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醫(yī)藥代表崗位職責說明（通用16篇）
在社會發(fā)展不斷提速的今天，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編精心整理的醫(yī)藥代表崗位職責說明，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
醫(yī)藥代表崗位職責說明 篇1
1、負責公司產品在社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的推廣宣傳;
2、向指定客戶傳遞公司的有效信息(經公司統(tǒng)一布置與要求);
3、維護銷售終端客戶的良好關系;
4、時刻注重維護公司利益;
5、通過日常的'工作拜訪，維護和提升公司形象;
6、遵守公司各項規(guī)章制度，完成公司交付的各項任務;
7、收集整理終端客戶信息并完整及時反饋回公司。
醫(yī)藥代表崗位職責說明 篇2
1、熟練掌握公司及產品相關知識，確保準確無誤向客戶傳達信息。
2、協(xié)助區(qū)域經理進行銷售預測，并制定轄區(qū)目標客戶開發(fā)策略。
3、具體負責醫(yī)院、醫(yī)生及病人的開發(fā)工作，并負責貨物的`調配及貨款的協(xié)助催收。
4、根據客戶的特點合理分配銷售資源，確保完成銷售指標。
5、定期上報銷售完成情況及銷售計劃，建立轄區(qū)客戶檔案。
6、根據銷售指標制定腹透中心工作計劃、目標客戶數、每日有效拜訪客戶數、病人數目增長數目。
7、協(xié)助區(qū)域經理收集市場信息，并根據信息協(xié)助制定銷售策略。
8、嚴格執(zhí)行保密制度，各類價格、信息切忌外泄。
醫(yī)藥代表崗位職責說明 篇3
1、參加所有和銷售相關的活動，完成銷售目標;
2、根據需要拜訪客戶，專業(yè)化、學術化藥品營銷經驗;
3、充分了解市場狀態(tài)，及時向上級主管反映市場動態(tài)、提出合理化建議;
4、制定并實施轄區(qū)醫(yī)院的.推銷計劃，組織醫(yī)院內各種推廣活動;
5、及時收集并反饋客戶信息和市場情況;
6、在必要時培訓新加入的銷售代表。
醫(yī)藥代表崗位職責說明 篇4
1、完成銷售指標;
2、所負責區(qū)域客戶的開發(fā)和維護;VIP客戶的'培養(yǎng);
3、學術推廣，包括日常拜訪和召開科室會;協(xié)助主管組織大型學術活動;
4、進行產品的市場覆蓋;
5、完成基本銷售報表;
6、配合主管和其他人員完成銷售管理報告;
7、收集和及時反饋市場信息和動態(tài)。
醫(yī)藥代表崗位職責說明 篇5
崗位職責：
1、負責江山、常山市場公司消化線品種市場推廣；
2、通過醫(yī)院拜訪和各種學術活動的開展，有效傳遞最新的產品關鍵信息，以保證產品在醫(yī)院的'正確使用；
3、有效管理目標客戶，完善客戶檔案，協(xié)助制定目標醫(yī)院的客戶開發(fā)計劃；
4、協(xié)助公司進行藥品市場調查、臨床試驗、產品資料收集等工作，及時收集和反饋市場競品信息；
5、完成公司和上級主管臨時安排的其他工作任務。
任職要求：
1、醫(yī)學、藥學以及醫(yī)藥營銷相關專業(yè)；
2、能夠適應學術推廣模式及合規(guī)要求；
3、態(tài)度誠懇，熱情開朗、積極上進、具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神，勇于挑戰(zhàn)，承受工作壓力；
4、歡迎相關專業(yè)的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生加入。
醫(yī)藥代表崗位職責說明 篇6
1、完成銷售經理下達的銷售任務，影響并說服區(qū)域內的醫(yī)院客戶推薦公司產品。
2、根據市場策略開展學術推廣，向醫(yī)生傳遞產品知識和信息以提高產品的'市場份額。
3、定期拜訪區(qū)域內的目標客戶，了解他們的需求并提供高附加值的解決方案。
4、通過個人專業(yè)銷售推廣及學術知識，樹立良好的公司和產品形象。
5、按照公司的標準完成銷售報告，收集并分析相關市場信息，并向銷售經理匯報。
醫(yī)藥代表崗位職責說明 篇7
1、確保完成或超越公司下達的銷售指標；
2、負責所分管的`深度終端的開發(fā)、維護及上量工作；
3、負責對所分管的深度終端落實客戶分級管理；
4、熟練掌握公司各類產品知識并能有效應用；
5、執(zhí)行公司下達的各類市場及銷售行動方案，確保執(zhí)行效果；
6、參與舉辦各類外部學術活動，提升公司在深度終端的品牌形象；
7、建立各類終端及客戶檔案，高效完成銷售文件夾中指定的各類報表及報告；
8、協(xié)助各類市場信息的收集并上報；
9、完成上級交辦的其他任務。
醫(yī)藥代表崗位職責說明 篇8
1、負責公司產品的學術推廣及銷售達成；
2、根據公司的營銷計劃達成所負責區(qū)域內的各級銷售指標；
3、負責區(qū)域內市場的`開拓、客戶的開發(fā)、客情維護、努力提供公司產品的市場份額盒品牌影響力。
4、收集和分析市場數據，制定。
醫(yī)藥代表崗位職責說明 篇9
1、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍，確保銷售目標的達成；
2、產品市場需求調查、同類產品市場數據的收集；
3、收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，對產品的'優(yōu)化和改進提出建議；
