機(jī)械設(shè)備的安裝、維護(hù)、調(diào)試、模具的保養(yǎng)、維修，產(chǎn)品的質(zhì)量管制，原材料的控制管理，成本的核算，人員的'培訓(xùn)教育，各崗位工種的合理調(diào)配；充分地激發(fā)，利用既有的人力資源。
4.某某公司(XX年8月--XX年6月)
公司性質(zhì):民營企業(yè)公司規(guī)模：500-1000人職位名稱：注塑工廠總負(fù)責(zé)人工作地點(diǎn)：浙江臺州臨海
工作業(yè)績: 統(tǒng)籌注塑工廠生產(chǎn)的全面運(yùn)行，300人以上注塑廠全盤管理實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉日用品生產(chǎn)工藝；注塑技術(shù)強(qiáng)硬能排除生產(chǎn)過程中的各種疑難，成本觀念強(qiáng)；品質(zhì)意識高；熟悉iso9000品質(zhì)管理系統(tǒng)、有5s實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；有pmc、生產(chǎn)現(xiàn)場管理、物流管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn)；主要負(fù)責(zé)pmc、倉庫、注塑車間、包裝車間的全面工作；保證生產(chǎn)品質(zhì)和準(zhǔn)時(shí)交貨。
5.某某公司(XX年6月--至今)
公司性質(zhì):私營企業(yè)公司規(guī)模：50-200人職位名稱：常務(wù)副總工作地點(diǎn)：浙江臺州椒江
工作業(yè)績: 1.制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)。
2.在公司經(jīng)營計(jì)劃、管理策略等方面，向公司董事提供相關(guān)解決方案；
3.對各部門之間的日常工作關(guān)系，進(jìn)行相應(yīng)的協(xié)調(diào)，以及相關(guān)的事務(wù)處理，監(jiān)督公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。
4.進(jìn)行公司人力資源的開發(fā)與培訓(xùn)、人才儲備等人力資源規(guī)劃工作，配合人力資源部開展員工培訓(xùn)、強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神.搞好企業(yè)文化等工作。
5.起草各類正式文件、文稿及材料，并及時(shí)向各部門傳達(dá)董事會的各項(xiàng)指示。
7.負(fù)責(zé)公司重要會議記錄及會議紀(jì)要的整理。
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