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質(zhì)量工程師崗位職責(zé)以及工作要求有哪些推薦度：
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質(zhì)量崗位職責(zé)有哪些（通用12篇）

　　在現(xiàn)在社會，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的質(zhì)量崗位職責(zé)有哪些，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

質(zhì)量崗位職責(zé)有哪些（通用12篇）

　　質(zhì)量崗位職責(zé)有哪些 1

　　1、協(xié)調(diào)本院的質(zhì)量管理工作，對藥品質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督、檢查、管理責(zé)任，并對藥品質(zhì)量具有裁決權(quán)。

　　2、宣傳貫徹執(zhí)行有關(guān)質(zhì)量方針、政策、法規(guī)，推進(jìn)規(guī)范藥房建設(shè)工作，并督促執(zhí)行藥品質(zhì)量管理的規(guī)章制度。

　　3、堅(jiān)持原則，掌握標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)質(zhì)量管理、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)人員做好藥品質(zhì)量的驗(yàn)收養(yǎng)護(hù)和管理工作，開展質(zhì)量管理活動，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)。

　　4、負(fù)責(zé)首次進(jìn)貨企業(yè)和首次購進(jìn)品種的質(zhì)量審核。

　　5、負(fù)責(zé)不合格藥品報(bào)損的審核工作，負(fù)責(zé)填報(bào)銷毀申請和銷毀記錄，并對銷毀過程進(jìn)行監(jiān)督。

　　6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、組織質(zhì)量信息的.收集，發(fā)放和管理工作，負(fù)責(zé)協(xié)助本院其它科組織有關(guān)質(zhì)量培訓(xùn)和教育工作。

　　7、負(fù)責(zé)建立藥品質(zhì)量檔案和收集質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)藥品質(zhì)量的查詢和記錄處理工作。

　　質(zhì)量崗位職責(zé)有哪些 2

　　1、技術(shù)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

　　2、依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度完成質(zhì)量開發(fā)任務(wù)，并實(shí)施連續(xù)性檢查、測試和分析制度，確保符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的.產(chǎn)品生產(chǎn)；

　　3、對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中各工序的質(zhì)量檢查；

　　4、進(jìn)行原材料、半成品和成品的樣本檢測和質(zhì)量檢測；

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)、交付過程的質(zhì)量異常的處理和跟蹤；

　　6、編制產(chǎn)品/零件檢驗(yàn)規(guī)范和產(chǎn)品審核指導(dǎo)書；

　　7、負(fù)責(zé)獲取客戶的質(zhì)量要求，組織相關(guān)單位分析原因及對策報(bào)告，提出質(zhì)量改進(jìn)方案以改進(jìn)質(zhì)量、成本和整體效率。

　　質(zhì)量崗位職責(zé)有哪些 3

　　1、執(zhí)行有關(guān)工程質(zhì)量的政策及施工驗(yàn)收規(guī)范、質(zhì)量檢驗(yàn)評定標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)程，對施工質(zhì)量負(fù)有監(jiān)督、檢查把關(guān)的責(zé)任。

　　2、參加質(zhì)量檢查和重點(diǎn)工序關(guān)鍵部位的質(zhì)量復(fù)檢工作，負(fù)責(zé)對單位工程和分部、分項(xiàng)、隱蔽工程檢驗(yàn)記錄的'簽證。

　　3、對違反國家規(guī)定、規(guī)范和忽視工程質(zhì)量的有關(guān)單位和個(gè)人提出批評和處理意見，對不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的工程，有權(quán)責(zé)令停工，行使質(zhì)量否決權(quán)。

　　4、掌握工程質(zhì)量信息，搞好質(zhì)量預(yù)測預(yù)檢，負(fù)責(zé)工序過程控制。

　　5、指導(dǎo)兼職質(zhì)量員的質(zhì)檢工作，負(fù)責(zé)向質(zhì)量管理部門、總工程師等反饋質(zhì)量信息。

　　6、負(fù)責(zé)分項(xiàng)、分部驗(yàn)評資料齊全、有效，按時(shí)填報(bào)“分部分項(xiàng)工程質(zhì)量檢查統(tǒng)計(jì) 報(bào)表”。

　　質(zhì)量崗位職責(zé)有哪些 4

　　職責(zé)描述:

　　1)項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)程的跟蹤,及時(shí)提出質(zhì)量相關(guān)要求;

　　2)研發(fā)原始記錄的審核,批生產(chǎn)記錄的發(fā)放、收回及審核;

　　3)工藝相關(guān)文件的審核,如生產(chǎn)方案/報(bào)告、研發(fā)報(bào)告等;

　　4)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、分析方法文件及coa模板的審核;

　　5)穩(wěn)定性研究的安排及跟蹤,穩(wěn)定性方案/報(bào)告的審核;

　　6)質(zhì)量研究相關(guān)文件的審核;

　　7)技術(shù)轉(zhuǎn)移過程的協(xié)調(diào);

