建筑工地各類崗位職責介紹

　　篇一：建筑工地各類崗位職責

　　總經(jīng)理崗位職責

　　一、認真貫徹、執(zhí)行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經(jīng)濟指標。根據(jù)集團公司的部署，制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應完成的各項工作指標；

　　二、直接對集團總經(jīng)理及相關部門負責，受其領導并接受其考核、評定；

　　三、主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質量、財務狀況、安全工作負責；

　　四、組織、領導建筑公司各職能部門編制，制定建筑公司發(fā)展規(guī)劃及實施細則與具體工作方案；

　　五、根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系；

　　六、建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；

　　七、對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核；

　　八、建立系統(tǒng)、完善的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識；

　　九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

　　副經(jīng)理崗位職責

　　一、負責公司日常工作，監(jiān)管財務資金合理流向，使公司管理逐步實現(xiàn)科學化、規(guī)范化、制度化；

　　二、組織職工進行業(yè)務學習，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行；

　　三、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作；

　　四、負責公司的對外聯(lián)絡、接待工作，安排好活動日程和生活；

　　五、負責公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實；

　　六、 負責完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。

　　總工程師崗位職責

　　一、在建筑公司經(jīng)理的領導下，負責生產(chǎn)經(jīng)營、質量安全、材料設備科的工作。

　　二、協(xié)助經(jīng)理建立公司質量保證體系、安全生產(chǎn)體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等。

　　三、負責主持公司的技術管理工作，審批施工組織設計及相關技術性文件。

　　四、組織制定單位工程質量應達到的目標，制定和實施糾正預防措施確保質量部標的實現(xiàn)。參與、審核各分部、單位工程的質量控制措施。

　　五、審核、批準公司環(huán)境保護、職工身體健康、安全施工的技術文件，并監(jiān)督其實施。

　　六、主持和審核招投標工文件作、合同管理工作。

　　七、對各類工程技術人員進行技術崗位培訓與考核。參與員工的業(yè)績評定。

　　八、審核公司技術質量、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助經(jīng)理制定、實施年度工作目標。

　　辦公室主任崗位職責

　　一、主持并領導辦公室全部日常工作，及時與有關領導及各部門協(xié)調工作，完成上級部門和領導交辦的事宜 ，當好領導參謀；

　　二、 綜合各單位和部門情況，及時轉達給有關領導，以便領導決策與管理；

　　三、 擬制機關的環(huán)境建設計劃，推動精神文明建設；

　　四、 檢查后勤水、暖、電和門衛(wèi)車輛管理，衛(wèi)生清掃等雜務；

　　五、 調解處理機關工作人員發(fā)生的矛盾，維護機關的安定團結；

　　六、 抓好文件的起草、印發(fā)、歸檔的審核工作，搞好來文，發(fā)文登記；

　　七、 主抓公司的福利事務，辦公用品的審批工作，對外接待工作；

　　八、 主抓人事、勞資、檔案、保密、調資獎勵、考勤等項工作；抓好公司的有關會議籌備，會議所需的材料、用品等項工作。

　　九、 做好公司的有關會議及會議所需的材料、用品等準備工作。

　　十、 負責對外聯(lián)絡工作。

　　人事科長崗位職責

　　一、認真貫徹落實上級人事方面的方針、政策。

　　二、參加由黨委和行政部門主持的.關于人事方面會議。

　　三、負責具體實施本企業(yè)選聘、錄用員工工作。

　　四、負責定期確定符合專業(yè)技術職稱晉級人員。

　　五、負責起草全公司干部及管理人員考核方案，并組織實施。

　　六、負責定期向公司領導班子提出對干部的獎懲，提職或免職建議。

　　七、負責抓好全公司人事檔案管理工作。

　　八、負責每年對全公司中層干部簽定聘任合同。

　　九、協(xié)調好本部門與其他科室相關工作。

　　 十、做好本部門全年工作計劃，完成領導布置的各項任務。

　　勞資員崗位職責

　　在公司領導下，管理本單位人事方面工作。主要職責如下：

　　一、制定本企業(yè)人事規(guī)章，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　二、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，招聘錄用新員工。

