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編輯部副主任崗位職責有哪些

時間:2021-07-13 18:10:37 工作職責 我要投稿

編輯部副主任崗位職責有哪些

  篇一:編輯部主任職責及相關(guān)制度

  直接上級:主編

編輯部副主任崗位職責有哪些

  直接下級:責任編輯設(shè)計部主管

  一、任職資格

  1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,中文、新聞、傳媒等相關(guān)專業(yè)

  2.專業(yè)素養(yǎng):通曉雜志編輯的工作流程

  3.培訓(xùn)經(jīng)歷:編輯工作的技能和方法培訓(xùn)。

  4.工作經(jīng)驗:5年

  5.技能技巧:熟練電腦操作,熟悉各種辦公軟件,良好的語言表達能力,組織能力,寫作能力,協(xié)調(diào)能力。

  6.工作態(tài)度:良好的職業(yè)操守,細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重;強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強;善于與各類性格的人交往,待人公平;良好的職業(yè)道德,遵守公司的各種規(guī)章制度。

  二、崗位職責

  1、稿件采集管理

  重點考核:稿件的收集情況

  1)組織責任編輯和設(shè)計主管商討雜志規(guī)劃、工作方案,欄目及其內(nèi)容的敲定。

  2)指導(dǎo)并監(jiān)督責任編輯進行稿件的采集。

  3)審定責任編輯上交稿件,敲定選用稿件。

  2.稿件編輯管理

  重點考核:稿件的排版、印刷情況

  1)組織責任編輯進行稿件復(fù)審、校對,并通審稿件。

  2)審定設(shè)計主管對雜志版面及客戶廣告的設(shè)計方案,方案合理后簽字同意實行,通知排版。

  3)審定設(shè)計主管審核排版后的稿件,簽字同意出定稿.

  4)審核雜志定稿的準確情況,并提交主編敲定無誤后簽字同意印制。

  5)檢查印刷、質(zhì)量問題,樣刊無誤后簽字同意批量印制,出版發(fā)行。

  3.稿件出版管理

  重點考核:讀者對雜志的評價情況

  1)協(xié)調(diào)解決出版中遇到的問題。

  2)組織責任編輯和設(shè)計主管做好相關(guān)稿件、資料的保管工作。

  3)組織做好雜志的宣傳工作,包括網(wǎng)站的宣傳、市場的宣傳等。

  4.本部門的日常工作管理

  重點考核:本部門工作的運營情況

  1)指導(dǎo)責任編輯、設(shè)計主管制定階段工作計劃,并督促執(zhí)行。

  2)內(nèi)部文件資料的管理存檔工作。

  3)制定部門相關(guān)管理辦法、制度和運作流程。

  4)負責本部門文件的起草、文件收發(fā)、歸檔等工作。

  5)關(guān)注本部門員工日常的工作情況,考核員工,幫助解決員工出現(xiàn)的問題。

  6)分配本部門員工獎金及處罰。

  5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作

  重點考核:領(lǐng)導(dǎo)的滿意度

  完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作

  三、密切聯(lián)系的部門

  1.業(yè)務(wù)部:督促及時、準確傳回廣告信息,以免因此延遲截稿時間。

  2.市場部:督促及時傳回市場調(diào)研信息,第一時間得知市場需求。

  3.人力資源部:督促及時給本部門配備需要的崗位職員,與其溝通本部門職員的聘任、解聘事宜。

  4.行政部:督促及時給本部門配備工作需要的辦公用品及其他與工作有關(guān)的'資料,與其溝通了解本部門職員

  關(guān)于辦公室衛(wèi)生、考勤事宜。

  5.財務(wù)部:與其溝通本部門費用的事宜。

  四、工作權(quán)利與權(quán)限

  1.任務(wù)分配權(quán)::對本部門員工進行工作任務(wù)的分配權(quán)

  2.監(jiān)督權(quán):對本部門員工工作完成情況的監(jiān)督權(quán)

  3.裁決權(quán):對本部門員工的工作爭議有裁決權(quán)

  4.資金支配權(quán);對本部門預(yù)算內(nèi)的費用有使用權(quán)

  5.考核權(quán):對本部門下屬員工的考核權(quán)

  6.制定權(quán):本部門采購、營銷計劃的提議權(quán)

  7.建議權(quán):向公司領(lǐng)導(dǎo)進行工作安排、調(diào)整以及員工聘任、解聘的的建議權(quán)

