醫(yī)院院長助理工作內(nèi)容

　　助理是主要領(lǐng)導(dǎo)自我擴(kuò)權(quán)的產(chǎn)物。大領(lǐng)導(dǎo)安幾個自己的助理，盡管制度上沒有依據(jù)，但這樣做，最大的好處是可以最大限度地侵蝕副職的權(quán)限， 讓自己的手伸得更長。下面，小編為大家分享醫(yī)院院長助理工作內(nèi)容，希望對大家有所幫助!

　　(一)主要工作

　　1、工作原則：做好院長的眼、耳、手，協(xié)助院長進(jìn)行信息的匯總并堅決執(zhí)行;

　　2、角色定位：協(xié)助院長的工作，為院長準(zhǔn)確、有效、便捷的處理公務(wù)提供直接的服務(wù)和支持;

　　3、能力要求：有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、理解能力、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。

　　(二)醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo)制定及實(shí)施方面

　　1、搜集整理有關(guān)醫(yī)院經(jīng)營的各類政策規(guī)定和相關(guān)資料數(shù)據(jù)，為醫(yī)院做長期規(guī)劃提供政策參考和支持;

　　2、負(fù)責(zé)整合醫(yī)院運(yùn)營中所得的各類數(shù)據(jù)資料，并提供統(tǒng)計和分析結(jié)果，為醫(yī)院制定經(jīng)營及戰(zhàn)略目標(biāo)提供數(shù)據(jù)參考和支持;

　　3、協(xié)助參與經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃的制定，負(fù)責(zé)落實(shí)成書面文件;

　　4、對經(jīng)營目標(biāo)的有效傳達(dá)和執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督，并對落實(shí)中存在的問題和所得的數(shù)據(jù)整合后上報院長，以便及時有效做出調(diào)整。

　　(三)醫(yī)院制度和規(guī)定方面

　　1、協(xié)助院長進(jìn)行醫(yī)院各類制度、規(guī)定的方向和框架性起草和制定，負(fù)責(zé)最終落實(shí)成書面制度文件;

　　2、協(xié)助院長對醫(yī)院各類制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，定期向院長匯報制度的執(zhí)行情況及存在的問題;

　　3、針對醫(yī)院進(jìn)行的獎懲制度負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。

　　(四)院長日常工作的協(xié)助

　　1、協(xié)助院長對醫(yī)院的人、財、物等事物進(jìn)行綜合管理;

　　2、醫(yī)院內(nèi)部的溝通與協(xié)調(diào)工作，監(jiān)督考核各部門員工工作情況，為院長提供調(diào)整依據(jù)，保證醫(yī)院各項工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);

　　3、每日整理應(yīng)有院長審批的各類文件報表，做好接受、整理和傳閱工作;

　　4、匯總醫(yī)院當(dāng)日發(fā)生的問題及解決方法，及時上報院長;

　　5、每日上午9點(diǎn)前匯總并上報院長前一日醫(yī)院發(fā)生的問題和解決方法，并對當(dāng)日院長公務(wù)活動和工作進(jìn)行提示性匯報;

　　6、對政府等單位公務(wù)檢查、商務(wù)來訪等人員做好初步接待工作，詳細(xì)做好記錄，并協(xié)助相關(guān)部門落實(shí)解決。

　　7、負(fù)責(zé)院長專屬電話、郵件的接聽、接受工作，有效甄選記錄后交由院長審閱

　　(五)院長公務(wù)活動方面

　　1、負(fù)責(zé)院長日常行政語言文字的書面組織工作;

　　2、做好院長參與會議院內(nèi)外等各類商務(wù)活動的相關(guān)準(zhǔn)備、通知和協(xié)調(diào)工作;

　　3、負(fù)責(zé)院長專屬的接待、會議等日常行政后勤工作的實(shí)施

　　4、安排院長外事工作計劃及協(xié)助院長做好接待工作。

　　(六)緊急突發(fā)時間的處理

　　1、對上級主管部門等政府單位公務(wù)檢查做好初步接待工作，監(jiān)督相關(guān)單位落實(shí)執(zhí)行，并及時向院長匯報解決情況;

　　2、對于醫(yī)院發(fā)生糾紛、事故等情況做到第一時間趕到現(xiàn)場了解情況并協(xié)助有效解決，及時向院長上報具體情況。

　　(七)完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作事宜。

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