4、對產品數據進行監(jiān)控和分析。
醫(yī)藥代表崗位職責說明 篇10
1、負責拓展醫(yī)藥行業(yè)銷售渠道，開發(fā)新客戶;
2、負責維護客戶關系，及時反饋客戶信息，跟蹤處理客戶反饋的問題;
3、完成公司指派的'銷售目標及任務，定期匯總提交工作報表;
4、調查客戶需求，了解客戶動態(tài)，定期向上司提交客戶意見與匯報進展情況;
5、定期回訪客戶，與客戶建立良好的合作關系。
醫(yī)藥代表崗位職責說明 篇11
1、執(zhí)行公司的'銷售策略，完成公司的銷售指標;
2、了解客戶需求，做好信息交流反饋及售后服務工作，負責應收賬款的清收;
3、負責跟蹤品種在客戶處的銷售和存量情況，并保證及時供應;
4、負責客戶退換貨的處理。
醫(yī)藥代表崗位職責說明 篇12
1、負責分管區(qū)域內公司產品推廣及銷售工作，完成任務指標;
2、制訂醫(yī)院季、月、周拜訪計劃，每周、月保證拜訪規(guī)定數量的目標客戶，認真填寫醫(yī)院拜訪報告;
3、組織產品科室推廣會和臨床試驗，配合公司舉行大型學術活動和銷售活動;
4、及時反饋市場信息(客戶、產品、競爭對手、招標、醫(yī)保等);
醫(yī)藥代表崗位職責說明 篇13
崗位職責：
1、在轄區(qū)內終端進行公司產品的推廣銷售，完成銷售任務；
2、根據需要拜訪客戶，向客戶推廣產品，不斷提高產品市場份額；
3、開拓潛在的終端客戶，并對既有的客戶進行維護；
4、充分了解市場狀態(tài)，及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議；
5、制定并實施轄區(qū)終端的推銷計劃，組織各種推廣活動；
6、樹立公司的良好形象，對公司商業(yè)秘密做到保密。
任職資格：
1、醫(yī)藥、營銷相關專業(yè)大專以上；
2、有婦科、兒科、消化科等科室資源和銷售渠道，熱愛藥品銷售服務工作，能夠適應出差；
3、具有較強的'獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調能力和團隊合作能力；
4、身體健康，具有獨立分析和解決問題的能力。
醫(yī)藥代表崗位職責說明 篇14
1、在區(qū)域經理的領導下，建立目標市場的銷售終端網絡，完成負責醫(yī)院的開發(fā)和銷售開發(fā);
2、負責制定每周客戶拜訪計劃與實施，同時進行有效的客戶開發(fā)、維護與管理工作;
3、開展醫(yī)院的'專業(yè)化學術推廣活動，如科室會、沙龍等，向醫(yī)生和患者傳遞正確的藥品信息;
4、保證將公司政策和市場策略落實到客戶和銷售活動中，及時收集和反饋競品信息和市場信息。
醫(yī)藥代表崗位職責說明 篇15
1、負責指定區(qū)域的市場開發(fā)，建立客戶檔案及日常維護。
2、負責所屬區(qū)域的產品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務指標。
3、負責銷售合同的`簽訂、履行與管理等相關工作。
4、協(xié)調處理各類市場問題及日常銷售事務。
醫(yī)藥代表崗位職責說明 篇16
一、醫(yī)藥招商代表的主要職責：
1、協(xié)助招商主管負責公司醫(yī)藥產品的招商工作；
2、定期向招商主管匯報工作情況和客戶跟蹤情況，定期進行工作總結，提高工作計劃性和有效性；
3、按照公司下達的招商任務編寫年度、月度招商計劃書并負責具體實施；
4、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從管理；
5、協(xié)助收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新項目、競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務人員、領導決策提供參考；
6、建立醫(yī)藥代理商客戶數據庫，負責公司招商文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。及后期的藥品代理商的客戶關系維護；
7、負責監(jiān)查客戶的意見或信息的'記錄及回訪工作；
8、負責各類經營指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的質詢；
9、負責招商的前期談判和招商書的起草、簽訂事務；
10、完成領導交辦的其他工作。
二、醫(yī)藥招商代表的任職要求：
1、中專及以上學歷，人品端正，有敬業(yè)精神及責任感；
2、溝通能力強，有較強的語言表達能力；
3、有醫(yī)藥招商經驗或有在醫(yī)藥行業(yè)長期發(fā)展的志向；
4、具備較強的組織協(xié)調及溝通交際能力，勤奮敬業(yè)；
5、有電話營銷和銷售經驗；
6、談吐清晰、有語言組織能力、感染力、溝通能力和應變能力。
三、醫(yī)藥招商代表的職位要求：
1、 從事醫(yī)藥保健品招商或會銷2年以上，有產品招商管理經驗或者電話營銷工作經驗,男女不限；
2、 負責企業(yè)生產產品在責任區(qū)域范圍內的招商或會銷；
3、 具備一定的管理能力。能組織所屬部門的日常管理及培訓工作；
4、 溝通能力強，具有開拓領導能力，品行端正、積極熱情，親和力強；
5、 要求應聘人員思維活躍、反應敏捷能獨立處理好招商或會銷工作中的日常事務及管理事務。
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