  五、工資、福利構(gòu)成

  1.基本工資

  2.獎金

  3.福利

  4.假期

  5.培訓(xùn)

  6.旅游

  篇二:編輯部副主任崗位職責

  1、根據(jù)網(wǎng)站的整體規(guī)劃制定內(nèi)容運營策略,并保障實施;把握網(wǎng)站整體風格,負責網(wǎng)站的內(nèi)容調(diào)整、整合及創(chuàng)新,提高用戶粘性及行業(yè)影響力。

  2、根據(jù)網(wǎng)站業(yè)務(wù)規(guī)劃內(nèi)容,不斷優(yōu)化網(wǎng)站各個模塊的質(zhì)量,對各個模塊的內(nèi)容整合和流程管理負責。

  3、負責部門年度目標的制定與分解,制定健全高效的工作流程和工作制度并負責執(zhí)行,達成編輯團隊各項目標。

  4、定期召集選題會,參與選題決策,編排選題計劃,指導(dǎo)編輯業(yè)務(wù),派發(fā)組稿任務(wù),統(tǒng)籌可行稿件,組織例會,整合編輯匯報的工作內(nèi)容。

  5、全面主持本部門的業(yè)務(wù)工作,負責部門員工的管理、考核、培訓(xùn)及溝通,實現(xiàn)員工和公司的共同成長。

  6、根據(jù)工作規(guī)劃,有序安排計劃和流程,督促、檢查編輯工作的實施與落實;協(xié)調(diào)網(wǎng)站與外界合作伙伴的互動聯(lián)系,提升網(wǎng)站品牌。

  篇三:編輯部主任崗位職責

  1、編輯部主任是《貴州煙草科學(xué)》刊物編輯出版質(zhì)量的主要責任者。

  2、根據(jù)辦刊方針和刊物內(nèi)容,適當結(jié)合讀者和作者需求,認真做好組稿工作,并完成稿件的登記和保密審查工作。

  3、負責建立作者登記、聯(lián)系、來稿登記和來稿處理制度。熱情接待和耐心細致解答投稿者的問題,努力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年學(xué)術(shù)人才。

  4、負責稿件內(nèi)容的初審(一審)。初審合格的稿件交常務(wù)副主編審核,并根據(jù)常務(wù)副主編的意見,將相關(guān)稿件寄送相關(guān)專業(yè)的編委(專家)進行二審。稿件寄出后要按規(guī)定及時催審(或重新安排其他編委二審),對不合格的稿件應(yīng)及時退稿,并將審稿人的審稿意見和學(xué)科編輯閱稿意見一并轉(zhuǎn)給作者,同時要求作者寫出對審稿意見的答復(fù)。二審合格的稿件交常務(wù)副主編再次審核,并交主編最后審定,完成三審。

  5、負責稿件的編審(校)。按相關(guān)要求完成稿件的編輯和修改、校樣的校對(三校),并負責協(xié)調(diào)處理學(xué)科編輯之間在編輯工作中出現(xiàn)的不同意見。三校工作完成后將校樣交常務(wù)副主編審核,然后交主編審批印刷出版。

  6、負責稿件與印刷廠家的對接,對印裝質(zhì)量進行最后檢查,發(fā)現(xiàn)問題必須及時向常務(wù)副主編報告。

  7、刊物出版后要及時按寄出單位(作者、份數(shù))寄出,并按相關(guān)規(guī)定向作者寄發(fā)稿費等有關(guān)費用。

  8、負責本刊相關(guān)資料的收集、整理和存檔。

  9、完成所領(lǐng)導(dǎo)及信息中心安排的其他工作。

  篇四:編輯部崗位職責

  (1)全面負責刊物的編輯部工作,按時按期完成刊物編輯出版任務(wù),并確�?镔|(zhì)量。

  (2)負責編制編輯部工作計劃(包括報道重點、組稿、會議及經(jīng)費等)。

  (3)組織、主持編輯部會議,討論解決工作中存在的問題。

  (4)審核編輯部經(jīng)費(包括版面費、稿費、審稿費以及其它費用)的收支和使用情況。

  (5)負責樣刊的質(zhì)量檢查。

  (6)組織好編輯部人員的管理和業(yè)務(wù)學(xué)習提高工作。

  (7)協(xié)助總編做好有關(guān)編采工作的具體事項。

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編輯部副主任崗位職責有哪些

  篇一:編輯部主任職責及相關(guān)制度

  直接上級:主編

編輯部副主任崗位職責有哪些

  直接下級:責任編輯設(shè)計部主管

  一、任職資格

  1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,中文、新聞、傳媒等相關(guān)專業(yè)

