農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)辦公室半年工作總結(jié)模板
在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在市農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)辦公室的精心指導(dǎo)和各級(jí)各部門的關(guān)心、支持和幫助下,縣農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)辦公室緊緊圍繞農(nóng)民增收為目標(biāo),克服困難,采取措施,在就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)、信息引導(dǎo)、轉(zhuǎn)移就業(yè)等方面加大工作力度,積極探索政策扶持、就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)的新思路、新舉措,力求讓農(nóng)村富余勞動(dòng)力向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,使返鄉(xiāng)農(nóng)民工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),增加收入。現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下:
一、目標(biāo)任務(wù)完成情況
(一)宣傳工作開(kāi)展情況。
縣、鄉(xiāng)、村、組四級(jí)聯(lián)動(dòng),組織人員入村入組對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)愿望、工資收入、文化程度等情況進(jìn)行摸底調(diào)查,為就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和培訓(xùn)工作奠定基礎(chǔ)。根據(jù)村組實(shí)情,縣農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)辦公室針對(duì)性地采取措施有效深入村組加大宣傳,為農(nóng)民工外出務(wù)工提供有效便捷的信息渠道。截止目前,全縣共召開(kāi)縣、鄉(xiāng)、村座談會(huì)12場(chǎng)次,宣傳咨詢活動(dòng)27場(chǎng)次,發(fā)放務(wù)工服務(wù)卡、招工信息等宣傳資料6.5萬(wàn)余份,提供就業(yè)崗位5000余個(gè),接受勞務(wù)咨詢8000余人次,轉(zhuǎn)移就業(yè)實(shí)際數(shù)64392人。
。ǘ┡嘤(xùn)情況。
1~6月,全縣共開(kāi)展農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)72期5926人,占任務(wù)的75%。其中,引導(dǎo)性培訓(xùn)59期5297人,占任務(wù)的101%;基地培訓(xùn)13期629人,占任務(wù)的90%(跨年度實(shí)施項(xiàng)目)。
(三)轉(zhuǎn)移情況。
上半年,全縣累計(jì)轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力64392人,占任務(wù)的95%,同比增長(zhǎng)9%;有序轉(zhuǎn)移41392人,占任務(wù)的89%,同比增長(zhǎng)19%;有組織轉(zhuǎn)移1080人,占任務(wù)的77%,同比增長(zhǎng)10%。其中,省外49345人,同比增長(zhǎng)55%人;縣外12157人,同比減少50%;縣內(nèi)2890人,同比減少7%。
(四)收入情況。
1~6月,農(nóng)村勞動(dòng)力務(wù)工總收入3.6億元,占任務(wù)的55%,同比增長(zhǎng)33%;實(shí)現(xiàn)純收入2.1億元,占任務(wù)的54%,同比增長(zhǎng)50%。
二、采取措施扎實(shí)做好農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)和穩(wěn)定工作
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)責(zé)任,完善工作協(xié)調(diào)機(jī)制。
一是完善縣、鄉(xiāng)、村、組工作機(jī)構(gòu),層層簽訂目標(biāo)責(zé)任制,狠抓農(nóng)村人力資源轉(zhuǎn)移和培訓(xùn)工作的落實(shí)。全縣共簽訂鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)責(zé)任制9份、部門責(zé)任制1份、職工責(zé)任制7份,通過(guò)縣、鄉(xiāng)、村、組四級(jí)聯(lián)動(dòng),加強(qiáng)對(duì)在家農(nóng)村富余勞動(dòng)力和返鄉(xiāng)務(wù)工人員的調(diào)查了解與跟蹤服務(wù),采取多種形式加強(qiáng)宣傳和引導(dǎo),強(qiáng)化專業(yè)技能培訓(xùn),在競(jìng)爭(zhēng)中實(shí)現(xiàn)再就業(yè),增加收入。