　　三、定期對符合晉升專業(yè)技術職稱條件的技術人員辦理晉級手續(xù)。

　　四、制定干部及管理人員考核方案，并組織實施。

　　五、根據(jù)考核情況，定期向公司領導、行政部門提出獎懲，提職或免職建議。

　　六、對全公司中層干部每年簽定聘任合同。

　　七、負責全公司人事檔案管理。

　　檔案管理員職責

　　一、認真學習政治理論，刻苦學習檔案業(yè)務和科學文化知識，熱愛檔案工作。

　　二、按檔案有關規(guī)定要求及時完成檔案工作。

　　三、文件和文字材料分類組成案卷，保護文件材料的完整與安全，便于查找和利用。

　　四、接受文件后必須做好登記，案卷的銷毀或移出時亦做好記錄，以便有據(jù)可查。

　　五、未經(jīng)領導批準，所有資料不向外借，如確應嚴格履行借閱手續(xù)，退還時詳細檢查后注銷借閱手續(xù)，如有造成丟失或損壞的及時向上級報告處理。

　　六、做好檔案利用工作的信息反饋，搞好信息傳遞，不斷拓寬和改進.

　　篇二：建筑工地各個崗位職責

　　項目經(jīng)理

　　1、堅決執(zhí)行國家的政策、法規(guī)及企業(yè)有關規(guī)章制度，全面負責項目的生產(chǎn)指揮、行政管理。

　　2、作為本單位在施工現(xiàn)場的全權負責人，處理好與建設單位、設計單位、監(jiān)理單位、政府有關職能部門等各方面的協(xié)調配合。

　　3、主持項目部的全面工作，對項目的生產(chǎn)進度、工程質量、安全生產(chǎn)、文明施工、成本效益等全面負責，保證完成項目管理的各項指標。

　　4、組織編制工程項目施工組織設計，包括工程進度計劃和技術方案，制定安全、質量保證計劃和文明施工措施并組織實施。

　　5、負責配備項目部的人、財、物資源，組織建立、建全本項目的工程質量、安全、防火保證體系，確定項目部管理人員的職責權限。做好與公司各職能部門的業(yè)務聯(lián)系與經(jīng)濟往來，定期向主管部門領導匯報工作。

　　6、對項目范圍內的各單位工程組織內、外發(fā)包并對發(fā)包工程的進度、質量 、安全、成本和場容等進行監(jiān)督管理、考核驗收。組織并參加每月二次施工現(xiàn)場安全檢查，并落實專人負責整改復查。

　　7、根據(jù)公司年（季）度施工生產(chǎn)計劃，組織編制季（月）度施工計劃，包括勞動力、材料、機具設備、計量器具的使用計劃。據(jù)此與有關部門簽訂供需和租賃合同，并嚴格履行。

　　8、嚴格公司財務制度，加強項目部財務、預算管理。本著實事求是的原則正確處理國家、公司、集體與個人之間的利益關系。

　　項目副經(jīng)理

　　1、在項目經(jīng)理的領導下，主持項目日常施工管理工作，貫徹執(zhí)行公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，組織實施項目目標及管理方案，對各分部、分項工程的施工質量、工期、安全負直接領導責任。

　　2、負責制訂施工網(wǎng)絡，月進度計劃，落實月形象進度。主持工程協(xié)調會議，擬定實施工程進度獎懲辦法。

　　3、負責工程質量和安全的過程控制，組織有關人員向工區(qū)和施工人員進行技術交底，主持質量事故和不合格工程的分析處理工作。

　　4、負責協(xié)調各工區(qū)、施工隊交叉施工中工序的銜接與工作配合，定期或不定期組織工程項目檢查，及時統(tǒng)計與總結，提出建議和決策意見，對不合格和不經(jīng)濟的施工方案，行使否決權。

　　5、嚴格按合同要求組織施工生產(chǎn)，將項目質量保證體系、環(huán)境管理體系、安全管理體系要求落實到各項工作之中。

　　6、負責與業(yè)主、監(jiān)理進行工程施工計劃、計量、質量、材料等方面的請示聯(lián)系工作，負責協(xié)調和處理業(yè)主、監(jiān)理的意見，負責工程項目變更、工程索賠的內部初審工作。