  2.專業(yè)素養(yǎng):通曉雜志編輯的工作流程

  3.培訓(xùn)經(jīng)歷:編輯工作的技能和方法培訓(xùn)。

  4.工作經(jīng)驗:5年

  5.技能技巧:熟練電腦操作,熟悉各種辦公軟件,良好的語言表達能力,組織能力,寫作能力,協(xié)調(diào)能力。

  6.工作態(tài)度:良好的職業(yè)操守,細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重;強烈的敬業(yè)精神與責任感,工作原則性強;善于與各類性格的人交往,待人公平;良好的職業(yè)道德,遵守公司的各種規(guī)章制度。

  二、崗位職責

  1、稿件采集管理

  重點考核:稿件的收集情況

  1)組織責任編輯和設(shè)計主管商討雜志規(guī)劃、工作方案,欄目及其內(nèi)容的敲定。

  2)指導(dǎo)并監(jiān)督責任編輯進行稿件的采集。

  3)審定責任編輯上交稿件,敲定選用稿件。

  2.稿件編輯管理

  重點考核:稿件的排版、印刷情況

  1)組織責任編輯進行稿件復(fù)審、校對,并通審稿件。

  2)審定設(shè)計主管對雜志版面及客戶廣告的設(shè)計方案,方案合理后簽字同意實行,通知排版。

  3)審定設(shè)計主管審核排版后的稿件,簽字同意出定稿.

  4)審核雜志定稿的準確情況,并提交主編敲定無誤后簽字同意印制。

  5)檢查印刷、質(zhì)量問題,樣刊無誤后簽字同意批量印制,出版發(fā)行。

  3.稿件出版管理

  重點考核:讀者對雜志的評價情況

  1)協(xié)調(diào)解決出版中遇到的問題。

  2)組織責任編輯和設(shè)計主管做好相關(guān)稿件、資料的保管工作。

  3)組織做好雜志的宣傳工作,包括網(wǎng)站的宣傳、市場的宣傳等。

  4.本部門的日常工作管理

  重點考核:本部門工作的運營情況

  1)指導(dǎo)責任編輯、設(shè)計主管制定階段工作計劃,并督促執(zhí)行。

  2)內(nèi)部文件資料的管理存檔工作。

  3)制定部門相關(guān)管理辦法、制度和運作流程。

  4)負責本部門文件的起草、文件收發(fā)、歸檔等工作。

  5)關(guān)注本部門員工日常的工作情況,考核員工,幫助解決員工出現(xiàn)的問題。

  6)分配本部門員工獎金及處罰。

  5.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作

  重點考核:領(lǐng)導(dǎo)的滿意度

  完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作

  三、密切聯(lián)系的部門

  1.業(yè)務(wù)部:督促及時、準確傳回廣告信息,以免因此延遲截稿時間。

  2.市場部:督促及時傳回市場調(diào)研信息,第一時間得知市場需求。

  3.人力資源部:督促及時給本部門配備需要的崗位職員,與其溝通本部門職員的聘任、解聘事宜。

  4.行政部:督促及時給本部門配備工作需要的辦公用品及其他與工作有關(guān)的'資料,與其溝通了解本部門職員

  關(guān)于辦公室衛(wèi)生、考勤事宜。

  5.財務(wù)部:與其溝通本部門費用的事宜。

  四、工作權(quán)利與權(quán)限

  1.任務(wù)分配權(quán)::對本部門員工進行工作任務(wù)的分配權(quán)

  2.監(jiān)督權(quán):對本部門員工工作完成情況的監(jiān)督權(quán)

  3.裁決權(quán):對本部門員工的工作爭議有裁決權(quán)

  4.資金支配權(quán);對本部門預(yù)算內(nèi)的費用有使用權(quán)

  5.考核權(quán):對本部門下屬員工的考核權(quán)

  6.制定權(quán):本部門采購、營銷計劃的提議權(quán)

  7.建議權(quán):向公司領(lǐng)導(dǎo)進行工作安排、調(diào)整以及員工聘任、解聘的的建議權(quán)

