副總經(jīng)理工作崗位職責

　　在當今社會生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編精心整理的副總經(jīng)理工作崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

副總經(jīng)理工作崗位職責1

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃;

　　2、組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施;

　　3、負責將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

　　4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標等計劃;

　　5、有權向總經(jīng)理提出營業(yè)部的店經(jīng)理、業(yè)務經(jīng)理、副經(jīng)理人選;

　　6、負責協(xié)調(diào)營業(yè)部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協(xié)作關系;

副總經(jīng)理工作崗位職責2

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標;

　　2、在授權范圍內(nèi)處理企業(yè)的'日常事務和對重大問題做出決策;

　　3、為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;

　　4、負責主持企業(yè)例行會議;

　　5、審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;

　　6、負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;

　　7、協(xié)助總經(jīng)理處理外部關系，為企業(yè)樹立良好形象;

　　8、參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。

副總經(jīng)理工作崗位職責3

　　1、對各營業(yè)部的工作負領導責任，協(xié)調(diào)各營業(yè)部的內(nèi)部業(yè)務;

　　2、負責對企業(yè)文化的建設工作。

　　3、在總經(jīng)理缺席時，受托代行總經(jīng)理職務。

　　4、總經(jīng)理臨時授權的其他工作。

　　5、負責各營業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發(fā)表工作意見和行使表決權。

副總經(jīng)理工作崗位職責4

　　1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施。

　　2、擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書。

　　3、審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施。

　　4、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件。

　　5、主持公司的生產(chǎn)、銷售、行政、人事管理工作，組織各生產(chǎn)部門及職能部門實施董事會決議。

　　6、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。

　　7、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題。

　　8、推進公司企業(yè)文化的建設工作，樹立良好的企業(yè)形象。

　　9、從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。

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