　　8)臨床樣品的.放行,相關(guān)偏差的調(diào)查以及變更管理;

　　9)臨床備貨單的確認(rèn),標(biāo)簽的審核和發(fā)放;

　　10)清潔確認(rèn)相關(guān)文件的審核;

　　11)配合注冊部門提供質(zhì)量相關(guān)文件;

　　12)其他研發(fā)質(zhì)量管理相關(guān)事項(xiàng)。

　　任職要求:

　　1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,制藥工程、化學(xué)工程與工藝等相關(guān)專業(yè);

　　2.工作經(jīng)驗(yàn):3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上分析、研發(fā)、生產(chǎn)或質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.培訓(xùn)要求:接受過gmp、ehs、研發(fā)質(zhì)量管理相關(guān)sop的培訓(xùn),并通過考核;

　　質(zhì)量崗位職責(zé)有哪些 5

　　1、機(jī)械或相近專業(yè)大學(xué)本科文化；

　　2、良好的英語讀寫能力；

　　3、汽車行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上汽車行業(yè)采購質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)，能夠執(zhí)行汽車行業(yè)體系、過程審核，有批準(zhǔn)供應(yīng)商ppap經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟悉ts16949體系，熟練掌握五大手冊；

　　5、良好的.溝通能力；

　　工作內(nèi)容：

　　1、協(xié)助采購部完成新供應(yīng)商的選擇及評審；

　　2、策劃集團(tuán)供應(yīng)商質(zhì)量管理方案；

　　3、采購質(zhì)量管理體系運(yùn)行監(jiān)督；

　　質(zhì)量崗位職責(zé)有哪些 6

　　崗位描述

　　1. 負(fù)責(zé)智能硬件產(chǎn)品(含硬件+軟件)的質(zhì)量管理

　　2. 搭建并持續(xù)完善智能硬件產(chǎn)品質(zhì)量管理體系，滿足業(yè)務(wù)端及服務(wù)端對產(chǎn)品質(zhì)量的.要求

　　3. 負(fù)責(zé)智能硬件產(chǎn)品從設(shè)計(jì)開發(fā)、生產(chǎn)制程到售后全過程的質(zhì)量管理

　　4. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息的收集、分析與定位，針對性制定質(zhì)量對策，跟蹤質(zhì)量整改，對產(chǎn)品質(zhì)量表現(xiàn)負(fù)責(zé)

　　5. 負(fù)責(zé)質(zhì)量異常與突發(fā)質(zhì)量事件的跟進(jìn)與處理

　　6. 負(fù)責(zé)持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系，推進(jìn)質(zhì)量管理的線上產(chǎn)品化

　　崗位要求

　　7. 7年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年智能硬件產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)

　　8. 熟練掌握硬件產(chǎn)品的質(zhì)量管理體系與質(zhì)量工具，質(zhì)量管理思路清晰

　　9. 責(zé)任心強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，靈活思變能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)

　　10. 團(tuán)隊(duì)合作性好，情商要高，踏實(shí)，肯干，處理multiple task有經(jīng)驗(yàn)

　　11. 良好的職業(yè)操守與敬業(yè)精神，堅(jiān)持原則，嚴(yán)于自律

　　質(zhì)量崗位職責(zé)有哪些 7

　　崗位職責(zé):

　　1、制定和編制質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)

　　2、組織開展工序能力(cpk)提升和xbar-r圖、p圖監(jiān)控活動。

　　3、執(zhí)行制造過程審核、參數(shù)檢查、質(zhì)量巡查等監(jiān)控活動

　　4、開展現(xiàn)場質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，組織人員開展質(zhì)量改善活動

　　5、產(chǎn)品開發(fā)初期流動管理的監(jiān)控;

　　6、對檢查員和操作者進(jìn)行質(zhì)量控制技能培訓(xùn);

　　7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)工作

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械相關(guān)專業(yè);

　　2、兩年以上機(jī)械、汽車行業(yè)現(xiàn)場質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟練掌握8d分析法、qc7大手法等質(zhì)量管理工具;

　　4、具備良好的`溝通能力與抗壓能力。

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　　任職要求：

　　1、機(jī)械或電氣類專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；

　　2、有十年以上機(jī)械行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、掌握iso9000，iso9001等管理體系及相關(guān)質(zhì)量管理知識，持有iso9000內(nèi)審員資格證，并有實(shí)際的運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟悉大型設(shè)備管理流程，精通相關(guān)工程機(jī)械維修保養(yǎng)，有大型動力設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)；

　　5、有豐富的安全管理經(jīng)驗(yàn)，建立安全管理臺賬，參與安全事故調(diào)查處理，給出處理方案及預(yù)防措施；

　　6、綜合分析能力強(qiáng)，制度建設(shè)能力強(qiáng)，具有出色的組織協(xié)調(diào)及解決問題的.能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　質(zhì)量崗位職責(zé)有哪些 9