  五、工資、福利構(gòu)成

  1.基本工資

  2.獎金

  3.福利

  4.假期

  5.培訓(xùn)

  6.旅游

  篇二:編輯部副主任崗位職責

  1、根據(jù)網(wǎng)站的整體規(guī)劃制定內(nèi)容運營策略,并保障實施;把握網(wǎng)站整體風格,負責網(wǎng)站的內(nèi)容調(diào)整、整合及創(chuàng)新,提高用戶粘性及行業(yè)影響力。

  2、根據(jù)網(wǎng)站業(yè)務(wù)規(guī)劃內(nèi)容,不斷優(yōu)化網(wǎng)站各個模塊的質(zhì)量,對各個模塊的內(nèi)容整合和流程管理負責。

  3、負責部門年度目標的制定與分解,制定健全高效的工作流程和工作制度并負責執(zhí)行,達成編輯團隊各項目標。

  4、定期召集選題會,參與選題決策,編排選題計劃,指導(dǎo)編輯業(yè)務(wù),派發(fā)組稿任務(wù),統(tǒng)籌可行稿件,組織例會,整合編輯匯報的工作內(nèi)容。

  5、全面主持本部門的業(yè)務(wù)工作,負責部門員工的管理、考核、培訓(xùn)及溝通,實現(xiàn)員工和公司的共同成長。

  6、根據(jù)工作規(guī)劃,有序安排計劃和流程,督促、檢查編輯工作的實施與落實;協(xié)調(diào)網(wǎng)站與外界合作伙伴的互動聯(lián)系,提升網(wǎng)站品牌。

  篇三:編輯部主任崗位職責

  1、編輯部主任是《貴州煙草科學(xué)》刊物編輯出版質(zhì)量的主要責任者。

  2、根據(jù)辦刊方針和刊物內(nèi)容,適當結(jié)合讀者和作者需求,認真做好組稿工作,并完成稿件的登記和保密審查工作。

  3、負責建立作者登記、聯(lián)系、來稿登記和來稿處理制度。熱情接待和耐心細致解答投稿者的問題,努力發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年學(xué)術(shù)人才。

  4、負責稿件內(nèi)容的初審(一審)。初審合格的稿件交常務(wù)副主編審核,并根據(jù)常務(wù)副主編的意見,將相關(guān)稿件寄送相關(guān)專業(yè)的編委(專家)進行二審。稿件寄出后要按規(guī)定及時催審(或重新安排其他編委二審),對不合格的稿件應(yīng)及時退稿,并將審稿人的審稿意見和學(xué)科編輯閱稿意見一并轉(zhuǎn)給作者,同時要求作者寫出對審稿意見的答復(fù)。二審合格的稿件交常務(wù)副主編再次審核,并交主編最后審定,完成三審。

  5、負責稿件的編審(校)。按相關(guān)要求完成稿件的編輯和修改、校樣的校對(三校),并負責協(xié)調(diào)處理學(xué)科編輯之間在編輯工作中出現(xiàn)的不同意見。三校工作完成后將校樣交常務(wù)副主編審核,然后交主編審批印刷出版。

  6、負責稿件與印刷廠家的對接,對印裝質(zhì)量進行最后檢查,發(fā)現(xiàn)問題必須及時向常務(wù)副主編報告。

  7、刊物出版后要及時按寄出單位(作者、份數(shù))寄出,并按相關(guān)規(guī)定向作者寄發(fā)稿費等有關(guān)費用。

  8、負責本刊相關(guān)資料的收集、整理和存檔。

  9、完成所領(lǐng)導(dǎo)及信息中心安排的其他工作。

  篇四:編輯部崗位職責

  (1)全面負責刊物的編輯部工作,按時按期完成刊物編輯出版任務(wù),并確�?镔|(zhì)量。

  (2)負責編制編輯部工作計劃(包括報道重點、組稿、會議及經(jīng)費等)。

  (3)組織、主持編輯部會議,討論解決工作中存在的問題。

  (4)審核編輯部經(jīng)費(包括版面費、稿費、審稿費以及其它費用)的收支和使用情況。

  (5)負責樣刊的質(zhì)量檢查。

  (6)組織好編輯部人員的管理和業(yè)務(wù)學(xué)習提高工作。

  (7)協(xié)助總編做好有關(guān)編采工作的具體事項。