　　7、定期考核施工、技術和管理人員，負責對施工隊伍的監(jiān)管，參與勞務合同和分包合同的審核，向項目經(jīng)理推薦施工隊伍和技術骨干人員。

　　8、負責材料與設備管理，做好內部和外租設備的管理和調配以及工程材料采購、運輸、儲存、使用、防護與交付的監(jiān)管工作。

　　9、負責本項目竣工資料的收集與整理，參與本項目的竣工驗收和工程竣工決算。

　　10、定期向項目經(jīng)理匯報工作，落實員工思想交流，接受公司相關部門的監(jiān)督和服務，完成領導交辦的其它工作。

　　技術負責人

　　一、組織學習和貫徹執(zhí)行相關的技術標準、規(guī)范及質量檢驗標準。

　　二、對施工生產(chǎn)中的安全、質量、進度等方面技術問題全面負責，并協(xié)助項目經(jīng)理加強本工程的全面管理。

　　三、負責本工程的技術、質量、計量的標準化管理工作，組織項目部相關人員進行施工圖會審及交底工作。

　　四、負責與業(yè)主、監(jiān)理、設計單位洽談施工項目的有關技術問題，確定技術方案和安全措施并負責辦理技術資料的簽證。

　　五、負責對分部、分項工程和關鍵工序進行技術交底，負責工程技術協(xié)調、技術難題攻關，技術問題的處理，并督促落實整改措施。

　　六、負責審核竣工驗收資料和組織繪制竣工圖。

　　七、參與調查、處理質量事故和安全事故。

　　八、組織推廣應用新技術、新工藝、新材料，及時收集工法素材協(xié)助公司技術部門編寫工法。

　　九、執(zhí)行公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系文件中確定的其他質量職責，完成公司領導交辦的其他工作。

　　質檢員

　　一、貫徹執(zhí)行國家和上級機關頒發(fā)的有關法令、規(guī)范、規(guī)程和質量管理

　　制度，嚴格按照質量檢驗評定標準和驗收規(guī)范對施工全過程及重點環(huán)節(jié)和部位的檢驗、試驗進行控制監(jiān)督。

　　二、協(xié)助項目經(jīng)理、技術負責人對工程進行質量管理，對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的工程質量問題負主要責任。

　　三、負責對工程技術質量資料進行監(jiān)管、檢查和收集整理，做到工程技術質量資料的完善與工程施工工序同步完成。

　　四、負責分部、分項工程、隱蔽工程的質量檢查評定和分項工程技術復核工作。

　　五、組織工程質量抽檢、聯(lián)檢、巡檢，參與質量事故的調查與不合格品的控制、分析和處理，并檢查落實糾正和預防措施及整改情況。

　　六、負責填寫單位工程、分部、分項工程的質量技術資料及工程各項質量檢查評定的記錄、報表，保證業(yè)務臺賬齊全。

　　七、負責項目部的計量標準器具的送檢和維護保養(yǎng)。

　　八、執(zhí)行公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系文件中確定的其他質量職責，完成項目經(jīng)理安排的其他工作。

　　安全員

　　一、貫徹執(zhí)行國家、地方政府主管部門關于安全的方針、政策、規(guī)范、標準及公司的安全規(guī)章制度和規(guī)定，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針。

　　二、協(xié)助項目經(jīng)理、技術負責人對工程進行全面的安全管理，對施工現(xiàn)

　　場出現(xiàn)的安全問題負主要責任。

　　三、認真做好項目的開工安全報監(jiān)、安全生產(chǎn)評估和安全文明示范工地的創(chuàng)建工作。

　　四、認真檢查督促施工現(xiàn)場的安全防護、勞動保護和各項安全生產(chǎn)責任制及規(guī)章制度的落實。

　　五、參加安全文明施工組織設計（方案）及安全技術措施的編制，負責項目安全管理資料的建立并及時記錄、完善。

　　六、負責對工程的月檢、旬檢及日常安全檢查活動的開展，并做好檢查記錄，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患負責“定人、定時間、定措施”限期落實整改，協(xié)助項目經(jīng)理落實獎懲措施，對現(xiàn)場違章現(xiàn)象及時制止，對一般事故做出處理和記錄。

　　七、對進入施工現(xiàn)場的新工人及轉崗工人進行安全教育，開展日常生產(chǎn)的安全教育工作，協(xié)助施工員對作業(yè)班組進行安全技術交底。

　　八、參加對工傷事故的調查、分析、處理、總結和上報等工作。

　　九、執(zhí)行公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系文件中確定的其他職責，完成公司和項目部領導交辦的其他工作。

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