二是公開(kāi)電話,落實(shí)專人負(fù)責(zé)24小時(shí)值班,負(fù)責(zé)培訓(xùn)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等相關(guān)問(wèn)題的解答服務(wù)工作。三是在春節(jié)前后召開(kāi)返鄉(xiāng)民工座談會(huì),加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工工作、生活、家庭及子女入學(xué)等情況的了解,為加強(qiáng)和改進(jìn)農(nóng)民工服務(wù)奠定基礎(chǔ)。四是創(chuàng)新輸出形式,誠(chéng)邀省內(nèi)外企業(yè)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),形成用工企業(yè)與務(wù)工人員面對(duì)面交流,確保務(wù)工人員能找到合適崗位。5月9日、11日、12日,分別在天星、翠華、悅樂(lè)3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)成功舉辦了現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì),應(yīng)聘人員多達(dá)3000人以上,各企業(yè)提供了余個(gè)崗位,現(xiàn)場(chǎng)與企業(yè)簽訂意向性協(xié)議200余人,轉(zhuǎn)移輸出100余人。
。ǘ┮M(jìn)機(jī)構(gòu),加強(qiáng)培訓(xùn),推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
一是充分發(fā)揮縣內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、示范基地及民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的職能作用,采取校企合作培訓(xùn),目前已評(píng)估認(rèn)定7家?guī)熧Y力量雄厚的`培訓(xùn)機(jī)構(gòu)到我縣開(kāi)展各類培訓(xùn),整合師資力量,選好市場(chǎng),簽好訂單,針對(duì)性的做好轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作。讓參訓(xùn)人員培訓(xùn)后能掌握1~2項(xiàng)適用技術(shù),提高綜合素質(zhì)和競(jìng)爭(zhēng)力。二是把項(xiàng)目培訓(xùn)工作與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相結(jié)合,與城鄉(xiāng)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、扶貧整村推進(jìn)相結(jié)合,力爭(zhēng)做到培訓(xùn)一人、輸出一人、見(jiàn)效一人。目前,縣農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)辦公室組織各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在開(kāi)展核桃、生豬養(yǎng)殖、電焊工、手繡制作和進(jìn)城務(wù)工法律法規(guī)等工種“大面扶貧”培訓(xùn)的同時(shí),充分發(fā)揮培訓(xùn)基地的作用,加強(qiáng)核桃種植技術(shù)、養(yǎng)殖豬技術(shù)、混凝土工、木工、計(jì)算機(jī)操作員和手繡制作等工種的“基地”培訓(xùn)。目前,基地已完成核桃栽培技術(shù)3期152人,電焊工培訓(xùn)3期146人,手繡制作培訓(xùn)2期113人,混泥土工培訓(xùn)2期110人,計(jì)算機(jī)操作員2期108人,為返鄉(xiāng)人員再就業(yè)和創(chuàng)業(yè)奠定了基礎(chǔ)。
(三)多措并舉,搭建務(wù)工信息平臺(tái)。
縣以人力資源辦、人勞局、共青團(tuán)為主渠道,鄉(xiāng)以掛鉤勞保服務(wù)所和包片干部為主線,村以村務(wù)公開(kāi)為主載體,村民小組以村民小組長(zhǎng)(村級(jí)務(wù)工信息員)為主要力量,建立縣、鄉(xiāng)、村、組四級(jí)信息網(wǎng)絡(luò),為農(nóng)村富余勞動(dòng)力獲取外出就業(yè)信息當(dāng)好交通員、郵遞員,為外出務(wù)工人員及時(shí)提供就業(yè)信息,幫助富余勞動(dòng)力外出就業(yè)。今年以來(lái),農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)辦公室充分發(fā)揮職能作用,加強(qiáng)與江蘇坤風(fēng)紡織品有限公司、江西九江麗眾針織有限公司、浙江樂(lè)芙技術(shù)紡織品有限公司、嵊州市晨爾美紗業(yè)有限公司、泉州泉旺食品有限公司、山東淄博鯤鵬精細(xì)陶瓷有限公司等等長(zhǎng)三角、珠三角經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)10余家用工企業(yè)的合作,提供5000多個(gè)就業(yè)崗位,廣泛開(kāi)展宣傳,動(dòng)員農(nóng)民工外出務(wù)工,增加收入。