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)各階段的質(zhì)量管理控制;

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目管理輔助工作;

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)各階段輸出文檔編制、歸檔管理;

　　4、整理硬件研發(fā)物料清單;

　　5、參與內(nèi)審、外審工作,協(xié)助制定改進(jìn)措施并對效果進(jìn)行跟蹤;

　　6、定期對部門人員進(jìn)行質(zhì)量相關(guān)培訓(xùn);

　　7、參與產(chǎn)品的各項(xiàng)評審及標(biāo)準(zhǔn)化工作;

　　8、完成上級指派的.其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷,光學(xué)、電子、物理相關(guān)專業(yè);

　　2、熟練掌握office及各種相關(guān)的辦公軟件;

　　3、能夠根據(jù)大綱模板及素材迅速生成相關(guān)的文檔,邏輯清晰,層次清楚,語言流暢;

　　4、須有研發(fā)經(jīng)驗(yàn);

　　5、有質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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　　職責(zé)描述:

　　1.按照醫(yī)療器械gmp要求執(zhí)行客戶質(zhì)量投訴處理的流程;

　　2.負(fù)責(zé)客戶質(zhì)量指標(biāo)的收集和更新,并與客戶保持良好的溝通渠道,必要時(shí)到故障現(xiàn)場進(jìn)行確認(rèn);

　　3.負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門進(jìn)行診斷、分析與改進(jìn),并向客戶提交質(zhì)量報(bào)告;

　　4.負(fù)責(zé)有關(guān)客戶投訴問題的措施跟蹤和驗(yàn)證;

　　5.負(fù)責(zé)匯總分析客戶質(zhì)量投訴報(bào)表和分析報(bào)告,定期向質(zhì)量負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

　　任職要求:

　　1.教育背景,大學(xué)本科(或以上),電子工程或醫(yī)療類相關(guān)專業(yè);

　　2.熟悉醫(yī)療器械法律法規(guī),如cfda gmp,iso13485者佳;

　　2. 3年以上質(zhì)量或客戶服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),1年以上醫(yī)療器械質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　3.良好的'溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作力;

　　4.良好的邏輯思維能力和報(bào)告編撰能力;

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　　職責(zé)描述：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃并搭建適應(yīng)公司發(fā)展的采購體系與質(zhì)量管理體系。

　　2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，搭建并管理采購、質(zhì)量團(tuán)隊(duì)，通過人才培養(yǎng)和機(jī)制推動，打造有風(fēng)清氣正、嚴(yán)謹(jǐn)高效的采購與質(zhì)量隊(duì)伍，構(gòu)建適應(yīng)公司發(fā)展的采購與質(zhì)量人才梯隊(duì)。

　　3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，構(gòu)建供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)，定期開展供方管理評估和持續(xù)優(yōu)化工作；牽頭開展供應(yīng)商目錄管理，儲備及優(yōu)選初步符合條件的有競爭力的.供應(yīng)商，根據(jù)需求及時(shí)尋源引進(jìn)有競爭力供應(yīng)商，動態(tài)提升供應(yīng)商網(wǎng)絡(luò)競爭力水平。

　　4、全面負(fù)責(zé)公司采購業(yè)務(wù)，推動采購定點(diǎn)及時(shí)完成，采取有效措施推進(jìn)采購降本，確保公司需求物料供應(yīng)及時(shí)。

　　5、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量目標(biāo)制定，并采取措施，促使相關(guān)業(yè)務(wù)部門通過努力達(dá)成既定的質(zhì)量目標(biāo)。

　　6、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管控業(yè)務(wù)，采取措施持續(xù)穩(wěn)定和提升零部件質(zhì)量；牽頭開展新產(chǎn)品準(zhǔn)入質(zhì)量管理、產(chǎn)品制造過程質(zhì)量控制及整車質(zhì)量檢驗(yàn)與控制工作；根據(jù)制造過程質(zhì)量問題與市場信息反饋，牽頭以問題分析和閉環(huán)的方式開展質(zhì)量改進(jìn)工作，在兼顧成本的前提下持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量。

　　7、參與公司“三重一大”事項(xiàng)討論、決策。

　　8、完成公司臨時(shí)指派的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，有15年以上汽車及相關(guān)行業(yè)采購、供應(yīng)鏈管理和質(zhì)量工作領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷，有采購團(tuán)隊(duì)、供應(yīng)鏈管理團(tuán)隊(duì)或質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人以上職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、熟悉ts16949、iatf16949等質(zhì)量管理體系，了解質(zhì)量五大工具的運(yùn)用。

　　3、熟悉汽車零部件供應(yīng)商分布，有良好的供應(yīng)商資源。

　　4、熟悉汽車及零部件行業(yè)發(fā)展趨勢，了解行業(yè)新技術(shù)、新材料的運(yùn)用。

　　5、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判能力、人際交往能力。