。ㄋ模┑湫鸵,鼓勵(lì)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。
樹(shù)立部分外出務(wù)工和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)典型,大力宣傳、大力培養(yǎng),以典型作示范,以典型為帶動(dòng),通過(guò)建立專業(yè)合作社等方式,幫助、輻射帶動(dòng)一方群眾致富,引導(dǎo)全縣務(wù)工人員增強(qiáng)外出就業(yè)和回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的積極性,鼓舞士氣、提振人心,促進(jìn)農(nóng)村富余勞動(dòng)力就業(yè)工作有序推進(jìn)。堅(jiān)持勞務(wù)輸出與返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)并重,發(fā)揮外出務(wù)工人員意識(shí)、技術(shù)等方面優(yōu)勢(shì),在項(xiàng)目、資金上給予傾斜,積極引導(dǎo)、大力扶持外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),形成務(wù)工、創(chuàng)業(yè)良性發(fā)展態(tài)勢(shì)。1~6月引進(jìn)返鄉(xiāng)務(wù)工人員回鄉(xiāng)發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)創(chuàng)業(yè)和其他行業(yè)的創(chuàng)業(yè)人員160余人,就近就地吸納農(nóng)村勞動(dòng)力1000余人。
。ㄎ澹┖葑ゾS權(quán),讓民工吃下“定心丸”。
一是在昆明、江蘇、東莞等外出務(wù)工人員相對(duì)集中企業(yè)廠區(qū)建立服務(wù)站和維權(quán)服務(wù)點(diǎn),加強(qiáng)與輸入地勞動(dòng)監(jiān)察部門、用工企業(yè)的聯(lián)系,聘請(qǐng)當(dāng)?shù)芈蓭煘榧畡?wù)工人員提供維權(quán)法律服務(wù)。二是在外出務(wù)工相對(duì)集中的廠區(qū)、企業(yè),成立黨支部、工會(huì)、團(tuán)組織、同鄉(xiāng)會(huì)等組織,為務(wù)工人員服務(wù)。三是聘請(qǐng)縣內(nèi)法律服務(wù)人員,加強(qiáng)與用工企業(yè)的聯(lián)系,幫助務(wù)工人員爭(zhēng)取務(wù)工勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的保障待遇。
三、存在問(wèn)題
。ㄒ唬┺r(nóng)村富余勞動(dòng)力多,文化素質(zhì)普遍不高,技術(shù)型、專業(yè)型人才偏少,導(dǎo)致就業(yè)不穩(wěn)定,收入低,流動(dòng)性大。
(二)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)短缺,整合資金難度大,培訓(xùn)與農(nóng)民工需求不相適應(yīng)。
。ㄈ﹦(wù)工人員輸入地分散,農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)難道較大。
(四)部分鄉(xiāng)村對(duì)農(nóng)民工培訓(xùn)、輸出不夠重視,引導(dǎo)力度不夠,農(nóng)民工外出務(wù)工盲目、自發(fā)性較大。
四、下步打算
。ㄒ唬┚o緊圍繞縣委、縣政府關(guān)于農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)的總體部署,進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等工作。
(二)強(qiáng)化責(zé)任,落實(shí)措施,進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)村對(duì)接,切實(shí)抓好宣傳、搞好培訓(xùn),促使農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移向正;、規(guī)范化發(fā)展。
(三)進(jìn)一步做好務(wù)工人員跟蹤服務(wù)和維權(quán)服務(wù)工作。
。ㄋ模├^續(xù)加強(qiáng)勞務(wù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)力度和招聘力度,為農(nóng)民搭建務(wù)工就業(yè)平臺(tái)。
。ㄎ澹┳プ〕青l(xiāng)建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、扶貧整村推進(jìn)加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),培訓(xùn)農(nóng)民工就地就近轉(zhuǎn)移。
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